篇一：求职信结束语,自荐
篇一：26个经典求职信结束语
26
个经典求职信结束语
1. if you would
like to know more about my ability, i can be available for an interview at any time
convenient to you.
2. if you desire
an interview, i shall be most happy to call in person, on any day and at any time
you may appoint.
3. should you
entertain my application favorably, i would spare to trouble acquit myself to your
satisfaction.
4. if you feel
that i am suited for the job that you have in mind,
please inform me
of the time convenient for an interview. i hope to hear from you in the near future.
5. you will find
enclosed a testimonial from the president of the
university who
has kindly offered to provide you with any further details you may require.
6. i hope that you
will give me an interview at some time convenient to you.
7. if there is
further information that you wish in the meantime,
please let me
know. i can always be reached at the address given at the beginning of this letter.
8. i shall be able
to call for an interview at your convenience and shall be able to supply any necessary
or examples of my previous work.
9. i am happy to
refer you upon your request people who can tell you of my work and my character.
10. i believe
they may be found satisfactory. concerning my
character.
11.
12. i would be
very happy to work under your supervision if it is
possible. thank
you very much for your kind attention. please send me an answer at your earliest
convenience.
如能为贵公司效力，
本人将不胜荣幸。
14. before my
present employment, i worked for the department store as a salesclerk in the
electrical section.
15. i would like
to make a change now because i feel that i can go no further in my present job, i
feel that my training should enable me to
advance into a
better and more responsible position, and it appears that
16. i am
permitted to refer to mr. smith, managing editor of the magazine.
17. i wish to
assure you that, if successful, i would endeavor to give you every satisfaction.
18. thank you in
advance for your consideration and courtesy.
因希望节省交通时
间，故想在纽约谋得一职。
20. i am
enclosing a brief resume as you requested. please let me know if you want an interview.
21. i am
enclosing a personal data sheet which i think will adequately
show you my qualifications.
22. i would be
pleased if you would grant me an interview at you convenience.
23. trusting you
will give my application kind consideration and hoping to hear favorably from you
at your convenience.
24. thank you in
advance for your concern and attention. please let me hear from you as soon as
possible.
26. i believe
that you will consider this application favorably and i wish to assure you that i
should make every effort to be worthy of the confidence you may place in me.
篇二：15个经典求职信结束语
15
个经典求职信结束语
1. if you would
like to know more about my ability, i can be available for an interview at any time
convenient to you.
2. if you desire
an interview, i shall be most happy to call in person, on any day and at any time
you may appoint.
3. should you
entertain my application favorably, i would spare no trouble to acquit myself to your
satisfaction.
4. you will find
enclosed a testimonial from the president of the university who has kindly offered
to provide you with any further details you may require.
6. if there is
further information that you wish in the meantime, please let me know. i can always
be reached at the address given at the beginning of this letter.
7. i shall be able
to call for an interview at your convenience and shall be able to supply any necessary
examples of my previous work.
8. i am happy to
refer you upon your request people who can tell you of my work and my character.
9. i would be very
happy to work under your supervision if it is possible. thank you very much for your
kind attention. please send me an answer at your earliest convenience. 如能为贵公
司效力，本人将不胜荣幸。
12. thank you in
advance for your consideration and courtesy.
13. i am enclosing a brief resume as you requested. please let me know if you want
an interview.
15. trusting you
will give my application kind consideration and hoping to hear favorably from you
at your convenience.
