篇一：权健奖金制度讲解视频直播
权健自然医学最新奖金制度
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：
（1） 长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。
（2） 长期享受末病工程产品3折优惠。
（3） 长期享受销售和分享产品的奖励。
（4） 免费培训火疗技术（市场价
5000---- 8000元） （5） 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
（6） 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
（7） 可获得一个网上办公平台。
一、品牌推广奖：（周结周发）
1、一个vip顾客资格(960)只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。
2、一个经销商资格(6720)只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。
二、培育奖：（周结周发）
当a、b业务区首次各累积达到19x960pv时，可一次性获得3000元的回馈。
三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10% ；
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000pv零售（一次完成，无限享受）；
个人当月完成300pv零售;
个人当周完成一次1920pv：1920pv。
四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发） 个人或团队零售业绩累积达：
业绩pv： 1千~6千 →6千~1.2万 →1.2 ~2万 →2 ~2.8万 → 2.8万 ↓ ↓ ↓↓ ↓
级别： 一星二星三
星 四星五星
↓ ↓ ↓↓
回馈
额:9% 12% 15%18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300pv。
五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000pv，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩
代平均收入/年
初级经理 1t16% （6% 5%
5%）3~~5万
中级经理 2t20% （6% 5% 5%
4%）5~~10万
高级经理
3t23% （6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万 钻石经理 4t25% （6% 5% 5% 4% 3%2%）30~~50万
皇冠经理 5t27% （6% 5% 5% 4% 3% 2%
2%）50~~100万
皇冠大使 6t29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上
（1 23 4 5 6 78）代 条件：当月t ≥ 8000pvgx ≥ 4000pvg ≥ 300pv t——合格的五星部门；
gx ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；g——个人业绩；
七、福利奖：（月结月发）
1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；
2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；
3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；
4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；
5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100
万元奖豪宅一套）。
2015年权健的奖金制度讲解
一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵
双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】
级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】
矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】
综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。
二、办理程序
【一】资格确认（注册）：
a：身份证+农行卡+手机号；
b：6720pv（加盟资格）+1000pv（重复消费）=8640。（如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）【经销商】；享受待遇：
1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于0投入），【8640元（经销商）】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。
2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。
3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）。
4.终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。
5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。
【二】团队奖
1，推广奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度）
【经销商】一个经销商只需建立a，b两个消费区，两区出现经销商a:b=6720pv:6720pv时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。若经销商a：b=6720pv×3：6720pv×3时，可一次性获得返本奖3000元。
2，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度）
{上拿上层老师推广奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止）
条件：【个人累积完成1000pv【个人当月完成300pv【个人当周完成aa:b=6720pv:6720pv.{下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成1000pv【个人当月完成300pv【个人当周完成a:b=6720pv:6720pv.例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293×1000×10%=2.93万，月收入=2.93万×4周=11.72万
3，零售奖21%（体现级差制度）（月结月发）
【1】个人+团队业绩累积达到：
