篇一：部队工作总结与反思
(二)严抓思想政治，教育常讲常抓
见习代职中让我印象和感受深刻是部队对政治工作的重视。其一，常讲党性。“支部建在连队上”，一个党支部就是一个战斗堡垒，党委班子在这里起着重要作用。在这里，战士的入党积极性，有难且险的任务连队中党员总是冲在前头。连队指导员、营教导员、团常委，都是各级班子中流砥柱，他们在解决单位实际困难时总能在第一时间群策群力拿出合理方案。其二，常抓思想。在连队中，党员、班长、士官组成观察小组，定期向指导员汇报。基层骨干在摸清人员思想状态、动向方面起了很大作用。在和战士交流中，家庭变故、考学失利、训练落后、婚恋出问题都可能成为其思想变化的源头，及时掌握其思想，积极疏导，能够避免不良事件的发生。其三，常搞教育。每周二、周四分别是固定的理论学习时间，周六上午安排学习，平时不定时穿插对上级临时通报的学习。不管在团里还是驻训场，是工作日还是休息日，教育都不受动散条件影响、地形转换影响、天气变化影响。我想这也是为什么部队能够始终忠诚向党，有高昂的战斗力的原因。
（三）融入基层生活，学习楷模标兵
大学时我们学的是审计专业，大家都认为这是大机关的岗位，一线带兵离我们很远。而在团里，我们跟战士、班排同吃同住同学同练，让我意识到不管学什么技术，在部队带兵、指挥、打仗才是最基础、最过硬的要求。思想决定行动，态度决定高度。我们最迫切的是要在思想上融入基层生活，在思想上学习楷模标兵带兵方法。
怎么样的干部最受战士欢迎？合格的指挥员要具备怎样的素质？怎么样讲话最能鼓舞士气？为什么连对与连队之间凝聚力、战斗作风会有差别？怎样对待和处理自己由技术搞指挥的落差？这些问题我在常胜连连长何彬、二十四年扎根奉献在这里的团长杨彬身上找到了答案。“融入基层，不把自己当干部，兵才把你当干部”“学习先进，永争第一”是他们言传身教给我的回答。也正是这两句话，让我以后的工作学习在思想上有了飞跃。
二、军事训练方面
（一）、从艰从难从险，一切实战出发
训练科目提高过线标准，增加训练密度，恢复夜训科目。团里狠抓军事训练着实让初来乍到的我们吃不消。平时只求体能考核通过的我们，初来连队看到士官、两年兵很多共同科目速度比我们快、完成比我们轻松，一方面激起我们严格训练体能的斗志，一方面让我们认识到真实的训练强度。而让我感受最深的是，团长所说的“一切从实战出发，战场上什么样，训练就怎么搞”，所以我们换掉舒适的胶鞋，穿上厚重不散热又不方便活动的陆战靴，换掉轻便的迷彩帽，戴上坚硬的钢盔，每天喝水、生活洗漱用水都受到限制，训练场地也由平整的大操场搬到了石头遍地、草木寥寥的戈壁滩，
忍受白天烈日炙烤狂风袭人沙尘飞扬，夜里急速降温帐篷里外冰凉一片，雨天道路泥泞帐篷摇晃的环境。
（二）训练不分男女，干部战士等同
如果以为自己是女生，训练就能打马虎眼轻易过关，那就大错特错了。今年团里第一次让女国防生上山驻训，从来没听过有此待遇的我们，一肚子心不甘情不愿上了山。跟男兵一样野外宿营、开始没有女厕所、夜晚帐篷垫两床褥子、盖三层被子仍如坠冰窖、一周才能下山洗一次澡、每天男兵怎么训练我们就怎么练，种种状况让我们几个女国防生叫苦不迭，尤其是有女生有事回校、其他团女国防生不用驻训作为对比心情更加沉郁。但当我看到机关干部全部与战士参加同强度训练，也明白了战场上没有男女之别，干部、战士都是战斗的参与者，实战中不会因为性别、职务这些因素，生还与胜利就会偏向你方。只有平时严格训练，不以自己是女生、是干部找借口推脱回避，才能不惧实战，赢得战机生机。
三、日常工作学习方面
（一）要成长先忙碌。
