篇一：女工委员会工作总结
七公司女工工作总结
2009年以来，七公司女职工委员会在公司分会和上级工会的领导下，坚持科学发展观，围绕公司女工会的中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐企业做贡献。
七公司现有女职工19人，占职工总数的30%。2009年以来，女职工委员会在公司党支部的领导下，在工会组织的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合女教工特点，以维护女职工合法权益为重点，努力提高女职工整体素质，积极动员和组织广大女职工为公司的发展出谋献策、建功立业。本着为女工服务的基本原则，今年女工工作取得较好成绩，主要工作如下:
一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展。七公司自2008年重组以来，随着我公司的稳步发展，女职工队伍也逐步扩大，从2008年公司新组建时不足10人增至如今的21人，其中签订正式合同的女职工19人。公司党支部始终认为女工是公司员工的重要组成部分，领导班子非常重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等，也能更好的组织、安排女职工开展女工活动，保证女职工工作的有序开展，发扬女工的奉献精神。
二、依法科学维权，重视关心女工的身心健康。
公司女工委员会，切实维护女职工合法权益，引导女职工树立正确的人生观、价值观，做好计划生育工作，关心女工疾苦，重视女职工孕、产期，计划生育假期等待遇的落实，定期安排女工进行身体检查。同时，关心女工生活，积极为女职工排忧解难，为女工办好事、办实事，更好地调动女工的积极性和创造性是公司女工委员会的宗旨。公司工会、女工委员会始终把职工的冷暖放在心上，关爱特困、重病、单亲女职工的生活，为她们解困送温暖。每年“三八”节，我们都把困难女职工列入计划，患大病的女职工和遭遇重大情况的女职工适当增加补助额度。公司女工委为广大女职工订阅了《家庭医生》、《人之初》、《知音》等杂志，丰富了女职工的精神生活。
三、发扬女工互助互爱精神，充分发挥“半边天”作用
一方有难，八方支援，公司女工委员会组织广大女工弘扬民族传统美德，投身扶贫济困工程，每年参加广东省扶贫济困活动为困难山区送温暖、献爱心，遇到身边同事或家属家中有突发事件，积极行动上门探访，发挥女工互助精神。2011年接到集团开展的“广东扶贫救济日”捐款活动通知后，公司女工和广大职工共捐款4450元；在
得知今年新分配大学生家庭成员患有重病后，女工委员会第一时间起草捐款倡议书，倡议女工和公司职工共筹集捐款5050元，解决了困难职工家庭的燃眉之急。
四、开展女工活动，展示新时代女性风采
女工是企业及家庭不可缺少的组成部分，因此必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，开展各项女工工作。结合我公司女工实际和特点，以国际“三八”妇女节为契机，开展女工座谈会、组织卡拉OK比赛；在公司领导班子的带领下，积极参与公司组织的各项爱心活动，为玉树县震后重建踊跃捐款，向连南扶贫项目勤献爱心；把握公司开展的纪律教育月学习机会，组织女职工参与公司党员干部共赴井冈山参观学习；主动响应集团第十届文化节活动的开展等。2011年“三?八” 妇女节之际，公司女工委组织全体女职工开展为期一天的出游活动，丰富了广大女员工的业余文化生活，增强女职工的凝聚力。在项目部参加南昌市轨道交通公司组织的“迎七一，南昌地铁友谊杯”篮球联赛时，女工委积极组织公司女职工到场为参赛运动员加油打气，全体职工凝心聚力，最终获得施工单位第一名，十四支参赛队第三名的好成绩。在南昌地铁公司举办的“责任胜于能力”演讲比赛中，我司女职工积极参赛，以流利的语言表达和精彩的内容演讲博得在场观众的阵阵喝彩；在地铁公司举办的新年晚会中，女职工们积极参与舞蹈排练，并最终取得晚会二等奖的好成绩，向南昌地铁公司充分展示了我“粤水电”人的风采。
巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！
篇二：工厂女职工委员会年度工作总结
工厂女职工委员会****年度工作总结
****年，工厂女职工委员会在工厂领导的重视关怀下，和全体女员工的共同努力下，紧紧围绕上级公司工会女员工工作目标管理考核内容，在落实各项基础工作的同时，以提高女员工“四个素质”为主题、弘扬“四自精神”为动力，贯穿“巾帼建功杯”的竞赛和创建“五好文明家庭”为主要内容的竞赛活动，坚持组织机构到位、思想认识到位、方案落实到位、活动措施到位，做到工厂生产实际情况与创建“争先创优”相结合，积极开展工作，取得良好的成绩。
在过去的一年时间里，女工委在工厂领导的带领下，充分发扬优良传统，深入开展“创建学习型组织，争当知识型女职工”活动，重视政治思想和操作技能知识的深入学习，把提高女职工综合素质放在工作首位。女工中形成了比业务、比技术的良好学习氛围，积极开展形式多样的文化活动，经常性地组织专项学习、竞赛活动，做到有氛围、有措施、讲实效。工厂女工委是一个学习型的集体，学习气氛浓厚，今年
初，工厂经受了环保事故的考验，女工委结合工作实际，组织女职工进行了以环境保护、安全生产法律法规和相关知识为主，岗位技能知识为辅的系列学习，将学习做到制度化、收到实效性。在工厂日常生产工作中，女职工发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高了自身的整体素质，使女工集体向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了女职工的企业主人翁意识，女职工干工作的积极性得到了明显的提高。
工厂女工委切合生产实际深入开展文明岗创建活动，注重指导和创新。以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象为目标。她们结合本单位实际，先后开展了捞皮岗位文明岗、吊车岗位技术练兵和维修电工竞赛等活动。在巾帼文明岗创建活动中，工厂每个女工岗位都有创建目标、创建活动措施，评比结果张榜公布，主动接受监督。通过巾帼文明岗创建活动的开展，更好地增强女职工的竞争意识，激发女职工的创造力，提高女职工的工作能力。值得
一提是，今年工厂在遭受“7.16”特大洪灾考验的时刻，工厂的女职工们和男职工一道，临危不乱、处变不惊，顶班上岗，坚守工作岗位，安心生产，保证了生产没有由于暴雨的肆虐而受到影响。
工厂女工委积极配合工厂生产建设的同时，在女职工队伍中认真开展现代公民教育，把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以进行“八荣八耻”教育和职业道德教育为契机，利用“三八节”活动，制定了周密活动计划，通过上公开课和分发宣传资料等形式，引导和教育女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了工厂职工队伍的整体稳定。
工厂女工委依法维护女职工合法权益和特殊利益，热心为女职工解难事、办实事、做好事，开展女职工队伍情况调查，重点对单亲和有困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查，及时建立单亲和困难女职工档案。全工厂共有×××多名女职工，分布在××个岗位上，为了切实有
效地帮助到单亲和困难女职工的生活，女工委要求工厂、工段和班组各级单位关心她们的生产、生活、子女教育等问题，在生活上和工作中给予照顾，对患病女职工上门看望和慰问，为特困女职工提供困难援助，发扬集体主义精神，切实让她们感觉到组织的关怀和大家庭的温暖，帮助她们树立信心，尽快摆脱困境走上健康生活的轨道。
今年“三八”期间工厂女职工委员会为部分困难单亲女职工购买了“女性安康保险”，为困难女职工搭建起了一道保障防线。女工委动员和发动更多的女职工参加安康互助保障计划，大力宣传保障计划的科学性和优越性，积极落实安康互助保障计划，认真完成厂女职工下达的参保指标任务。
