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作文慧眼识珠1000字

时间:2016-12-03 11:28:19 来源:免费论文网

篇一:慧眼识珠

慧眼识珠

“这是我带来的客户!”“别理他,跟我走,优惠更多。”上周末,坦洲楼盘门口,两个地产中介冲冠一怒为大妈,幸好有保安强力化解。

在我踩盘的过程中,从楼盘到路口不足100米的路上,就聚集着十好几拨地产中介,举着宣传单要么拦人要么拦车,“看房吗我这里有独家优惠。”“内部渠道留个号码吧。”初入行业的我后来才知道,这种方式还是有个统一称呼的——— 打街霸。

就因为停下聆听,一个体瘦眼圆的年轻中介跟着我从界狮南路一直走到坦洲环南路,谈话间各种逻辑混乱风吹草倒。哎,我真想对这个小伙子说,人不是这个拉法,瞧瞧金庸小说里的几个打街霸,水平才叫那个杠杠滴。

首先,要绝对相信组织。

我说你,刚提了几句你们公司名不见经传刚还跟另一伙人干架,你就连忙表示大伙都为混饭吃。你应该知道《鹿鼎记》里韦小宝冒险神龙岛这事吧,神龙岛有个叫陆高轩的高手,他对神龙教没啥忠诚度,通常就和和稀泥吐吐槽,结果神龙教快散时被洪教主重重一掌,打得“双目突出,气绝而亡”。

反观《天龙八部》里的南海鳄神,虽然身处“四大恶人”组织里,但他绝对相信和尊重老大,时刻宣传和维护组织。虽然开始时拉主角段誉入伙时困难重重,最后不仅得到了段誉的信任,还为广大读者所喜爱,连带他所在的恶组织评价也亦正亦邪了不少。

其次,目标受众要明确。

信任组织,底气才足。如何高效率的创造价值,得考验另一项功力。你就不行,像我这种衣服印着美X邦威的黑矬穷像是能一口气拿下111平方米三房的客户吗?我说说你就信了?

这等功力还是得学学韦小宝。

“天地会青木堂香主,皇帝前的韦爵爷,神龙岛的白龙使,五台山小庙的住持”,这些矛盾而神奇的称号,与韦小宝牛逼的识人功力分不开。你看,总舵主陈近南遭遇冯锡范伏击,韦小宝巧计相救,获得大靠山;沐王府美女方怡宫中行刺受伤,韦小宝冒险相救,捞回一个老婆;被瞧破“小太监”真身,接近打闹,成为康熙心腹;勾上神龙教主夫人,挑内乱,灭神龙岛……每一步都是先精准好受众,再利用时机大获成功。

最后,“义”字当头。

既不要满嘴跑火车,也不要做墙头草,要守信用。当我反驳说某楼盘采光不行时,你立马推翻之前的溢美之词,“门前有高压线墙壁易脱色”等贬词翻转而出,让人如何再信你口中的言语?

你看,南海鳄神岳老三最后虽然被大哥段延庆一拐杖打死,但他是为信守承诺而死,所以仍然为段誉和读者所喜爱。韦小宝虽然满腹心机小节有亏,但会抛弃高官厚禄救天地会一干英雄,会拒绝天地会加害康熙的要求,还是做到了“大义”,结局是皆大欢喜。

而《天龙八部》里的慕容复,就是个失败的打街霸,为复国忽悠成性墙头摇摆,世人皆恶众叛亲离,最后“在一座土坟之上,头戴纸冠,神色俨然”,得到小孩们的朝拜后“面南而坐,口中兀自喃喃不休”。

好了,你知道打街霸该如何炼成了吧?