篇三：求职信
天津市政教育中心教师备课教案首页
年日 共 第
方婷是某校的一位中专生。毕业临近，她很想早日找到一份适合自己的工作。前段时间，她
看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息，非常想获得这份工作。在老师的指导
下，她向那家公司投递了一份求职书。
方婷求职成功的原
因是什么？首先在于她制作了一份成功的求职书。
一，求职信的写作
（一）动笔之前需
要考虑的2个问题：
1. 对方要什么？
不同职业、不同岗位，对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工，由于他们
的工作性质和内容不同，对求职者的要求也不同。
（二）求职信的写
作格式
以方婷的求职信为
例讲解。
2. 称呼。写单位名
称或联系人、负责人姓名。
求职信的称呼一般
视具体情况而定，一般可称呼“××公司”、“××经理”、“××先生（女士）”等。
（1）问候语。问候
语是对收信人礼貌的表示。写在称呼下一行，一定要空两格，用感叹号。一般写上“您好”、
“近好”即可。
（2）写明求职信息
的由来与要申请的职位。开头通常要说清写信的由来，因为求职者一般是看到了哪里登的招
聘广告或听到别人介绍后写的。
（3）简介本人基本
情况。主要介绍自己的姓名、年龄、就读的学校、所学专业及专业课成绩，尤其是与招聘单
位对口或接近的专业课成绩。介绍自己学习的深度及广度，包括与求职岗位相关的社会实践
和成绩。
（4）说明自己能胜
任本岗位工作的各种知识和技能。
应说明能胜任申请
职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的就是要明确表明自己具有的专业知识和社会
实践经验，以及与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。
另外还要表达希望
被录用的愿望。
（5）提出希望和要
求。感谢对方阅读并希望用人单位能予接纳、恳请对方给予回复等。在正文即将结束时，简
单概括一下全文的内容，加深收信人的印象。
4. 敬语。出于礼节，
信的最后往往写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
5. 落款。在结尾语
右下方写上求职人姓名，可以用“敬上”或“谨呈”等词以示礼貌和谦逊。姓名下面写日期，
成文日期要年、月、日俱全。
6. 附件。
二，个人简历的制
作
（一）个人简历的
概述
1. 概念。个人简历
是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历、所获荣誉等的书面材料。个人简历是对
过去生活经历的精要总结，在一定程度上是一个人过去经历的浓缩。
2. 作用。简历的真
正作用是求职的“敲门砖”，很多企业都是通过简历来初步筛选所需人才。
3. 类型。
篇二：常用书面用语
常用书面用语 书信历史悠久，其格式也几经变化。今天，按通行的习惯，书信格式主要包括五个部分：称 呼、正文、结尾、署名和日期。
1．称呼 也称“起首语”，是对收信人的称呼。称呼要在信纸第一行顶格写起，后加“：”，冒号后不再写字。称呼和署名要对应，明确自己和收信人的关系。（具体可参见第四编《应酬称谓》）称呼可用姓名、称谓，还可加修饰语或直接用修饰语作称呼。这里简要说明几条细则：
（1）给长辈的信。若是近亲，就只写称谓，不写名字，如“爸”、“妈”、“哥”、“嫂”等；亲戚关系的，就写关系的称谓，如“姨妈”、“姑妈”等。对非近亲的长辈，可在称谓前加名或姓，如“赵阿姨”、“黄叔叔”等。
（2）给平辈的信。夫妻或恋爱关系，可直接用对方名字，爱称加修饰语或直接用修饰语，如“丽”、“敏华”、“亲爱的”等；同学、同乡、同事、朋友的信，可直接用名字、昵称或加上“同学”、“同志”，如“瑞生”、“老纪”、“小邹”、“三毛”等。
（3）给晚辈的信。一般直接写名字，如“乐毅”、“君平”、“阿明”等；也可在名字后加上辈分称谓，如“李花侄女”等；亦可直接用称谓作称呼，如“孙女”、“儿子”等。
（4）给师长的信，通常只写其性或其名，再加“老师”二字，如“段老师”、“周师傅”、“宏海老师”等。对于十分熟悉的师长，也可单称“老师”、“师傅”。假如连名带姓，在信首直称“孙松平老师”、“王达夫师傅”，就显得不大自然且欠恭敬。对于学有专长、德高望重的师长，往往在姓后加一“老”字，以示尊重，如“戴老”、“周老”，亦可在姓名后加“先生”二字。为郑重起见，也有以职务相称的，如“董教授”、“陈大夫”、“佟工程师”等。
