篇一：践行“三严三实”,做合格的党员干部
践行“三严三实”，做合格的党员干部
总书记关于“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求。下面结合我自己，谈谈如何践行三严三实，做一名合格的党员干部。
要完善自我，在省身律己上求严 。一是要严守政治纪律。树立大局意识，围绕党的重大部署，经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，不该说的话不说，不该做的事不做，始终做到信念坚定，胸怀宽阔，处事公正，做人方正。 二是要严守工作纪律。认真遵守政治业务学习、上下班、请假等制度，严格执行工作中的“十不准”要求，正确认识自己，善于找准坐标，与领导同事和衷共济、团结共事，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。 三是要严守廉政纪律。要慎微慎独慎欲慎终，管住自己的心，不起贪欲，管住自己的手，不乱办，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的嘴，不乱吃；要自重自省自警自励，做到经济上不义之财不拿，纪律上法制观念不忘，自我教育上监督不松。
要超越自我，在工作作风上求实 。一是要在敬业上下功夫。就是要忠于职守，勤勉尽责。国土资源工作要求比较非常具体，任何一个微小的差错都可能带来不可预料的风险和后果，要坚持高标准、严要求，做任何事情，都要用全心、出全力、尽全责，拿出自己最好的水平。二是要在落实上下功夫。做事不算落实，成事才算落实。机关工作讲究的是计划性、程序性和时效性，凡是部署的工作，要以只争朝夕的精神积极主动地去落实，在规定的时间内保质保量地去完成。如果抓而不实，就等于没抓，更谈不上落实。三是要在认真上下功夫。毛主席说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲“认真”。做任何事情都要有一种认真的态度和精益求精的精神，既要有干大事的志向，又要有做小事的态度，注重细节，不出纰漏。从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精。 总之，要严格要求自己，以一流的工作纪律，一流的工作业绩，认真践行三严三实，做一名合格的党员干部。
篇二：讲规矩有纪律(组工干部篇)
讲规矩 有纪律
随着“两学一做”学习教育的纵深推进，我对“四讲四有”党员标准有了更深的认识,作为组工干部进行“讲规矩、有纪律”的学习教育非常必要，因为在我看来，“讲规矩，有纪律”不仅体现了一种品德和修养，更是组工干部在政治上清醒和成熟的体现。
一、讲规矩，首先要懂规矩 人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。组织部门是管党治党的重要职能部门，在从严治党的新常态下，组工干部要在遵守政治纪律和政治规矩上走在前列、做出表率。都说“走进组织部，年年有进步”，身处“风口浪尖”的我们，应当从“懂规矩”开始。我们要认识到政治纪律和组织纪律不是空洞的口号，而是具体硬性规定。什么事能做、什么事不能做，哪些事该怎样做、哪些事不该怎样做，哪些事要遵循什么规矩，哪些事可以简化程序、哪些事只能按程序办，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都要理解得清清楚楚，执行得一丝不苟。《干部选拔任用条例》、《四项监督制度》等制度规定，都为我们工作提供了保障。所以我们必须认真学习，熟悉法律规定，牢记政策法规，把守规矩当成自己立言立行立德的“生命线”，始终把政治纪律和组织纪律视为“带电的高压线”，坚决不去触碰，更要
警示别人不得挑战。只有懂得党的政治纪律和政治规矩，才能肩负起党赋予的神圣使命。
二、有纪律，关键要守纪律
“打铁还需自身硬”，纪律重在执行。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，要作广大党员干部和领导干部这个“关键少数”的表率，凡是从自身做起，从严要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，要始终以严于党纪法规对一般党员干部的要求来高标准要求自己，多受一份约束、多尽一份义务、多担一份担当，脑子紧绷一根弦，嘴上严加一把锁，自觉遵守工作纪律，自觉接受党和人民群众的监督，心存敬畏、手握戒尺，既要干事，更要干净。自觉把政治纪律和组织纪律作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，才能在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。特别是在面对诱惑时，要把握住原则，把握住分寸，把握住小节，始终做到头脑清醒，守好组工干部的精神家园。
