篇一：XX村党支部班子对照检查材料
XX村党支部班子对照检查材料
（2014年8月）
八竹村党支部根据中央，省委、市委和镇党委要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义：官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，并明确提出按照“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”的总体要求。“四风”问题对照检查材料重点剖析“四风”问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系支部工作的实际，重点查找我支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施，按照要求，现将八竹村党支部有关情况对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定，转变作风方面，遵纪守法情况
1、遵守党的政治纪律情况
近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义，毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列讲话精神，认真学习省委、市委和镇党委党代会精神，不断提高全体党员的思想和政治素质、加强全体党员的党性修养。
2、执行中央八项规定情况
村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八面规定》，全体党员一
致认为坚决拥护中央八项规定，对照中央八规定，村支部存在三个方面的问题：一是作为村支部班子落后思想严重，个别支委成员认为没有选进村的班子，对村的工作就不关心；二是作为村领导班子密切联系群众不够，没有很好做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事，做好事做得还不够；三是例行勤俭节约，反对奢靡之风意识有待加强。
3、遵纪守法情况
村党支部一直以来服从党的领导，认真按照党和政府的安排和村规民约做好村里的各项事情，不讲违反党纪国法的话，不说损害党的形象的话，不信说党不好的话。村各项事情都是大家一起商量出主意，认真按照党和政府的安排处理好下发到我村的救灾、救济物资和资金，让大家都能享受国家的各项惠民政策。村党支部委员没有利用权力照顾直系亲属评低保吃低保，没有利用为群众办事之机吃拿卡要收受好处费。村里没有公车，不存在公车私用情况。村办公经费由村一组三委一起研究使用，没有用办公经费接待领导和客人。使用情况每月公开一次。在“六风”方面，没有走读，没有参加赌博，没有衙门作风，一定程度上存在庸懒现象、滥办酒席现象和优亲厚友现象。存在对党的要求反映迟钝，对党还不够忠诚，对上面的安排做得不到位，对涉及群众的事情没有做到一碗水端平等问题。
二、存在的突出问题
1、工作不认真，方法简单，凭农村经验办事。做事没有听群众意见，对待信访群众态度不好，总认为是无理取闹，责怪群众觉悟不高，甚至还要把群众作为“刁民”。党支部班子成员都是土生土长的本地村民，觉得村里情况很熟悉，报送情况时往往是凭经验判断，没有挨家挨户去调查了解，结果出现错漏报的情况，导
致工作落实缩水走样。比如说：在农村低保和救济方面，村民小组长报上来，村“一组三委召开个村民代表会议”只是象征性地开个会就报送镇社会事务办和发放救济，致使有些困难农户没有享受，反而是一些条件稍好的农户吃了低保，得了救济，农村危房改造有优亲厚友现象，村民有意见。归根结底是工作不负责，思想产生惰性、懒散所致，认真想想，如果长期这样做，久而久之，村党组织会在群众中丧失威信，凝聚力、号召力将会大大减弱。
2、工作停留在嘴上，搞表面文章。比如说：在发展村集体经济方面，嘴上谈大家到华西村去看看，学习他们的发展思路，可是只提在嘴上，没有行动，更谈不上结合村情实际思考发展方向，导致发展集体经济工作没有任何进展。再比如说：“率先小康”和谐小康村居创建上，只是想到如何去编资料、报数据，不得好好地思考咋个开展创建工作，咋个搞项目产业带领村民增收致富。
3、工作敷衍了事，为群众办事不热心。服务群众意识不高、能力不强、办法不多，思想上没有真正去为群众着想，惠民政策宣传不力，落实打折扣、变样子，有的甚至认为基础建设项目越多，事情就越多，需要去协调处理的矛盾和问题就更多，干脆不去要项目，清闲又自在，错失很多发展的机会。如：沙湾组公路未通，就认为占地不好处理，就失去了机遇。甚至虚报浮夸，不说实情，不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，导致班子在村里群众中说没有能力。比如说：2013年团田组申报新农村建设，给村民讲了，最后没有实现。