（5）给一个单位或几个人的信，又不指定姓名的，可写“同志们”、“诸位先生”、“XX等同志”等。给机关团体的信，可直接写机关团体名称。如“XX委员会”、“XX公司”。致机关团体领导人的信，可直接用姓名，加上“同志”、“先生”或职务作称呼，亦可直接在机关团体称呼之后加上“领导同志”、“负责同志”、“总经理”、“厂长”等。 如果信是同时写给两个人的，两个称呼应上下并排在一起，也可一前一后，尊长者在前。 上述五种场合，有时还可按特殊对象，视情况加上“尊敬的”、“敬爱的”、“亲爱的”等形容词，以表示敬重或亲密之情。当然，这要用得适宜，如对好友称“尊敬的”，反而显得见外，对无特殊关系的年轻女性贸然称呼“亲爱的”，那就有失检点了。
2．正文
正文通常以问候语开头。问候是一种文明礼貌行为，也是对收信人的一种礼节，体现写信人对收信人的关心。问候语最常见的是“您好！”“近好！”依时令节气不同，也常有所变化，如“新年好！”“春节愉快！”问候语写在称呼下一行，前面空两格，常自成一段 问候语之后，常有几句启始语。如“久未见面，别来无恙。”“近来一切可好？”“久未通信，甚念！”之类。问候语要注意简洁、得体。
接下来便是正文的主要部分——主体文，即写信人要说的话。它可以是禀启、复答、劝谕、抒怀、辞谢、致贺、请托、慰唁，也可以是叙情说理、辩驳论证等。这一部分，动笔之前，就应该成竹在胸，明白写信的主旨，做到有条有理、层次分明。若是信中同时要谈几件
事，更要注意主次分明，有头有尾，详略得当，最好是一件事一段落，不要混为一谈。
3．结尾
正文写完后，都要写上表示敬意、祝愿或勉励的话，作为书信的结尾。习惯上，它被称做祝颂语或致敬语，这是对收信人的一种礼貌。祝愿的话可因人、因具体情况选用适当的词，不要乱用。（可参见下节《常用书信用语》的“祝颂语”。）
结尾的习惯写法有两种：
（1）在正文写完之后，紧接着写“此致”，转一行顶格或空两格写“敬礼”。
（2）不写“此致”，只是另起一行空两格写“敬礼”、“安好”、“健康”、“平安”等词，一定要另起一行空两格，不得尾缀在正文之后。也可以在正文结尾下另起一行写“祝你”、“敬祝”，再空两格写上“安好”、“健康”等。
4．署名和日期
在书信最后一行，署上写信人的姓名。署名应写在正文结尾后的右方空半行的地方。如果是写给的亲属、朋友，可加上自己的称呼，如儿、弟、兄、侄等，后边写名字，不必写姓。如果是写给组织的信，一定要把姓与名全部写上。而在署名之后，有时还视情加上“恭呈”、“谨上”等，以示尊敬。上述自称，都要和信首的称谓相互吻合。
日期一项，用以注明写完信的时间，写在署名之后或下边。有时写信人还加上自己的所在的地点，尤其是在旅途中写的信，更应如此。
一） 公文写作的语言特点来源：
1．经常运用介宾短语。如标题中常用的“关于”；文中涉及表述对象或范围时常用的“对、对于、将、除了”；表述时间、地点时常用的“于、自、在”；表述目的原因时常用的“为、为了、由于”；表述来源根据方式时常用的“由、遵照、根据、依据、通过、在、随着”等等。这些短语多被用来充当定语、状语，起限制和修饰作用。
2．经常使用一些比较简洁、庄重、严谨的专用词语和文言句式。有已成为公文中的专用词语，如：“贵、该、鉴于、至于、兹、兹因、悉、值此、如下、举凡、当即、拟请、经由、 业经、并经、亟应、末、而、则、审核、遵办、理应、势在、希、尚望、准予、定予、不胜、为此、特此、此致、此布、凡??者、是否得当、是否可行、为要以及“为此，特??”等等。
3．经常使用所在部门的专业术语，以反映所在单位的业务特点。如经济部门的“产品、市场、销售、合同”；司法部门的“传讯、诉讼、勘验、拘传”；军事部门的“训练、装备、动员、指挥”；外事部门的“阁下、荣幸地、谅解、顺致敬意”；科技部门的“选题、成果、网络、检索”等等。
4．经常使用无主句、陈述句、祈使句。公文有专用格式，在条例、章程、规定、细则、守则等法规性文件中，由于这些法规的执行人员、施行对象，是广泛而清楚明白的，经常使用
无主句，写上反而显得啰嗦。常用的陈述句有，带助词“了”的表示完成时态的句式、表示否定的陈述句式、不带判断词“是”的表示肯定的陈述句、带判断词“是”的表示肯定的句式。常用的祈使句有，带命令语气的表示肯定的句式、带有请求语气的表示肯定的句式、带有禁止语气的表示否定的句式。
5．经常使用联合短语充当各种句子成分。在各种公文中，联合短语经常被用来充当主语、谓语、定语、状语、补语，这样可以省略句子成分中的一些重复部分，因而起到了简洁的作用。
?