躺在摇篮里的婴儿永远不会走路跑跳，天天养神休息的战士永远不成神枪手。成长不会主动临幸谁，要想获取成长，就需自己先忙起来、动起来、转起来、累起来。刚来团里得知审计专业的我被分到了卫生队，按以前毕业师姐的话，这三个月绝对是优哉游哉的“度假生活”。可我偏不想这样 ，我在来的第一个晚上问自己，难道我甘于在卫生队混这三个月安闲日子么？别人坐诊打针我不会，难道这九十天我就靠在就诊室看电视，没事跟卫生员聊天这样打发么？当晚我认真分析了自身情况，我擅长宣传写作，有大学投稿组稿经验，擅长文艺活动，有多次组织大型活动、表演乐器、舞蹈、演讲的经历，所以我可以去宣传股学习帮助锻炼自己。心动不如行动，第二天我便毛遂自荐来到了宣传股，写新闻、互相改稿件、学照相构图、学写建言献策、学着帮团政工网审稿、协助拍摄纪录片、多写文章多投稿，每天从早忙到凌沉，以至于同宿舍姐妹半开玩笑说：“以后再一两点回来，全宿舍都要陪着你当夜猫子了。”在团里第一个月，在很多人清闲的同时，我俨然把自己在宣传股变成了一个连轴转的陀螺。有的人认为我干嘛放着舒服的日子不过，要过写文章写不好被批评的日子。为什么放着有懒可以偷，偏偏给自己找那么多活干。对于众说纷纭的议论，我想虽然我常挨训、常熬夜，常常放弃午休，但是我在部队的宣传阵地摸索了一把，在全军政工网上的发稿，在师团政工网上的发稿都是对我 流下的汗水 的回馈。
同样，上山驻训期间，为了让自己成长多一点、成才快一点，我又一次把自己变成了陀螺。上山前从图书馆带走了两摞半人高的“精神食粮”。在卫生员们进行岗位练兵时，我总是书不离手，一个多月的岗位练兵，让我阅读了《战争论》《当兵走阿里》《藏地兵书》《军旅五十年》《西路军》《我的见证》等多本优秀著作。看着一篇篇读书笔记，有同学惊异道：“你哪来那么多时间看这么多书？”其实我自己知道，我
没有一天比别人的二十四小时多一分钟，也没有分身术这边训练那边学习，我只是把别人聊天侃大山的时间用来在书海遨游，只是把别人早早钻被窝打电话上网的时间用来在书山寻宝而已。另外有一次，我发现山上指挥帐篷晚上灯火通明，苦于宿舍灯光昏暗，且十一点务必熄灯，我暗自欣喜找到了山上的“琅环福地”，于是隔三差五一等点完名，我就蹑手蹑脚奔向指挥帐篷，用晚上一个多小时宝贵的时间梳理一天生活，或对十月份的注册会计师考试科目进行复习。
最让他人难以理解，也是我本人收获最大的是，实习进入第三个月，我主动向上级提出申请，不再跟卫生队训练，请求去全团最优秀连队、历史最光辉当然是管理最严、训练最艰苦的装步三连训练。在有的人眼里，“这个女国防生有问题，放着卫生队不待，去最艰苦的连活受罪”活受罪、不值得、搞不懂，是我下连后听到的背后人常有的议论，而我的心中却很平静，从卫生队这种舒服安逸的“小散远”，走到战斗单位，尤其是训练毫不打折的装三连，我自己的小算盘还是打的倍儿清的。不考虑别人怎样看待见习代职的九十天，就我而言，下连不仅仅是完成了所谓的宣传报道，真正的深意在于“接地气”，实实在在与连队中的官兵吃在一起，学在一起，战斗在一起。不能够因为上级特殊照顾女生安排在卫生队，我就自己也对自己放松了要求。在这个被称为“常胜连”的集体中，虽然大家都叫我“杨排长”，但我在这里从一个个班长、士官、排长身上学到的都是我以前不曾见到的。我在这多流的汗，多吃的苦，却让我领悟到最真实的连队生活和战斗精神，捕捉到最闪光的纪律约束和集体荣誉。
既然选择了地平线，就选择了风雨兼程。既然选择了迎接成长，就选择了忙碌的生活。自己选的路，就算跪着也要走完，我为我选择的成长，花再大代价也值得。
（二）要做事，先做人。
小到修身齐家，大到治国平天下，所有“事”到最后归根结底还是落到“人”身上。见习代职期间，我深刻的认识到要把事情做圆平整漂亮，起决定性作用的就是做人能不能圆平做漂亮。
