篇一：团委招新策划书
2012年土木建筑系团委招新策划书
一、招新目的
为了保证系团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的号召，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，以及培养自己的服务精神，服务院系、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象
11级学生会成员
各班级团支部成员
普通同学（表现优异）
（二）招新要求
1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神。
（三）招新人数
待定。
（四）招新形式
前期宣传后，各班级报名同学提交申请书。组织面试时，上台竞选。评委提问。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
三、招新流程
（一）前期宣传阶段
1、具体流程
（1）利用海报的形式告知新生团委招新的信息；
（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；
（3）团委学生干部进入班级内进行宣传
2、招新时间
第三周（具体时间待定）
(二)报名面试阶段
1、具体流程
宣传部分
（1）团委学生干部进入班级宣传，下发团委干事申请表。
（2）海报放在地下通道展览
（3）收取申请表，确定报名人数
（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行面试（具体面试在下一部分）；
面试部分
（1）由学生会秘书处负责面试教室安排，准备面试；
（2）面试内容
① 简单自我介绍（不超过三分钟）；
② 应聘者回答评委的问题；
2、时间
第三周（具体时间待定）
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委干事人选
2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；
3、公布团委干事名单。
四、总结本次团委招新工作
土木工程系团委
篇二：团委办公室招新策划书
2014年淮南师范学院团委办公室招新策划书
一、招新目的
为了保证系团委办公室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委办公室学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
（一）招新对象
14级广大新生
（二）招新要求
1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神。
（三）招新人数
待定。
（四）招新形式
前期宣传后，报名同学提交申请书。组织面试时，上台竞选。评委提问。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
三、招新流程
（一）前期宣传阶段
1、具体流程
线下：
（1）利用海报的形式告知新生团委办公室招新的信息；
（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；
（3）团委办公室学生干部进入班级内进行宣传
线上：
（1）可通过微博、微信、新生群、贴吧等媒体宣传团委办公室的招新信息等。
2、招新时间
具体时间待定
(二)报名面试阶段
1、具体流程
宣传部分
（1）团委办公室学生干部在报名处宣传
（2）海报放在食堂广场展览
（3）整理申请表，确定报名人数
（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行笔试、面试 笔试部分
（1） 笔试内容、时间、地点待定
（2） 签到、安排座位
面试部分
（1）由团委办公室负责面试教室安排，准备签到、面试；
（2）面试内容
① 简单自我介绍（不超过三分钟）；
② 应聘者回答评委的问题；
2、时间
第三周（具体时间待定）
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委办公室干事人选
2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；
3、公布团委办公室干事名单。
四、总结本次团委招新工作
五、备注
（1）部室职能
部室团委办公室是团委各部门的中枢，是连接各个部门的桥梁纽带，是幕后默默奉献的参谋助手。我们用青春的手笔记录每一个活动的精彩，汇编成一本精美的《年鉴》；用精确的词句传达每一个任务
的要求，负责好信息的沟通与反馈。我们竭尽所能，为团委内部建设，为丰富校园文化生活提供最真挚的服务。
年鉴是我们最主要的工作之一，它记录了财大一年里举办的大大小小的各类活动，一些重要文件、青年调研、获奖名单等也被收入其中。年鉴是校园文化的重要载体之一，它用文字记录文化、用图片记录历史，这些记录是师院历史文化的积淀，是学校校园文化的轨迹，后人更是可以通过年鉴来追忆感受校园文化
收资料和改文章的过程会很漫长，但是我们会将各种培训穿插其中，Word、PS技术及文字编辑等各种难得的学习机会接踵而来，充实着多彩的大学生活，具有针对性的培训及实际操作运用都能够让你在今后无论是生活中还是工作中受益匪浅。有时候一篇文章也可能改上好几遍，但随之磨练出的细致、耐心以及精益求精的精神将有助于你未来四年的大学生活。
我们还负责办公室的日常管理工作，在值班中体验独有的办公室文化，在日志中记录我们的点滴趣闻
办公室是相对幕后的部门，部门性质决定我们举办活动的机会比较少，去年我们举办的五四升旗仪式虽然在大家眼里可能略红略专，但也是为办公室举办活动开了一个好头，所以也更希望将来你们的加入会为办公室注入新鲜的血液。
我们主要负责做好团委各个部门之间的桥梁作用，负责好信息的沟通和反馈。但是在做好本职工作的同时，我们也会协助其它部门举
办丰富多彩的主题活动，另外部门内部也会经常外出唱歌、聚餐、游玩，在培养沟通、协调能力之余结识一群志同道合的友人，扩展人脉。
办公室的工作相对细水长流，没有非常忙的突击时间，有更多自我调节的余地。如果你已准备加入一个活动性质强的部门，适合再加入办公室这样一个非活动性质的部门，既锻炼能力又不会占用太多时间~我们注重团队精神，为了共同的信念奋斗，充分挖掘每一位部员的潜力，1+1＞2是我们不懈的追求。
（2）签到表、报名表
2014-9-8
篇三：团委学生会 招新发言稿
长寿中学2015级团委、学生会
招新发言稿
亲爱的同学们，大家好！首先，对大家报名加入长寿中学团委学生会______部表示欢迎。也对大家愿意在此时参加我们的招新会表示感谢。
今天的们有缘在此相聚，开始长寿中学新一届（2015届）团委学生会_____部的招新工作。高中三年，是人生中最宝贵的时光，同时也是积攒我们能力，蓄积我们能量的三年。可能之前大家通过学长学姐、老师、朋友或是我们的招新资料上了解到了一些关于咱们学校团委学生会工作、活动形式等等的内容，但你还没有吃过这颗“巧克力”便永远也不会知道其中滋味。在我看来，这里不仅是一个学习的地方，更是培养自己工作能力的平台，当然在这里你可能什么也获得不了，但你也可能收获一切……
今年，是我们团委学生会工作革新的承上启下关键一年。在这里我先祝贺大家，因为凡是能赶上改革浪潮的人必是能有所成就的，为了让大家能更好的适应我们团委、学生会工作我给希望加入这个集体各位提几点建议：
1、戒骄戒躁，变新鲜感为探索欲
任何一种工作都不会像想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务，难免会消磨掉人的热情。我们的工作也是如此，但如果静心沉潜下去，你就会发现我们的每一种工作、每一个部门自有挑战与乐趣，如果总是浅尝辄止，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。
2、树立集体观念，切勿眼高手低
能进入我们长寿中学的学生都是富有激情同时又十分有个性的，经历春招考试、中考等等长期以来形成的挑战和不服输的精神造就了我们独有的个性，这既是我们的优势同时在某种程度上也是我们工作的劣势，在今后的工作相处中可能你会有你独特的建议或是你会对某种决策或工作方式不认同，这个时候我们就应该以良好的心态、发扬集体主义精神、用集体的方式去商讨，而不是放任自己产生一些错误的情绪。记住，永远永远要把团队和集体利益摆在第一位。
3、学会发现自我，完善自我，挑战自我，收获自我
做为学生，我们参与学生工作首先要学会主动去发现自己潜在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要让自己具备多方面的才能，其次要在工作中不断观察、不断思考、从文学知识、动手能力以及性格意志上去完善自己，更要发扬我们长中学子的不断挑战的精神去克服困难，超越自我、砥砺自我，最后才能收获果实
如今的社会充满着各种浮躁，但一个人完成质的飞跃并不是一朝一夕能完成的，在这里没有职务的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄积自己的能量，为将来的厚积薄发，展翅飞翔做准备，这个集体将永远怀着热忱之心欢迎你们的加入。
谢谢。
2012-9-20
《团委招新口号》
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