4、奉行“好人主义”，不敢担当，不愿负责。工作上有认为自己不是国家正式干部，干一天算一天，干一年算一年，当一天和尚撞一天钟，工作上推三拉四，出工不尽力，见到好处争到上，碰到困难往外推，遇到矛盾就缩手缩脚。涉及矛盾纠纷问题，怕
得罪人，下不到结论，当“墙头草”。比如说：“王运席家和何宗伦等几户为维修公路发生矛盾堵路，个别班子成员没有办法协调处理，还找借口推脱，认为化解堵路事件是派出所的事，处理矛盾纠纷是综治办的事。
5、享乐思想严重，不愿吃苦受累。工作不深入，身到心不到，不解决实际问题，到组去工作，只是到个别人家和小组长家，没有深入贫困户、低保户等群众家去了解实际情况，没有深入了解群众存在的困难和问题。比如说：在核查低保对象和危房对象工作中，一些班子成员只是到村民组长家了解一下情况，没有真正了解到真实情况。有的同志到组里面去工作，走到群众家，群众拿酒来招待，二两烧酒下肚就忘记了政策底线、纪律要求，就忘记了干工作，二麻麻的就什么都不清楚，导致一些工作未及时完成。如：2013年度养老保险工作中，个别包组干部到村民家中喝了酒就干不了工作。有的同志太阳天怕热，下雨天怕脏，没深入群众，离群众越来越远，导致群众想什么、盼什么、干什么都不清楚。我村沙杠岭组比较偏远，由于以前公路不通，来回需一天时间，有时包组干部一个月都没有去一次，导致情况不清，底细不明。没有真正走到计生对象家去核实结婚证、生育证、户口册，等相关证件，甚至有的包组干部没有亲自下组，随便请个人你帮我干一下。导致最后工作精不起考核，哪家是哪样情况自己都不清楚。
6、工作思路不清，随便表态，缺乏长远考虑。在一些工作上，只顾眼前，不管长远，导致工作越来越难做。比如说：村委会换届后，个别同志没有通过商量就表态给村室旁王明灯修厨房，至今都没有修，导致造成村民和村里扯皮。对村基层组织建设工作按部就班，工作思路不清，落实不力。比如：在发展党员工作上，
以往只要有人申请入党，符合条件就吸收到党组织中来，没有注意调控年龄结构和知识结构，导致全村党员年龄结构老龄化、学历水平偏低的现状。这些都是村党支部工作思路不清、目光短浅带来的问题。
7、自私心重，计较待遇，缺乏奉献精神。个别班子成员平时懒散，无纪律观念，想来就来，想走就走，没把职位当责任，只以自己利益为重。如：2013年12月村召开合作医疗，养老保险会议，安排任务到人，包组干部完成各组下发的任务，但是会后全回家干个人的事，导致养老保险没有成效。有的同志见上面有项目，想方设法先为自己，为亲朋好友争取，从而导致一些群众不满。如：2013年修建沙杠岭公路，副支书王运体自己的孩子王旭在公路上转运石头，他好友的挖机干了一段，群众的意见很大。个别班子成员对个人待遇斤斤计较，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，没有奉献精神。比如说：有的同志认为村干部报酬少，上级安排工作任务时只考虑任务的轻重和劳动付出，就说这工作干不下去了。导致工作有敷衍了事的现象。
8、学习流于形式。开展学习时有的党员干部只在乎是学了，个别同志认为自己只是村干部，又不是领导，不是官，那些政策和理论知识学不学都不关他的事，导致学习的自觉性、积极性不高。还有的同志认为自己是最基层的党员干部，在具体的工作中用不上理论的指导，重在干事，上面的学习要求能应付就行了，走过场，流于形式。比如说：就目前开展的党的群众路线教育实践活动，大会小会就组织学习了十多次，但大家只知道大概，具体学习的主要内容都不清楚，更不用说“四风”问题在自己身上的体现了。
三、原因剖析
篇二：党村支部班子对照检查材料
XXXX党支部班子
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
（2014年8月）
根据中央、省、市、区委和镇党委关于党的群众路线教育实践活动的相关要求，XXXX村党支部参加了群众路线教育实践活动学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风中“四风”问题,并明确提出”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。现将村党支委支部班子对照检查情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志，在不同的历史时期，具有不同的时代特征和具体的实践要求。高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨练。要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活各方面，真正使严