1、 做让领导放心的人。领导会交给你一些任务，有大有小有难有易，这都是上级
对我们的考验。不以事小而不为，不以事易而掉以轻心，做好小事，尽大力完
成大事，以最高标准完成任务，才能接住“橄榄枝”；让领带放心，他才会给
你更多的锻炼机会，有更多的锻炼机会，意味着比别人有更广阔的展示舞台，
有更宽广的成才空间。在宣传股学习时，上级让出一篇新闻报道，经过加班熬
夜不断完善，总算得到领导首肯。这以后写稿，审稿机会越来越多，我也竭尽
全力，做到次次都让领导放心，把事情办好办妥。
2、 做细致勤于思考的人。在见习代职中，曾有三天被抽调回大学做高考国防生宣
传。为了最大程度吸引更多家长，起到好的宣传效果。6月6日高考前一天，
我思考了很多做了大量准备。首先，我了解到全市大型考点五处，包括十九中、十中、三中、九中、高中城，其中十九中是最大文科考点，高中城是最大理科
考点，十中、三中等均是市中心考点。为此，我决定第一场宣传安排在十九中，将第二、三场放在高中城，将第四场前后平分在人流密集的十中、三中。第二，通过打听明确了考试时间，考生出入场时间、考场警戒范围，为翌日宣传做到
了心中有数。第三，组织宣传组成员统一识记宣传内容，两人一组讲解练熟悉
度、准确度以及微笑、适当肢体动作。第四，原本我组只有我和另外一名研究
生女国防生，原计划全程迷彩，形式以发放宣传资料、解答疑问为主。为了能
更好展示良好形象，营造部队气息，我特意找来四名由石河子一中、二中、高
中毕业、个人形象良好、口头表达能力强、综合素质高的师弟，邀请他们加入
我们先进母校的招生宣传分队。并且，我提议所有人着零七常服，化淡妆，又
找来长达二十余米的革命军人核心价值观横幅。七号正式宣传时，我们一行六
人在高中城提前借来的桌子上，铺好自备军绿色台布，由两人分别拉起鲜红、
震撼的横幅，从容分配好任务，完成于警察、城管协调后，投入别开生面的招
生宣传活动。随行专门照相的师弟用镜头记录下我们出色完成任务的镜头：家
长们里三层外三层围住了宣传国防生，女国防生袁悦笑容满面细心为家长解释
招生政策，家长们对国防生英姿飒爽干练的形象赞不绝口。
这次宣传工作的出色完成说明，要做细致、勤于思考的人，才能未雨绸缪，决
胜于千里之外，在简单、例行完成任务基础上，全面、创新的搞好工作。
其他还有做灵活变通的人，才能机变地应对突出状况，做敢于挑战的人，事情
才能办好办精。做擅长打交道交朋友的人，并定期及时维护关系的人，才能做
事时一路有贵人相助，上下施行减小阻力。
事由人来做，因此做什么样的人，做什么样的事。
（三）要当干部先当兵。
国防生走进部队有一个特别的身份，“兵头将尾”，结合这个实际，兰州下达见习代职要求时讲，我们要按照一个月当兵、一个月当班长、一个月当排长的步骤。我们选陪伴更是用心良苦，要求我们增加当兵、当班长时间。对于这一点，我在这锻炼深以为然。我们在大学中学习了四年，一起下来的还有研究生国防生，大家都没有真正当兵的经历。开始时，有的人会带着干部架子，战士叫排长，我们就把自己当排长，不少人觉得战士年龄小，普遍初高中学历，心里波动大，不易接触。我自己开始也觉得因为专业不同，在卫生队跟卫生员难以交流，可相处一段时间，我发现我们在最基层的单位，不接触这些兵我们接触谁去呢？下去当排长，要带领班、排，管理班、排，你不了解他们，又谈何带领和管理？况且一个兵能够做到的，例如“应知应会”、专业、科目、体能考核，这些一个准备当干部尚且不如，又怎么让他们心服口服，心甘情愿的完成战斗任务？
思想上有了这样的转变，行动上我也有了巨大的变化，吃饭时大家一起，休息间隙唠唠家常，卫生员有困难我立即帮着出主意，现在知兵爱兵考考我每一个战士家住哪儿，
