篇一：关于举办以“家庭”为主题的征文活动的通知
关于举办以“家庭”为主题的征文比赛的
通知
各乡镇场妇联、县直各口妇委会、各中小学校：
为贯彻落实党的十八大精神，不断深化我县“平安家庭”、“和谐家庭” 、“五好文明家庭”的创建活动，着力推进“幸福家庭”建设，努力提升我县的精神文明创建成果，积极营造创建平安、幸福家庭的良好氛围，增强家庭发展能力，提高家庭生活质量和幸福指数。县妇联将联合县教育局在全县广大妇女和家庭中开展以“家庭”为主题的征文活动。具体通知如下：
一、活动宗旨
家庭是社会的细胞。家庭和睦幸福、社会平安稳定是我们共同的追求和期盼。通过开展此次征文活动，大力讴歌“文明、富裕、平安、和睦”的新家庭，旨在宣扬“平安家庭、和谐社会”的理念，提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，推动广大妇女和家庭养成良好的生活习惯，倡导积极健康的生活方式，培育文明向上的家庭新风尚，用文化的力量激励广大妇女和家庭在建设“美丽漳浦 幸福漳浦”的伟大实践中齐心协力，从自家做起，共谱平安之曲，同创幸福之家。
二、活动主题
平安家庭 和谐社会 幸福人生 三、征文对象
全县各界人士、中小学教师和学生 四、征文内容
1. 创建“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“幸福家庭”的点滴体会，谈谈创建过程中的酸甜苦辣；
2. 谈谈对和谐夫妻关系、和谐亲子关系、和谐邻里关系、和谐小家与大家关系的别样感受； 3. 谈谈个人在家庭、工作、社会生活中对“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“幸福家庭”的理解；
4. 谈谈家庭成员之间自立自强、互尊互爱、包容接纳、孝老爱亲的家庭美德，分享和谐、幸福家庭融洽相处的经验；
5. 宣扬“不让毒品进家庭”、“不让邪教进家庭”、“不让家暴进家庭”的思想，展示家庭自觉努力开展的融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向于一体的家庭文明文化活动。
五、征文时间及评选方法
此次征文比赛分初赛和复赛两个阶段，分小学组、中学组、成人组三组。 初赛时间：2013年9月30日前（各乡镇场、各校进行） 复赛时间：2013年10月20日前
初赛由各乡镇场、各校自行组织，各学校可以年级、班级为单位开展评比，并进行展览活动。复赛由县妇联和县教育局组织进行，各乡镇场妇联、中小学校在初赛基础上推荐优秀征文到当地妇联汇总（各乡镇场征文汇总表详见附件）。当地妇联将汇总表及参赛作品选送到县妇联参加复赛。择优上报的优秀征文数量按以下方案分配：各乡镇场妇联需上报小学组2篇、中学组3篇、成人组不少于2篇，原则上总数不超过10篇（视作品优劣而定）；县直各口妇委会需上报不少于1篇（直接上报县妇联）。
六、征文要求：
1.征文题目、体裁、角度、数量不限，字数控制在2000字以内（小学组字数为500字左右，中学组为800字左右，成人组为1000字左右）。要求主题鲜明突出，语言生动活泼，立意新颖，见解独特，有时代气息，有真情实感，文字流畅，事例鲜活，具有感染性、教育性、示范性、推动性；
2.征文必须是原创作品，严禁抄袭或转载；
3.格式要求：标题为3号黑体，正文为4号宋体，征文首页左上方角请注明“家庭征文 **组”字样（“**”需注明组别：小学、中学或成人）；文章标题下面需署名：学生组签署姓名、班级、学校和辅导教师，成人组签署姓名、单位、选送单位和联系方式（此内容与文章标题间隔一行，字体为小3号黑体）；参加复赛的征文作品需报送县妇联A4纸质稿件一式2份并将电子稿发至县妇联
七、评选奖励
县妇联和县教育局将邀请专家、学者和有关人员组成征文评选委员会，对上报的征文进行统一评选，各组别分别评出一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名及优秀奖若干名。同时评委会将评选
出优秀组织奖和优秀指导教师奖，获奖者授予荣誉证书，部分优秀征文将进行汇编。
八、活动要求
1. 高度重视、精心组织。各级妇女组织要把做好本次征文工作作为提升妇女与家庭综合素质的重要载体活动，精心组织，认真部署。
2. 注重宣传，落实到位。本次征文活动覆盖面广、参与人数多，各级妇联组织、各中小学校要多形式、多渠道宣传征文活动的宗旨、意义，确保征文活动取得实效。要按照活动方案要求及时组织报送征文作品，如发现有抄袭或转载情况，将取消作者参评资格和单位组织奖评选资格。
附件： “家庭”主题征文比赛汇总表
填报单位： (单位盖章) 时间：年 月 日
篇二：企业转型创新年会主题推荐
主题语推荐1：转型创新·科技造梦
