篇一：很好的招聘方案--佛山美的家电集团招聘方案
2011招聘策划方案
1.集团简介：
集团概况
创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足照明天气、房地产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。
1980年，美的正式进入家电业;1981年开始使用美的品牌。据尚蛙会员联盟调查显示，目前，美的集团员工13万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。除顺德总部外，美的集团还在国内的广州，中山，重庆，安徽合肥及芜湖，湖北武汉及荆州，江苏无锡、淮安及苏州，山西临汾，河北邯郸等地建有生产基地;并在越南、白俄罗斯建有生产基地。美的集团在全国各地设有强大的营销网络，并在海外各主要市场设有超过30个分支机构。
美的集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、饮水机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、微波炉、烤箱、风扇、取暖器、空气清新机、洗碗机、消毒柜、抽油烟机、热水器、吸尘器、豆浆机、电水壶等家电产品和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品，拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家电产品群和厨房家电产品群。
美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。上世纪80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长速度为50%。21世纪以来，年均增长速度超过30%。
2009年，美的集团整体实现销售收入达950亿元，同比增长6%，其中出口额34亿美元。在“2009中国最有价值品牌”的评定中，美的品牌价值达到453.33亿元，名列全国最有价值品牌第六位。
2009年8月，在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”中，美的集团列第69位。2010年2月，在国际权威品牌价值评估机构英国品牌顾问公司(Brand Finance)公布的“全球最有价值500品牌排行榜”中，美的集团作为唯一的中国家电企业入选。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。
在保持高速增长的同时，美的集团也为地方经济发展做出了积极贡献，从2002年至今上交税收超过150亿元。截至2010年2月，美的集团已为社会福利、教育事业等累计捐赠超过2亿元。
展望未来，美的集团将通过持续稳健发展，打造成为全球化、科技化、适度多元化的具备完善法人治理结构的企业集团，到2015年成为全球前三的世界级白色家电类制造企业集团并实现“再造一个美的”的战略目标。 美的产品
美的集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、饮水机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、微波炉、烤箱、风扇、取暖器、空气清新机、洗碗机、消毒柜、抽油烟机、热水器、吸尘器、豆浆机、电水壶等家电产品和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品，拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家电产品群和厨房家电产品群，年产各类 家电产品超过2亿台。
美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。上世纪80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长速度为50%。21世纪以来，年均增长速度超过30%。
2008年9月，在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”中，美的集团列第69位。2010年9月4日，在由中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”中，美的集团列第67位。
2008年9月，在广东省经贸委发布的“广东省百强民营企业”中，美的集团列第1位。
在保持高速增长的同时，美的集团也为地方经济发展做出了积极的贡献，从2002年至今上交税收超过150亿元。截至2010年2月，美的集团已为社会福利、教育事业等累计捐赠超过2亿元。
美的小家电的发展历程
2005年的时候美的小家电还处于亏损状态，之前美的主要生产以空调、冰箱为主的制冷家电。2005年以前美的小家电一直是美的电器的累赘，因为长期亏损，所以美的电器把小家电经营业务转让给美的集团。就这样美的小家电有了自己的自己营销空间。
美的在业内的口碑一向很好，美的品牌的起步不是很早，确发展迅猛。短短的几年时间内就取得了相当大的成功。
为了小家电业务的发展，美的投资建立了美的日用家电集团，耗资几十亿，规模仅次于美的总部，主要还是为了美的整体厨卫、精品电器、洗涤电器、消毒柜、豆浆机、电水壶、洗碗机等产品线。花费巨资造生产基地，可见美的要做小家电巨头的决心，业界都说美的没进入一个行业就会让竞争对手业绩下降，在美的的思想中，进入每个行业之前都会精心地策划，是不允许出现亏损的情况的。
还记得2008年，美的进入豆浆机行业时，当时的九阳豆浆机已经是世界豆浆机行业的老大，因为豆浆机就是九阳老总发明的，08年九阳豆浆机占到了该市场90%以上的份额。2年以后，美的从九阳手中抢走了30%的市场份额。2004年美的收购荣事达、华凌前，2008年美的收购小天鹅，两年后，美的达到了超越所有对手的神话。
美的在家电行业一直有那么几条核心发展方向，第一、物美价廉的产品定位;第二、多品牌运作第三、活力、年轻化;第四、大量积累品牌、渠道以及人才等资源。或许正是因为这些东西让美的一路走来，走的那么稳健，走到了如今的高度。
如今美的小家电微波炉位居行业老二，美的生产的电饭煲、电风扇、压缩机、饭水机、厨具等同样十分出名，在国内市场上，美的小家电的占有率依然很高。美的小家电的这么多年经历的风风雨雨还会在未来小家电发展过程中散发出更多的色彩。
2.外部招聘的目的与意义
在家电行业竞争激烈的形势下，为保持高速增长和行业竞争地位，实现2015年全球前三的世界级白色家电类制造企业集团的战略目标，集团计划采用外部招聘的方式，招聘到专业知识技术人才和管理人员，为集团增加新的思想和
人才储备力量。
3．招聘计划
3.1 人员需求清单
根据公司当前人力资源状况分析以及经营发展状况，公司现决定招聘人员如下：
员工到岗时间：12月15日至12月25日
3.2招聘小组成员名单
组长：A（人力资源部经理）
对招聘活动全面负责
成员：B（人力资源部薪酬专员）
具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
C（人力资源部招聘专员）D（人力资源部培训专员）E（绩效考核负责人）
具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排
篇二：佛山市禅城区慈善会2015年4月招聘1名工作人员公告
为进一步加强我区慈善事业和慈善工作队伍建设，区慈善会拟面向社会招聘1名合同制工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位
区慈善会副秘书长1名。
二、招聘范围
该岗位面向广东省户籍招聘。
三、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具备良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位设置和任职条件
岗位设置：
(1)主持和组织团队完成慈善会的日常工作;
(2)能制定和完成慈善项目的策划、实施、跟踪、总结等;
(3)组织开展各类慈善活动，进行各项目筹款工作;做好慈善项目拓展及宣传等工作;
(4)围绕慈善会中心工作组织调研，提出决策建议;
(5)完成上级交办的其他任务。
任职条件：
(1)热爱并立志投身慈善事业;