有人曾问:勤奋和天赋哪个更重要?殊不知,勤奋才是最大的天赋。

他的客户80%都来自打街霸

刚来碧桂园柏丽湾,李坤的客户积累处在零的状态。“谁都不认识,什么也没有,接待客户没经验,连话都说不好。”面对困境,勇于突破的他,开始执着于最简单,也是最累的一种拓客方式——“打街霸”,一打就是一个月。

7月到8月,“我天天都在打街霸,一站就是一天,脚上全都起泡,全烂了。但我是新人,没有资源,不懂技巧,轮岗机会少,只有打街霸。有时候实在累了,我就举着牌子,在厚街、沙田的商圈、人多的地方逛。”,

“因为我没有客户,要想尽办法去找客户。我就在网络上注册了地产经纪人,只要项目有最新的动态,我就及时更新,上传图片。在高人气的地产论坛中,我也频繁发帖,推广柏丽湾的房子。”

经过一个多月辛苦的打街霸和网络发帖之后,李坤慢慢有了客户,有了成交,人也开始变得精神起来,心里越来越有底气,连人都变帅了。

尖胆大脸皮厚,死缠烂打不放手

眼尖:找准客户,你要做一个基本的分析,找出来买的起房的人,比如开好车的,穿着打扮不凡的等等

胆大:认准了就上,别怵,很多人过不了自己那关

脸皮厚:贴上去跟紧了对他讲项目优势分析买点等等 这个很能锻炼人,

篇二:1000字高一期末语文作文:喜欢你

在我们的期末准备过程中有很多事情,在期末考试即将来临的时候我们会有很多的趣事发生,下面这篇1000字高一期末语文作文,fwJIA.COM/zUOweN为大家推荐1000字高一期末语文作文:喜欢你“喜欢你,那双眼动人,笑声更迷人,愿再可,轻抚你,那可爱面容,挽手说梦话??”我自喜欢你穿着一身明亮的桃红色,仿佛泛着光芒一样唱着黄家驹的《喜欢你》。看着你明眸皓齿,灵动嫣然地唱着。你的声音,轻柔却有力量,甜美却也刚强。香港媒体曾称呼你为“巨肺小天后”,是的,站在舞台上的你,瘦弱而娇小,可唱出的歌声,却有着不可忽视的倔强与坚强。你是g.e.m.邓紫棋,就像站在舞台上的你所说的那样:我要分享的,不只是音乐,而是我真实的生命。每一个人在成长的路上,都在不断的寻找。寻找爱、寻找梦想、寻找真实的自己、或者想要去的远方。站在这一步,总是看不到下一步在哪里。可一旦抵达,便也总会明白,一步步走来,有着太多原因的推动和堆积。美好得像童话,不可思议的享世界上最玄妙的魔术。【高一期末作文】你在音乐世家长大,从小在妈妈、外婆、舅父、外公的熏陶和影响下,热爱音乐喜爱唱歌。称呼你为音乐天才一点也不为过,无随便尝试作曲填词,十三岁完成八级钢琴考级,并与陈奕迅合拍广告。十四岁,你在学校的歌唱比赛中夺得冠军,被音乐经纪人慧眼识珠,正式签约位歌手。正要闪闪发光的青春,一点点如雨后的彩虹,绚烂夺目起来。能写、能唱,仿佛是老天送予你的极大宠爱,使你成为一件给予音乐世界的礼物,剥开彩色玻璃纸后,跳出这个晶莹剔透的可人儿,发光发亮,在阳光下折射出剔透的光环。而我们,正是接收礼物的人,在你的声音的辐射下,接收着力量与温度。说来也奇怪,那么年轻的你,歌声里却总是有着满满的情怀,又唱不尽的情愫,还有千回百转的剧情,像小说、想话剧、像大荧幕、更像每一个人的人生,真实的人生。我在等,等你站到更高的地方,变成更多人心里、眼里、耳朵里的珍宝。好在,老天不辜负每一份天赋。xx年,《我是歌手2》舞台上的你,华丽而惊艳的走进了内地观众的视线当中。掌声阵阵,欢呼连连。你从自己的《泡沫》唱起,洁儿到汪峰的《存在》,碧昂斯的《ifiwereaboy》,莫文蔚的《如果没有你》,甚至百老汇经典曲目《ladymarmalade》,每一首都堪称经典,每一首都不可复制,都有你自己的颜色和风格,无可比拟。面对舒位歌坛唱将与前辈,年纪最小的你,却毫不畏惧。最终,你用最绚丽的一场战役,夺得了亚军。你说过:“我不管今天的成绩如何,我觉得我要把属于香港,属于我这个成长背景里面很大影响力的东西带到这个舞台上面。一棵树如果要长成很高很大的话,它的根一定要很扎实,所以我一定不会忘记我来自香港,然后在这块土地上成长。”转过身,勇敢、独立的你,仿佛背后长出洁白修长的翅膀,轻轻扇动,令人动容。听,神的女儿在歌唱。这篇1000字高一期末语文作文,是一篇很好的习作。

