篇一：“五个好、五带头”具体内容
一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
（一）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。具体是：
1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。
（二）党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。具体是：1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；
3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。
（三）工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。具体是：1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与
市局党组决策步调一致； 2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。
（四）工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。具体是：1、紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥税收职能作用；2、按照“一个确保、两个提高”的总体要求，扎实做好“两篇文章”，全面做好组织收入、规范执法、夯实征管、执行政策、优化服务、强化管理等各项地税工作；3、善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，切实做好党员、群众队伍的稳定工作；4、认真贯彻党建工作责任制，深入开展精神文明建设，党的建设工作成绩突出；5、在市有关部门和省局的各项评比表彰中，获得荣誉称号。
（五）群众反映好。尊重和爱护群众，为群众办实事办好事，基层党组织在群众中具有较高威信、党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。具体是：1、尊重和维护法律赋予群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争；2、经常深入群众，活动期间，党员领导干部深入联系点调研指导，虚心听取群众意见，多渠道反映群众的意愿和呼声；3、帮助群众解决实际困难，多为群
众办好事办实事，开展结对帮扶困难群众活动，各基层党组织要办几件让群众受益、满意的实事；4、认真兑现公开承诺事项，广泛接受群众监督和评议。
二、优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
（一）带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研税收业务，努力成为地税工作的行家里手。具体是：1、制定学习计划，确定学习内容，明确学习目标；
2、积极参加党组织的各项学习活动，坚持业余时间自学，做到学有所记、学有所思、学有所获；3注重联系税收实践，把学习成果积极运用到税收工作中，推动税收工作科学发展。
（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。具体是：1、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责；2、行动意识强，对上级布置的任务、基层反映的问题、广大纳税人提出的建议，立即动起来、抓起来、干起来；3、创新意识强，能对本职工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措；4、改进意识强，针对问题不去回避、不找借口，分析原因，认真整改。
（三）带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决群众实际困难，自觉维护群众正当利益。具体是：1、认真落实党员群众密切联系要求，把群众的满意度作为检验创争活动成效的重要标准；2、改进机关作风、深化机关效能建设，不断提高服务群众的质量和水平；3、以学习型党组织、学习型党员建设为载体，着力提升服务群众的能力和质量；4、开展争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，扩大服务面，增强服务氛围和效果。
（四）带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。：具体是：1、按照《党章》要求，认真履行党员义务；2、严格履行国家税收法律法规和政策，在推进依法治税和依法行政中做到合法合理行政；3、带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好《廉政准则》学习和贯彻工作，坚决不触“底线”，不摸“红线”；4、在日常工作中加强作风建设，严守各项规章制度，牢固树立自律意识。
（五）带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。具体是：1、明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；2、加强职业道德和勤政廉政教育，行为礼仪规范；
3、响应建设节约型机关号召，遇事讲节约、讲成本，提倡勤俭节约，
力戒铺张浪费；4、尊重领导，团结同事，当正派人、做公心事，宽以待人、严以律已，工作氛围好，群众口碑好。
篇二：争当五个先锋优秀党员承诺书
争当“五个先锋”优秀党员承诺书
篇三：“五个基本”制度明细及内容
市扶贫办“三万”活动驻点联系村“五个基本”建设
上墙制度明细及内容
1、村级党务村务公开制度
2、村级民主决策“五议五公开”制度
3、村级财务管理制度
4、村干部值班制度
5、党员和干部联系服务困难群众制度
6、群众有困难找干部（党员）制度
7、群众“要上访找书记”制度
8、农家书屋管理制度
9、五个基本、七个体系建设目标内容
10、组织设臵图
11、党员群像图
附：上墙制度内容（供参考）
党务村务公开制度
