篇一:星海集团微信工作群公告牌
星海集团微信工作群公告牌
尊敬的董事长及集团核心团队领导们:
为贯彻本周三(3月25日)董事长对计划运营组“应充分体现工作的及时性、公开性、透明性,形式可不拘一格”的工作指示,作为日常工作文书及电话沟通的重要补充,经向董事长请示并批准,拟正式成立“星海集团微信工作群”。现将工作群的具体使用办法简要概括如下:
1、 群成员:董事长、集团核心团队领导(集团正部长以上管理人员)、计划运营组、董事长秘书,及经董事长授权加入的其它成员。
2、 常规群应用:
⑴ 核心团队人员的会议公告;
⑵ 计划运营周报内容公示;
⑶ 核心团队早考勤及公务外出的个人备案;
⑷ 房地产及企管热点信息发布;
⑸ 群内人员日常的简要沟通。
3、 使用要求:
⑴ 请群成员学习并掌握微信群内发言及收看公示、公告的使用方法。 ⑵ 为便于集团领导及时了解核心团队成员的工作动向,请核心团队成员主动于群内公告个人的外出考勤情况,或提前向计划运营组考核备案人陈科凌短信备案,计划运营组代为在群内通报。 ⑶ 自2015年3月30日起,计划运营组于每周五发各部门汇总意见,每周一定稿上传本群公示;
⑷ 每月最后一周内确定并上传下月会议计划。
⑸ 计划运营组每天至少摘选1篇房地产及企管相关热点文章,群内发布。
以上为星海集团微信工作群的基本使用要点。
本群是计划运营组本着“边做边学,不断丰富内容”的心态,对改进工作“及时性、透明性”的一项尝试,希望籍此能自上而下,在日常的工作交流之外,开辟一个更加公开、轻松的工作窗口,为董事长及公司领导服务,并接受董事长及群成员的全体监督,虚心接受大家的批评与指导,不断提高自己的工作质量。
欢迎您在百忙之中,对我们的工作提出更多的建议与意见!
计划运营组
2015-3-26
篇二:微信群管理员工作职责
微信群管理员工作职责
一、设置管理员目的
1、维护微信群健康运行,提高微信群的规范性、实用性,方便群友在微信群交流;
2、提高群友在微信群交流的积极性,增加微信群的向心力、凝聚力,打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群;
3、提高微信群的文化含量,培养微信群的主题性。
二、工作职责
1、负责群内成员的维护,包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范,促进成员间的了解;
2、管理微信群的信息内容,保持信息的健康和积极向上,删除违反法律道德的信息和负面信息;
3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流;
4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问;
5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题,促进群内的主题性、专业性;
6、引导群友阅读优秀微信;
7、发布微信群公告,组织、主持微信群活动;
8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题;
三、工作要求
1、作为微信群管理员,在微信群里要以微信群的利益为重。
2、注重自身形象,回帖时以鼓励和建议为主,要注意用词,并提纲携领,方便群友阅读。
3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。
篇三:关于下发微信群管理办法的通知
关于下发微信群管理办法的通知
各部室、各单位:
为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;现中心内部已建立多个微信群,为进一步规范中心微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:
一、微信群建立流程
由需求部门提出,经分管领导同意后建立,并将微信群信息报综合办公室备案。
二、微信群管理要求
(一)建群要求
1.新建微信群必须指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
(二)信息发布要求
1.信息发布为通报内容需固定频次及时间,按时通报。
2.中心建立微信群只用于公务交流。
3.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。一经发现则按相关条例进行考核。
4.保持网络畅通,对于在群内反映到的问题,相关部门责任
人争取及时予以回复确认。
(三)微信群管理员职责
1.群管理员由综合办公室指定,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其到相应微信群发布,有权终止不合时宜的话题和言语。
三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
《微信群公告大全》
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