组织部门是党委的参谋和助手，责任和担当尤其重要。新时期的组工干部要在小事上讲规矩，大事上守纪律，勇于担当，敢于负责，以无畏的勇气做好组织和干部工作，进一步提升把握正确方向、分析大局大势、把握规律的能力，锻就成独挡一面、敢于担当的服务型组工干部。
篇三：学习心得
牢记准则遵守纪律
——学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》心得体会
矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。守纪律、讲规矩既是对党员领导干部的要求，也是最好的保护。十八大以来，党中央以从严治党为突破口和重要抓手，在制度层面上推出《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并强化巡视监督，执纪问责等举措，刷新了党风政风，赢得了人民群众的普遍赞誉。从严治党没有休止符，两学一做活动的开展又必将为党的建设注入强大正能量。
一、学习党纪党规，强化规矩意识，自觉严守党的纪律
《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》对于树立党章权威、扎紧制度笼子，改进党的作风、严明党的纪律，落实全面从严治党要求，实现中华民族两个百年奋斗目标，具有十分重要的意义。作为一名基层党员干部，要坚持高线、守住底线，不触底线、不越红线，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，做党领导伟大事业的螺丝钉。
第一，树纪律观念、立规矩意识。共产党员守纪律、讲规矩，是加强党的纪律建设的基本环节，而关键的问题是要正确认识党的纪律和规矩的重要性。每一个党员都应懂得，是否遵守党的纪律和规矩，是检验党员党性强弱的重要标志之一。一个没有党的纪律、规矩观念，一个不把党的纪律、规矩放在眼里的人，不可能是合格的党员，也不可能是合格的领导干部。在新的历史条件下，党的纪律、规矩观念在一部分党员、干部包括某些领导干部中有所淡漠，甚至陷入误区。有 1
的把改革开放与严肃党纪对立起来，认为党的纪律、规矩是束缚生产力发展的“条条框框”，应当“冲破”，可以“变通”，提出经济要搞活、纪律规矩要“松绑”；有的只要一讲严肃纪律，就被别人说是“整人”，等等。这些模糊认识和错误思想，正是近些年来纪律松弛的根源所在，也是加强党员修养的思想障碍，必须坚决予以清除。全段广大共产党员要做合格党员，必须从加强纪律规矩观念、树立纪律规矩意识做起，为自觉维护和遵守党规党纪打下坚实的思想基础。
第二，要从我做起，模范遵守党规党纪。共产党员要做遵守党规党纪的模范，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯。全段党员干部要率先垂范，特别是要有“怕”的意识。这里所说的“怕”，不是胆小怕事，而是要求共产党员特别是党员干部，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏，并用这种“怕”约束自己，在遇到可能违犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。这种“怕”，不是谨小慎微，而是政治上坚定和成熟的表现。现实生活中，一些党员特别是一些党员干部，无视党规党纪，要求别人做的，他自己偏偏不做；要求别人不要做的，他自己做得挺来劲儿。什么党纪、国法、制度等，全不放在眼里，任凭自己的欲望恶性膨胀，最终跌进了深渊，其教训不可谓不深。这样的行径，对党的建设具有极大的杀伤力。
在改革开放新的历史条件下，我们共产党人时常要面对金钱、名利、美色等种种诱惑，稍有不慎，就有可能成为诱惑的俘虏。因此，我们必须警钟长鸣，时时做到慎独、慎微、慎欲，在纪律规矩面前不 2
越雷池半步，以身作则，做好表率，以自己的实际行动带头维护党规党纪。
