篇一：组织部管理制度
第一章 总 则
第一条 为使组织部的工作更加规范，更好地行使工作职能，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平，特制定本制度。
第二条 组织部是团总支主管组织工作和团员工作的职能部门，在院团委领导下工作，由院团委负责。
第三条 组织部实行部长负责，副部长辅助制。
第四条 组织部以作风优良、纪律严明、工作出色为标准，要求全体成员团
结民主、求真务实、开拓进取。
第一章部门招新
凡我系想要进步的同学，想要锻炼、提高和展示自己组织能力，并热爱组织部工作的新生均可申请。新成员应符合以下条件：
1.具有良好的思想品质和严格的组织纪律；
2.认真了解团组织工作，结合团的工作实际，创造性的完成团组织交给的工作；
3.能较好的兼顾学习与工作，起到模范带头作用；
4.具有较强的组织、策划能力及良好的团队合作精神；
5.能全心全意为信息工程系同学服务，落实好日常工作同时注重创新。 6、由部长和副部长逐一对报名者进行考核，符合要求的报名者课进入部门工作。坚决杜绝拉关系的现象，如有发生可直接上报团总支书记，对有关人员进行处罚
第二章 职责
第五条 组织部院团委和学校规定的职责范围，具体负责团委的基层组织建设、共青团员教育管理和组织发展工作；
第六条 组织部全体人员实行定岗定责相互配合的工作机制。每个成员必须认真履行岗位职责，完成领导交办的任务，接受组织考核。
第七条 部长主持组织部全面工作，对各项工作负领导责任。
第八条 副部长是部长的助手，在部长领导下分管部们工作，由部长负责协调。部长缺位、或请假时，主持全面工作。
第九条 组织部全体干事积极策划部门活动，以主人身份对待部门大小事务，主动干好部门有关事项，维护部门利益。
第三章会议
第十条 会议是组织部讨论、部署工作、研究工作的重要形式。会议由部长或部长指定人员主持，全体人员参加。
第十一条 会议一般每周召开一到两次，如因工作需要，亦可随时召开。议题由部长、副部长商定，其他工作人员会后可提出建议。
第十二条 会议讨论研究工作时，根据议题由部长或副部长提出初步意见，全体人员民主讨论，集思广益，由部长在全面听取意见的基础上作出决定。与会人员必须认真作好记录。
第十三条 会议开始前由部长或副部长理清要说的事项，在别人发言结束前任何人员不得打断发言。组织部干事有义务做好会议所布置的分内工作和协助同事做好各项事宜。
第四章 办事规则
第十四条 组织部全体人员必须严格按学校管理制度和组织部管理制度办事，认真执行工作，以积极、负责、严谨、规范的态度来做好部门的大小事宜，按时完成领导交办的各项任务。
第十五条 重要工作和问题必须及时按级请示部长或副部长。答复和询问各支部事项必须遵循有关规定和组织意见，对把握不准的问题须按级请示后再作答复。
第十六条 组织部例会或活动时不容许迟到、缺席。如确有原因不能参加需向部门负责人请假并经过同意方可。
第十七条 看材料作为组织部一项基本工作，所有干事必须认真细心。部门要对材料问题进行详细记录，并纳入干事考核。
第十八条 团组织生活会必须按照有关团组织生活会的制度来执行，评分不得讲情面，要做到公平公正。对于团组织生活会中表现较为恶劣的支部或个人必须给予通报批评。
第十九条对于我系各支部及部门组织的活动，组织者和参加者均给予适当加分。对于给本部门提出有建设性建议或活动想法干事给予加分。学期终部长和副部长对干事的表现经共同讨论给予适当加分
第二十条 重要文件、材料要按档案管理制度及时整理存档或转送校档案馆、档案室保存。
第二十一条 严格执行财务制度，实行经费审批制。使用、核报经费经部长签字同意后按章办理。
第三十条 坚持考勤制度。每位成员都必须严格遵守纪律，因病、因事不能出勤必须请假。
篇二：关于开展组织工作征求意见建议活动情况梳理报告
组织工作上门走访征求意见建议情况梳理报告
桂阳县委组织部在近期开展的万名组织部长下基层活动、“三走进三服务”活动、“组织部开放日”、“大走访”等活动中，通过上门走访、座谈会、发放征求意见表等形式，对组织工作广泛开展征求意见，征求意见结果如下：
一、征求意见覆盖范围：
截至目前，按照“十个一”联系点安排，县委组织部机关干部已上门走访76家（社区、企业、学校、村、县直机关单位等），召开座谈会15次，发放征求意见表 350份，回收349份，走访共涉及基层干部、普通党员、机关干部、离退休人员、私营业主、“两代表一委员”等各方面人员509人，收到征求意见共计91条。
