民警恳谈会会议记录

篇一：社区警民恳谈会 谈出警民一家亲

为进一步密切警民关系，加强社区综合治安管理，1月25日上午，**派出所邀请辖区居委会、服务站、巡防队等相关领导及群众代表20余人在会议室召开警民恳谈会，所领导、出入境**及派出所社区民警参加了会议。

首先，所长***对与会代表百忙之中来参加此次恳谈会表示感谢。并从治安管理、预警防范、打击犯罪、服务群众四方面对2012年工作的开展及成绩的取得情况进行了总结通报。在认真分析了存在问题和不足的基础上，恳请与会代表畅所欲言，多提宝贵意见。

随后，与会代表对派出所各项公安工作给予了充分肯定和高度评价，称赞社区民警矛盾纠纷调解率高、接处警快速及时、管理有素责任感强、与兄弟单位工作关系好、及时走访入户掌握第一手资料等。同时，结合自身岗位实际，就在局域网搭建信息共享平台、固定时段为居民提供法律咨询、进一步加强警保联防等实际问题上提出了宝贵的意见。会场气氛十分热烈，代表们各抒己见，民警们一一记录，并表示将根据大家提出的意见，详细制定工作方案，采取有效措施，使大家关心的问题得到改善和解决。

最后，教导员***表示，为促进警民之间的交流与沟通，拉近警民关系，稳定社区治安状况，今后要经常开展此类警民恳谈活动，力求治安服务更上一层楼。与会代表也纷纷表

示，这样面对面的交流恳谈，为建设和谐平安的社区起到了积极作用。

篇二：座谈会会议记录

关于大学毕业生就业的座谈会学习

会议时间：2014年 11月5日

会议地点：B202

出席人：辅导员 朱一

主持人：郝雨华 记录人：学生会主席代表 彭正真 为做好毕业生的就业工作，学院积极引导和帮扶我校毕业生的就业导向工作和在工作中遇到的困难，就此召开专家与我院毕业生的面对面的交流座谈会。

会议中朱一老师详细介绍了大学毕业生的就业信息，分析就业形势，要求毕业生正确认识在就业过程中遇到的困难，适当定位，毕业生的就业不是一蹴而就的，是要以市场导向为方向的，要求专业素养，专业能力在一个比较高的层次上。了解具体情况，实事求是，正确发挥主观能动性。

随着毕业生人数的增加。“大学毕业生就业难”这一问题日益突出。总的来说，毕业生就业难有以下的原因：1 .毕业生数量的迅猛增加，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。 2.受长期计划经济和精英教育影响，部分毕业生的择业观念存在偏差，就业期望值和社会需求差距较大。 3.高校毕业生就业指导和服务工作有待进一步加强。4.部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视，在专业设置、人才培养模式、培养目标等方面还不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。 5.高校毕业生流向不够合理。 大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下三个方面：

第一：自己首先是合格的大学毕业生。

第二：能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。

第三：要具备一定的求职技能。第四，要有一定的抗干扰能力。 然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区：误区一：自我期望值过高。误区二：过多的物质要求。误区三：迷恋大型企业 误区四：

追求热门职业。

大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

篇三：服务对象恳谈会会议记录

市卫生局卫生监督局“餐饮单位食品安全知识培训暨卫生监督政风行风建设服务对象恳谈会”会议记录

时间：二○一○年十月二十七日上午9时

地点：市中医院七楼会议室

一、卫生监督局副局长陈卫东讲解《中华人民共和国食品安全法 》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》；

二、卫生监督局书记、局长8发言：介绍卫生监督局基本情况、工作职责，当前政风行风建设开展情况，诚恳欢迎广大餐饮单位业主和从业人员对卫生监督执法工作提出意见和建议。

三、与会人员发言

酒家总经理：

食品安全是餐饮业的命脉，保证食品安全是我们餐饮单位应尽的义务，我们欢迎卫生监督部门对我们进行严格监督，几年来，卫生监督局的执法人员做到了认真履行职责，且作风正派，文明执法，对帮助我们餐饮业发现食品安全问题起了很大作用。但是我们希望卫生监督局的执法人员能够进一步改进工作，能够给我们餐饮业更多的指导，多开展食品安全知识的培训学习。另外我建议广大餐饮单位要端正思想，多跟卫生监督局沟通，主动接受监督，共同做好食品安全工作，提升大冶市餐饮业整体服务水平。

机关幼儿园：

我是机关幼儿园的，饮食安全对幼儿园的孩子们显得尤其重要，学习食品安全知识，努力抓好食品安全是我们必须履行的义

务。几年来，我们在卫生监督局执法人员的指导下，狠抓食堂卫生管理， 取得了很好的效果，没有发生食品安全事故。这次卫生监督局开展行风建设，我们感觉到执法人员的作风比以前有了更大的改变，希望卫生监督局通过这次行风建设，形象变得更好，职责履行得更好，帮助我们把幼儿园食堂管理得更好。

育才小学：

我从事这个行业时间不长，但也知道卫生监督局对我们学校的食堂进行过多次的检查，帮助我们解决了很多食品安全问题，保证了全校师生的身体健康。听说卫生监督局在开展政风行风建设，我希望他们能够进一步转变作风，多点耐心、少点处罚，办证时间再快一点，手续简化一点，多提供指导，多普及食品安全知识，帮助我们抓好学校食堂的食品安全。

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