述责述廉报告2017

时间：2016-12-26 07:15:37 来源：免费论文网

篇一：2016年述职述廉报告—办公室

2016年述职述廉报告

（述职人：**部 ***）

本人于****年**月担任********一职，主要负责公务接待、机关食堂、机关车队、文字综合、后勤管理及相关安全工作。现就本年度工作完成情况、廉洁自律情况以及2017年工作计划安排情况汇报如下。

一、2016年工作完成情况

（一）规范工作标准，明确岗位职责，工作服务质量显著提升

一是根据部门实际业务，总结日常管理经验，进一步规范岗位职责，细化工作要求，提高工作质量，使后勤各岗位人员明确本岗位具体工作内容和工作标准。二是结合公司绩效考核工作，加大日常监督管理力度。在公司绩效考核工作开展之前，部门已经对各岗位重新制定并下达了考核标准。在绩效考核工作开展之后，各岗位能够积极主动的配合部门实施考核监督管理工作，逐步从原有的“被动工作”向“主动服务”转变，工作态度明显改善，工作质量得到有效提升。

（二）简化管控流程，细化工作内容,安全管理工作有效实施

一是日常安全检查由原来的一日五检，调整为一日两检，即门卫早上交接班后巡检一次，晚间人员离岗后巡检一次。简化次数的同时，要求巡检人员提高安检工作质量。二

是将日常安全检查内容细化到具体区域和设施设备，将所有的安全检查项目涵盖其中，确保安全检查无漏项。通过规定巡查时间、规范巡查内容等方式提升安全检查工作质量，使安全工作更加注重实效性。三是积极组织开展安全培训。全年组织部门人员开展安全学习培训**次，组织所有机关人员开展安全培训和应急演练活动*次，各项安检记录、培训记录和隐患台账留痕清晰、完整。

（三）修缮老旧设施，改善使用功能，机关办公环境不断加强

办公楼设施、设备老化问题日趋严重，为了保证机关员工能有一个良好的办公环境，部门积极开展各项维修和改造工作。一是修缮老化陈旧设施。2月末，对办公楼门卫值班室、机关车队办公室和库房的进行改造，彻底解决了一直以来门卫与机关车辆驾驶员混合办公和物品堆放混乱的问题。5月中旬，对办公楼楼顶防水进行维修，有效缓解了因办公楼顶防水层老化造成的多处渗漏情况。8月中旬，对办公楼坍陷的排污主管道进行维修，使办公楼排污系统恢复顺畅。10月份，利用“十·一”黄金周，对机关食堂进行改造，增添设施、设备，使机关员工用餐环境得到良好改善。11月上旬，进入供暖期后，安排后勤维修人员，对机关办公楼的供暖管道进行清洗，有效缓解了机关办公楼冬季供暖温度差的历史问题，室内温度上升明显。二是严格控制维修成本。对

于各类维修，部门要求维修人员，能够进行修复的绝不购买新品更换，能够重复利用的，必须留存备用，开展维修工作的同时，进行有效节约和成本控制。据不完全统计，本年度由后勤维修人员进行维修的项目共****处，为公司节省维修费用**万余元。

（四）坚持有利公务，科学组织调控，各项公务活动顺利开展

一是积极配合****和相关组织单位，落实好各项重要会议和大型公务活动的工作要求。根据实际用车情况，比较使用车型，平衡景区运力，科学组合，制定高效、实用的服务计划与实施方案，确保各类公务活动顺利开展。二是加强与景区一线的沟通协作，同景区运营部组织、落实好各类会议和活动用车。重要活动和重要节点亲自到会务组与一线工作人员并肩作战。全年共接待各类重大会议和活动十余次，累计组织落实服务用车**余台次，得到了上级单位和接待部门的高度评价。

（五）优化餐饮结构，提升用餐环境，构建绿色生态餐饮文化

一是增加和完善基础设施。根据公司领导指示，利用“十·一”黄金周三天时间，对机关食堂进行了局部改造。通过增设景观画，木质百叶窗，生态鱼缸、餐椅桌垫、咖啡机等设施和设备，提高机关员工的用餐舒适度。使机关员工