（二）公文写作中的常用术语来源：
在公文写作中，除了上文提到的眉首、主体、版记三部分里的已经讲到的一些常用术语外，还常遇到的有以下这些：
行文 单位间以通报情况、请示问题、商洽事务等为目的的文字往来过程称为行文。各单位的行文关系应当根据各自的隶属关系和职权范围来确定。党政机关的行文分为三种：上行文，平行文，下行文。行文应注意的问题是：
①本着精简文件的原则，严格控制发文数量和范围，可发可不发的不发；
②除特殊情况外，一般不越级行文；
③不相隶属的机关，不应以隶属关系行文；
④不要重复行文；
⑤行文应有主次，注意分清主送与抄送机关；
⑥联合行文的机关应是同级机关。
⑦在报刊上公布的文件可作正式公文，不另行文。
上行文 指下级向主管上级报送的公文，使用的文种主要有请示、报告。
平行文 指平行单位或不相隶属的单位之间的发文，如函。
下行文 指上级对所属下级单位的发文，使用的文种主要有通知、指示、通报、决定、决议、命令、批复等。
制文程序 一般专指对公文的制作流程。
制作公文的程序是：(1)拟稿，即撰写公文，是制文的基础和首要程序。重要的公文应由领导人亲自动笔或主持撰写，一般日常公文则由秘书部门或业务部门拟稿，通常是“谁主管的事，谁拟稿”。拟稿的步骤：①首要的是明确使用的文种、发送对象、主题及行文的目的要求；②收集有关材料，进行调查研究；③安排结构，拟写提纲；④落笔起草，反复检查，使其成文。(2)核稿，即公文起草成形送交领导人签发之前，对公文的观点、文字、内容、体式所作的全面检查与修正工作，主要由各单位的办公室秘书或主任负责，一般叫“把口”或“把关”，就是保证公文的质量。核稿的着跟点是：是否需要制发文件，是否符合国家法制要求，是否体现了党和国家的方针、政策和上级的要求，措施、办法是否行之有效，结论是否正确，结构、用语是否符合公文的特点要求，公文的体式是否规范等。(3)签发，是形成公文的最后一个关键环节。公文经过领导人核准签发即成定稿。会议讨论通过的文稿，可由办公室主任代行签发，涉及本单位带全局性的公文，应由主要负责人签发，一般公文可由分管副职签发。(4)缮印、校对与用印。缮印指依据定稿誊抄、打印或排印成正式文本，校对
指根据定稿校正缮印中的差错，用印指加盖印章，公文盖印一般应加盖在成文日期处。
稿本 是指同一公文在撰写、审核、印制过程中形成的在形式、内容、作用上有所不同的文稿、文本。包括草稿、定稿、正本、副本、存本、试行本及各种文字本。
草稿 是文件的原始稿件，供作修改、讨论和审阅用，不具有任何法定效力。文件一般只有一次写成的草稿，重要的文件需要反复讨论修改，可以形成几次或几十次草稿。
定稿 是经过审问，由负责人签发或会议正式讨论通过的完成稿。定稿是文件的标准稿本，是进行缮印的依据。经过多次草拟形成的文件，最后一稿并由领导审批签署的才为定稿。已经正式发布的文件，日后又重新修改时，须保留原来的定稿，不可以将原来的定稿作为草稿在上面修改，而应利用复制件作为草稿，进行修改补充，并重新报有关领导签批。
原稿 即定稿。它是与正式印发件相对而言的。
核稿 文件形成草稿，在送领导审批签发之前，或已经过一定审批手续的稿件，在正式印制之前，由秘书人员进行全面、认真校核的过程称为核稿。核稿是帮助领导审核把关，以保证文件质量的重要措施，也是秘书人员发挥参谋助手作用的一个重要方面。核稿一般是从以下几方面对文件进行检查：①是否准确无误地体现了领导机关的意图，是否符合党的方针、政策和国家的法律、规章，是否注意到同有关文件的衔接；②提出的措施和办法是否符合实际、切实可行；③审批手续是否完备，涉及两个以上部门工作的事项，是否经过有关部门协商取得一致意见，并且经过会签；④文稿是否结构严谨、条理清楚、观点鲜明、提法准确，文字表述是否简明通畅，标点符号是否正确，人名、地名、时间、数字、引文等是否经过认真核对；⑤发文形式、密级确定、发至级限、传达范围等技术处理是否符合规定。核稿工作是一项政策性、技术性很强的工作，承办人员应当有较好的素质，一般来说应具备以下条件：①具有一定的马克思主义理论水平；②熟悉党的方针、政策；②熟悉以往发布的文件；④知识面宽并有相当的文字能力；⑤尤其要具有高度的政治责任感和严肃认真的工作态度。
清样 经过初步核稿的文件，如果有较大改动，在送有关部门征求意见或送领导审批之前，应作打印处理，所产生的清楚的稿样称作清样。清样在送有关部门征求意见后，可能还会有较大改动，需要再次印制成清样才能送批。因此，有些重要文件，要反复印几次清样才行。注意：这里说的清样与印刷版上打出来的校样不是一个概念。
正本 正本是指对定稿内容完整再现的具有法定效用的正式文本。其外形特征是：格式正规、有印章等有效标志。
试行本 是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。其外形特征是：一般在文种后用括号注明“试行”字样。
暂行本 也是规范性公文正本的一种特殊形式，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。其外形特征是：在公文标题的文种之前加注“暂行”字样。
副本 是公文的复制本或正本的复份，供知照、存查用。作为正文复份的副本与正本在外形上基本无区别，但在使用目的、送达对象上与正本有所不同。正本送达主送机关，供对方直