第三，敢于负责，强化主体意识。在现实生活中我们看到，有些党员虽然对党内不良现象心存不满，但缺乏坚持原则和敢于斗争的勇气。有些党员满足于洁身自好，觉得只要自己遵纪守法就行了，别人的行为好坏与己无关；个别党员干部对违规违纪现象麻木不仁，甚至包着、护着，这些现象，不仅影响了党规党纪的严肃性，而且容易给不正之风以滋生蔓延的机会。如果对违法乱纪的行为不能大声说“不”，那党规党纪的尊严和权威就无法得到保证。因此，每一个党员都要站在党性立场上对待这个问题，不仅自己要做遵纪守法的模范，而且还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争，同时还要敢于和善于支持那些同违法乱纪行为作斗争的同志。作为段长，党委付书记，更要切实负起主体责任和直接责任，对党内同志要敢抓、真抓、真管。
二、对照党规党纪，查找存在不足，剖析问题根源
对照党规党纪，认真查摆，主要存在以下不足：
自身修养方面：理论修养不足。 学然后知不足，这是大家都知道的道理。有了理论指导，才能更好地服务于实践。认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，随着年龄越来越大，学了的知识很多记不住，对学习的渴望逐步降低。对有些知识只是在使用中学习，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存在现用现学的现象，而没有真正有计划、系统地加以学习。归根到底，学习 3
不扎实。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，表面上学习的多，没有从更深层次上探讨、去研究、去系统掌握理论武器。
思想认识方面：贴近群众有欠缺。党的力量在群众、根基在群众、血脉在群众，在思想认识上，应该牢固树立群众观点。表现在涉及段重要事项的决策上，多倚重精英力量，倚重集体决策，没有沉下基层，多听听群众怎么说；在群众思想动态变化上，多倚重职能部门、车间支部解决问题，没有拉近距离，多问问群众怎么想；在关心职工疾苦上，基本解决了职工群众的合理诉求，没有主动俯下身子问民情。
工作作风方面：工作作风不够扎实。表现在： 一是抓工作落实程度不够。对布置的工作，没有脚踏实地，落实一竿子插到底的工作方法。二是工作存在好人主义。工作干得好的表扬的不多，工作干得差的扣罚的不痛不痒。三是对工作缺乏炽烈的热情。习惯于墨守成规，循规蹈矩，缺乏开拓创新精神和执着的追求热情。 管理工作方面：管理工作是一个大学问，涉及千头万绪，就段现阶段分析，主要有以下问题。在人力资源管理上，人员结构老化，知识结构不合理，退休人员较多，新生力量不足。在分配制度上，虽有限度体现了激励机制，但国有铁路企业很难打破大锅饭格局，职工积极性不能得到有效发挥。在主业供应管理上，质量控制、保障供应、服务现场还有相当大的压力。在多元创收上，新项目开发、资产经营、风险控制急需得到解决。在部门联劳协作配合上，相互推诿现象时有发生。
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廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，按照中纪委七次全会关于进一步规范领导干部从政行为六个方面的规定，以及八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言，但对六管人员监管程度不够。
存在问题的主要原因
一是对政治理论学习重要性和必要性的认识不足。没有认识到理论学习对党员领导干部的重要性，对理论学习抓得还不够紧，学习态度不够自觉，学习内容不够系统，思想政治素质还不能够完全适应形势发展的要求。
二是对自身工作性质认识还不到位。总感到在人大工作程序性比较多，创新的空间不大，所以工作中缺乏大胆创新、争创一流的精神，尤其对经济社会发展中的存在一些深层次的问题了解和把握不透，不能很好地把国家的政策法规与实际问题有机结合，创造性的开展工作，工作成效不够明显。
三是思想观念需要进一步更新。过去一直从事党政领导工作，具有较高的政治理论水平、丰富的领导经验，但一些旧有的观念与市场经济条件下工作的要求有不合拍的地方，加之从事人大工作时间不长，对人民代表大会制度理论和社会主义民主政治建设理论学习不够系统，理性思考和实践探索不够深入，因此在工作中存在依法监督意识不强，思想不够解放,知识储备不足,改革创新的意识和能力还不能满足科学发展的需要等问题，思想观念还不完全适应新 5
《党员干部不该说的话》
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