能在温馨、舒适的环境下用餐，机关食堂的用餐环境得到明显改善。二是提升机关员工用餐标准。“十·一”黄金周过后，公司将机关员工的午餐餐标从原来的**元/人，提升至**元/人。餐饮标准的提升，体现了企业对员工的人文关怀。彰显公司人性化管理的同时，带来的是餐饮结构的多样化体现，餐饮结构更加丰富，食品质量不断提升。三是加强食品安全管控。从食品原料采购入手，主要食材以基地配送菜品和肉类为主。选定3—5家菜品供应商，在基地食品供应不足和空档期时，提供食品原料。日常肉类以牛肉和羊肉为主，蔬菜多以应季蔬菜和绿色干菜为主，不提供或少量提供自行腌制的食品。四是科学调整餐饮结构。每周五同食堂工作人员共同研究下周菜谱，尽量做到每餐有鱼有肉，荤素搭配合理。一周三次粗粮，每周一次特色饮食（如：蒸饺、大碴粥、面条等）。在构筑绿色餐饮文化的同时，使公司每位员工切实受益。

（六）弥补业务短板，勇于面对担当，加强自我综合能力培养

2016年，由于部门人员调整，个别岗位人员缺失，部门出现人员严重短缺问题。面对此种情况，部门及时调整业务分工，在我原有工作的基础上，增加文字综合业务。由于原有工作业务多为机关综合性事务，属于外联工作范畴，平时对文字材料工作接触较少，所以对于自我也是一项全新的挑

战。面对挑战我并无退缩之意，更多的是想，如何协助部门领导开展好日常工作？如何学会担当，协助部门领导带好队伍？如何尽快提高文字综合能力，弥补自身业务的短板？如何成为一名综合能力全面发展的综合型人才？针对自己的不足和缺陷，我积极补充和完善自我。一是在处理完其他事务后，加班加点翻阅以往的工作材料和相关书籍，扩充信息量。二是向部门领导虚心请教，总结以往工作经验和归纳公司总体工作思路，加深对企业文化和企业战略的了解。三是通过多看、多学、多练、多写，增加文字实践功底。经过几个月的学习，虽然离公司领导和部门领导要求还有很大的差距，但总体思路和方向基本能够把握，文字综合能力得到一定提高。

（七）加强车辆监管，提升服务水平，公务车辆管理日渐规范

一是按照“八项规定”和《机关公务用车管理制度》成立机关车队，规范公务用车。二是结合公司绩效考核工作，加强对公务车辆驾驶员的管控力度和考核力度，进一步规范驾驶员的服务质量和安全驾驶管理，提升机关车队总体服务水平。三是强化安全意识，定期开展相关培训工作，树立机关驾驶员的安全防范意识和文明服务意识，全年开展机关驾驶员安全培训*次，参与公司组织的业务培训*次，部门内部组织安全测试*次。全年发生重大车辆安全事故零起，轻微

篇二：述职述廉报告

述廉报告

（2014年12月）

2014年我在县教育局党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,开展党的群众路线教育实践活动,本人严格遵照执行中央“八项规定”、省委、省政府“二十一条措施”、州委、州政府和县委、县政府“十七条措施”；并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施，践行群众路线。深刻领会中央和省、州、县委精神，认真贯彻“照、正、洗、治”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以“三严三实”（严于修身、严于律己、严于用权，谋事要实、创业要实、做人要实）为基本准则，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高工作效率。全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义正确的办学方向,紧紧围绕教育改革发展稳定大局,以立德树人为教育根本任务,加强和改进思想政治工作为重点，以推动学校改革和发展为目标，以作风建设为动力，以创新、探索为突破口，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量。依法治校，努力改善教育环境和办学条件；强化安全教育和安全工作管理，努力提高教育教学整体水平。全面完成各项工作任务。现将本人所作的主要工作汇报如下：

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质

我清楚的认识；社会不断地高速发展进步，新的教育理念不断地产生。作为新时代的校长，只有不断地加强学习、创新，提高自身素质，才能适应新时期教育的需求。为此，本人始终把提高自己的思想政治素质摆在重要位置, 认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及上级党委规定的学习内容按时参加有关组织学习；按照党的群众路线教育实践活动的要

求，积极参加每周的学习，认真撰写学习笔记和学习心得，并在工作空余时间和休息时间主动学习党的路线方针政策、法律法规、党的民族理论和政策，理论知识，提升自己的思想政治素养。不断加强各项政策理论学习,提高自己的政治素养、党性修养。严守政治纪律,坚守政治责任,维护法律尊严、民族团结、社会稳定,以及反分裂、反渗透等大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。始终牢记宗旨意识,以正确的人生观、价值观和政绩观指导工作,不贪图享受,不怕吃苦受累,敢于负责,积极探索学校科学的工作方法和新的发展思维.自觉抵制拜金主义、享乐主义,与“四风”作坚决斗争，时刻以学生、教职工和学校发展的利益为重,切实改进了工作作风,积极开展批评与自我批评,做为单位主要负责人坚持原则,与事集体研究决定,从不独断专行,充分发挥班子成员的作用。率先垂范清正廉洁,踏踏实实工作,清清白白做人。