工厂女工委认真做好女职工劳动保护工作，加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。针对生产一线“男多女少”的特殊情况，按照《女职工劳动保护规定》的要求，实行监督和检查，女工委重点对女职工所在的岗位，如捞皮、吊车、维修、电工等专业的劳动保护、工作环境等进行了全面检查，发现问题及时敦促有关工段或班组进行整
改，为女职工营造良好的工作环境。为培养女职工的仪表仪容，保持良好形象，今年春天我们组织部分女职工聆听了整体形象设计专家、美容专家的指导，同时向女职工发放了皮肤护理的优惠券。
工厂女工委深入开展具有创新性女职工亮点活动，突出实效性。工厂女工程技术人员巾帼不让须眉，在工厂冷却水零排放系统的研制、热镀锌吊具的改进、压铸合金自动脱模装置的研制等各项重要技术创新中，与男同志一道，查找资料，咨询专家，克服难关，现场反复多次试验，担当了技术攻关的主力军和顶梁柱，为工厂生产设备的高效良好运转立下了汗马功劳。此外，工厂女工委组织女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工劳动技术创新活动，使女职工立足本职岗位，在改革发展中贡献智慧和力量。
工厂女工委认真完成公司女工委下达的各项工作任务，按时上报工作总结计划评先统计等各类资料。组织好一年两次的查环、查孕工作，及时发放卫生保健用品，坚持两年一
篇三：2016年工会女工工作总结
2015年女工工作总结和2016年工作计划2015年工作总结
2015年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，
以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工
全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发
挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动
（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习
系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工
阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍
《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同
时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活
动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议
等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿
灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优
异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作 继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保
护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当
权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会
与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊
利益保护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中
存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了
健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。
（三）认真做好女职工家属安全协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断
创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的
良好氛围。
一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知
识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化
和安全知识，提高职工、家属的安全意识。二是围绕一个“情”，经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，
为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送清凉、保安全” 安全
协管慰问3次；组织女工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识；举办暑期家属
协管娱乐活动；组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展“一封安全家书”和
“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工
莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生
产。
一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班
组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情 五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。 公司工会按照矿业公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，
陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组
织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基
层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2014年度优秀女职工6
名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的
利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔
河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会
啦啦操“篮球宝贝”的排练工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易
于接受、便于开展的方式，把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展
示女职工的风采。 2016年工作计划
2016年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为
目标，充分发挥女职工组织 的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新
发展。
1、加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新
能力，竞争能力，把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培
训力度，不断提高思想素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇
女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进
行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织
开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富
多彩的文化娱乐活动，展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，
在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。篇二：2015年xx集团工会女工工作总结 2015年xx集团工会女工工工作总结2015年，xx集团工会在认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会、中央第二次新疆座谈
会精神等一系列重要会议精神，准确理解和把握兵、师工会对今年工会工作的部署后，严格
按照上级工会及集团党委的工作要求，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关心、
最直接、最现实的利益问题为重点，全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚集团职工力
量，为集团事业改革发展充分发挥基层工会组织的作用，目前，各项工作扎实有序稳步推进。
现结合集团实际，将2015年工会女工工作情况总结如下：
一、开展对职工的形势任务宣传教育，提高职工综合素质 工会是职工的群众组织，是党
组织联系职工的桥梁。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建
设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开
展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，
提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论
学习的效果。职工的理论水平和政策水平达到了一个新的高度，对集团的长远发展有了高层
次的认识。通过学习引导，职工们全身心的投身于集团的发展和创新之中，职工的精神面貌
饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。职工们积极
参政议政，热情饱满的为集团的改革、发展、稳定献计献策。
二、强化激励机制，及时做好2014年度集团的总结评比和表彰奖励 年初，向基层单位下发通知，开展了2014年度集团先进典型推荐评比活动。全集团共推
荐各类先进典型57余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进
一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称
号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的2014年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行
动起来，为完成2015年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。
三、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
1、基层单位民主管理更加规范。今年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表
大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听
取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和
讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生
产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，
调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板
材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精
神，保证了各项工作顺利进行。
2、企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开
就没有职工的知情权。知情权得到 保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事
变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了
公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、oa平台公
示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管
理工作。
四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 集团工会围绕集团中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动，
为圆满完成集团2015年的各项经济指标任务，工会在全集团范围内开展以“凝心聚力促发展，
攻坚克难立新功”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经
济指标，公布了考核办法，竞赛活动于7259月1日正式开始进行，为完成全年目标任务起到
了积极作用。集团工会还将结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作
者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和
设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，通过板报、
标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训
教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。
五、关爱职工，为困难职工排忧解难，增强公司凝聚力
1、扶贫帮困工作平稳推进。集团注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面
向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难
职工补 助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和浪费
现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。集
团现有在职职工262人，困难职工总数154人，其中，人均500元以下的困难职工100人；
截至目前，共收到中央专项资金合计发放第一笔款项119000元，今年春节前期集团向德华板
材6名职工发放过节慰问金7200元，林建忠、孙海利癌症分别救助11000元、5000元；慰
问机关3名困难职工4500元；金秋助学2人，发放助学金5000元，发放“国酒茅台”希望
工程助学金2人，共计10000元；“五一”慰问2名劳模2000元，2名困难职工2000元；为
使集团困难职工“一对一”帮扶工作扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过
多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进