接办理，副本送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等，副本具有与正本一样的法定效用。作为正本复制体的公文副本，不具备保存正本公文的全部特征，如没有印章、签署者亲笔署名等，因而不具备正式公文的法定效用，只能供参考、备查用。
修订本 是指原来已经发布生效的公文，经重新修正补充再发布的文本。自修订本发布生效日起，原文本宣告作废。它也是规范性公文正本的一种特殊形式，其外形特征是：基本与正本相同，只是需在上面做出稿本标记，如标明“修订本”字样等。
送审 又称呈批，即将经过认真校核确认无误的文稿报送有关领导审批签发。送审时，应以简要文字说明核稿中的重要情况和需要领导决断的疑难问题。同时，要附送原件和重要的征求意见稿清样。文稿送出后，要掌握批转去向，适时催询审批结果，免得贻误工作。
签发 签发即签署，是形成文件的最后一个关键环节。文件经过领导人核准签发即可生效。签发人代表机关或部门，对文件从政治到文字上都负有完全责任。签发是领导人履行职权的一种形式。因此，签发人只是对本身领导职权范围内的有关文件才有权签发，核稿工作是一项政策性、技术性很强的工作，承办人员应当有较好的素质，一般来说应具备以下条件：①具有一定的马克思主义理论水平；②熟悉党的方针、政策；②熟悉以往发布的文件；④知识面宽并有相当的文字能力；⑤尤其要具有高度的政治责任感和严肃认真的工作态度。
清样 经过初步核稿的文件，如果有较大改动，在送有关部门征求意见或送领导审批之前，应作打印处理，所产生的清楚的稿样称作清样。清样在送有关部门征求意见后，可能还会有较大改动，需要再次印制成清样才能送批。因此，有些重要文件，要反复印几次清样才行。注意：这里说的清样与印刷版上打出来的校样不是一个概念
正本 正本是指对定稿内容完整再现的具有法定效用的正式文本。其外形特征是：格式正规、有印章等有效标志。试行本 是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。其外形特征是：一般在文种后用括号注明“试行”字样。
暂行本 也是规范性公文正本的一种特殊形式，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。其外形特征是：在公文标题的文种之前加注“暂行”字样。
副本 是公文的复制本或正本的复份，供知照、存查用。作为正文复份的副本与正本在外形上基本无区别，但在使用目的、送达对象上与正本有所不同。正本送达主送机关，供对方直接办理，副本送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等，副本具有与正本一样的法定效用。作为正本复制体的公文副本，不具备保存正本公文的全部特征，如没有印章、签署者亲笔署名等，因而不具备正式公文的法定效用，只能供参考、备查用。
修订本 是指原来已经发布生效的公文，经重新修正补充再发布的文本。自修订本发布生效日起，原文本宣告作废。它也是规范性公文正本的一种特殊形式，其外形特征是：基本与正本相同，只是需在上面做出稿本标记，如标明“修订本”字样等。
送审 又称呈批，即将经过认真校核确认无误的文稿报送有关领导审批签发。送审时，
篇三：个人简介小范文
本人是一个性格开朗活泼的女生,大方乐观,踏实真诚,积极进取,拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神,具有吃苦耐劳的精神,勇于奉献的优良品德. 我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础,是取得成功必不可少的条件,而热情、真诚是待人必不可少的条件,也是取得良好人际关系的必要条件.我相信世上无难事只怕有心人,积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出,也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势,让我以更踏实地心态去完成好每一件工作 什么是优秀简历?优秀简历的标准仁者见仁,但有一点不可否认,那就是优秀简历能抓住HR的眼球,让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上.那么,什么内容是HR在最初的15秒内最想看的?毫无疑问,那就是工作经验,对于应届生来说,就是实习经历和社团经历.简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历,把实习和社团经历有血有肉地丰满起来.诸如在报社实习,你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿,稿件的社会价值在哪里等.当你描述了这段实习经历之后,你简历的含金量将成倍增长.HR是怎样筛选简历的?曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文,在其《像找老公一样做招聘》一书中透露,简历的内容大体分为两部分,客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述.