同时，注重自身业务素质的提高，面对新的素质教育观，通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习借鉴有关素质教育的科研成果，积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。平时加强自身业务进修培训，认真参加继续教育的同时，积极学习先进的管理经验和模式；根据实际，学习兄弟学校先进管理办法，努力提高自身的教育管理水平。

二、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行自身岗位职责

在州县委和县教育局党委的正确领导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习习近平总书记系列重要讲话和《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》、中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》等,以及教育部出台落实中央“八项规定”实施办法等有关法律法规,牢记在

心,规范于行。认真落实党风廉政建设责任制,积极履行党风廉政建设职责,自觉遵守领导干部廉洁自律规定。严格遵守《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《国务院关于基础教育改革与发展决定》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等，认真领会并带头执行,不断加强思想道德和纪律教育,时刻牢固全心全意为人民服务思想的宗旨，坚决反对腐败现象,狠抓党员干部廉洁自律反腐倡廉工作,努力实践学校科学发展，办人民满意的教育,创人民满意的学校而奋斗。

（一）财经方面：

（1）依法管理学校一切财务工作，严格遵守财经纪律，严格要求财务工作人员，精心搞好预算，严禁私借公款，专款专用，勤俭节约“好钢用在刀刃上”，加强财产管理，本人带头依法严格执行一切规章制度，做到民主理财、民主管理。

（2）严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定。

（3）严于律己、清正廉洁，作为党支部书记、校长率先垂范，定期向全体教职工汇报、公示学校财务收支结余情况。同时要求全体教职工和学校行政班子、学生家长对学校经费的收支进行监督，并提出合理化意见建议。

(4）做到财务公开透明，经费开支合理化、屏幕公示经常化，教工大会公布常态化，让全体教职工学生及学生家长知道学校家底。确保了学校工作阳光下运行。

（5）遵守财经法规，禁设“小金库”，禁止乱收费,禁止乱订“教材和教辅”。不加重学生学习和经济负担。

（6）做到严格控制学校的“非正常性生活费开支”，加大教师培训、教科研、思想政治教育、校园文化建设经费，提高学生饭菜质量，严格执行中央“八项规定”，厉行节约反对浪费。

（二）行政方面：

（1）以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持教育三个面向，进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》和中共中央、国务院《关于进一步加强和改革未成年人思想道德建设》的若干意见，坚持“以人为本，和谐发展”的教育理念；以“求质量、创特色、成名校”为引领；办人民满意教育，创人民满意的学校。依法行政、行教、通过实践，努力寻找一条适合本校的办学路子，科研兴校，狠抓教师素质，从而提升学校的整体办学水平，办出特色打造书香名校。

（2）走“民主理校、民主治校”之路，坚持“民主集中制”原则，切实进行校务公开、财务公开,特别体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大建设或其他硬件建设上，做到共商大计，为学校长远谋划发展服务，从不搞官僚主义。

（3）不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必须经支部会、校委会、、教代会通过，以正自身的工作作风。

（4）学校重大事情决策，教职工“评优、评先、晋职、晋级”等事关学校发展、教职工切身利益的事，做到铁面无私，依法依规办事，通过支部会、校委会、教代会研究讨论决定，从不擅自作主，妄下定论，从而做到“民主理校、科学治校、”，确保学校上下一条心，共同做好学校的一切工作。

（5）做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，定期举行退休教职工茶话会，汇报学校发展、工作情况，做到每年慰问在职和退休的老党员、困难教职工，让他们感到党和政府的关心，学校大家庭的温暖。

（6）做到学校的基础设施建设，安全维稳、日常工作等重大事情通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局党委请示报告。

（7）带头执行事故责任追究制度，不推御责任，敢于担当。

三、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作

学校管理工作的实践使我深深体会到；要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，带领领导班子团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，形成正确的激励机制。具体做了以下工作：

1.制定计划目标，使全体教职工明白学校发展远近期具体任务，坚持政治理论学习制度。制度的制定、实施，安排布置学习内容、讨论专题、检查、量化、考核、评比是加强思想政治教育的过程，贯彻党的教育方针的具体任务。