守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应该无条件的把自己置于纪律监督约束之下。本村村两委班子在政治纪律方面存在的问题有：
工作作风漂浮，不深入、不务实、不尽心尽力、不负责、不敢担当，求真务实的精神不够。
一是工作态度自由、散漫，没有团队意识，团队无凝聚力。村组干部、党员各自为阵，迟到、早退、缺席等不良现象严重。个别村组干部、党员时常缺席各种会议、活动。一些党员言行举止甚坏。在征地拆迁工作中，甚至有部分村组干部、党员私下做出一些与宣传政策相反的不好言论，开小会。
二是执行不力，接到工作任务后，部分干部安排完工作后就不关心，影响了工作效果。比如，XXXX村进入征地拆迁工作以来，村内部分村组干部工作变多、变重，但对安排后的工作落实与检查的少，只求结果不求过程，导致工作不能按期完成。
三是欠缺创新意识，工作方法较简单。工作中没有新的亮点，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如，大部分村组干部做事就像设定好的“机器人”一样，按部就班；安排培训村民劳动技能工作中，方式方法单一。
四是团队精神意识差，各行其事不相互配合、不相互
支持和关心，带头示范作用不明显，没有给村民树立好的形象，无法将团队的力量发挥出来，致使任务期限加长。比如，去年量地初期，局面难以突破。
严肃党的政治纪律，是转变党员干部作风的基础性工作。没有严格的政治纪律作保证，转变党员干部作风就不会落到实处。
（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题
基层组织建设是中国共产党构筑坚强执政基石的关键，是党的组织基础。党员教育是提高党员综合素质的有效方法，是落实科学发展观为统领的重要方法，增强责任意识、政治意识和素质的提高，对永葆党员先进性具有重要意义。本村在抓基层组织建设和党员教育管理方面存在以下问题：
1、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。
基层党组织是党在农村的基础，是村民的主心骨，是基层工作的领导核心。然而，我们这个班子缺乏凝聚力、战斗力、向心力，致使整个项目工作推进缓慢。比如：去年拆迁彭正友家房子时，没有敢站出来说话。
2、抓党建工作被动应付，工作质量不高。表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际观测落实，就没有下文；支部研究部署重要工作没有充分发挥集体智慧，用领导“碰头”代替集体
领导，该集体研究的没有研究，该民主讨论的没有讨论。
3、重经济，轻党建，对党的建设认识不足。比如：有一些党员干部满脑子是经济，说起经济方面头头是道，怎么抓工业、怎么抓水果种植等如数家珍，思路十分清晰；可是一说起党建来，就丈二和尚，摸不着头脑，忽视和放松党的建设，不能有效的把党的建设和经济建设要两手抓，两手都要硬。
4、没有树立正确的政绩观。比如：有些党员干部认为只要抓经济就是抓政绩，抓经济容易出政绩，于是便心里只有经济，忽视党建，也没有其它，总觉得只要把经济抓上去就什么问题都解决了，政绩也就有了。
5、对党员的教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；党组织对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的村社干部和基层群众，缺乏耐心细致的思想工作；在管理方面，对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议；对一些有轻微违纪的党员，在处
理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。
6、群团组织没有发挥好，精神生活、文化娱乐没有搞起来，正面舆论少。
（三）带领群众奔小康致富方面存在的问题
村两委开拓进取精神不够，不能与时俱进。对新东西，新事物方面了解不全面，如何为壮大村级经济等问题考虑不深入，片面的了解导致了在给村民介绍的时候不够详细；加之村民知识、观念淡薄，很多东西都不能有效的融入到村民中。村内部分村组干部只注重个人经济的发展，忽略集体利益的发展。比如：2012年村内准备成立一家公司，一直没有成立起来，直到今年7月才成立。
（四）为民办事方面存在的问题
1、为民服务的的宗旨意识不强。班子成员工作不积极、不主动。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不及时、不全面。比如，村内村内干部今年下基层次数有所减少，很多情况都通过电话沟通，而没进行实地了解。