1、公开的主要内容。党务方面：村级发展规划、年度工作计划和实事目标，基层组织机构及成员分工等；阶段性工作和重点项目完成落实情况；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等；村务方面：公益事业建设和经费筹措使用情况，农村经济项目的立项、承包、承建情况，征用土地和宅基地的审批使用情况，计划生育指标申报，救助物资及各项政策性补助资金的分配发放情况，农村新型合作医疗、养老保险和低保户申报情况，村级民主理财、财务收支和集体所得收益分配情况以及涉及群众切身利益的其它事项。
2、公开的形式。（1）设臵固定公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设臵意见箱；（2）通过村村通广播、发放明白卡等形式进行公布；（3）召开村民会议或村民代表会议，定期不定期地通报有关情况。
3、按要求定期组织公开，对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。
4、公开的程序。（1）根据本村的实际情况，依照有关法规和政策要求提出党务、村务公开的具体内容。（2）党务、村务公开监督小组对公开内容进行初步审查后，提交村党组织、村民委员会集体讨论确定。（3）通过适当方式及时予以公布。（4）公开后及时征求意见，对群众提出的问题认真研究，及时予以答复和解决。（5）填写公开报告单，并认真记录，建立备查档案。
5、公开的监督。经村民民主推选成立公开监督小组（一般由3—5人组成），负责党务、村务公开全程监督。设立意见箱，接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。
民主决策“五议五公开”制度
1、村级重大事项都必须在村党组织的领导下，按照“五议五公开”的程序决策实施。
2、“五议”，即：村民建议、支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议。
3、“五公开”，即：提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开。
4、完善党员联系群众、村民代表联系农户、民主监督、责任追究等配套制度制度，确保“五议五公开”民主决策的落实。
5、建立健全“五议五公开”工作档案，由专人集中统一管理。对“五议五公开”每个环节的内容、时间、参加人员、决策结果、执行情况、对执行中问题的处理情况等都应详细记录，并及时整理归档。
村级财务管理制度
1、规范村级收入。所有村级资金都必须纳入村级财务管理，任何单位和个人不得私分、截留或挪用。
2、坚持“双代管”制度。村级财务实行乡管村用，村级设一名财务出纳，负责本单位的财务报帐业务和指标登记、凭证结算、对帐等管理工作。
3、规范收款手续。村级组织按照规定履行公共管理职能向其成员收取的各种费用，必须统一使用规范的专用收据，村级所有收入必须先入库后使用。
4、村级支出实行报账制。每月会计集中办公日按规定程序向乡镇财经所核报。严格审批手续，重大开支必须经村级班子集体讨论决定。
5、坚持财务公开。推行民主理财，从严控制非生产性支出。村
级财务收支情况定期如实地向村民公开，每年底要组织一次由村民代表和党员代表参加的村级财务审计清理，接受村民群众监督。
干部值班制度
1、值班时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。保证每天有1名干部坐班，组织党员志愿者义务参与值班。
2、值班任务：负责处理日常工作，维护正常的生产生活秩序，保持稳定。负责处臵突发性事件，及时向村主职干部报告。负责上传下达，接待上级检查考核。热情接待群众来访，为党员群众开展代办服务，并认真做好记录。维护办公活动场所的环境卫生及财产安全，填写值班日志。
3、有关要求：村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗，不得有失职、渎职、酗酒等行为。值班人员要保证通讯畅通。
党员和干部联系服务困难群众制度
1、按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则，组织党员干部与困难群众开展结对帮扶活动。
2、村“两委”成员和有能力的党员每人至少联系1至2名困难群众，通过帮思想、帮就业、帮就学、帮解难、帮技能等形式，提高困难群众自我发展能力。
3、要建立党员和干部联系困难群众基础台账，落实帮扶措施。党员干部定期走访困难群众，活动情况要有记载。
4、在“七一”、春节等重大节日或出现重大灾情时，积极组织党员开展走访慰问、送温暖活动，帮助生活困难的群众解决实际问题。
5、党员和干部联系帮扶困难群众实绩作为党员、干部年终目标责任考核的重要内容，表现突出的要予以奖励。
群众有困难找干部（党员）制度
1、按照诉求必接、困难必帮、纠纷必调、有事必到、隐患必除、
失职必究的要求，积极开展“有困难找干部（党员）”承诺服务活动，推动社会和谐稳定。
2、 结合农村党员创先争优活动，组织和引导广大党员、干部积极参与服务承诺，充分发挥联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。
3、采取会议集中承诺、印发服务联系卡和公示服务承诺书等形式，组织党员和干部公开承诺，主动为群众排忧解难。
4、积极推行首问责任、限时答复制，改进服务群众态度，提高为民办实事、做好事的工作水平。对群众反映问题的事由、解决措施和解决结果要逐一登记，并以适当方式集中公示。对一时难以答复或办理的，要予以明确解释和答复；对不在自己职权范围内的，要协助群众到上级组织和部门解决，并对问题解决结果跟踪过问到底。
5、组织党员干部定期深入基层、深入群众走访座谈，了解社情民意，及时收集和反映群众合理诉求。
6、服务承诺活动要自觉接受群众民主评议和监督，群众评议结果记入党员和干部个人档案，作为年终个人考核的重要依据之一。
7、设立群众举报电话和意见箱。对群众反映的突出问题，要及时整改；对不作为、群众意见大的党员和干部，要批评教育。
群众“要上访找书记”制度
1、村党组织书记要以高度的政治责任心，做好人民群众来信来访工作，确保一方和谐稳定。
2、对人民群众信访反映的问题，要认真细致地办理，做到件件有着落、事事有回音。
3、落实书记信访接待日制度，印发信访明白卡，公示联系电话，方便群众信访。要变上访为下访，加强基层群众经常性联系，及时了解社会舆情，排查农村不稳定因素。
4、教育引导群众依法合理反映诉求，对无理上访或越级重复上
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