积分：1000pv - 6000pv - 1.2万pv - 2万pv - 2.8万pv - 2.8万以上
↓↓↓↓↓提成：
9% 12% 15% 18% 21%↓↓↓↓↓
级别 一星二星三星 四星 五星
您的零售利润=50%（5折拿货）+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能
产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。您的级别提升也快，例如：a推荐了b，b推荐了c，c又推荐了d，假如d完成了2.8万，那么a，b，c就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很容易吧。4，管理奖29%（月结月发）
级别 合格五星 管理提成固定平均收入初级经理1个 6%5%5%前三代（业绩提成）3～5万
中级经理2个 6%5%5%4%前四代 5～10万
高级经理3个 6%5%5%4%3%前五代10～30万
砖石经理4个 6%5%5%4%3%2%前六代 30～50万
皇冠经理5个 6%5%5%4%3%2%2%前七代50～100万
皇冠大使6个 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100万以上
条件：【1。合格五星{累积达到2.8万pv，当月完成8000pv｝2。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000pv】
下面以皇冠大使直接推荐的6个部门（即6个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36个部门，以此类推，计算如下：皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代
直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%，总共就是6×6%=36%间接推荐的第二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%，总共就是36×5%=180%间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%，总共就是216×5%=1080%间接推荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%，总共就是5184%间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%，总共就是23328%间接推荐的第六代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是93312%间接推荐的第七代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是559872%间接推荐的第八代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是3359232%5，福利奖7%（月结月发）
级别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金
中级经理 1% 0 0 0
高级经理 1% 1% 0 0钻石经理 1% 1%+1% 0 0皇冠经理 1% 1%+1%+1%1% 0皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%篇三：2015最新权健奖金制度
权健奖金制度
资格确认（注册）：
a:身份证号码＋农行卡号
b:6720元--经销商，960元--vip会员
当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：
1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5% 的营运费)
2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。
3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。
4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。
5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖（对碰奖）：（周结周发） 会员：只需建立a、b两个消费区, 两区累积达到2x960pv:2x960pv 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。
经销商：只需建立a、b两个业务区，两区产生2x960：2x960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。
以您推广的全是经销商为例
您
1 1第一个月 910元
2 2第二个月 1820元
4 4第三个月 3640元
8 8 第四个月 7280元
16 16 第五个月 14560元
32 32 第六个月 29120元
二、培育奖：（周结周发）
当a、b各区首次累积推广达到19×960pv：19×960pv时，可一次性获得3000元奖励。当a、b业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。您
推广奖：260x100=2600元
培育奖：3000元
共收入：5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。
三、上下合作奖：10%（周结月发）
1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索)
2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您
a b
a2 ( 4人 ) b2 假如每人都做到周薪封顶50000，
a3（ 8人 ）b3 那么，您的合作奖：
a4（ 16人）b4 50000x293x10%=146.5万/周
a5 ( 32人) b5 假如只有10%的人做到
a6 （64人 ）b6 146.5万x10%=14.65万/周
a7 （128人）b7 假如只有1%的人做到
a8 (256人) b8 146.5万x1%=1.465万/周
a2b2+a5b5+a8b8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
获取上下合作奖的条件：
个人累计完成1000pv的零售，
个人当月完成300pv的零售，
个人当周完成1920：1920。
四、销售奖：21%（月结月发）
个人或团队零售业绩累积达到：
级 别 一星 二星 三星 四星 五星
销售额 1000 6000 12000 20000 28000
回馈额 9% 12% 15%18%21%
?
相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……
例如：您推荐了a，a推荐了b，b推荐了c，四个人中只要有其中一个人做了
2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如c做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层计算方法如下：