(2)全日制大学本科及以上学历，男性，从事社会工作或慈善等相关工作两年以上;年龄35岁以下，硕士以上学历或具有社会工作师中级以上专业技术职称人士年龄可适当放宽;
(3)具有较好的文字功底和项目策划能力;
(4)语言能力要求：国语、粤语。
薪酬：
月薪5000元，单位负责购买“五险一金”。
四、报名和资格审查
招聘公告在“珠三角人才网”、“禅城区人民政府门户网”“佛山市禅城区民政局网”上发布，公告时间不少于10天。公告发布满10天后方可接受报名。
1.报名时间：2015年5月8日——5月15日(上午9:00—11:30、下午2:00-5:00)。
2.报名地点、地址：佛山市禅城区华远东路62号，联系电话：82345555，联系人：刘小姐。
3.报名要求：报名者需填写《禅城区慈善会招聘考生报名表》，报名时应提交身份证、学历证、户口簿及相关证件(以上均要求有原件和复印件)，本人近期免冠大1寸彩照2张。为方便外地考生报名，可通过邮箱
(fscccsh@126.com)发送报名表、身份证扫描件、户口簿扫描件、毕业证扫描件、电子照片等资料报考，但报考人员必须保证扫描件与原件相符，且考试开始前需提交证件原件核对。
4.资格审查：由禅城区慈善会对报名者进行资格审查，符合条件者，以书面或电话形式通知本人参加笔试。
五、考试
1.笔试：资格审查通过的人员均需参加笔试，内容为综合知识和策划能力考试。笔试成绩按100分计算。笔试后，依照笔试成绩由高至低，确定面试对象。笔试成绩及面试人选在笔试结束后在“佛山市禅城区民政局网”上公布，接受考生查分申请，公布时间不少于3个工作日。
2、面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试成绩按100分计算。考生面试完毕后“佛山市禅城区民政局网”上公布。
3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩为100分。
4、笔试及面试时间另行通知。
六、体检
按照相关规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由本人支出。
七、聘用
1.经考试、体检合格后，确定拟招聘人选，并在“佛山市禅城区民政局网”上公示3天，之后按有关规定由禅城区慈善会与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员实行试用期制，试用期6个月。试用期内工资为全额工资的80%。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
附件：禅城区慈善会招考报名表.doc
http://gd.offcn.com/html/2015/04/44204.html
佛山市禅城区慈善会
2015年4月23日
篇三：2014年广东佛山市工人文化宫招聘4人公告
2014年广东佛山市工人文化宫招聘4人公告
佛山市工人文化宫公开招聘工作人员公告
根据工作需要，佛山市工人文化宫拟向社会公开招聘4名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：共4人。
（一）专业人员共2人：其中：电子技术及设备设计岗位、财务会计岗位各1名。
（二）管理人员共2人：其中：安全管理人员岗位、心理咨询管理人员岗位各1名。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具备良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或者技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职条件
1、专业人员岗位：
（1）电子技术及设备设计岗位：具有全日制本科以上学历，学士及以上学位，具有电子科学与技术或机械工程类专业，且有3年以上相关工作经验，工作责任心强，专业技术水平高，年龄35周岁以下（报名之日止）；
（2）财务会计岗位：具有本科学历，学士学位，具有会计学专业，持有会计从业资格证，且有3年以上财务会计工作经验，熟悉使用财务管理软件，工作责任心强，有一定的财务管理能力，年龄35周岁以下（报名之日止）；
2、管理人员岗位：
（1）安全管理人员岗位：具有全日制本科学历，学士学位，具有管理科学与工程类专业，且有1年以上安全质量检测管理工作经验，年龄30周岁以下（报名之日止）；
（2）心理咨询管理人员岗位：具有全日制本科学历，学士学位，具有应用心理学专业，持有心理咨询师职业资格证，懂粤语、普通话，大学英语六级以上，文字和语言表达能力强，熟悉公文写作及Word、Excel等办公系统软件操作，年龄30周岁以下（报名之日止）；
五、报名与资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
（一）报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网”（www．fskszx．com．cn），并经过“网上报名”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
1．网上申报资料。2014年上半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：2014年 6月18日9：00时至6月22日17：00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”（www．fskszx．com．cn），进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为．JPG格式，大小为20KB以下）。资料填写完整后打印报名表。
2．单位资格审查。
资格审查地点：佛山市工人文化宫，地址：佛山市禅城区升平路26号，联系电话：82220384，联系人：周小姐、谢小姐
资格审查时间为2014年6月18日至6月23日（上午9：00时－11：30时，下午2：30时－5：00时）。
报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、岗位资格证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件）在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。
3．报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。
4．打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于2014年6月25日9：00时至6月28日上午9：00时登录网上报名系统下载打印准考证。
六、考试：
（一）笔试：笔试时间为2014年6月28日上午9：00时－11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。此次招聘，无论报名人数多少，笔试都将照常进行。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：8的比例确定面试人选，若人数不足比例可按参加笔试人数确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试成绩总分100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。考生面试完毕后当场评分、统分。
（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核：
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用：
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，
经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表．doc
《佛山活动策划招聘》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/144706.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：平安保单检视表
- 下一篇：劳动纪律方面总结