篇一：公司年会各奖项颁奖词
颁奖词
幼儿园春节放假时间：2014年1月30日（除夕）起——2月6日止，2月7日（正月初八）正式开学。1月26日（本周日）正常入园。预祝大家新春愉快、万事如意！ 当你们出现时，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们 的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！ 顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。佳视达工程项目的成就里，你功不可没！ 5、优秀员工：
把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是佳视达的珍贵财富！ 自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是佳视达的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！ 植根于普通的岗位、孕育于长期的积累，今天的你初绽成功的光彩！工作中持续地进取、学习中不断地提升，今天的你传来实战的捷报！不断提高的管理能力、日见成效的组织能力，这一切源于你始终如一的付出。只有站得高，才能看得远！初试锋芒的你，前行的路必将走得更高更远！
自古成功无捷径、千锤百炼才成钢。提高，是刻苦与勤奋的果实；进步，是努力与汗水的收获。心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难也挡不住前进的脚步。祝福你们在销售的路上继续超越自我，追求卓越！ 也许你们没有豪言壮语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一份的收获中，都有你们撒下的汗水；这每一份的成果里，都有你们播撒的努力。一人难挑千斤担，众人能移成座山，我们幼儿园的事业因你们必将更上层楼！
风雨兼程见肝胆、乘风破浪现真情。你们并肩如兄弟、你们协作似手足，失落时的安慰、挫折时的鼓励、拼搏时的默契，让你们在工作中荣辱与共、合璧为一，在销售的战场上剑峰所指、所向披靡！
明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、积极的心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！
一流的业绩、一流的队伍、来源于一流的领军人物。你们总会抓住市场机会从容迎接挑战、也总会以最有效的策略去抢占市场先机，带领销售队伍风雨同舟、相濡以沫、同享快乐、共担忧患，赢得了大家的信任与追随。佳视达销售的巨轮，在你们的带领下扬帆远航！
疾风识劲草，烈火炼真金。面对家人的变故、面对亲人的离去，你将泪水咽入胸中、将伤痛藏在心底，毅然直面市场的风起云涌，迎战渠道的起伏多变，依靠意志与坚忍、凭借才智与能力，创造了全公司销售第一名的斐然业绩，亮出了自己的风采、树立了佳视达的榜样！
真金火中炼，宝剑磨砺出。当工作与家庭碰撞时，你心含不舍地离开病中的宝宝，踏上开往甲方的火车；当休假与出差碰撞时，你毫不犹豫地打理远途
的行囊，奔赴项目投标的客户。太多的辛苦与汗水、心血与专注，成就了今天销售额增长的神话！
篇二：年会奖项设置
年会奖项设置
年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状
1、 入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。
年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状
入职半年以上。
1、 年度内无任何事故发生。
2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、 工作认真有责任心
4、 该奖项评选范围只限物流部
年度优质服务奖：100元礼品+奖状
1、 入职1年以上
2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、 对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉
4、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感
5、 该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部
年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状
1、 入职1年以上
2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感
4、 能够出色的完成本职工作
5、 严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。
6、 该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部
年度销售精英奖：200元礼品+奖状
1、 入职1年以上