有什么特长，我都如数家珍。与我一样，一起来的国防生也都有了先当兵后当干部的认识转变。坦克二营六连的彭博，每周二晚自由时间，路过他们帐篷，我都看到十几个战士搬着板凳围着他，七嘴八舌的问：“彭排长，你给我们再讲讲大学的事呗”“排长，你上次教我唱歌发声的方法我看好使，你看看我现在练得咋样”“排长，你再给我们唱个歌吧”……我还看到三营八连朱勇大中午驾着面色蜡黄的一年兵，心急如焚的冲进卫生队帐篷，急切对医生说，这个战士中暑了，快拿点藿香正气水和人丹，我把他先靠在通风那边去……
一次国防生集中开会当中，我们好多人聊起来跟战士们怎么相处，大家有人说“战士其实很可爱，你对他好一分，他会对你好三分，你对他好三分，他会对你好十分”，有人说“我们班的战士每次出去带吃的都给我留一份”有的说，“战士们年龄都很小，现在接触多了，忍不住想要把他们当做弟弟照顾”。
之前看《爱兵爱到心坎上的习涛》，我总不相信一个指导员非亲非故怎么会为兵每夜盖三次被，求医问药，调节家庭矛盾这种爹妈才会干的事，今天我明白了，因为有情因为有爱。要当干部先当兵，和兵融在一起，才是爱岗敬业第一步。
四存在问题
（一） 刚到团里参加体能训练时，曾出现一段时间怕苦怕累情绪，表现在稍有不适就
打报告。
（二） 在宣传股学习之初，写文章时常被大改，因而出现短暂气馁，放弃的消极情绪。
（三） 女生刚上山时不适应野外生存环境，出现几天不正当攀比，与不驻训女生比较，
消极怠工，工作情绪低落。
（四） 在卫生队的开始阶段，不能融入集体，自我调整不够迅速。
五 回顾展望
三个月见习代职相对于日后的军旅生涯无疑是重要的转换器、催化剂、炼丹炉。在这三个月我努力让自己做有心人，让身边一切闪光的人做自己的老师，同时给自己加压提速，让自己多学多干多犯错多联系。虽然这些日子，我可能没有过上“过来人”所说最后一段“桃花源”般的日子，比起其他单位女生黑的多、累得多、苦的多、想得多，但是我真正做到了下团三个月，做主人翁九十天；操课学习半天，有所收获十二小时。
三个月短暂，眨眼功夫就迫使我们完成由国防生向军官的转变；三个月漫长，每一天与我而言都是新鲜的，有区别于昨天崭新的所得。军旅之路由此开始行程，借此良好开端，我会再接再厉，我相信天道酬勤，我相信成功和机遇青睐有准备的人，我更相信长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
篇二：集训总结
个人总结
在营连领导的推荐和帮助下，在机关领导的关心和信任下，我有幸作为旅第二批改制换装培训班的一员，于12年2月下旬至4月底，在石家庄机械化步兵学院进行了相关专业的学习培训。集训学习过程中，我始终牢记各级指示，不忘职责所在，遵守规章制度，搞好学习训练,并通过自己与兄弟单位学员的横向比较，认清了自己在能力素质上的差距；通过部队与专业院校的纵向对照，看到了我们新改制换装部队战斗力建设之路还有很长要走，总的说来感想很多。下面我针对这两个月的学习训练情况，结合过程中的所见、所闻、所思，做总结如下：
一、好的方面
（一）学习上，明职责、看差距，努力保证学习效果
就学习的意义来讲，改制换装班的学习算的上意义重大，是部队提高干部专业技能，提升干部专业素养的一个重要举措，能够在一定程度上加快改制换装部队战斗力形成的速度；另外，就学习本身来说，本次学习可以说是时间紧、任务重，所以学习的效率和个人的努力是完成学习任务的关键。
1、 牢记职责所在，珍惜学习机会
作为一名基层排长，很多时候是以教练员的身份出现在部队的训练之中，是部队战斗建设的末端监督者，职位虽微，作用不