2、村两委班子工作不务实，措施不力。各组的地量不动，进展缓慢，解决矛盾纠纷不力。比如：由于XXXX村涉及到征地拆迁，关乎群众切身利益，有些人为了谋取更多的利益而产生矛盾纠纷。这种矛盾是长期性的、纷繁复杂和层出不穷的各种群体利益之间的矛盾。一些群体性、局部性，甚至是政治性新矛盾，以致有时酿成堵路、堵工
篇三：XX村党支部班子检查对照材料(修改版)
XX村党支部班子对照检查材料
根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，我村严格按照上级安排部署，在全村认真深入开展了党的群众路线教育实践活动。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
一是政治标准不高。村党支部和党员大会召开不及时，在落实“三会一课”上局限于传达上级要求，认为只要干好村上的工作，不违反组织纪律就行了，致使“三会一课”制度落实不力，对党员干部的要求标准大大降低。
二是政治敏锐性缺乏。班子成员学习不主动，甚至有时“请都请不动”，存在“搞学习是虚的，抓工作才是正事”的思想，认为“学习理论填不饱肚子、挣不到票子，老百姓以为在搞空事”，在政治学习上投入的时间不多，对政治理论的学习不深不透，对一些影响党执政基础的问题认识不到位，人云亦云，缺乏应有的警觉，更没有认真分析背后存在的深层次问题。支部班子存在理论素养低、政治鉴别力弱的问题。
三是带富致富能力弱化。习惯“等靠要”思想，认为村支部可利用资源少，提到发展就要项目、要资金、要政策，同时，觉得发展是上级部门和领导研究的事，同时，觉得发展是上级部门和领导研究的事，总认为光凭几个村干部想发展产业，就好比“大河里面的虾子，翻也翻不起浪”，等政策、等资金、等项目，不
主动研究发展出路，导致村上的经济发展靠上级指挥，缺乏自身造血项目。
四是执行民主集中制原则不到位。在坚持民主集中制方面，班子成员之间沟通少，充分发扬民主还不够，班子成员有时单打一，积极性差，在工作安排上存在推诿扯皮现象，近年没有开过像样的组织生活会，相互协作不够，大局意识和全局观念不强，心里有话当面不说，背后乱说，凝聚力不强，战斗力下降。
（二）贯彻中央八项规定情况。中央八项规定出台后，我村高度重视，务必做到有令则行，有禁则至。但还存在以下问题：
一是思想认识不到位。中央八项规定出台后，总认为这是上级领导的事，与小小的农村没有多大关系，但实施后，我们的检查少了，招待少了，实实在在的作风转变，让我们看到了八项规定的真正意义，加上群众的期盼，上级的要求，我们也改变了那种自己处在最基层，八竿子打不着边的心理。
二是奢侈浪费现象仍有发生。个别班子成员还存在在外招
待、吃请的现象。
三是监督检查力度不大。村务公开做的还不够好，深入持久地贯彻落实八项规定教育引导工作抓的不紧，贯彻落实八项规定的制度建设还不完善。
二、“四风”方面存在的主要问题
党的群众路线教育实践活动开展以来，村党支部采取入户、个别走访、重点征询、集体座谈、调查问卷等方式，分别听取老
党员、专业合作社、贫困户、村民代表、外出务工人员等对党支部成员和全体党员的意见建议，依据征集到的意见和建议，对“四风”存在的问题进行梳理。主要表现在：
（一）形式主义方面：
1、班子学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。业务学习上存在实用主义，以干代学，以工代学的情况较多，系统学习的较少。
2、班子成员对党建工作认识不清，党建工作停在口上，落在纸上，编资料多，抓落实少，存在“上头哪里指，就往哪里走”，导致一些党建工作毫无新意，没有立足孙家坳村实际，效果不明显。
(二)官僚主义方面：
1、工作作风不扎实。认为坐班、值班是机关干部干的，村干部不是脱产干部，用不着一天“坐机关、守庙子”，习惯在家办公、背包包章办公，有的以有事为由，迟到、早退、“溜号”，造成人难找事难办。
2、服务意识不强，办实事少。面对问题绕着走、躲着走，致使一些干部作风飘浮，服务意识不强。在涉及村上整体工作、长远发展方面，班子集体智慧发挥的不够充分，个别班子成员思考讨论积极性不高，会上要么不说，要么少说，群策群力的氛围
不浓。个别干部存在“别拿村干部不当干部”思想，总觉得自己是个“官”，总认为高人一等，习惯于指手画脚，打官腔摆架子。
3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。
(三)享乐主义方面：
1、贪图安逸，工作有畏难情绪。个别干部认为“工资拿得少，办事过得去就好”，在工作中存在怕麻
《农村党支部班子对照检查材料》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/100511.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：关于实习的工作总结范文
- 下一篇：优秀党员评语