（6000-1000）×9%=450元，（12000-6000）×12%=720元，
（20000-12000）×15%=1200元，（28000-20000）×18%=1440元，28000×21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，a6000，b4000，
12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。
五、卓越奖：1.5%（月结月发）
个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。 例如：个人销售2万总收入
2万x 21%+2万+1.5%（一般在2000—1.5万之间）的全球分红=26200元以上。
六、管理奖：29%（月结月发）
级 别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代)
初级经理 1t 16% (6%,5%,5%)
中级经理 2t 20% (6%,5%,5%,4%)
高级经理 3t 23% (6%,5%,5%,4%,3%)
钻石经理 4t 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%)
皇冠经理 5t 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)
皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
t(累积完成28000，当月≥8000)——合格五星部门
gx（当月≥ 4000pv）——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
g（当月≥ 300pv）——个人业绩 分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)
皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36%。 您间接推荐第二
篇二：权健新人15分钟沟通话术
15分钟建立权健事业最重要的概念（一对一单独沟通标准模板） 第一主题:引导话题
请问您认为生命安全和财富自由 那一个比较重要？
请问您对生命安全的理解是什么？
您认为一个人应该有多少资产才能称得上财富自由？
权健是一个既能保障生命安全又能兼得财富自由的事业，请给我15分钟的时间让我为您做个简单的介绍……
第二主题：15分钟建立权健事业最重要的概念
三个话题
第一个话题：权健在做什么？
权健生命工程商品以中医秘方为基础——追根治本全方位照顾救助人类生命
(一)未病工程——对亚健康人群的疾病预防
未病工程——自然医学，中医养生
1.没病≠健康 2..亚健康人群占90% 3. 预防胜于治疗，治标不如治本 4.世界上最好的医生:自愈能力 5.自然医学养生调理的理念 6.阴阳平衡、五脏协调、表里如一、四通八达
(二)美丽工程——专业妇科调理终结女性疑难问题
美丽工程—自然医学， 专业妇科调理终结女性疑难问题
本草女人香专卖店本草女人香形象会所
★本草女人香加盟连锁政策 ★ 独一无二、内病外治的化妆品★ 独家经由皮肤吸收，调理妇科问题的产品
(三)末病工程——对延误治疗时机的生命救治
末病工程—自然医学，救治生命
疑难杂症治愈率：60%—80%如：糖尿病、癌症、心脏病、血栓中风、乙肝、肝硬化腹水、骨病、胃病、月子病、鼻炎、痔疮、股骨头坏死、肾炎、尿毒症…… ★权健医院加盟连锁政策
★2-3个疑难病成功案例介绍
第二个话题：权健有什么？
(一) 全球首创 自然医学养生调理诊疗系统
★ 演示系统，举例说明
★ 系统四大优势：1. 秘方保护 2.合乎法律法规 3.中医院生存容易 4.解决民众生命安全问题
(二) 全球独家无竞争的自然医学品牌
权健国际自然医学集团 =自然医学的代名词
★ 顶级专家组成的研发单位，发扬自然医学精华
★ 美国分公司已成立，陆续成立各国分公司，自然医学国际效应即将加速
(三)具备可持续发展的事业平台
国家政策扶持的民族企业（视频，报纸说明）
十亿资产的南北方生产基地，为经营者带来安全的保障
★ 经过市场实践证明可行的经营方向
第三个话题：权健为什么会赢？
(一)市场拓展差异化：
火疗项目：1.体验加入—见效快（1—2次）
2.疗效广（全身无禁区，上百种疾病）
3.成本低（每个部位5元左右）
4.操作简单（3天上岗，简单易复制）
(二)开拓工具差异化：
★ 1.自然医学养生调理诊疗系统使经营者轻松成为赢家★ 2.中国权健商业教育研究院，统一市场开拓工具★ 3.中国权健医学杂志，提供使用者见证的开拓利器
(三)功效差异化
★ 同价产品质最优★ 产品见效快：
阿是精油 （经络通）：7—11秒见效骨正基
（骨骼正）：立即见效
本草清液 (五脏排毒): 48小时见效
快速成功财富计划方案
一、财富2S计划：（经销商）
每个新加入经销商，首月推荐2名经销商 ，连续3个月复制，奖金约15000 2S计算式 8640/8640 ——》1170
第一个月 1170
第二个月 1170×2=2340
第三个月 1170×4=4680
共计：1170+2340+4680+3000（培育奖） =11190+合作奖 ——》 约为15000
二、财富4S计划（高级经销商）
每个金三角加入的高级经销商，首月推荐4名高级经销商，连续3个月，金三角复制
奖金约30万
6S计算式 20160/20160 2730
M1： （2+8+32）×2730=114660+3000 （培育奖 ）=117660
M2:（1+4+16）×2730=57330+3000 （培育奖） =60330
M3:（2+4+16）×2730=57330+3000 （培育奖） =60330
M1+M2+M3=238320+合作奖 ———》 约为30万
一鼓作气
速度决定一切
篇三：洛阳招商会主持词
招商会主持词
一、开场舞导入语
古人云：有朋自远方来，不亦乐呼！因一个美丽的事业，一个朝阳健康的行业，一群美丽的人，一个共同的愿望，我们走到了一起，相聚带给我们快乐与幸福，相聚带给我们激情与向往，相聚带给我们成功与希望，相聚，让我们“xx舞”，下面，请欣赏公司精英团队带给大家的团体舞蹈--------xxxx！
二、开场白：
尊敬的各位来宾，亲爱的合作伙伴们： 大家下午好！
今天是与健康相约的日子， 今天是携手财富的日子！
今天是选择双赢拓展知识的日子， 今天是您走向成功的日子，
今天，我们共同迎来了“自然医学中医事业及健康说明会，共同学习千年中医文化”的机遇！
很荣幸能担任本次大会的主持人，我是来自洛阳孟津的张冬冬，首先请允许我代表自然医学河南市场的领导人以及所有权健的家人们对大家的到来表示最衷心的感谢和最最最热烈的欢迎！
同时也祝愿在座的各位新朋友、老朋友、大朋友、小朋友、男朋友女朋友，今天发、明天发、后天发，前发后发左发右发，最后把中国银行搬回家；今年19，明年18，赛金花，比银花，年年都做洛阳的牡丹花！收到祝福的朋友掌声有多少？掌声不响亮，我就鞠躬到天亮！
《权健主持人视频》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/113890.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：微信群公告范文
- 下一篇：有关友谊的作文1000字