篇一：人才工作宣传月方案
按照市人才工作协调小组办公室关于开展“人才工作宣传月”活动的通知精神并结合我区实际，现就我区“人才工作宣传月”活动制定如下实施方案：
一、活动目的：
宣传党的人才工作方针政策和优秀人才的典型事迹，交流人才工作经验，在全区努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，提高各单位、各部门对人才工作的重视程度，为“三年再造一个新路南”目标的实现奠定更坚实的人才和智力基础。
二、活动时间：
2009年5月
二、活动安排
1、组织开展专题学习和调研活动。一是各单位、各部门领导班子要普遍组织一次专题学习活动，以党的十七大报告中有关人才工作的重要论述、中共中央关于进一步加强人才工作的决定、中共中央关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见等为主要内容通过学习，进一步统一思想，提高对当前做好人才工作重要性的认识。二是对本单位部门人才工作开展情况进行分析研究，总结经验，查找不足，提出对策，形成专题报告；三是对本单位、本部门优秀人才的事迹进行总结，形成事迹材料。人才工作专题报告和优秀人才事迹材料经单位主要领导审核同意后，5月12日前报送区委组织部干部二科。
2、组织开展集中宣传活动。一是在5月11日至15日，各单位各部门利用橱窗、板报、内刊等载体，开展党的人才工作方针政策的宣传活动。二是在5月18至29日，以战斗在工作一线并做出突出贡献的优秀专业技术（管理）人才、有过硬的技术和奉献精神做出显著业绩的企业技能型人才以及有较强的致富技能并率先富起来的农村实用人才为主要宣传对象，以优秀人才的科技成果、先进技术、创业经验、致富模式、先进事迹为主要宣传内容，利用《今日路南》、“路南党建网”、“路南组织工作”等媒体，集中开展宣传报道，扩大优秀人才在全社会的影响。区委组织部将结合相关部门对各单位、各部门集中宣传工作开展情况进行督导检查。
3、组织进行人才工作经验交流。5月下旬，组织召开由区人事劳动和社会保障局、区教育局、区卫生局、区工促局、区科技局、区科协、区农经局、女织寨乡
党委等有关部门参加的人才工作经验交流会，交流加强人才队伍建设，做好人才培养、引进、管理和使用等方面的好做法和好经验，探索创新人才评价、选拔、激励等机制建设，区委组织部将会同相关单位部门，对我区人才工作提出相关制度措施，推动我区人才工作上新台阶。
三、活动要求
“人才工作宣传月”活动是今年我区人才工作的重要内容，也是提高各单位各部门人才工作水平的良好契机。各单位各部门要站在我区在全市“率先建成科学发展示范区，率先建成人民群众幸福之区”的高度，认真分析本单位、本部门人才队伍建设和人才工作状况，研究谋划进一步做好人才工作的方法和措施；要认真落实全区“人才工作宣传月”的各项工作部署，特别是对宣传对象要严格把关，好中选优，先进事迹要突出针对性、示范性和先进性，确保此次宣传活动发挥促进全区人才工作的实际效果。（区委组织部干部二科联系电话3728232；电子邮箱：
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各乡镇（场）党委、县直各党（工）委，县人才工作领导小组各成员单位，广电局、农机局、林业局、文体局、塔城日报驻沙湾记者站：
为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，全面贯彻自治区、地区有关人才工作要求，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发各类人才干事创业的积极性和创造性，决定在今年9月份开展“人才工作宣传月”活动，现将有关要求通知如下：
一、活动目的
以开展“人才工作宣传月”活动为载体，围绕国家、自治区《中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》实施和中央、自治区人才工作有关精神，以“展示成果、推介经验、营造氛围、推进创新”为主题，深入开展人才工作宣传活动，大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，进一步优化人才发展环境，营造重才爱才的舆论氛围，激发全县各类人才干事
创业热情，为我县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、活动时间
2011年9月1日-9月30日
三、活动内容
1、组织一次人才工作政策理论学习。要组织本系统、本单位干部职工集中学习《自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和《沙湾县中长期人才发展规划纲要（征求意见稿）》，做到对自治区的人才发展规划纲要熟悉，对我县的人才发展规划纲要提出合理化意见或建议。（责任单位：各党委、人才工作领导小组各成员单位）