篇三:慧眼识珠

慧眼识珠:找到优秀人才的六项要点

——写给初入职场的新人

套用电影《天下无贼》里面的一句经典对白:“21世纪什么最重要?人才!”。企业要发展、要成功,如果没有优秀的人才去为之拼搏奋斗,那么只能是一个不可能完成的任务。杰克·韦尔奇告戒中国企业家,“找到人才并留住他们。”到底谁是企业需要的优秀人才,以下的八项要点或可做为基本的标准:

一、始终如一的敬业精神

“敬业”一时易,“敬业”一世难!敬业是判别人才的第一标准。现下,很多企业拒绝招收刚毕业的学生,很大的原因是因为年轻人没有工作的耐心和韧劲,工作没几天就这山望着那山高,跳槽而去或不能安心把手头的工作作好。还有的人刚到一个新岗位时热情很高,积极认真,时间一长就陷入疲惫,不再把工作当会事了。而真正敬业的人,每天都一样的勤奋、认真,在岗一天就绝不松懈。

二、孜孜以求的学习能力

企业和员工有时是一对矛盾体,但在发展和学习上却是相辅相成的关系。企业的发展也需要员工一同成长,否则,停滞不前者只能被淘汰。而员工在自己的工作领域中努力学习不断提升自己的专业水平,又会对企业的发展起到良性的促进做用。工作当中学习与在校学习不同,更强调个人的自学能力和钻研精神。

三、积极向上的道德品行

规范的商业社会中,企业也要讲伦理道德。企业中的人就是企业道德的施为者、传播者和发扬者。个人的道德品行不仅指社会伦理,这里尤指其商业道德。中国企业普遍的诚信缺失,令人担忧,其实是企业中的人的道德出了问题。只有企业中的

人,将自身的修养与企业道德合而为一时,才能将企业文化发扬光大。

四、雷厉风行的工作能力

商场如战场,很多工作来不得半点拖沓,优秀的人才时间观念极强,行动迅速果断。而做到这点,需要一些前提条件:

1、观察力强,能够及时发现问题;

2、分析力强,能够迅速把握问题的实质;

3、专业力强,熟悉工作流程并能敏捷实施。

五、乐于助人的团队精神

本部门的人抱团不难,难的是与其他相关部门的人也能抱团。本分内的工作讲团队也不难,难的是遇到有额外的工作,甚至毫不关己的工作时,也能毫不抱怨的贯彻这一精神,那才是真正的团队精神的体现。

六、健康活泼的身体条件

高度商业化的社会,带来高度的竞争,国家之间的、企业之间的以及同事之间的,这种竞争的氛围,压迫于每一个个体的身上。这就要求优秀人才,内外兼修,不仅有强健的体魄(物质基础),更要有积极抗压和自我调节的良好心态,这是使之能够长期适应变化无常的工作氛围的精神力量。企业不会欢迎风一吹就倒掉的“林妹妹”,也不喜欢唠唠叨叨抱怨不停的“寒号鸟”。

其实人无完人。没有象天堂一样的企业,也没有象神明一样的人才。所谓“优秀人才”,也很难用以上简单的六项概括,但是,对于初入职场的新人来说,把这六项要点作为自我检测和努力的方向却是不可或缺的。

也许,对很多人来说,问题的关键不在于太过简单,而在于没有简单的认真对待。


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