2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、 销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项
4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部
年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状
1、 入职半年以上
2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、 工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心
4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。
5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部
年度最佳新人奖：100元礼品+奖状
1、 入职半年以上
2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次
3、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感
4、 对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客
人投诉；
5、 服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；
6、 该奖项适用于任何部门。
年度金算盘团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）
1、 财务部全体员工
年度最佳团队协作奖：（400元团队基金+奖杯1个）
1、 卖场接待全体员工
蒲公英团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）
1、 皮套安装部全体员工
年度最佳战斗力团队奖：（1000元团队基金+奖杯1个）
1、 渠道销售部
2、项目部
篇三：企业年会销售颁奖主持稿
上海XXX服饰有限公司
颁奖典礼主持稿
开始播放PPT，关闭灯光，倒计时，开启追光灯。
主持人共同上台后向观众鞠躬
1、开场
男：一路风光，一路成长，一路鲜花绽放；
女：一路探索，一路收获，一路兑现承诺；
男：2012，留给我们太多温馨和感动的画面。
女：2012，留给我们太多激动人心的瞬间
男：2013，回首来路，我们更憧憬前程；
女：2013，踌躇满志，我们已踏上征途；
男：2013，展望未来，我们更期待辉煌；
女：2013，携手共进，我们将神采飞扬。
男：尊敬的各位领导！
女：各位家人！
合：大家晚上好！
男：这里是上海XXX服饰有限公司颁奖典礼现场，自公司成立以来，在陈总、陈副总带领
下，在各位领导的无私奉献下，公司的发展蒸蒸日上。
女：在这里，我们向陈总、陈副总及各位领导说一声：
合：您辛苦了！（鞠躬，动作要慢）
2、舞蹈热身
男：提到今年最流行金曲大家肯定都会想到《江南STYLE》。
女：是啊，当然伴随着这首歌火起来的舞蹈，大家猜猜是什么？（此时XXX做出骑马舞的
动作）对对对，就是骑马舞。
男：那要是鸟叔来到我们的颁奖典礼现场，那场面一定会相当火爆！
女：下面有请鸟叔给我们带来《骑马舞》。（音乐起，彩灯打到台上）
（舞蹈演员跳到台下引导大家一起跳，男：来，大家HIGH起来，一起跳！）
3、惩罚12月未达标领导
女：大家觉得精不精彩？掌声再次送给他们。当然我们的家人都是业余的，舞蹈动作没有
100%标准。
男：经过几天的努力排练，有现在这个效果已经不错啦。
女：是的呢，为了不耽误白天的工作，我们这几位家人都是抽晚上的时间加紧训练，力求
100%标准。在一件小事情上XXX的家人们都这么认真，可想而知，那些奋战在一线的家人们对自己的要求也是非常严格的!
男：如果没有100%达标，大家肯定会非常自责。XXX，你有没有听说过区域领导们关于12月份达标的承诺？
女：听说九大区的领导们都有承诺如果12月份没有100%的达标，就要做100个俯卧撑。 男：真的吗？那这可是个大工程！
女：千真万确！下面有请12月份没有达标的区域领导上台。他们分别是XXXXXX（音乐起：适用于惩罚的音乐）
*游戏规则：（领导从台下走到台上期间开始介绍）
女：我们的游戏规则是必须要坚持做完100个俯卧撑，如果中途撑不住，绝对不能站起来，
但可以双手撑地稍作休息，等恢复体力之后接着做，但休息时间不得超过10秒！
男：君子一言，驷马难追啊，既然都已经承诺过，那就一定要兑现啊。（一名礼仪把计数卡递上来，交给XXX）
（俯卧撑期间的主持人串词）
女：那我们的督导有谁想上来给领导们数数的？赶快报名只有九个名额！但为了保证公平公
正，绝对不能帮自己区域的领导数数哦！（如果没有人主动上台我们就点人：A1区的督导在哪里，请到A2的领导后面，以此类推）（此时XXX把计数卡分发给督导）
男：（边说边示范）每个督导手里都会拿到10张计数卡，分别是10、20、30以此类推，那
当你面前的这位领导做到这个数时，你就举起手中的卡片告诉台下的各位。像我这样把卡片举过头顶，等面前的区域领导做到下一个整十数时，再换成另一张！
女：那请我们的督导排成排站在区域领导的后面，举起你们的左手，握成拳头，跟着我一起
