依法从严治军心得体会

时间：2016-12-27 07:26:31 来源：免费论文网

篇一：部队管理教育心得体会

一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重

大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取

得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上

下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲

服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增

强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强

化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的

牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严

格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严

格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本

着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规

定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛

围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，

严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，

实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠

察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是

严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作

分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡

教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营

门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织

中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。

坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一

大查，每月一考核讲评。

三、用心培养，加强士官队伍建设。加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干

部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年

我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清

自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务

的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官

培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培

训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的

士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛

盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制

定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常

表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲

评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一

般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢

于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助

手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务

的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依

据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范

统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三

部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、

个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下

工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范

观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基

础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说

服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-3名养成好的干部和3-5名养成好的

士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督

导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正

的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵

日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文

明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成

的良好氛围

五、加强事故案件的预防工作。部队安全稳定教育整顿心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作

为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政

治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、

法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工

作，提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，

组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，

要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创

造良好的安全工作环境和氛围。

（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，

容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严

明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。

因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟

不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能

从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。

（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松

懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也

不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如

何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，

培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。

（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经

常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，

圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成

为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，

安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都

有人管理。

二、加强思想政治工作，提高安全工作成效要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动

思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组

织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，

违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。

根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、

“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有

名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严

厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，

增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻

辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因

素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的

重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动

频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作

在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、

分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏

洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除

隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。篇三：关于如何

做好部队管理的心得体会关于如何做好部队管理的心得体会作者：不详来源：本站整理发布时间：2009-7-29 22:29:07 发布人：lsychj123

一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重

大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取

得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上

下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲

服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增

强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强

化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的

牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严

格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严

格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本

着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规

定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛

围。

二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，

严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，

实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠

察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是

严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作

分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡

教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营

门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织

中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。

坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，

充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每

月一考核讲评。

三、用心培养，加强士官队伍建设。加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干

部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年

我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清

自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团

士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参

加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培

训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到

的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我

们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的

日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进

行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士

官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，

敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当

助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。篇四：

部队安全稳定教育整顿心得体会部队安全稳定教育整顿心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作

为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政

治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、

法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工

作，提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，

组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，

要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创

造良好的安全工作环境和氛围。基。

（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松

懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也

不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如

何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，

培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。

（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经

常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，

圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成

为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，

安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都

有人管理。

二、加强思想政治工作，提高安全工作成效要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动

织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，

违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。

根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、

“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有

名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严

厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，

增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻

辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因

素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的

重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动

频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作

分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏

洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除

隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。篇五：2015最新

部队安全教育心得体会2015最新部队安全教育心得体会安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作

为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政

治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、

法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工

作，提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵

守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥

人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容

篇二：依法经营从严治社学习心得体会

依法经营从严治社的心得体会

近期，四川农信召开全面推进依法经营从严治社工作视

频会议，省联社党委书记、理事长张远国在会上作了讲话，要求全员把法治思维和法治方式融入决策、管理和业务操作各个环节，坚决做到忠于组织、坚决做到令行禁止、坚决做到敢于担当、坚决做到谨言慎行、坚决做到廉洁自律，务实高效推动四川农信在法治轨道上又好又快发展。关于这次学习的心得体会如下：

一、统一思想，深刻认识全面推进依法经营从严治社的

重要性，主要表现在：

A、违规放贷问题尤为突出；B、违规操作监守自盗频发

高发；C、以权谋私较为严重，商业贿赂时有发生。

这些违法违规问题产生的主要根源在于：1、依法经营

意识淡薄；2、内控制度执行不力；3、监督检查流于形式；

4、责任追究避重就轻。

二、全体动员，深入推进依法经营从严治社落到实处

1、牢固树立法治观念；2、确保依法合规经营；3、依

法合规经营。

始终坚持从严治社，强化监督问责，体现在两个强化：

一是要强化监督检查；二是要强化责任追究；要按照规

定予以实事求是客观公正的处理，切实避免矫枉过正的做法。

三、强化保障，确保四川农信在法治轨道上又好又快发

展，主要加强以下三点：

A、加强党的领导，各级党委要一手抓改革发展，一手

抓法治建设，“两手抓，两手都要硬”，在推进全系统法治建设过程中起到核心引领和统筹协调作用；要把破解不良机制、根治不良风气、治理不良资产作为突破口，以上率下、以上促下，上下联动，积极培育和打造法治环境，逐步达到“不敢违、不想违、不愿违”三个层次的治理效果，重塑四川农信的社会形象，重建从业人员的职业信仰。

