篇一:公司年会策划方案推荐
公司年会策划方案推荐
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一、年会主题:
xxx公司2017年度年终总结会
二、年会时间
2017年xx月xx日下午14点00分至21点30分
会议时间:14:00——17:30
晚宴时间:18:00——21:30
年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
年会参会人员
公司全体员工(41人)
年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
年终大会议程安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
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15:30—15:45 大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负
责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项,副总经理宣读2017年度优秀员工获得者名单;优秀员工
上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀
员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。
17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
19:00—21:00 娱乐时段:
文艺节目(2—3个节目)
游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;
游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为
赢。
游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人
在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;
游戏5:踩气球;用具:100个气球
游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限
定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。
幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。
篇二:完整的公司年会策划方案
XXXXX有限公司
XXXXXX有限公司 2015年年会策划方案
一、年会主题: (可选)
201X年度总结表彰暨201X年迎春年会 201X年度总结表彰暨201X年迎新年会 新发展、新跨越
跨越201X 超越梦想 共创辉煌 同心同行 共创未来 同心同德 起帆远航 放飞梦想 共创辉煌 二、年会时间
201X年X月X日下午15:00 至 21:30 年会时间:15:00——16:00 晚宴时间:16:00——17:30 活动时间:17:30——21:30 三、 年会地点 XXXXXX二楼宴会厅 【年会目的及意义】
1) 对201X年公司发展成绩总结,以及制定201X年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2) 加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 3) 表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4) 丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5) 让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6) 加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 四、 年会参会人员
公司全体员工(共XXX人,座位为:10人*XX桌—含外宾及外请工作人员) 五、 年会人员安排及职责
1) 会场总负责:XX 负责总体协调,人员调配
2) 策划、现场协调:XXXX 负责年会策划、会议节目安排、舞台协调; 3) 人员分工、布场及撤场安排:XXX 负责人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4) 活动主持:XXX 负责活动流程进行活动主持。
5) 员工签到、物品准备:XXX 负责员工签到、小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递
6) 音乐灯光:XXX 负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 7) 现场照相、录像:XXX 负责现场活动的拍照与录制
8) 年会道具准备:XXXX 负责年会各项活动道具、物料准备、搬运 六、 年会流程与安排 1、 总流程
(一) 参会人员入场(签到并选一个写有编号的乒乓球,投入抽奖箱) (二) 主持人宣布年会开始(XXX) (三) 董事长做XX年总结及XX年规划
(四) 部门领导述职:各部门负责人做度工作总结与计划(计划提前做或错后进行) (五) 总经理对年终做总结、表彰员工,为优秀员工发奖
(六) 标兵代表、优秀员工代表发言(员工家属见面,材料准备:XXX) (七) XXX(员工代表)发言 (八) 宴席开始
(九) 联欢活动开始发布视频(公司部分员工对公司的想法、展望) (十) 游戏
(十一) 节目汇演(穿插抽奖) 2、 本次年会的流程中的游戏:
游戏1:抢椅子用具:椅子数个(人员从乒乓球箱中抽取,两队每个队取前四名有奖)
游戏规则:参赛同学十人为一组围着九张椅子转圈,在音乐声中,大家齐围着这组
椅子走或跑,音乐声停止时,每人奋力抢坐到椅子上,未能抢到椅子的人被淘汰,抢到凳子的人再组成新的一组,并减少一个凳子,再次游戏,直到最后剩一个椅子、一个人为止,留在最后的人为胜利者。
游戏2:占领阵地; 用具:报纸若干(三个车间、机关、XX各一队,取两队有奖) 游戏规则:出4队,每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上,身体任何部位都不能碰地,然后两队各出一人,进行划拳,输的一方把报纸对折一半,继续站上去,直至不能站好为止。
游戏3:三人四足运球;(部门推荐,一部门一组,一组三人,前四名有奖) 道具准备:秒表、乒乓球、宽松紧带若干、勺子、塑料盆
游戏规则:赛前每组队员各绑一条腿(中间人两条腿),用松紧带捆缚在一起(足踝以上膝盖以下),站立方式一起跑,至对面终点用勺盛乒乓球运回至起点,规定时间内取球最多者为胜(乒乓球途中掉落不许捡,不许用其他物品护球) 。
游戏4:猜词游戏(三个车间各一组、机关一组、XX一组,每组2人,共5组,前三组有奖)
道具:秒表,写有词语的纸张等
游戏规则:每组选出两个人,一人比划一人猜。比划的人可以“说意思、打手势、做表情、动作、描述??”方法。注意:说的语言当中有答案里面的字,视为作废;一词中间停顿超过30秒,视为作废。时间为2分钟,累计回答对最多者胜利。
3、抽奖环节,抽出三等奖10名,二等奖3名,一等奖1名,特等奖1奖 席间抽奖活动(每人准备一个带有自己姓名的乒乓球,投入抽奖箱) 抽取遵章守纪奖(5名) 抽奖人:优秀员工抽,各N个
抽取家庭和睦奖(1名)抽奖人:员工推荐
抽取夫妻互敬奖(1名)抽奖人:公司总经理 抽取孝敬父母奖(1名) 抽奖人:员工家属 抽取最大秘密奖(1名) 抽奖人:晚会主持人 4、晚宴安排
1) 晚宴主持人讲话,引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。
2) 领导敬酒。
七、 年会准备及相关注意事项
1、 年会的通知与宣传:公司综管部对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
2、 主会场背景墙、签到布景的制作
3、 物品的采购:各类干果小食品(放在宴席桌),各类奖项,用品等
4、 现场摄影、照相:提前安排好相关人员,做好年会宴活动现场的拍照工作。 八、 年会筹办任务和相关准备表格明细
九、 文艺汇演节目编排: 要求每个部门必须准备至少1个文艺或才艺表演节目(可全体参加,也可部分人代表,节目时间控制在5分钟以内)。在不占用上班时间的情况下,可自行安排彩排。并于X月XX日之前报给策划组,以便准备相应道具或MV。
节目安排:
1.生产部:至少4个节目 2.质量部:至少1个节目 3.财务+库房:至少一个节目
4.综管部+采购部+人资:至少1个节目 5.检测中心:至少1个节目
篇三:企业年会:年会策划公司给你的推荐
企业年会:年会策划公司给你的推荐
明阳天下会议
年会是每家企业的重大节日!有着非同一般的意思.
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的:
1、拉动员工
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态.
2、拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个
良好的印象.
3、拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度.
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等).
会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐.
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现).
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分.
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片.
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧.
6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演.
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 拟邀嘉宾
1、员工:要求全员必须参加,不可请假.
2、公司各部门领导
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户.
4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化.
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
具体流程:
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影).
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
7、下半场入场两场热场舞
8、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪.
9、让各部门定明年业绩目标.
10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴.可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐.
11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步
和对此行业的理解.
12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
13、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)
14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点.(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
15、主持人宣布大会正式结束;
16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
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