一般来说,面试考官的考察重点放在客观内容上,会仔细寻找与成就有关的内容.“在工作经历与个人成绩方面,描述要有条理,符合逻辑.如一份简历在描述自己的工作经历时,列举了一些著名单位和一些高级岗位,而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分,一般会将应聘者淘汰掉.”不应只拥有一份简历模板有HR指出,企业需要你具备什么的素质,在你的简历中就应当体现出这些素质,并将对方不需要的删除在简历之外.“人岗匹配”原则提醒我们,进入职场不应该只拥有一份简历模板.一般而言,外企只需要简单的个人信息即可.简历中最重要的项目,是应聘者过去的经历,能否说明其具备一定的素质和能力,并判断其个性特征是否符合企业文化,这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果.而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等.教你几招：
1.不抄袭求职信.把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的求职信.
2.采用倒叙方法.建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手.
3.添加创造力.可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等.
4.引用别人的评价.适当引用别人对你的评价来写“自我评价”,既客观真实又能引起共鸣和注意.
5.不必附加证书.对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,千万不要这样做,也无须这样做. 来源：致信网
写简历自荐信时要注意的问题
3.如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的 招聘 主管”.(不要使用“尊敬的先生.” 招聘 主管或许是位女士)
4.附信要比 简历 更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围.你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋.
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值.
6.确保在附信上签署日期.
7.有效的附信应当易于阅读,字体要比 简历 中的字体更大,而且要简短——四五个简 短的段落就足够了.
8.尽量把附信的长度控制在一页之内.如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上.
9.附信的第一段应该能够引起 招聘 人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?
10.附信的第二段必须推销你的价值.你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的话,量化这些成就.
12.附信的第四段必须发动将来的行动.请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程.
13.附信的第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持.
15.如果没有被要求,不宜在附信中谈论薪金.
16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话).
17.确保附信有职业风范.
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误.
19.确保附信简短达意.绝对不要杂乱无章言之无物.
20.不要说谎或者夸大其辞.你在附信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实.
21.小心不要滥用代词“我”.联系公司正在做的事和他们可能的需要.与之对就原,解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中,可能会出现的潜在障碍.
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题.附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿.那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理.
23.如果你通过传真发送附信,只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明,你就不需要再使用传真发送格式了.
24.使用敬语结束附信.
《书面个人基本情况介绍结束敬语》
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