篇一：离职后五险一金怎么办
离职后五险一金怎么办
五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度，是现代人生活中十分重要的一部分。那么当员工离职后，五险一金怎么办呢？
根据员工是否能在离职后马上找到新单位，分为两种情况：
一、离职后找到新单位的，三险一金办理转移，两险重新参保
五险一金中包括养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种和住房公积金，针对五险一金在员工离职后的处理，法律规定是有所差别的。其中养老保险，失业保险，医疗保险和住房公积金是可以转移的，工伤保险和生育保险需要找到新单位后重新参保。
（一）养老保险
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。找到新单位后，办理转移手续: 在原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
（二）失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 只要将档案带到新单位，到新单位继续上就行。
（三）医疗保险
法律规定是医疗保险中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱,中断三个月以上的到新单位重新上。其中医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
（四）住房公积金
住房公积金账户中的所有财产，从法律意义上来说都是属于职工个人的。找到新单位后，办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给原单位,让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。
（五）工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。有新单位之后重新参保。需要注意的是生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。
二、离职后没有马上找到新单位
员工离职后单位会为你办理停保手续的，法律规定非本地户籍无法个人参保，员工为了避免社保的停保，此时可以寻找社保代理公司为你挂靠缴费。当然如果离职时无续缴能力，五险一金可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的。
五险一金作为国家强制执行的社会保险制度，对于员工是有十分重要的意义的，员工离职后完善处理好五险一金的问题不仅能保护自己的合法权益，也能避免在新单位中因为五险一金问题而来回奔波。
篇二：离职后五险一金怎么办_辞职后五险一金怎么处理
离职后五险一金怎么办_辞职后五险一金怎么处理
大家可能平时看关于科普五险一金的知识文比较多，但是在实践操作上就不是很了解了。比如说，离职后五险一金怎么办，这可能是很多考虑跳槽的工作者的一大烦恼。离职后在原单位交的五险一金是不是就作废了？离职后在原单位交的五险一金可以转移或者续费吗？本期乔布简历小编将为大家科普的就是离职后五险一金怎么办，还在困惑的小伙伴们下面就跟随着乔布简历小编一起来了解一下吧~
辞职后，五险一金常见的处理办法如下：
养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。但是15年只是最低缴费年限，交的越多自然之后能领取的就越多了。办理养老保险转移时，只要先到原单位开具转移单，按照程序交予现单位继续缴费就可以了。原单位与现单位的缴费做合并处理，不影响日后享受养老待遇。
医疗保险：离职后在没有劳动关系的状况下，个人可以继续缴纳医疗保险费，以保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止。因为按照规定医保断交三个月则失效。所以待业期间建议自己坚持缴费，到了新单位之后再交由新单位继续缴费即可。
失业保险、工伤保险、及生育保险：在新单位继续缴费即可，但要注意这些是要交满一定时间才可以享受保险待遇的。
住房公积金：在找到新工作后可以新开公积金账户继续缴费，同时将新账户告知原单位，把以前缴纳的费用转到新账户即可。
怎么样，看完以上内容，大家不会再疑惑离职后五险一金怎么办了吧~乔布简历小编要提醒大家特别注意的是，对于那些要交满一定时间才可享受保险的项目大家一定要特别留心注意了~
本文来源简历 http://cv.qiaobutang.com/
篇三：离职后五险一金怎么办
辞职后 五险一金怎么处理！！
介绍下
首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。
那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。 另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家在签合同的时候一定要问清楚。
住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交 500 ，单位可能给你贴 1000 ，虽然在你买房子之前这 1500 是取不出来的，但理论上说那 1000也是给你的，那么有的企业就会把那 1000 算做给你的福利。其实不应该算的！因为那 1000是虚的，是你在不买房子的时候就取不出来的，所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，小心啊小心 ！
五险里面有三险是要个人承担的,养老,医疗和失业,转为个人的时候只能交养老和医疗,因为自己交保就是处于失业状态,失业期间自己是不用交失业险的,而其余的两险,工伤和生育完全是由单位承担的,所以也不用个人交;住房公积金必须是单位和个人同时交,转为个人的时候交不了公积金,单位应该给你办理了封存和托管业务;失业险也只有连续交费满一年失业的时候才有失业金可以申领,社保费什么也取不出来,等退休后可以领退休金!
1、养老保险：如果你辞职后想自己继续缴纳，那么就把关系转移到你的户口所在地的社保经办机构，以灵活就业人员身份缴纳。如果跨省，还要打介绍信和转移你的个人账户金额。
2、医疗保险：医疗保险转移是不算年限的，所以如果要离开这个地方，建议你把把钱退出来，不离开也可以继续用医保卡。
3、失业保险：主动辞职是不能领取失业金的。
4、工伤保险：工伤保险是单位缴费，个人不缴费，对你没什么损失。
5、生育保险：如果你辞职了，那么缴费也就不算了，以后你就不能领取生育保险待遇。
五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续，然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续；而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地，向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。失业保险只能转移失业金，不转移失业保险关系：即如果你在当地已失业，并开始领取失业金，那么可以办理失业金在异地的领取的手续；如果你还是在职人员，没有领取失业金，那就不存在办理失业保险转移的问题了。工伤和生育保险是属地管理，和医疗保险一样是不可以转移的。辞职或者合同到期后的具体流程：
当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。
首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分）。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至人才市场进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。 如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按当地最低生活保障，每个月领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题。另一方面当地社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段
如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的
当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。那就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。
新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去原来单位所在地社会保障局，可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。原单位所在地社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你社保养老帐户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的帐户中，从而完成养老保险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分。
医疗保险问题
医疗保险之前你在工作地，应该有张社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的。你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。
现在要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移。但是办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。那原来工作地的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，可以拿卡到原工作地各大医保定点药店把钱消费完。如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去原工作地社保局带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。 住房公积金
原来住房公积金是不可以转的，但是十七大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。但是只局限于部分城市。住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，办理银行还有住房公积金管理中心。
迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。带着你的接收函和帐号帐户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，去银行办理转帐，银行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。有的人不需要公积金买房，想要把帐户里的钱全部取出，也可以。这个方
法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出原工作地，带上你的户口迁出证明，去银行办理消户，一次性将帐户里的钱全部取出。
如果还继续在这个城市工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的帐户就可以了，你可以省去很多麻烦。
《离职后五险一金怎么办》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/127908.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：关于赞美老师的作文
- 下一篇：产品推广策划书