B、加强队伍建设。不断提高员工队伍整体素质，切实

加强高层次复合型人才、核心人才队伍建设，建立市场化人力资源配置和有效的激励约束机制，在招聘配置、培养开发、职业通道、绩效考核、薪酬管理、劳动用工六个重要方面狠下功夫，着力建设一支结构合理、素质优良的员工队伍。

C、加强作风建设。一是有作为。一是有作为，二是敢

担当，三是守规矩，四是促团结。

开展以“从严”为原则的“从严治社”工作，就是通过对行风作风和违规违纪问题的持续高压，促使干部依规履职，员工依规从业，进而解决群众反映强烈的问题，更好的服务“三农”、服务地方经济发展。

景福分社：李亚兰

篇三：部队军人十7大心得体会

部队军人十7大心得体会

有能力有信心履行好党和人民赋予的历史使命胡锦涛同志在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分，并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求，这充分体现了党中央对军队建设的关心和厚望。学习十七大报告，我们深受鼓舞，同时倍感责任重大，使命光荣。

今年开训以来，我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，积极开展复杂电磁环境下对抗演练，探索战斗力生成新模式，取得了优异成绩。学报告，使我们更加清醒地认识到，全面履行党和人民赋予的历史使命，要始终把维护国家主权和安全放在第一位，抓紧做好军事斗争准备，大力加强作战力量建设、人才培养和战场建设，努力提高信息化条件下作战能力；要坚持依法治军、从严治军，完善军事法规，加强科学管理，促进部队全面协调发展。 ------------------------------------------

坚持不懈地做好抓基层打基础工作

胡锦涛同志在十七大报告中指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强，协调推进。仔细研读报告，令人奋进。

我们青藏兵站部大多数基层单位官兵驻守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所属单位分布在甘、青、藏三省（区）的数十个点上，驻地分散，环境恶劣，任务繁重。加强部队革命化、现代化、正规化建设，对于基层部队来说，关键是要坚持不懈地做好抓基层打基础工作。一是要强化发展意识，紧紧扭住打赢目标搞建设、谋发展，不断打牢基层的战斗力基础；二是要改进工作作风，弘扬求真务实精神，下大力解决基层建设中存在的矛盾和问题，推动基层建设创新发展；三是要坚持以人为本，把全面提高官兵素质，促进官兵全面发展，作为基层建设的重要目标取向，努力营造吸引、凝聚和稳定人才队伍的浓厚氛围。 --------------------------------

加紧培养大批高素质新型军事人才

人才是强军之本，是打赢之基。十七大报告指出，坚持科技强军，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋，既有压力，又有动力。

作为一名普通的基层技术干部，这几年，我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用“战场”尺子量人才，初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制；用超常手段使用人才，缩短人才成长周期，一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告，我更加深刻感到，加紧培养大批高素质新型军事人才，事关我军现代化建设的发展大计，我们必须下大力抓紧抓好，抓出成效。

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坚持用党的创新理论建连育人

胡锦涛同志在报告中强调，全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命，必须坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想为指导，把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。这一重要论述，对于我们用党的理论创新成果建连育人，推进基层建设又好又快发展，具有非常重要的现实意义。

基层是部队建设的基础，是工作落实的末端。基层部队学习贯彻落实科学发展观，就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把官兵的积极性引导到基层科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到基层全面建设之中。 -------------------------------------

筑牢党对军队绝对领导的思想根基

胡锦涛同志在报告中强调，要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、

服务人民、英勇善战的优良传统。

新世纪新阶段，我军的发展已经站在一个新的历史起点上，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我们要结合基层工作实际，把军魂与使命统一起来，使军魂落实于新世纪新阶段我军的历史使命中；把军魂与党的建设联系起来，使军魂落实于基层党组织能力建设和先进性建设中；把听党的话跟党走的坚定信念，落实在打得赢、不变质的行动中。

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