2、开展一次“创新发展话人才”专题宣传。充分发挥各类人才作用，在县电视台、《塔城日报沙湾版》、沙湾党建网上开辟“创新发展话人才”专栏，通过举办系列访谈等形式宣传各级人才工作精神、人才政策和我县各行各业优秀人才事迹。各党委、领导小组各成员单位要从2010年以来获得县级和县级以上荣誉称号的各类人才中，选出1-2个更具有典型性的各类人才，于9月8日前向人才办提供1500字以内的事迹材料。人才办从中选取典型推荐给县广电局、塔城日报驻沙湾记者站进行宣传报道。（责任单位：宣传部、组织部、广电局）
3、召开一次专家建言献策座谈会。邀请我县专家顾问团成员参加，交流人才工作方面的好做法和好经验，对存在的问题进行研究探讨，听取对经济建设和各行业发展的意见、建议。（责任单位：科技局）
4、开展一次人才联系活动。通过座谈、走访、慰问和调研等方式，加强与各类人才的联系沟通，切实为人才办实事、解难题。（责任单位：各党委、人才工作领导小组各成员单位）
5、举办一次人才招聘会。及时掌握我县企业关于人才岗位需求情况，加大宣传力度，通过举办人才招聘会，为企业和求职者之间搭建交流平台。（责任单位：劳动和社会保障局）
6、开展一次城乡人才共建活动。科技、文化、卫生及涉农部门要结合本系统的特点和实际，积极搭建平台，通过技术服务、义诊咨询、教学教法交流等形式，充分发挥全县各级各类人才的聪明才智，9月份至少组织开展一次主题实践活动。其中，涉农部门要按照“1+3”城乡人才共建模式（即：每名县直专业技术人员要指导一个村队（站所），共同促进农业生产；联系一户科技示范户，共同创办产业实体；培养一名农村实用人才，共同提高实践能力并带领群众致富），有计划、有步骤地扎实开展好主题实践活动。（责任单位：农业局、林业局、水利局、畜牧局、农机局、科技局、教育局、卫生局、文体局）
7、落实一项人才工程。对六月份开始实施的《沙湾县“农村实用人才开发示范工程”工作方案》（沙党办
[2011]35号）落实情况进行督促检查。要求各党委和相关人才工作领导小组成员单位要补充完善实施方案，并抓好该项工程的落实，加大此项工作的宣传力度。（责任单位：各乡镇、场党委，组织部、经工办、科协、科技局、农业局、林业局、畜牧兽医局、农机局、劳动和社会保障局、教育局、财政局、发改委、人事局）
8、开展一次人才统计工作。坚持“服务人才、服务发展”的原则，进一步掌握我县各类人才基本情况，开展党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才的统计调研活动，宣传人才政策，做好人才服务。（责任单位：组织部、统计局、经贸委、人事局、劳动和社会保障局、农业局、民政局）
四、活动要求
1、高度重视，精心组织。各单位要把开展宣传月活动列入议事日程，结合本单位的实际情况，制定具体的活动方案，紧扣活动主题，精心组织，统筹安排，明确专人负责，切实抓好宣传月各项活动的组织实施。各单位的人才工作宣传月活动方案（含活动计划安排表）在9月6日前报县委宣传部和人才办。
2、加强宣传，营造氛围。各党委和领导小组各成员单位要根据工作实际，制作人才工作宣传标语，悬挂于本单位或单位相邻的主干道路上。同时每一项活动的开展相关单位都需加大宣传报道力度，及时向各媒体上报人才工作信息，确保“人才工作宣传月”活动取得实效。宣传标语内容附后，要求于9月7日前悬挂完毕。
3、认真总结，完善提高。县委宣传部和人才办对各单位“人才工作宣传月”活动开展情况进行督导检查。活动结束时，各单位要将活动开展情况、取得的成效、存在的问题及时总结上报。10月10日前请将活动总结和图片影像等材料上报县委宣传部和人才办，将适时对活动开展情况进行通报。联系人：朱红丽（6022612）、李开成（6011390），邮箱[email protected]
附：1、“人才工作宣传月”系列活动计划安排表
2、“人才工作宣传月活动”宣传标语
篇二：人才工作宣传月方案
国家职业技能鉴定所
技能人才宣传月活动方案
按照市人社局关于开展“技能人才宣传月”活动的通知精神并结合我校实际，现就我校“技能人才宣传月”活动制定如下实施方案：
一、活动目的：
宣传国家关于技能人才工作方针政策、新时期技能人才培训工作发展前景和近些年我省优秀技术人才的典型事迹，国家关于优秀技能人才创业的相关优惠扶持措施，同时开展技能人才工作经验交流活动，在全校范围努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创 造”的浓厚氛围，并由此尽可能地辐射至到本市广大农村田间地头。 提高广大师生对技术、技能、及职业工种的认识，为同学们的职业生 涯整体规划目标的实现奠定更坚实的理论基础及思想准备。
二、活动时间
2015年4月1日----2015年4月30日
三、组织分工
组长：赵宏义
副组长：冯大勇 王宏军
活动负责人：闫继武 杨俊峰