2.进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。

（1）通过每周一次行政例会，充分发挥党支部、工会的监督保障作用，讨论决策学校重大事项。

（2）通过党支部、教代会，根据校情，制定完善了学校各项规章制度达一百六十多个，讨论通过各项量化考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。

（3）切实进行财务公开透明，除县教育局、财政局等上级对学校财务审计外，学校理财委员会对的一切经费进行审计,以法合理安排使用资金、经费，采取工会监督制,结算公示常态化制，保障了学校资金、经费阳光下安全正常运行。

4.狠抓校风建设，落实德育工作。

学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥党、政、工、团队的团结协作作用，积极开展系列活动：

篇三：2014年乡镇党委书记述责述廉述效报告

2014年以来，在县委、县人民政府和乡党委的正确领导下，我认真履行乡党委书记职责，认真履行党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了一定成绩。现将本人履行职责、廉洁自律、工作绩效情况汇报如下：

一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制

随着市场经济快速发展、各级惠民政策和反腐倡廉的实施，社会形势的迅速变化，对于各级领导干部提出了更新更高的要求，作为乡党委书记，是党风廉政建设第一责任人，本人在是非面前，头脑清醒，立场坚定，把握好正确的政治方向，自觉学习，及时正确传达贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持一致。

（一）切实履行“一岗双责”职责。一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济发展、社会稳定和党的建设之中，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。年初与全乡各行政村及各站所负责人签订《党风廉政建设责任书》，各村、各站所均按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。实行班子成员包村、普通干部包户的责任制，班子成员主要负责分管范围的党风廉政建设工作，每半年班子成员对自己履行党风廉政建设职责情况在党委会上进行一次汇报自查。一年来，班子成员安排部署党风廉政建设工作9次，听取党风廉政工作汇报10次，讲廉政课7次。

（二）推进制度建设，贯彻落实《惩防体系建设2013-2017年工作规划》。结合实际制定实施方案，强化责任分解和措施落实。按照决策科学、执行坚决、监督有力的要求，通过建立完善并认真落实领导干部民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、述职述廉等制度，强化监督和管理，干部行为不断规范，依法行政的自觉性明显提高。健全领导干部带头改进作风制度，完善党员干部对点帮扶、入户结亲、调查研究和“下访听诉”等制度。拓展和畅通群众诉求反映渠道，健全党委定期研究解决群众反映突出问题制度。

（三）坚持重大事项集体研究决定。凡涉及事关全乡的重大工作部署、经济社会发展规划、干部岗位调整、乡村财产处置、大额度资金支配等重大事项，一律提交乡党委会集体研究，自己会前充分吸纳各方意见建议，会上严格做到末位表态，会后带头贯彻执行。坚决维护群众的切身利益。对扶贫救济、粮食直补、城乡低保对象确定、计划生育等事关群众切身利益、需要群众知情的事项，申报前组织干部采取张贴公告、板报宣传等办法进行公示，广泛听取群众意见，接受社会监督，对群众反映的问题，高度重视，及时查处，不拖不等。切实做到高效、廉洁，树立党在群众中的良好形象。

二、精心组织，严格遵守领导干部廉洁从政若干准则

我严格按照农村基层干部廉洁履职若干规定的要求等规定，坚持以身作则，廉洁从政。

（一）严格执行《廉政准则》相关规定，促进领导干部廉洁自律。及时组织全乡领导干部认真学习领导干部廉洁从政若干准则、党风廉政建设责任制的规定、领导干部廉洁从政教育读本等法律法规和党的各项方针政策，使领导干部做到了解、熟悉、掌握相关规定，自觉遵守《廉政准则》。认真分析查找本乡领导干部廉洁从政方面存在的问题和隐患，研究提出了具体的应对措施，做到预防为先、关口前移。

（二）认真落实党内监督制度。加强党内监督管理，始终认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，强化领导干部的监督管理，坚持党组织民主生活会制度，结合党的群众路线活动，8月份召开了一次高质量的民主生活会，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都自觉接受党组织和党员群众的监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在具体工作中，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，在干部选拔任用工作中，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，全程坚持公开透明民主，在全乡树立正确的用人导向。