喊：绝对公平，绝对公正！
哎呀我们的领导今天都是西装革履的，这不方便运动啊，要不要把外套脱了？那就请我们的督导们帮区域领导拿一下衣服！
男：请各位领导做好准备动作，双手举起，准备趴下，找个最适合发挥的姿势，好！开始！ （过一会）让我们一起给他们加油，大家跟我喊：加油！加油！加油！（这一期间，XXX可以根据现场情况，某某领导已经做个，某某领导要加油啊）
期间采访：（这期间主持人尽量不要用话筒给领导加油，以免两个话筒的声音重复） （女主持人走到台下，直接发问）（此时换成煽情一些的音乐）
女：今天我们的区域领导为什么要做100个俯卧撑呢？请大家向左看，正如我们这边的KT
板上写的那样：承诺、付出、坚持、责任，因为我们的领导都有承诺过12月份要100%达标，现在要兑现这个承诺就必须付出，怎样才能完成这100个俯卧撑呢？就必须坚持！那领导为什么要坚持呢？因为你们每个督导都是我们区域领导的责任！此时此刻我想听听大家的想法？（随机抽中一位督导，直接把话筒递给他，看现场情况，大概采访3个督导，当采访结束后，音乐换成能体现团结的音乐，路线：先左边然后走到红地毯，采访红地毯两边的观众）
男：时间已经持续___分钟了，我们的XXX已经吃不消了，XXX快上来帮XXXX加油！
男：xx个，已经xx个了，我们的XXX已经快坚持不住了，她现在急需要团队的力量来支撑，
XXX有没有督导来帮助我们的XXXX完成这100个俯卧撑？
女： 区已经快做完了，我们区的督导在哪里，请赐予我们回座位的力量吧！（飞得更高） 男：让我们再次给台上的领导加油吧！来，跟我一起喊：加油！加油！加油！
男：（留住台上最后两位领导，让她们谈一谈感想）（某某领导），此时此刻您想跟我们大家
说些什么呢？
男：掌声再次送给他们！100个俯卧撑做完了，大家也看到了各个领导惊人的毅力。让我们
再次把热烈的掌声送给他们。我想说数到100是一件很容易的事情，但是要完成这100个俯卧撑却是一件极不容易的事情。这里面包含了很多：有汗水、有努力、有坚持、有执着、有团队协作，正如我们奋战在一线的家人们，每一个目标的完成都离不开这些。 女：虽然我们的区域领导们没有实现100%达标的承诺，但在2012农历年年末我们还是要道
一声：（合）您辛苦了！（鞠躬）你们的付出，所有的家人都看在眼里。在你们的辛勤栽培下，涌现出了一批优秀的销售人才。
4、12月线区前三名
男：接下来的时间将属于你们——XXX的精英们
女：正是你们以及你们所带领的团队创造了XXX一个又一个销售奇迹。
男：今天颁出的第一个奖项属于12月份的前三名督导精英们。（音乐起，开追光灯）
女：有请第三名XXX、第二名XXX、第一名XXX。大家掌声欢迎！（主持人渐渐从舞台的左
边走到右边）
男：公司对他们的奖励分别是：奖励XXX女士手表一块；奖励XX现金XX元；奖励XX督导
XXX现金。
女：有请XX为他们颁奖；同时有请我们的礼仪小姐送上奖品。（音乐起）
女：让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。
男：有请我们的摄像师，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！来！3、2、1XXX好！
（跟XXX讲解一下分情况 （如果拍完照都主动回座位，就单独让XX留步，下面个环节类似）
女：有请XXX入座！（请督导们留步！）
男：（采访XXX）对于这次的获奖，你有什么感想？
男：谢谢！总结
女：请获奖督导入座！
6、1月份线区前三名
女：掌声再次送给他们！接下来为大家揭晓的是一月份线区前三名（音乐起，开追光灯） 男：有请XXX、XXX、XXX。大家掌声欢迎！
女：公司对他们的奖励分别是：奖励XX现金XX元；奖励XX现金XX元；奖励XX女士手
表一块。
女：有请XXX为他们颁奖；同时有请我们的礼仪小姐送上奖品。（音乐起）
男：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。）
女：有请我们的摄像师，大家做好合影准备跟着我一起喊：XXX好！3、2、1XXX好！ 男：有请XXX入座！（请督导们留步！）
女：（采访程丽）对于这次的获奖，你有什么感想？
女：谢谢！（根据之前准备的总监对督导的评语展开）
男：请获奖督导入座！
8、1月份线区达标95%以上
女：（掌声再次送给他/他们）接下来为大家揭晓的是1月份线区达标率完成95%以上获奖名单（音乐起，开追光灯）
男：有请XXX、XXX、XXX。大家掌声欢迎！
女：公司对他们的奖励是分别奖励现金XXX元。
男：有请XXX为他们颁奖；同时有请我们的礼仪小姐送上奖品。（音乐起）
女：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。）
男：有请我们的摄像师，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！3、2、1XXX好！ 女：有请XXX入座！（请督导们留步！）
男：（采访杨青）对于这次的获奖，你有什么感想？
男：（总结）
9、1月份线区达标率100%
男：（掌声再次送给他/他们）接下来为大家揭晓的是1月份达标率100%获得者
女：她就是xxxx，公司给予程督导的奖励是现金xxx元！。有请程督导上台。（音乐起，开追
光灯）