小。其能力素质的强弱直接影响到部队战斗力底层建筑的好坏。此次学习，我始终牢记职责所在，在学习中自觉做到：把机会当做信任来珍惜。上级领导给予这次学习的机会，既是对我的肯定也是对我的鞭策。所以，学习的整个过程中，我始终牢记领导在来学习之前提的要求和希望。做到每月回顾学习的表现，每月向部队汇报学习的情况，而后对照旅里和院校提出的要求，查找思想上的懈怠，自我警醒，努力保持学习的积极性，努力不辜负上级的信任；把机会当做平台来利用。此次学习是跨军区到专业院校学习，院校的师资力量和教学保障条件远远优于野战部队，旅里将这个学习的机会给我，应该说就是给了我一个很好的学习平台。所以，我一方面利用好院校编写的专业教材，另一方面与教员做好沟通和交流，对专业知识上的疑问和组训方法上的不解及时的请教，努力提高学习的效果，充分利用好院校优厚的教学条件，发挥院校这个教学平台的作用；把机会当做任务来完成。我始终认为学习不光是机会更是任务，所以针对学习时间短、内容多的实际情况，我要求自己充分利用好课堂时间，认真听讲，做好笔记，同时合理利用好课后时间，搞好复习，查漏补缺，努力完成好学习任务。
2、认清差距所在，保持学习劲头
“差距”一词既是学习过程中的直观感受，也是不断鞭策我
上进的动力之源，让我在学习上不自满，不停滞。一是紧盯战术思想上的差距，加快观念的转变。部队虽然已由摩步改为机步，但个人长久以来形成的摩步的战术思想仍根深蒂固，一时难改。所以在学习战术课程时，习惯性的用摩托化的思维思考机械化的战斗，学习吃力效果较差。针对这个情况，自己通过借阅相关书籍，向专业教员请教学习，认真聆听学院组织的专家讲座等方式，促进观念转变，服务专业学习；二是紧盯专业素质上的差距，谋求素质的提升。一同学习的同学有的毕业于装甲专业院校，学习时间久，相关知识储备较多，还有的任职于机械化部队，经验积累多，专业技能较为精通。相比之下，我的起点较低，所以只能在多下工夫上谋求出路。在平时的学习训练中，努力做到不看成绩看差距，不求掌握求精通， 始终瞄着优秀的同志练，始终向着优秀的标准靠，用差距的压力激发训练的动力。
（二）管理上，听招呼、守纪律，自觉维护单位形象
参与本次学习的人员来自五个军区的各支改制换装部队，所以在我看来，两个多月的学习既是大家相互学习、共同提高的过程，也是大家相互比较、共同竞争的过程。学习过程中，我时刻提醒自己，个人一旦走出营门代表的就是单位，两个月的时间里，能较快的完成身份转换、自我定位，较好的做到严于律己、听令守规。在认真配合现在中队的管理、参与现在中队的建设的同时，
积极展示所属单位的风采、维护所属单位的形象。
1、完成身份转换，做好分内工作
我感到身份转换快速、自我定位准确，能够让自己更好地参与管理，从管理层面为学习营造一个良好的外部环境。所以在管理上，我自觉做到，一是当好成员。我旅来学习的总共有五人，我是其中的五分之一，所以我始终按照机关和营连领导的要求，配合好带队负责人黄岭峰指导员的工作，同时搞好与其他同志的关系，促进我们这个小集体的团结，树立我们单位的形象。二是当好学员。在连队扮演的是管理者的角色，在学员队则角色互换，我及时的做好调整，始终要求自己要有“干部的觉悟，学员的身份”，在学习训练、公差勤务、卫生打扫、教学保障等各个方面都努力做到听招呼、守纪律，积极配合好其他单位的学员和中队领导的工作。
三、存在不足
本次学习，虽然主观上比较努力，但是由于各种原因导致学习的效果打了折扣。回顾两个多月的学习过程，感觉主要存在以下几点不足：
（一）学习时间安排紧凑，学习内容消化不够
本次学习的内容较多，课程的安排也相对紧凑。学习的内容涉及驾驶、通信、射击、战术等，理论课较少、实践课较多，有