二、归纳梳理后的意见和建议内容：
1、在组织部自身建设方面。
一是组织部门应该在接待回复信访工作中更加主动积极有效的处理回复，一时无法解决的要做好解释说明工作；
二是组织部门的宣传工作可以做的更加的广泛全面，让大家了解组织工作，增加组织工作透明度。尤其在干部选拔任用方面，要找保密性与透明度之间的合理尺度，既要保证干部选拔任用的严肃性，又要避免神秘化。
2、在基层组织建设方面。
一是加强村两委班子建设，尤其是注重村两委干部工作能力的培
养提高；这个能力包括党务、村务管理和自身技能两方面。
二是关心留守儿童，尤其是暑假将近，留守儿童安全问题比较突出，建议村两委注重关心留守儿童。
三是在农村基层开展的党建工作走访调查，收到的意见建议中直接反映党建工作的不多，而反映农村经济发展建设和基础设施建设的居多，这就要求农村基层党组织要更加注重研究围绕抓经济来开展党的建设。
3、在党员队伍建设方面：
一是高等院校和武警部队每年相当数量新党员毕业退伍返乡，部分忙于求职打工，新形成了一批新型流动党员、少数口袋党员等，建议加强对这部分党员的组织覆盖。
二是农村中老年党员居多，青年党员较少；建议注重吸收年轻党员力量。
三是农村基层党组织在发展党员中，存在宗族影响，村干部优先发展同宗为党员，容易拉帮结派形成子弟兵；
四是党组织的关爱行动存在死角死面，部分党员的思想问题和实际困难得不到党组织的充分关心帮助。
4、在非公有制经济党的建设方面：
一是非公有制经济党组织缺乏开展工作的主动性，推推动动，拨拨转转，需激发非公经济党组织工作活力；
二是增强党组织与非公有制经济业主的沟通交流，增进业主对党的工作的了解和支持，同时加强上级党组织对企业党组织的
经费投入。
5、在组织工作创新方面
党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，课上课下两张皮，学习培训的净化力度赶不上社会不良风气污染的力度，学习内容不能入心入脑，不能从根本上提高党员觉悟素质。
积极扩大网络党建工作阵地影响，面向党员干部、辐射整个社会。
中共桂阳县委组织部
2012年5月19日
篇三：对组织部意见和建议
1、注重从基层一线培养选拔干部。关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻工作的干部，注重选用敢于负责、勇于担当的基层干部。有计划地选派有发展潜力的干部到基层、重点工程、艰苦环境中磨练，形成来自基层一线的干部培养链、成长链和选拔链。
2、进一步健全完善促进科学发展的干部考核评价体系。规范考核内容，改进考核方式，把经济发展又好又快、民生不断改善、社会和谐稳定、群众满意度高等作为评价干部政绩的主要依据。建立健全符合不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的考核评价体系，提高考核评价工作的科学化水平。
3、积极推进干部交流。加大重要部门、关键岗位干部交流力度，进一步畅通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道，推进跨地区跨部门干部交流，完善相关配套措施。
4、进一步加强对年轻干部的培养选拔和教育管理。对年轻干部要着眼长远，早选拔、早培养，多岗位锻炼。同时，加强年轻干部的思想教育尤其是党性教育。
5、进一步加大干部教育培训力度。以突出党性教育和履职能力为重点，加强新任职干部教育培训。加强统筹调度，实施分类培训，加强学风建设，增强培训针对性和实效性。
6、进一步强化干部管理监督。在强化日常管理监督的同时，加强对关键岗位干部的重点管理，落实和完善领导班子和领导干部年度考核、个人有关事项报告、经济责任审计、离任检查等制度，探索建立与纪检、检察、信访等部门的举报信息沟通机制。
7、在基层组织建设方面，需要重点抓好企业和新社会组织的党建工作，需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫，进一步夯实党的执政根基。
《对组织部部长的意见》
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