版面：高慧强 赵德中
摄像：赵晓伟 赵建奎 黄朝
四、活动内容
国家高技能人才宣传口号、我国职业技能鉴定体系及职业技能鉴定制度历史发展、国家职业鉴定资格证书制度建立及意义、我国技能人才培育及未来发展展望等。
五、活动形式及主要措施
1、开展广泛深入的宣传活动。
在校门口、校园干道及各专业部报栏张贴高技能人才宣传口号，在校办公楼电子屏上滚动播放“推行国家职业资格证书制度，提高全民职业技能、技术工种实行国家职业资格证书就业制度、职业培训是青年成功成才的重要途径。”等口号，利用我校4月份招生宣传相关版面，持续开展宣传活动。
2、组织开展一次专题学习活动 邀请专家针对国家职业资格证书制度作深入解读，并就国家关于技能人才培训、用工政策及我国当前就业形势做一次详细讲解。重点让我校二年级尤其是面临就业的三年级学生清楚的认识到国家现阶段职业资格证书制度的运行机制及与我们未来就业的关系，国家推行职业资格证书制度的主要措施，还有就是近年来我校国家职业技能鉴定所的工作开展情况汇报
3、举行一次技能人才成果汇报会
邀请近些年本校优秀毕业生就自己应聘、工作的经历及当前国内用工形势方面的所见所闻作一次报告，以现身说法让同学们了解当前国家技能人才工作的优越性，技术工人就业形势工作待遇等情况从而提高同学们求学努力提高自身专业技能的信心。
4、布置以“技能、就业、待遇”为主题的班会活动
与校团委联合开展以“技能、就业、待遇”及“青年人应如何规划人生”为主题的班会活动，活动中让同学们畅谈自己对职业及将来工作成才的规划，尤其是就当前年轻人应该从事的职业谈自己的见解。活动中配以班级板报形式将有代表性的学生发言广泛宣传，优秀发言稿件在周一升旗仪式上向全校师生播报，以便引起同学们的关注。
新郑市中等专业学校国家职业技能鉴定所
2015年4月3日
篇三：人才大发展活动方案(附2013年人才工作宣传重点)
人才大发展活动方案
小学党支部
石龙小学
附件:巴南区2013年人才工作宣传重点
关于开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的方案
一、指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”为主题，进一步深化对科学人才观的理解和认识，找到制约我校人才事业发展的观念、思路、工作措施和体制机制等方面的瓶颈，进而探索解决之道，推动人才事业科学发展。
二、主要内容
（一）查人才发展的视野和观念，找出存在的差距和问题，提出拓宽人才工作视野、创 。
3年7月31日—8月10日）
主要任务是：围绕“一城、一极、一区”建设需要，通过开展“五查、五找、五提”和征文活动，找到我社区人才发展中的热点、重点和难点问题，提出解决的对策和办法，提高人才工作科学化水平。
本阶段，我校要深入查找存在的至少10个制约人才发展的突出问题，针对人才工作存在的问题，制定至少10条具体措施，向区教委提出至少10条有利于推动全区教育部门人才事业发展的意见或建议，形成情况报告。同时，要围绕“五查、五找、五提”的具体内容，完成1篇3000字以内的理论研讨文章，稿件题目自拟，体裁不限，文章须注明“参与人才发展大讨论活动征文稿件”。
（三）总结提高阶段（2013年8月11日—8月25日）
主要任务是：认真总结“大讨论”活动，针对查找出来的问题和提出的整改措施，制定相关制度政策，规范办事程序，形成有利于人才发展的长效机制。
本阶段，我校要对“大讨论”活动进行全面总结，形成总结报告，纸质件经校长审定后，加盖学校公章报送区教委。同时，要结合科学人才观和“大讨论”活动成果，将具体措施落实到人才工作当中。
附件：巴南区2013年人才工作宣传重点
重庆市巴南区石龙镇中心小学校
2013年7月23日
附件
巴南区2013年人才工作宣传重点
1. 深入学习贯彻党的十八大关于人才工作的要求部署情况。学习贯彻十八大报告关于人才工作重要论述、科学人才观以及贯彻落实全市人才工作座谈会、市委人才工作领导小组第20次会议、区委人才工作领导小组2013年第1次会议精神的有关情况。
2. 统筹推进各类人才队伍建设情况。落实全区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年），加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传文化人才等7支重点人才队伍建设和金融、商贸、旅游、教育等重点领域的人才队伍建设的新举措、新经验、新成效。
3. 扎实推进“三十百千万”计划实施情况。我区构筑三大战略平台、引进百名紧缺人才、培训千名重点人才和培养万名骨干农村实用人才的主要做法和成功经验。
4. 加快人才发展体制机制改革情况。
《人才工作宣传册》
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