篇一：2014年度行政执法人员评议考核表
黔西南州民政局2014年度行政执法人员评议考核表
黔西南州民政局重点岗位中层干部述职述廉评议考核表
评议人身份：①②③④⑤
黔西南州民政局重点岗位中层干部述职述廉评议内容及说明
篇二：交通行政执法考核评议办法
交通行政执法考核评议办法
（交体法发[2008]570号，2009年1月5日）
第一章 总则
第一条为了深入推行交通行政执法责任制，规范和监督交通行政执法行为，根据《国务院办公厅关于推行交通行政执法责任制的若干意见》和《交通部关于推行交通行政执法责任制的实施意见》，结合交通行政执法工作实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于交通行政主管部门对本级交通行政执法机构和下级交通行政主管部门及其行政执法人员的行政执法考核评议工作。
本办法不适用于民航、邮政行政执法的考核评议工作。
本办法所称交通行政执法考核评议，是指行政执法考核评议机关对考核评议对象是否正确行使执法职权和全面履行法定义务情况进行的检验、评价和奖惩等活动。
第三条 各级交通行政主管部门的法制工作机构具体负责组织实施本地区、本部门的交通行政执法考核评议工作。
第四条 交通行政执法考核评议应当坚持公开、公平、公正、客观的原则。
考核评议的标准、过程和结果应当以适当方式在一定范围内公示。
第二章 考核评议内容和标准
第五条交通行政执法考核评议的主要内容是交通行政主管部门、交通行政执法机构及其行政执法人员行使交通行政执法职权和履行法定义务的情况，包括执法制度建设、执法能力建设、规范执法行为情况、执法效果以及行政复议、行政诉讼结果情况等方面。
第六条 交通行政执法制度建设方面主要包括执法责任制、执法人员资格制、执法公示制、执法监督刺、执法案卷评查制等执法制度建设是否健全、规范。
第七条 规范交通行政执法行为方面主要包括：
（一）交通行政执法主体情况，主要包括主体依法设立，主体资格符合规定；交通行政执法人员经培训合格，依法取得交通行政执法证件，具备交通行政执法资格；
（二）交通行政执法内容情况，主要包括执法行为符合执法权限；执法依据适用正确；认定事实准确，证据充分，证据、材料的收集和采用合法、规范；执法决定的内容合法，自由裁量权运用。适当；改变执法决定，符合法律规定和法定程序；积极履行法定职责，相关法律、法规和规章得到全面、有效实施；
（三）交通行政执法程序情况，主要包括出示交通行政执法证件，表明行政执法身份；告知当事人法定权利；依法举行听证；依法履行回避义务；遵守法定时限；依法向当事人送达执法文书；遵守其他法定程序规定；
（四）交通行政执法案卷情况，主要包括执法文书齐全、填制规范；执法案卷按要求立卷归档，妥善保管；执法案卷内容体现依法行政对交通行政执法活动的基本要求。
第八条 交通行政执法能力建设方面，主要包括交通行政执法人员的执法能力培训情况、交通行政执法队伍的建设情况等。
第九条 交通行政执法效果评价方面，主要包括地方人民政府的评议意见，行政相对人和社会各界的评议意见等。
第十条 行政复议和行政诉讼结果情况主要包括行政复议、行政诉讼审查的具体行政行为的维持率、行政复议决定和行政诉讼判决的执法情况等。
第十一条 交通行政执法考核评议应当坚持定性和定量相结合，以定量为主。
第十二条省级交通行政主管部门可以根据本办法规定的考评内容和本部门组织实施、参与实施的法律、法规、规章、规范性文件，结合本部门执法工作和岗位职责的具体情况和特点，制定本地区、本部门交通行政执法考核评
议内容和标准，报交通运输部备案。
第十三条 市县级交通行政主管部门可以依照省级交通行政主管部门制定的考核评议内容，结合实际情况，制定行政执法考核评议的具体内容和标准。
第十四条 县级以上交通行政主管部门可以根据需要，制定年度交通行政执法考核评议方案，明确年度交通行政执法考核评议的具体内容和标准，或者根据形势发展需要和本地区、本部门、本单位的实际情况，对原定交通行政执法考核评议内容和标准进行适当调整。
第三章 考核评议方法
第十五条 交通行政执法考核评议应当采取日常考核与年度考核相结合的方法，日常考核结果应当按照一定比例记入年度考评成绩。
第十六条 交通行政执法考核评议可以采取组织考评、自查自评、互查互评等方法，做到内部考核评议与外部评议有机结合。
第十七条 内部考核评议是指考核评议机关对考核评议对象组织的考核活动。内部考核评议可以采取以下方法进行：
（一）听取行政执法工作汇报；
（二）行政执法案卷评查；
（三）对执法情况进行明查暗访；
（四）查阅有关文件资料；
（五）考核评议机关确定的其他方法。
第十八条 外部评议是指考核评议机关组织行政相对人、社会各界进行的评议活动。外部评议可以采取以下方法进行：
（一）召开座谈会；
（二）发放行政执法测评卡；
（三）设立公众意见箱；
（四）聘请行政执法监督员；
（五）设立行政执法测评点；
（六）考核评议机关确定的其他方法。
第十九条考核评议机关应当创造条件，利用现代信息管理手段开展考核评议，提高考核评议的公正性和准确性。
第四章 考核评议结果及其应用
第二十条 根据交通行政执法考核评议得分情况，交通行政执法考核评议结果可以按优秀、合格、基本合格、不合格确定考核等次。考核得分与考核结果的具体对应办法，由考核机关确定。