（三）贯彻执行各项规定。自中央八项规定及区、州、县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定相继出台以来，我积极响应中央和区、州、县委的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，着力精简会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率；对机关发文也进一步加强了控制，对发文内容也严格把关，以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。对公务用车从严管理，未经批准任何人不准动用车辆，杜绝了公车私用，严格控制车辆费用、用水用电等支出，减少浪费；严格把控接待次数，严格执行接待标准和接待制度，来人就餐时尽量安排在乡机关食堂，努力控制各种不合理费用支出。始终坚持财务审批的制度和专款专用制度，在审批经费中遇到经费支出时，坚决班子集中研究，集体决定，严格控制各种费用的支出，杜绝公款吃喝、奢侈浪费。

三、认真履职，全面完成各项目标任务

根据《2014年****绩效考评工作方案》（尉绩发〔2014〕2号）文件精神和要求，严格绩效管理，强化责任分工、狠抓指标落实，通过全乡上下的共同努力，较好的完成全年各项目标管理绩效考核指标任务。

（一）党的群众路线教育实践活动扎实推进。按照中央和各级的安排部署，准确把握“为民、务实、清廉”主题，始终把牢学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制这三个环节，推动教育实践活动扎实有序开展。狠抓重点学习和专题讨论，多层面、多渠道征求广大群众的意见和建议，广泛听取群众呼声。并根据征求的意见建议和查摆的问题，深刻剖析根源，研究提出整改措施，做到立知立改见实效，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。全面做好“访民情惠民生聚民心”活动，将州派19名干部、县派27名干部和乡派33名干部混编，分成9个工作组开展工作。与村“两委”班子开展座谈，走访入户，宣传党的政策，倾听群众的意见建议，理清住村工作思路，密切联系群众，从小处着手接地气，为群众办实事解民忧。各工作组认真填写《民情日记》，建立“一周一小结、一周一信息”制度，确保“六项任务”落到实处，架起党群干群之间的“连心桥”。目前，各工作组走访4300余户，收集民情民意208条次，解决群众热点难点问题210个，化解矛盾纠纷83件，为民办实事62件。

（二）调整产业结构促进农村经济发展。积极调整产业结构，大力发展亩产值高，经济效益好的特色产业，通过提高单位面积的经济效益来增加收入。在**村种植甘草75亩，葡萄75亩，苏丹草15亩，苜蓿40亩，在阿**村试种枸杞子35亩。依托家庭农场成果重点发展大棚特色蔬果种植，今年新增设施农业230亩。依托**村地理优势发展皮牙子、恰玛古等高原蔬菜110亩，套种甜菜123.5亩，套种孜然55亩。壮大畜牧业发展。争取到县委、县人民政府扶持的300万元畜牧贴息贷款，发放给60户牧民发展畜牧养殖。今年种植青贮饲料玉米760亩，发展牛羊育肥，新盖羊圈35户共4550平方米。扩大林果特色产业。今年上半年完成防护林建设575亩，发展以红枣为主的经济林230亩。积极发展二三产业。在**村、**成立刺绣及手工艺品制作专业合作社，从政策和资金上给予支持，先后成立了刺绣农民专业合作社、亲民服装制作专业合作社、勇者畜牧养殖专业合作社等合作社，在全县转型升级工作中充分发挥了模范带头作用。

（三）社会事业统筹发展。教学环境逐渐改善，新建1630平方米的乡双语幼儿园投入使用，新建2720平方米的教学综合楼，预计11月交工并投入使用；卫生事业积极推进，卫生院门诊室和各村卫生室基础设施逐步完善，农牧民就医条件日趋优化，各项工作进展顺利。文化活动有序进行，开展村级群众文化活动、“三八“妇女节、努肉孜节、农牧民运动会等大型活动9次，参加群众5000余人次；新型农村合作医疗、新型农村养老保险制度等惠民全面政策落实，全乡参合率、参保率均达到96％以上。社会保障工作落实到位，困难群众生活得到保障，各项救助资金按时足额发放。落实各项惠民政策，确保民生改善，及时足额发放农机补贴、小麦补贴、退耕还林补贴、安居富民等补贴资金；安全生产长抓不懈，突出“农村消防、乡村道路、农机安全”三个重点，健全安全生产相关制度，逐级落实安全生产责任，加强道路农机安全集中整治和宣传。

回顾一年来的工作，自己尽心尽力，做了一些应该做的工作，取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期盼还有较大差距和不足，如理论学习还不够深入系统，思想解放程度还不够深，制约和影响农村发展和社会稳定的一些突出矛盾和问题还有待于进一步研究和解决。在今后的工作中，自己将团结带领全乡各族干部群众，坚定信心，抢抓机遇，恪尽职守，勤政廉政，为实现****社会稳定和长治久安作出不懈努力。

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