行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了《xx集团公司2015
年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，2015年集
团目前救助总额共计165700元。
2、职工身体健康是集团最大财富，也是集团得以稳定发展的保证。为确保职工身体健康，
同时体现集团对员工的关爱，上半年，集团工会在适当听取医院专家的意见后，拨款近4万
元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管
理理念，增强了集团的凝聚力。
六、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，积极开展丰富多彩的文化活动
1、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采。 2015年，集团党委结合发展建设，拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，
努力营造科学、文明、健康的企业环境，满足职工不断增长的精神文化需求。春节期间举行
了迎新春团拜会，集团领导、工会为职工集体拜年，广大职工们表演了自编自导的歌舞节目，
一起欢度春节； “三八”妇女节专门为女职工举办了跳绳比赛，促进女职工紧密团结，相互
帮助，调动女职工创造美好生活的积极性；为培育和弘扬社会主义核心价值观，积极引导职
工牢牢把握富强、民主、文明、和谐的价值目标，深刻理解自由、平等、公正、法治的价值
取向，弘扬集团企业文化，丰富员工业余文化生活，集团工会联合团委4月28日精心策划和
组织了一场以“社会主义核心价值观 我与企业共成长”为主题的演讲比赛，让选手们结合单
位和个人实际，尽情诠释对核心价值观的理解，尽情抒发与企业共成长的感受；工会还在xx
影院运营之际，组织集团全体职工及所属企业单位职工共计416人前去观影；社区党委坚持
群众文化群众建的原则，以相继组建的太极拳、健身操、秧歌、乒乓球、台球、门球、柔力
球、健身球等14支群众文体队伍为主体，以500余人的文化活动积极分子为主力，以节日为
契机，真正做到了月月有谋划，周周有安排，上半年织开展了以“创新创业 科技惠民”为主
题的科技活动周宣传活动、学习宪法 ，遵法守法”主题法制宣传及现场法律咨询活动、以“科
学减灾，依法应对”为主题的“防灾减灾”日宣传活动，并选送4名女工去市艺术学院、四
川参加手工编织及电子商务技能培训。组织台球队参加乌鲁木齐市第五届城市体篇三：公司
工会2015年总结及2016年计划 公司工会
2015年工作总结及2016年工作计划公司工会成立一年多来，以促进企业健康稳定发展，进一步推进民主管理，提升职工综
合素质为目标，逐步将工会组织的桥梁纽带作用在企业内部发挥开来，在2015年开展了以下
活动：
一、督促公司按照平等协商原则，与新入司员工、劳动合同到期员工签订新的劳动合同，
并自检了各公司高管人员劳动合同签订情况。
二、工会与办公室共同牵头组织各公司开展党的十八大、十八届三中、四中全会和习近
平总书记系列重要讲话的学习座谈会，要求公司职工，尤其是党员、领导干部要认真学习，
贯彻落实。
三、围绕“精益管理年”，公司工会联合办公室举办了劳动竞赛，并对评选出的销售精英
进行了物质和精神奖励。
四、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。开展职工生日期间送礼
物活动；关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工
为宗旨，坚持为职工办好事做实事。2016进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合
素质，不断增强凝聚力和积 极开拓进取的精神风貌，真正实现工会组织的桥梁和纽带作用，不但能及时向工会组织
及企业反映并职工在工作、生活、学习中出现的难点和热点问题，反馈对企业发展有利的建
设性意见；也能正确、及时地传达企业的管理理念，增强企业文化的建设。 工作计划如下：
一、积极响应困难职工送温暖活动，配合公司领导慰问公司困难职工，做好2015年评优
选先工作；
三、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职工在各项工作中的作用。切实维护女职
工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活。
四、开展诸如羽毛球、足球、篮球等运动比赛或拓展、旅游等联谊活动，以加强交流沟
通，增进彼此的了解与合作，增强企业凝聚力。
五、不定期邀请有关专家到公司作相应的健康讲座和女职工事业、家庭和健康等女性修
养知识系列讲座等活动。
六、重视、关注职工身体健康，将职工体检制度落实到每个公司每个岗位；
七、督促各公司做好全年安全生产工作，配合企业管委会办公室做好月度、年度安全生
产检查工作。
八、定期组织召开职工代表大会，对各阶段工会工作进行总结分析。篇四：工会2015
年工作总结和2016年工作计划 工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会
主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银
州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范
人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4
人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，
在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建
设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大
量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：
一、xx年工作总结
（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工
会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。
重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市
中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组
织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工
会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面
发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、
宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产
业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大
增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优
活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。
年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心
医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二
《女工委员会总结》
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