篇一：某公司年会新员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是电力监控部的XXX。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。
来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。
进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘
食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。
在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！
同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天！
我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！
篇二：老员工年会发言稿
篇一：2016年员工年会发言稿范文
2016
年员工年会发言稿范文
明阳天下会议服务
公司
在这里，我也要强
调三点：
第一 遵章守纪、重
塑形象
2015年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，
因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，
搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合
素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意
义上为大家带来帮助。
第二 齐心协力、精
诚团结
第三 忠于职守，尽
职尽责
我们的整个公司就
像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理
人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，
要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。
行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
全体员工朋友们，
2016年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全
体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成2015年各项目标任
务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
谢谢大家
篇二：员工年会发言稿
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯
定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的
感谢!
今天是立奇峰公司
一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，
立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和
各位同事的祝福。
在过去的五年里，
立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上
去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是
每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾
痛定思痛，在下半
年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待
遇为基准，制定新的薪
酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理
团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，
治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，
做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代
表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。
过去的五年我们的
发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理
逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡
屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理
的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背
了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价
值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企
业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，
作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大
篇二：员工大会演讲稿
2012
年3月11日员工大会演讲稿
各位员工大家下午
好：
环亚在管理层的带
领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使
我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都
离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反
思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好
的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟
着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。 同
时，在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得
不够。所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。
让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。
为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们
有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们
的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的改革——
是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。
从09年以来，公司
每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。
你们可曾知道：“市
场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公
司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条
绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道
大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如
果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。
今年一开工，我在
老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。
们环亚所有的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的
订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以
我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。
改革我们将从以下
几方面开始：
工厂的环境，现在
我们离5s还有一段距离，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）.那
我们就从一步步做，从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看
到，这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了：“他们都不弄，怎么就我们车间
弄。”那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，环亚没有
列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。
一、 生产这一块，
最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，
我们更要利用这段
时间把我们的卫生环境和素质提上去。
点货源，都会给我
们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块一定要遵守规定，不要再车间里面
吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台，还有
下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引来大患。
培训。使我们自身
的素养得到提升。
五、 以后我们在实
行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特
列，希望大家可以
相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。 这段时间，我看到了又有很多新员工加入到
环亚大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才
智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！ 随着新一年的到来，我们一
定会努力的完成任务。
最后，在以后的工
作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，
何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。
我的话说完了，谢
谢！
篇三：老员工年会发言稿范文
老员
工年会发言稿范文
老员工年会发言稿
(一)
尊敬的各位领导，
各位来宾，各位同仁，大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝腾飞20xx年度xx
公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会顺利举行。如今公司的发展是有目共睹的，虽
然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的
轨道。发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感谢大家、俗话
说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当
时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使
命。
大家都知道，不经
历风雨，怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎
坷、挫折。
在我加入公司的这
段时间给我感触最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理经验不足，在公司上层
的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司发展更好了，这让
我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，
我们将拥有未来。。。
我很荣幸加入公司，
并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。
最后，愿大家携手
共同撑起一片蓝天。
老员工年会发言稿
(二)
今天在这里能代表
优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我先进，弄得我
在这新年的伊始就觉得这2012给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的
能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们
肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做
一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自
然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，
埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班
就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办
公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里
忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙
下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长
等等，都是为工作殚精竭虑。
我们部门被评选为
先进集体，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我
们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。
时光流转，星辰飞
逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导;
有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。
走出校门，我们该
去向何方?三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到
初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖
有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。
无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和
成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功，
我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多
少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活
的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远
同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。
如何成功的迈出第
一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财
务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一
个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠
定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上!
初来乍到，渺小的
我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无
形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，
可是那些已经成功的人比你更拼命。
团结向上的企业文
化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么?和大家一样进入，有幸获
得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，
而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，
没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。
真心祝愿所有的同
事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意!
老员工年会发言稿
(四)
首先，我们用心工
作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍
的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司
财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使
得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度
篇三：老员工年会发言稿范文
老员工年会发言稿(一)
尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝腾飞20xx年度XX公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会顺利举行。
如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。
大家都知道，不经历风雨，怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持专心、专注、专业的企业宗旨。
在我加入公司的这段时间给我感触最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理经验不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有未来。。。。
我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。
最后，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。
老员工年会发言稿(二)
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这2012给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为先进集体，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!
老员工年会发言稿(三)
时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方?三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。
思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。
如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上!
初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的
事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费!
团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么?和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意!
老员工年会发言稿(四)
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公
司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!
老员工年会发言稿(五)
我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司20XX年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。在此，我很高兴地向全体员工同事，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福!
回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，诺瑞这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了诺瑞;是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从此我们有了专业和智慧的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情!
07年诺瑞的综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，继续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积极致力于热点问题的妥善解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。07年通过所有部门的积极配合，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻!
最近两个月来，我们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。08年，对于诺瑞员工来说，是十分重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。
庄子说：人生有涯，智慧无涯。对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然07年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的开始。
今晚，我还要带着更大的热情和期望，迎来08年具有划时代意义的以信立人的诺瑞企业文化的传播。我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，继续解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的态度和方法，使全体员工发挥长处，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。
08年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓励每一个人承担自己应该承担的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要提供更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务，并以此而自豪!我们要不要为此郑重地承诺?要!
当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同分享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，诺瑞将高举以信立人的企业文化旗帜，
始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满意。
此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡营养的宠物，需要各方面知识的宠物主人，需要值得信任高品质产品和服务的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应该尽己所能帮助他们早日摆脱困境，去除客户的烦恼。我们衷心希望全球宠物和爱宠人士享受安全健康的快乐生活。
最后，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐!谢谢大家。
《年会老员工代表讲话》
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