篇一：党员对党组织评议事项
附：
党员对党组织评议事项
1、所在党组织推动发展、促进和谐，推动本单位中心工作的作用
作用很大（ ） 作用较好（? ） 作用一般（ ） 无作用（ ）
2、所在党组织发挥服务群众、凝聚人心的作用
作用很大（ ） 作用较好（ ） 作用一般（? ） 无作用（ ）
3、所在党组织对“创先争优活动”的重视程度
重视（ ） 比较重视（? ） 重视不够（ ）
4、所在党组织的组织生活开展情况
每月（ ） 双月（ ） 每季度（ ） 半年（ ） 很少（? ）
5、所在党组织是否与党员谈心谈话
是（ ） 否（ ? ）
6、所在党组织开展活动与党员群众需求紧密程度
紧密（ ） 比较紧密（ ） 一般（? ） 不紧密（ ）
7、所在党组织和党员年内有无看望过困难群众
有（ ） 没有（? ）
8、所在党组织是否结合本单位（部门）实际，对党员发挥先锋模范作用提出过具体要求
提出过（ ） 没有提出过（? ）
9、所在党组织是否公开过党费收缴和上级党组织下拨活动经费使用情况
1
是（ ） 否（? ）
10、所在党组织若有本单位党员领导干部，其参加支部组织生活情况
全部参加（ ） 经常参加（ ） 偶尔参加（? ） 从不参加（ ）
11、所在党组织若有本单位党员领导干部，其能否按时主动缴纳党费
能（? ） 不能（ ）
12、所在党组织若有本单位党员领导干部，其是否给党员上过党课
是（ ） 否（ ? ）
13、党员对党组织的意见和建议（可附页）：
希望党组织能够加强对党员的指导和教育，多进行谈心交流、讨论，多举办各种有意义的活动，丰富组织生活，督促指导党员在平时发挥模范带头作用，促进团结，增强集体的凝聚力。而不是让党员与非党员的区别仅仅表现在交不交党费上。
2
篇二：基层党组织建设情况考核评价制度
基层党组织建设情况考核评价制度
一、考核评价目的
通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实《规划》要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设。健全和完善组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系，不断夯实党的建设基层基础，提升党建工作的整体水平。 二、考核评价内容
1、党员的思想政治素质：支部会议出勤率、支部会议表现情况：提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳、积极参加支部组织的各项活动，在活动中表现情况、预备党员在预备期每季度至少交一篇思想汇报材料。
2、党员的学习：积极参加各种理论和业务学习，勤于思考，善于总结，每人每年至少结合实际完成一篇理论学习心得，由支委进行评分。
3、党员的工作情况：认真完成各项工作任务，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。
4、党员的日常行为规范：自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务，模范遵守的各项规章制度。注重自身形象，发挥模范带头作用。
三、考核评价方式
1、考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终考评相结合。
2、检查主要采取“听、查、看、访”等方式进行，在党委自查的基础上，以及组建工作专班赴实地考核，并对照相应的《考评细则》量化打分。
四、考核计分办法 1、考核计分办法：
对党委“五个基本”建设工作按照百分制量化打分。
五、考核时间
实行年度考核制，每年12月对党员进行综合评价考核。
六、考核结果应用
按考核评分结果，对单位分别进行排队。考核评价结果作为单位主要负责人评先表彰和提拔任用的重要依据。
七、考核对象
本单位全体党员（包括预备党员）。 八、组织领导
1、各基层党组织要切实加强对基层党建工作的领导，积极主动抓好各项工作落实，建立明确具体的分工负责机制，严格按照考核评价实施办法的要求组织实施，确保“五个基本”建设取得实效。 2、党委要按照《考评细则》的有关要求，结合本单位实际，制定具体工作措施，逐项抓好落实。
附件：
党组织“五个基本”建设考评细则
篇三：基层党组织自我评价报告
XX党支部自我评价报告
XX党委：
按照市委组织部的要求，为了更好地加强单位党组织的自身建设，为党员群众提供高质量的服务，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，按照《XX市基层党组织分类管理办法（试行）》确定的评价内容和参考标准，结合实际、实事求是，对自身基本情况及建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、如何改进等问题进行了分解、评析、综合，形成评价报告如下：
一、支部基本情况
我支部共有党员16人，入党积极分子4人。
党支部整体发挥作用良好，班子作风清正、民主氛围好、能够团结一致，先锋模范作用显著。工作思路明确、工作制度基本健全、落实情况好，机制运行合理、监督民主、决策有力，群众反响好。
二、自身建设和发挥作用情况
（一）支部班子健全，发挥作用良好
根据民主集中制原则，选举出5名同志分别担任党支部书记、党支部副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，负责党内工作。
1、党支部委员会分工明确，责任到位，能认真落实党建工作责任制；
2、认真贯彻民主集中制原则，班子团结协调、按期换届；
3、支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、班子成员为全站职工做出表率；
4、认真抓党员队伍建设，党员整体素质显著提高，各方面能充分发挥党员的先锋模范作用；
5、做好发展党员工作。严格按照党员发展的程序和要求，做好发展党员工作，确保党员整治素质高、业务素质强。
（二）工作思路明晰，服务中心工作
1、党建工作有明确思路；
2、工作思路符合服务单位、建设队伍的要求，并形成计划；
3、认真贯彻落实工作计划、定期进行工作总结。
（三）工作制度健全，落实执行到位
1、建立和落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；
2、建立党员了谈心制度，定期分析党员队伍思想状况；
3、落实党务公开、实行民主管理制度；
4、建立党员直接联系服务群众制度；
5、建立支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
（四）有活动阵地，有保障机制
1、建立了党员活动场所，逐年完善配套宣传教育设施设备。
2、配备了专、兼职党务工作人员，有经费保障。
（五）工作成效显著，群众反映良好
1、较好完成了上级党组织部署的各项工作任务，党建工作、业务工作年度考核均达标，在群团组织中发挥作用。
2、能够围绕单位中心工作，协助完成本单位各项工作；
3、积极开展精神文明创建工作，在巩固牡市级文明单位标兵的基础上争创省厅级文明单位；
4、积极开展单位文化建设，取得了较好效果，职工精神面貌焕发，学习氛围浓厚，素质显著提高，工作干劲十足；
5、党组织在党员群众和服务对象测评中达到满意，反响较好，党员服务意识、办事效率较高，无信访或投诉情况。
经支部党员认真打分，我支部自我测评综合得分为93分。
四、存在问题及原因
1、党内各项制度及落实情况基本健全，但还是有一定差距，例如，党员谈心制度等还未形成机制，还有待于进一
步提高。
2、党员活动场所有待进一步改善，设施配备还需要逐步完善。
3、党组织和党员联系服务群众情况，与群众和服务对象有联系、常联系，但未建立机制保障。
4、精神文明创建、单位文化等特色工作能够完成，但还需要不断创新，形成自己的特色。
四、下一步工作措施
1、明确思路，认真制定党建工作方案，使党建工作有目标、有计划、有阶段、有总结。
2、制作党员谈心记录，定期谈心，注意回顾，促使党员思想有提高。
3、开展广泛的民主监督制度，落实党务公开。
4、重新布置活动场地、完善宣传教育设施。在现有场地的基础上，拿出设计方案、精心布置，尽量完善宣教设施。
5、积极开展精神文明创建工作，形成本单位特有的文化氛围，并独具特色。
《党组织评价》
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