篇一：2016年公需科目试题
10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
11.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
错误
12.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
13.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力
正确
错误
14.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献
正确
错误
16.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
17.人有五福，非只一福
正确
错误
18.我们要自强不息，而不是要强不息
正确
19.做人的第一本分是孝道
正确
错误
20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
22.德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
23.德国政府承担的保险是哪一种？（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
24.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B.不断给员工加薪
C.不断增加制度
25.德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
26.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）
A.选择职业
B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望
C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现
D.参加公益活动，升华我们的心灵
27.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）
A.帮助宣传禽流感的防治办法
B.守护烈士陵园
C.宣传环境保护，提倡低碳生活
D.资助贫困的孩子上学
29.年轻人为什么总是跳槽？（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
30.个人竞争力的强弱决定（）
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
31.外在自我是什么？（）
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
32.外在表现的（）
A.不一定是真正的内在自我
B.一定是真正的内在自我
C.不清楚是不是真正的内在自我
D.全部是伪装的
33.如何训练强大的意志力？（）
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
34.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
35.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点
A.技术-专利-标准
篇二：职业生涯规划试题及标准答案
《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案
一、名词解释（5×2′=10′）
1、职业理想
是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯
职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、职业生涯规划管理
职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。
二、填空题（25×1′=25′）
1、职业是一个人的基础，而
2、职业内涵的四个要点：、任 、 是实现人生价值和进行自我完善的途径 、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平 ，在求职、 转岗 、晋升以及 创业中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。其中， 是基础， 是重点，
5
6
7
8、实现制定措施的思路：（1；
（2）针对“三个方面”的思路 ；
（3
9、
向的转变。
10、发展目标的实现，需要
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整，甚至调整
三、判断题（15×1′=15′）
1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ × ）
2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（ × ）
3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（ √ ）
4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ × ）
5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（ × ）
6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（ √ ）
7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（ ×）
8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（×）
9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（× ）
10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（ √ ）
11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（ √）。
12、判断他们所做的是否是职业（画√或×）
（1）、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。（ √ ）
（2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（ × ）
（3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（ × ）
（4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（ × ）
四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6×3′+14`=32′ ）
1、职业生涯的特点包括（B、C、G ）
A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性
F、可行性、确切性 G、独特性、互动性
2、职业理想的特点（ ABCF ）
A、社会性B、时代性C、发展性 D、超前性F、个体差异性
3、职业生涯规划的重要性是（BC ）
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
C、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案( D )
A企业更看重应聘者的专业技能素质
B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C企业更重视应聘者的工作经验
D企业重视应聘者的心理素质
5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案( AB)
A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C是为了让弟子的个人生活提供方便
D是为了让弟子能够经常到师傅家看望
6、职业生涯规划做出评价，主要有（A CD）
A、自我评价B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价
7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内
A、专业技能B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业G、诚信H、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养
K、改造L、重塑 N、职业资格证书
⑴激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ c ）
⑵中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（D ）的职业群和适合中职生（E ）的职业群
⑶专业素质是是从业者在职业活动中，在（ A）、（ B ）方面表现出来的状况和水平 ⑷职业道德素质的重点是（ F ）、（ G ）
⑸竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（H ）、（ I）精力充沛的从业者在竞争中胜出。
⑹在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( C )，证明这一优势的重要凭证是（ N ）
⑺对于已经定向的中职生来说，更应该（ J）对即将从事的职业兴趣。
⑻对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（ K ）甚至（L）自己的性格。
五、简答题（38′）
1、什么是职业素质，它包括哪些内容？（4′）
答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。
职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。
3、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？（5′）
答：（1）理清长远目标对从业者的要求。
（2）以差距为依据“搭台阶”。
（3）注明每个“台阶”对从业者的要求。
（4）理顺各“台阶”的衔接。
（5）设定达到目标的标准。
篇三：干事干净
“干事干净”管理法心得体会
通过这次学习，使我深刻的体会到作为一名企业的领导人员，应该经常的用规范和“不准”来检查对照自己，这样才能做到拒腐防变、廉洁自律，并且要从以下几方面具体做起：
一、汲取深刻教训，加强廉政建设。
(一)、忽视理想，信念教育，放松世界观改造是犯罪的根本原因。“活到老，学到老，改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶级革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。所以世界观的改造一刻也不能放松，不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。
(二)、要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线，并要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，克服拜金主义、享乐主义和奢靡之风。
(三)、要建立有效的监督机制，加强制度建设，从根源上治理腐败。
二、寻找差距，努力提高自身素质。
(一)、提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者。
(二)、提高思想素质。加强学习，筑牢思想防线，继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
(三)、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想 ，密切联系群众，始终成为群众的贴心人。
(四)、提高廉政意识。进一步严于律己，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做勤
廉兼优的干部。
三、振奋精神，做好本职工作。
(一)要做到政治上坚定，自觉地贯彻党的路线、方针和政策，按照上级的要求做一名符合党的要求的干部。
(二)、要做到思想上成熟，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习，不断武装自己的头脑。
(三)、要做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，完成组织交给的各项工作任务。
(四)、要在廉政上做到慎独、慎微，慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要不正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，真正做到权为民所用，情为民所谋，实实在在做事，老老实实做人，干好本职工作。
陈翠平
二00八年九月
《干净做人方面的差距》
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