第二十一条 交通行政执法考核评议应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对执法工作进行重复考核评议。
第二十二条 交通行政主管部门应当建立健全交通行政执法考核评议激励机制。
对交通行政执法成绩突出，在考核评议中被确定优秀的单位和个人，应当通报表彰、奖励。 对在考核评议中确定为基本合格或不合格的单位和个人，要责成其认真分析原因，明确整改措施，限期整改。
对于被评为不合格的单位，上级交通行政主管部门要予以通报批评，取消该部门、机构及其主要负责人或者分管负责人本年度的评优资格。
第二十三条 在交通行政执法考核评议过程中，交通行政主管部门发现违法、不当行政执法
行为或者不履行法定职责的，需要追究有关人员责任的，应当按照有关规定追究责任。
第二十四条 交通行政主管部门应将年度考核评议结果予以通报，并报上一级交通行政主管部门。
省级交通行政主管部门应当于每年2月底前将上一年度交通行政执法考核评议总结报交通运输部。
第五章 附则
第二十五条省级交通行政主管部门可以依照本办法，制定本部门、本单位交通行政执法考核评议实施细则。
第二十六条 海事系统、长航系统的行政执法考核评议工作由交通运输部海事局、长江航务管理局参照本办法负责组织实施。
第二十七条 本办法由交通运输部负责解释。
第二十八条 本办法自公布之日起施行。
篇三：交通行政执法评议考核方案
2015年吴川市交通运输局
行政执法评议考核工作方案
根据湛江市交通运输局相关要求，结合系统各有关单位工作实际，特制定我局交通运输行政执法评议考核工作方案。
一、工作目标
行政执法评议考核对进一步促进依法行政，提高交通运输行政执法水平和管理能力，具有重要意义。通过开展交通运输行政执法评议考核工作，全面系统地考查各有关单位行使行政执法职权、履行法定义务的情况，端正执法人员执法理念，规范执法行为，整顿执法作风，保障交通运输法律、法规、规章的正确实施，营造良好的交通法治环境。
二、内容和标准
根据《交通运输行政执法评议考核规定》（交通运输部令2010年第2号）和省交通运输厅、市交通运输局相关要求，本次评议考核工作主要针对2010年以来各有关单位实施行政处罚、行政强制，处理举报投诉、行政复议、行政诉讼、国家赔偿、控告申诉案件，以及开展执法监督和执法责任追究工作的情况。其中，行政处罚、行政许可、执法规范化是今年评议考核工作重点，通过查阅年度法制工作档案、
执法制度建设文件和执法案卷，按照《交通运输行政执法评议考核规定》，对行政执法部门和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情况进行考评。
三、组织领导
为切实加强区交通运输系统行政执法评议考核工作，确保此项工作顺利开展，我局决定成立交通运输行政执法评议考核工作领导小组，有***局长任组长，局领导***、***、***、***、***任副组长，各有关单位负责同志为成员，办公室设在法制科，具体负责行政执法评议考核日常工作。
四、评议考核步骤
（一）组织动员（2015年7月底）。
系统各有关单位结合本方案要求，具体明确考核范围、考核重点、考核程序、基本标准、组织方式等，做好自评前期工作。
（二）自评工作（2015年8月1-10日）。
系统各有关单位认真对照督导检查评分表做好自评工作，对本次评议考核工作情况进行归纳、分析、汇总，肯定成绩，查找问题，提出进一步推进评议考核工作和依法行政工作的意见和建议，并形成自评报告于8月15日前报局法制科。
（三）督导检查工作（2015年8月11-20日）。
我局将在各单位自评的基础上，对系统各有关单位进行督查。
1.督导检查的内容。
督导检查的内容主要包括自评工作的组织领导和工作推行情况，以及各执法单位依法行政工作情况。
2.督导检查的方式。
采取参与所在单位自评工作、走访调查、抽查行政执法案卷和工作台帐等方式开展工作，综合测评行政执法部门的行政执法情况和评议考核工作的开展情况，交流评议考核工作取得的经验。
（四）迎接上级部门督导检查阶段（2015年8月21-31月）。
系统各有关单位要认真对照督导检查评分表要求，认真准备，迎接上级部门督导检查。
五、工作要求
（一）高度重视，严密部署。
执法评议考核工作是开展执法监督的有效手段。系统各有关单位要充分认识、加强领导，形成主要领导负总责，分管领导直接抓，各单位共同配合的工作机制，精心组织、认真实施，确保考评工作取得实效。
（二）突出重点，明确目标。
开展行政执法评议考核工作涉及面广、工作量大，要把握和运用好评议考核的内容、方法，以评议考核为手段，以过错追究为重点，推动交通运输行政执法人员严格执法、公正执法、文明执法。
（三）着眼长远，完善机制。
要结合考评工作不断创新考评方法，实行日常考评、阶段考评与年度考评相结合，常态考评、动态考评和实时考评相结合，逐步完善行政执法评议考核机制。对考评中发现的问题，要进行系统整理，指出问题，提出整改意见和建议。针对执法中的普遍性问题，要认真总结，分析原因，制定科学、明确、操作性强的程序规定和行为规范。
附件：吴川市交通运输行政执法评议考核工作督导检查评分表
附件： 吴川市交通运输行政执法评议
考核工作督导检查评分表
《交通执法人员日常执法考评记录》
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