篇一：MBA推荐信范文
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，
三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的
年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同
事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高
实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校
的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。篇二：mba推荐信推 荐 信尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）： 您好，我是 ，现任xxxx
公司的 。得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈
推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了
解。经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx
的人才，实在是令人欣慰。首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的
沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘
合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、 鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管
理研究与实践上的专注与专业。他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬
师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。 他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，
更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从
某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹
豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。 我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺！
推荐人：
年 月 日篇三：mba推荐信尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属张慧参加贵校mba班的学习。张慧在2004年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努
力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内
在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调
到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置
给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是
经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态
度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在2004年底至2005年7月我对
全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许
多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都
很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名
中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，
会比现在更好些。
根据我的判断，在贵校mba的学习中，张慧完全能够按照您们的设计和构想完成学业，
表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。 所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。 希望能帮到您。
谢谢！ 签 名：
日 期：篇四：大学mba推荐信范文大学mba推荐信范文
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同
事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ (转载于:mba推荐信范文)
您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高
实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校
的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。篇五：mba推荐信被推荐人姓名applicant’s name: mr./ms. 职务position您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？what is your relationship withthe applicant? how long have you known the applicant? 请您评价申请人的突出优点及特点。
篇二：MBA单位推荐信
推 荐 信 尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）： 您好，我是 ，现任xxxx
公司的 。得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈
推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了
解。经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx
的人才，实在是令人欣慰。首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的
沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘
合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、 鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管
理研究与实践上的专注与专业。他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬
师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。 他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，
更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从
某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹
豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。 我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺！
推荐人：
年 月 日篇二：mba公司推荐信 推 荐 信
尊敬的老师，
您好！
请允许我先把我们公司介绍一下，我们*******公司，是世界一流的技术用纸和创意纸的
制造商，也是世界三大***生产商之一，在全世界有80家工厂，员工8,800名，年销售额达
30亿欧元。我作为****公司的ceo和公司的董事长，我也一直在关注着******先生的成长，
现在，我谨作为******先生在我公司工作5年的领导写此推荐信。 这五年来，我作为他
的上司，非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他出色的
表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今天
的****先生与五年前的他相比，已经产生了非常显著的变化，而作为一位外资企业的部门经
理来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。 ******先生在2005年6月加入我们公司，先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、
采购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在2007
年7月他临危受命，被调往我们******浙江子公司担任供应链经理，由于该公司刚刚被我公
司收购，情况非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重
重困难，在短时间内就建立了包括计划调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、
产品开发等在内的供应链管理框架，招聘并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流
程和部门管理制度，并协助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我非常惊讶的看到
了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作出色，2008年
10月，*****先生被调回我们*******在山东的合资公司，担任采购及进出口部部门经理。由
于股东间的矛盾，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入困境中。但即使在那样的境况
下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成
员之一，并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方
面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我相信随
着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这
种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都
愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些
系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习，好在*****先生也是一名勤奋好学之人，
他也认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，
学习mba管理的动机所在。很多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*****先生读
mba也是非常必要的。作为*****先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的mba
学习来全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推荐其参加mba
的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将
来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！ 顺颂
商祺！
**********亚太区 总裁********公司 董事长
*******篇三：清华大学mba、mpa领导推荐信4 推荐信 尊敬的清华大学公共管理学院的领导：你们好！
很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。 **，男，自2006年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，
以饱满的热情迎接每一天的工作。遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，
因此深得领导和同事的喜欢。他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加
我局青年读书学习班开展的各项活动。他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组
织的各项活动，并取得了一定的成绩。 我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。我相信，在贵校良好的
学习环境下，他必将具有良好的发展前景。对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我
个人认为，应该给予他一个更好的发展平台，自由发挥自己的才能。同时经过研究，我单位
决定大力支持他继续深造学习，希望他能通过贵校的考试，成功实现自己的人生职业规划。推荐人：篇四：大学mba推荐信范文-推荐信 复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同
事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利
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