时星期日都有课。课程过多过密导致复习的时间留的不够充分，复习的效果不是很好，所以两个多月下来总感觉对所学内容的消化不够及时，学习的效果不是非常的理想，主要表现在对理论性的东西理解不够深透，对技能性的东西掌握不够扎实，要从一个学员成长为一个教员还需要些时日锻炼。
（二）课余时间计划欠妥，自主学习坚持不够
学习期间，每晚新闻过后都有两个小时的自由支配时间。学习之初自己能够主动地根据白天的课程内容，对这块时间进行规划，用于复习课程所学或用来读些书报。然而随着室外科目和野外驻训的展开，课后的时间变得过于零碎，自己也就懒得对其进行有效计划，身体的疲乏更让学习的劲头减退，计划的落实也跟着打了折扣。
（三）
篇三：马鞍山总结
交流驻训总结
一个月的驻训交流时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的交流学习，我的感受颇多，若要对这一个月做一个总结，只有一句话--出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获与责任。
临行前，我对这次驻训交流充满了期待，步履轻快飞扬；交流后，我却多了一份思考，脚步成熟而坚定。就如驻训的目的所言,此次驻训交流的目的在于观摩学习，寻找差距，弥补不足，强化执勤中队战斗力建设，提升基层部队管理和灭火救援实战能力。在花山中队一个月的驻训交流中，使我进一步认识了自己，了解了自己工作的意义，更认识了这一角色的重要性。这种交流学习不仅让我感受到了压力，更让我感受到一种动力，一种使命。
在此次交流轮值驻训期间，按照总队的要求我参与了中队日常管理，规范官兵纪律作风，强化部队正轨化管理；强化官兵意识和防范能力，严防安全事故发生。积极组织开展业务教育和训练，进行业务理论授课，学习灭火救援常识；还参与了中队日常执勤工作，随警出动，服从战斗编成，协同配合，学习先进经验。同时组织并参加了中队战评，总结作战行动经验教训,配合中队“六熟悉”和实战演练，重点单预案制定及修订；参与中队软件台账及档案资料的整理和制定。
不管是参与执勤还是部队日常管理，给我的感受和反思都很多，下面我就简要谈谈我的体会。
一、部队管理
1、走人性化管理之路，维护官兵的合法权益。在部队建设中贯彻以人为本，就是要以官兵为本，实行人性化管理，做到全方位沟通、无间隙关爱。
2、走宽严相济的路线，提高官兵自我管理的自觉性。在坚持以人为本的同时，决不是要放松依法治军、从严治军的要求。我们消防部队是一个战斗集体，必须具备顽强的战斗意志、勇敢的战斗作风、精湛的灭火本领和强健的体魄。而这些，都必须通过严格的管理、严格的训练才能实现。具体说，就是要在训练和管理工作中严格执行条令条例和规章制度，规范部队的教育管理，克服随意性和盲目性。
二、灭火救援
每个辖区的火灾特点都不尽相同，但是安全问题始终都是需要着重重视的方面。问题主要体现在个人防护装备防护携带不到位、中队配备的新装备放在库房，装备器材没有经常训练操作，官兵操作不熟练，为灭火救援行动埋下安全隐患。在花山中队时我发现其常用装备直接放置在车上，遇到警情时能最快速度登车出动，赶赴现场，而许多中队个人防护装备放置不合理，影响出警速度，花山这点挺值得学习借鉴。
此次交流学习收获颇丰，要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的，现在聊聊数言，仅代表我的一时所感和所想，如有不当之处，请批评指正。
《驻训总结》
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