活动风格：梦幻的冰雪奇缘迪士尼风格+科技感
主题阐释：在电子商务急速发展的现在，企业的创新转型已经成为一种共识。……公司随时机应变，在去年就开始提出转型之路，用科技、创新探索企业发展的新契机，在各行业齐心实现“中国梦”的大环境中，用心实现平安更快发展的“梦”。
上海迪士尼恰在明年开业，迪士尼创新科技造梦，快乐=财富的风格，及它带给大家的快乐和公司本次圣诞时节举办活动时机非常符合。迪士尼也是快乐、梦想、与时俱新的代名词。由冰雪奇缘开场，造景，搭配圣诞氛围，运用科技变幻现场风格，由此开启快乐的迪士尼和平安梦想……
主题语推荐2：随需应变·转型跨越
活动风格：严谨的会议风格+F1比赛现场般激动、紧张的晚宴
主题阐释：企业转型之路颇似F1的弯道大战，胜者获得弯道超越的机会，败者则可能淘汰出局。IBM作为多次求变成功的转型范本企业，曾在电子商务出现之初提出 “e-business on demand”的口号。“随需应变”是企业发展的必然之路，只有“随需应变”才能在转型的弯道中，实现超越，在“弯道”时刻，利用科技、创新和胆识超越“前车”，实现跨越。 活动风格：严谨的会议风格，展现公司对转型之路的重视和成竹在胸。F1风格的晚宴设置，领导赛车手形象塑造，晚宴多环节的F1风格的互动环节，充分展示在过去的一年中公司脚踏实步取得的转型成就，及未来一年中，平安的伙伴们已经准备好以激情、速度、技术来“超车”、跨越……
主题语推荐3：新征程，一起赢
活动风格：恢弘的风格+大气古典的晚宴
主题阐释：公司的发展，在今年更是捷报连连。这更加坚定了我们在创新、变革上的步伐，
在即将迈向新征程的年会上，我们更应敲起战鼓，“欢”动人心。复古的舞台造型，打造恢弘气势，展现“秦风”的骁勇善战，展现“大汉”的宏阔气宇以及大气雍容的“大唐气象”。在古典的氛围中，感受与平安一起“赢天下”的快意。
篇三：年会：企业的“家庭盛宴”
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年会：企业的“家庭盛宴”
作者：沈源
来源：《经济与法治》2015年第02期
“跪求年会节目创意！”“没才艺，年会上怎么办？”岁末年初，朋友圈、微博、QQ空间“跪求年会节目”的帖子铺天盖地，就连写字楼的电梯、卫生间里，也经常听到各个企业的员工讨论年会的话题。
辞旧迎新之际，很多企业会借助年会的“舞台”，回望过去的一年，来鼓舞员工士气，稳定军心，同时答谢新老客户，树立企业良好形象，促进与之的进一步合作。可以说，年会已不仅仅是聚坐闲聊、推杯换盏的餐桌会议，而已经成为加强人际联系、信息共享的平台。逐渐淘汰的“老三样”
“每年年底是最忙碌的时候，写年终总结、租年会场地、策划年会节目……每天的工作都排得满满的。”就职于深圳某汽车导航企业策划部的谢青说，身在策划部门的她，最近正为策划公司的年会节目忙得焦头烂额。
从毕业到这个公司至今，谢青已经历了5个年会。谢青的公司每年年会有许多创意的表演形式，“对于我们来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。”谢青说，他们公司员工基本都是年轻人，每一年年会都有新花样，大家喜欢在年末的时候狂欢一下，搞一点“名堂”出来，从大合唱到话剧排演，都已成为公司的经典节目。策划年会时，公司会根据部门将员工分成几个小组，每一个小组分发一个节目创作，并在年会上表演，前几年将“Nobody”、“甩葱舞”、“江南style”等神曲搬上了舞台，今年则主打“小苹果”。相对于一些年会仅仅是在台下吃饭和抽奖的公司，这种让员工参与节目策划的年会，更能调动他们的积极性。
而位于广州的一家有50多位员工的广告公司，虽然每年都举行年会，但是并不受员工欢迎。里面的一位员工对记者“吐槽”：“我们的年会很无聊，就是过完春节后，找个酒店，租个会议室，我们在里面开所谓的年终总结，其中大部分时间都是领导在念去年的?成果?，并展望新一年的计划，冗长的演讲让人昏昏欲睡。与其在酒店听报告演讲，还不如多放我们几天假来得实在呢。”他总结了这种年会的“三宗罪”：一是流于表面的热闹场面，同事之间没有机会真正沟通；二是员工的激情没被真正唤起，老板在台上的总结陈词与规划展望，遭遇的却是员工的茫然与冷漠；三是年会创意，关键环节仍是“老三样”，即总结、发奖金、吃饭。
企业年会最关键的是，让员工很放松地在一起沟通、娱乐，有一种“辛苦一年，该休息、收获了”的感觉，同时通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解，而重复“老三样”只会让他们心生厌倦，这样的年会方式也将逐渐被淘汰。
《以家为主题的年会》
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