女：有请XXX为获奖者颁奖并有请我们的礼仪小姐送上奖品（音乐起）。
女：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。）
男：有请我们的摄像师为他们合影留念，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！ 男：（采访）（总结）
女：有请程丽督导入座！
10、12月份区域第一名、1月份区域第一名，1月份线区达标95%以上
女：（掌声再次送给他/他们）接下来为大家揭晓的是一位重量级的获奖者，他在12月份区域评比中获得第一名、1月份区域评比中再次勇夺第一名，而且1月份更是达标95%以上，这位获奖者会是谁呢？！（间隔时间）
男： 下面有请重量级获奖者xxxx，公司给予XXX的奖励是苹果手机两部，男士手表一块！有请XXX上台。（音乐起，开追光灯）
女：有请xxxx为获奖者颁奖并有请我们的礼仪小姐送上奖品（音乐起）。
男：（采访）（总结）
女：有请XXX入座
11、线区第31-40名
男：（掌声再次送给他/他们）巅峰销售大比拼，业绩争雄谁第一，接下来的环节更加精彩。 女：从去年的10月份到今年的1月份，各个区线的销售业绩捷报频传。经过努力奋斗，大家创造出了一个又一个销售奇迹。
男：接下来为大家揭晓的是线区第31-40名的获奖督导名单。
女：有请xxxxxxx，每位获奖者奖励现金xxxxxxxx元。
男：有请xxxx为本区域获奖督导颁奖，并有请礼仪小姐送上奖品（音乐起）。
男：下面是各领导对督导的评语：
xx督导：爱岗敬业，乐于助人！
xx督导：领导力较强，思想丰富！
xx督导：敢冲，敢打，爽直豪放！
xx督导：认真负责，积极主动！
xx督导：认真、踏实，有责任感！
xx督导：勤恳务实，善于学习！
xx督导：做事认真、工作经验丰富！
xx督导：有思想，有办法！
xx督导：踏实，肯干，善良！
女：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。） 女：谢谢各位颁奖领导！
女：有请我们的摄像师为他们合影留念，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！ 女：（采访xx）（总结）
女：有请各位获奖者入座！
12、线区第21-30名
女：（掌声再次送给他/他们）接下来为大家揭晓的是线区第21-30名的获奖督导名单。 男：有请xx每位获奖者奖励现金5000元。
女：有请xxx为本区域获奖督导颁奖，并有请礼仪小姐送上奖品（音乐起）。（采访）（总结） 女：xx：面对困难，不屈不挠！
xx：智慧、细心
x：乐于助人！
xx：责任心强，执行力强，！
xx：为公司利益不计个人得失！
x：锐意进取，有全局观！
xxx：有思想，有主见！
xx：责任心强，勤奋好学！
xx：认真，踏实，自信！
xx：激情，有活力！
女：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。） 男：谢谢各位颁奖领导
男：有请我们的摄像师为他们合影留念，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！ 男：（采访xx位）（总结）
女：有请各位获奖者入座！
13、线区第11-20名
男：（掌声再次送给他/他们）接下来为大家揭晓的是线区第11-20的获奖督导名单。 女：有请xx，每位获奖者奖励现金6000元。
男：有请xx为本区域获奖督导颁奖，并有请礼仪小姐送上奖品（音乐起）。
男：xx：务实，执行力好！
xx：勇于进取，知难而进！
xx：外柔内刚！
xxx：工作积极，专业销售能力强！
xx：工作积极，为人处事正直！
xx：有热情，有追求，有想法！
xx：兢兢业业
xx：思想丰富，有主见。
xx：责任心强，关心团队。
xx：忠厚老实，踏实肯干！
女：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。） 女：谢谢各位颁奖领导
女：有请我们的摄像师为他们合影留念，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！ 女：（采访2位）（总结）
女：有请各位获奖者入座！
14、线区第6-10名
男：（掌声再次送给他/他们）下面进入激动人心的时刻，我们将揭秘线区10强名单！ 女：接下来为大家揭晓的是线区第6-10名的获奖督导名单。
男：有请xxxx、每位获奖者奖励xxx。
女：有请祝加旺主管、周敏主管为本区域获奖督导颁奖，并有请礼仪小姐送上奖品（音乐起）。女：xxx：聪明，活力，创新！
xxx：热情，爱心，积极上进！
xx：谦虚谨慎，做事踏实！
xx：豪爽，果敢，高效！
xx：实干，豁达，低调！
女：（让我们的督导给领导一个热烈的拥抱，感谢他们这么长时间的辛勤栽培。） 男：谢谢各位颁奖领导
男：有请我们的摄像师为他们合影留念，大家做好合影准备，跟着我一起喊：XXX好！ 男：（采访xxx）（总结）
女：有请各位获奖者入座！
15、线区第2-5名
男：（掌声再次送给他/他们）接下来为大家揭晓的是线区第2-5名的获奖督导名单。 女：有请xxx。公司给予她们的奖励是：奖励xxx
《销售公司年会奖项》
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