篇一:中小型企业门卫管理制度
XXXXX公司门卫管理规定
一、目的
为规范公司门卫值班制度,严控值班工作纪律,维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序,确保公司的合法利益不受损害,有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展,特制定本制度。
二、责任
1、 负责公司安全保卫工作,做好出入车辆及外来人员的检查、登记,严
格执行车辆出入厂区管理制度;
2、 负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对
重要的来访和业务联系,应迅速、准确地汇报主管部门;
3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作;
4、 负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作,对紧急情况和突发事
件及时报告,妥善处理。
三、内容及要求
1、 门卫值班执行二十四小时轮流值班制,值班人员要坚守岗位、忠于职
守,晚上12:00—6:00锁门,此时间段非特殊原因不得开门,如需请假时,提前安排好接班人员,并对工作做详细交接;
2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊,不准在值班期
间干私活、办私事;
3、 门卫要有高度的警惕性和责任感,认真负责的填写值班日志和值班报
告,如实向主管部门反映情况,重要信息要及时反馈给有关部门;
4、 门卫要熟知公司基本情况,要掌握公司主要部门办公地址及电话号
码,要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度,要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌,要具有较高的思想境界。
5、 负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好,
负责办公区、厂区、车间及宿舍(含楼梯过道)的清洁工作,负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限
1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员,非本公司人员进行询查过问,
未经公司相关部门同意,有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区;
2、 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门;
3、 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区,有权对公司存
在的安全隐患进行调查,对重大安全隐患要及时报告主管部门。
五、处罚标准
1、 门卫值班期间未按规定执行者,视其情节的轻重程度,处以10—100
元罚款,连续违反三次作开除处理。
2、 如门卫伙同他人监守自盗的,按所盗物品价值十倍处罚,并立即开除,
情节严重的移交公安机关处理。
3、 因违反规定给公司造成严重损失者,视其情节进行加倍处罚,必要时
要承担一定的法律责任。
六、附 则
1、 本制度自颁布之日起执行;
2、 本制度仅适用于本公司;
3、 本制度解释权归本公司。
篇二:公司-门卫管理规定
门卫管理规定
一、目的
根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定,结合企业实际情况,为强化门卫管理,确保单位的经营管理有序进行,单位资产安全,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司,专职门卫员工,本单位办公区域和全体员工,以及来宾。
三、岗位职责
1、热爱本职工作,具有较强的责任心,对员工和来访人员,接待要热情主动,时刻维护公司利益和形象,对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事;
2、行政后勤部负责人对本制度的运行负监督、管理责任;公司专职门卫对本制度的实施负执行责任;公司全体员工对本制度的实施负维护责任。
四、细则
1、行为端庄,服装整洁,对来客来访接待礼貌;
2、24小时无脱岗现象,时刻坚守工作岗位,不许喝酒、不得随意无故离岗、脱岗、空岗;
3、严格执行接待和会客制度,外部人员进工厂详细询问相关事宜,查验证件及手续后进行登记,经相关接待人员同意后方可进厂,来访客人必须登记备案,送货客户入门记录,出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等,有问题立即扣留并报告行政部处理,正常的放行;
4、门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序,车辆要在规定区域停放,不得乱停乱放。本厂员工任何车辆不许进厂,出厂员工带出的任何物品要有行政部或厂主要领导签字;
5、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有厂长签字的出门单方可放行;
(1)、有快递送达,门卫统一时间集中地点保管,厂区人员不得随意到门卫取;
(2)、暂定每天12:00-13:00、17:00以后为全厂员工取快递时间;
6、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂,更不可带入生产区;
7、成品出厂要收取出门证,并查验所装数量与出库单是否相符,保存好出门证以备后用;
8、员工下班离厂后,门卫人员要巡视厂区内各车间及办公楼内门窗、水、电,有问题及时纠正处理,不能处理而且发现有隐患要及时跟领导汇报;
9、工作时间门卫室不许员工逗留,夏季员工定时到厂门外抽烟(上午10点,下午3点每次10分钟),门卫人员负责监督、督促员工及时回到岗位工作。冬季抽烟地点另行安排;
(1)、门卫室内应保持肃静,严禁闲杂人员进入门卫室聊天,逗留;
(2)、上班时集中精力,不做与工作无关的事,不将熟人带入门卫室内,更不能把门卫室当作娱乐场所打牌、喝酒、做菜做饭;
10、负责打扫厂院及死角、大门前的卫生,负责厂区内树木花草的浇水、花池的维护;
11、未经单位领导批准,不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像;
12、完成公司临时指派的其他工作。
五、监督
1、违反细则第1、3、4、5、6条,当事人处罚50元,上级主管处罚100元;
2、违反细则第2、7、8、10、11、12条,当事人处罚100元,上级主管处罚200元;
3、违反细则第9条,当事人处罚200元,上级主管处罚300元;
注:门卫是公司对外的第一窗口,因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生,维护好公司的良好形象。
沈阳**家具有限公司
总经办
2015年10月21日
篇三:公司门卫管理制度
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制定以下规定:
一、人员出入管理
(一)、外来人员
1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》,方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2. 对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语,做到礼貌待人,文明值勤。
3. 客户来访,问明情况,并填写《来客登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线,发放回执单,方可进入公司。
4.应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来客登记表》,发放回执单,(回执单出公司时收回)方可进入公司。
5. 夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。
6.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者,未经公司同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。
(二)、职工亲戚、朋友来访
1.公司员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。
2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客,必须办理登记手续,不得在公司区域闲逛。
二、车辆管理
(一)公司车辆外出
1、公司领导(本公司车辆)外出时,门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放,维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)
3、进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔偿;
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后,凭回执单或公司电话放行离开公司。
三、日常安全巡视管理
1、巡视时间:夜间每壹小时巡视巡逻一次;
2、巡视范围:公司大楼区域;
3、巡视时做到多看、多听,发现有可疑的人或事,应及时处理并报告厂部办公室;
4、下班后对公司区域进行巡视,检查水电、门窗是否关闭;
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管。
6、节假日期间加强要害地方的巡逻、检查。要做到勤检查,勤巡逻,严禁外来人员进入公司区域,确有特殊情况需进入,必须经公司领导同意,门卫登记过后方可进入。值班期间严禁喝酒并酒
后上岗,违者情节严重者,公司予以开除处理。
四、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。
5、信件、报纸及时通知各部门,密件或限时信件及时呈送有关领导。
6、值勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。
7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
8、值勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,通知保安公司进行处罚。
本制度即起执行
南京制药厂有限公司
2014年6月9日
《公司门卫管理制度》
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