篇一：保险公司开门红口号
1.单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
2.你增员我增员，人人增员天地宽
3.饮水思源，薪火相传。
4.全力以赴向前冲，奋力决战开门红。
5.河南儿女一声吼，北京兄弟抖三抖!
6.拼抢市场百战多，白刃格斗不退缩。两军对垒勇者胜，中华保险奏凯歌。
7.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪
8.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
9.不怕增员难，就怕不增员
10.树大枝繁叶茂，人多气足财旺
11.我们的队伍像太阳，脚踏着中原的大地，背负着社会的希望，我们是一支不可战胜的力量。
12.憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
13.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
14.将士不怕攻城难，万水千山只等闲。
15.双脚踏出亿万金，市场要拼才会赢。
16.龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
17.开门红战役是意志的竞赛，是智慧的比拼，是青春的展示，是巅峰的对决!
18.二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇
19.永不言退，我们是最好的团队!
20.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
21.一步先，步步先;开门红，月月红。
22.东风吹，战鼓擂，中华儿女怕过谁!
23.人人心中有目标，失败成功我都要。
24.有员才有援，有为才有位
25.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
26.专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干!
27.听!风在呼啸军号响;听!冲锋的战歌多嘹亮!
28.春色满园关不住，龙腾虎跃开门红。新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌!
29.神采飞扬，全力拼冲!羊年伊始，赢战新疆!
30.鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!
31.攻城掠地何所惧，拼抢市场写传奇!
32.奇迹靠人创造，机遇靠人争取
33.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
34.他增我，我增你，寿险精英齐努力
35.海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进，誓夺蛇年开门红!
36.开门红、一片红、业绩红、中原必红!
37.增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
38.快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
39.全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂!
40.业绩靠士气，人才靠培育。
41.扛起战旗剑出鞘，规模效益一起要。
42.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
43.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
44.挑战就是机会，突破就是成长
45.荣耀河南，开门大红!内外同心，上下齐动!
46.恭喜发财多拜访，全员破零开好张
47.我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
48.借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!
49.你增我增大家增，团队发展舞春风。
50.众志成城飞越颠峰。开门红，月月红，全年红!
51.说到不如做到，要做就做最好。
52.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
53.快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。
54.敢于亮剑，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。
55.敢于亮剑、敢于争锋、敢打大仗、敢打硬仗，主动出击，战之必胜!
56.没有比脚更长的路，没有比人更高的山
57.齐增员，组织拓展永向前
58.长矛锋指渝州府，铁骑扬沙擂军鼓。旌旗猎猎近相问，敢弃功名舍疆土?开门红，战重庆，内蒙必胜!必胜!必胜!
59.实实在在增人才，扎扎实实建组织
60.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
61.青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
62.人人心中有目标，失败成功我都要
63.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
64.因为自信，所以成功!
65.风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红
篇二：银行员工开门红演讲稿
银行员工开门红演讲稿各位领导，同事：大家早上好！很高兴今天能为张锐同事的演讲做点评。时光飞逝，转眼我已经与**分行共同走过了两个年头。2011年当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进招商银行的情形油然在目。在招行团结、稳健、创新、高效的企业文化影响下，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富。两年来，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的人生路上，步伐将更加坚定，更加充满信心。2013年，面对日趋激烈的市场竞争，我将结合自身工作岗位，从以下几方面做好开门红工作：一是提高意识，加强主动营销。作为非营销部门的工作人员，我将充分利用工作之余时间挖掘身边的客户群，主动营销，多多留意身边客户的需求，努力利用各种途径，不断挖掘新客户。以“熟人文化”作为引线，请他们出面牵线搭桥，将他们熟悉的亲戚、朋友、同学、邻居等介绍给我。与新介绍的客户建立联系，融洽关系，这是扩大客户群体最有效的办法，也是扩大营销渠道最有效的途径。二是加强推介，不断推动新产品。我行目前正全面推广的生意一卡通、超级网银等新业务，我将对有需求的客户，介绍我行新产品的优惠政策，推荐客户和朋友进行尝试，从而推动我行新产品营销。
篇三：银行“开门红”讲话
银行“开门红”讲话（2篇）
咬定目标 坚定信心 全力以赴 快速推进
坚决夺取201*年“开门红”战役的全面胜利
——xxx同志在支行201*年首季“开门红”
工作会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要内容是：传达营业部12月25日召开的201*年首季“开门红”会议精神，安排部署我行201*年首季“开门红”工作，聚全行之力，结全行之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入“开门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。
一、认清形势，统一认识，以必胜的信心坚决打好“开门红”战役
201*年，是支行新一届党委提出“发展是第一要务，控险是第一责任”的开局之年，赢得新年各项工作首季“开门红”，对于支行顺利实现业务全面转型有着特别重要意义。
（一）做好“开门红”工作，是争取全年工作主动权的现实需要。
一年之计在于春，首季定全年。岁末年初，是资金流、物资流最集中、最活跃、最繁忙的季节，是市场重新分割、重新议价、重新组合、重新定位、重新谈判的关键之时，也是各项业务抢占市场的黄金季节。作为xx支行，拥有六（县）市不可比拟的庞大金融存量增量市场，止11月末，仅存款市场各家金融机构存款破180亿，占六县市之首。今年增量80亿元，中间业务市场4亿元，已成为六县市市场中竞争的最前沿、主战场。从历年来各位主任工作经验来看，谁抓住了一季度，谁就抓住了市场，一步主动，全年主动，今年一季度我们行面对“弱肉强食，优胜劣汰”的竞争环境，高目标拉动，全行上下精诚团结，顽强拼搏，实现存款的超常规发展，实现了我们多年想都不敢想的目标。实践证明，要想打好“开门红”这个主战场的胜利，只有领先一步，先发制人，才能抢得更大市场份额，才能拓展更大市场空间，才能赢得全年工作的主动权。往年一季度工作的失误也警示我们，谁不重视一季度工作，谁就抢占不了先机，一步落后，全年被动。。
——案件防控目标：确保不发生各类案件。
二、统筹兼顾，突出重点，全力以赴，坚决打好一季度“开门红”业务转型“遭遇战”
1、明确目标，强化营销，下大力气打好资产业务营销战役。
不良资产剥离后，我行的贷款业务少之又少，面对近36个亿的存款，仅仅靠上存存款吃利差的时代一去不复返了，利润成为股改后的首要标杆。高等级优质资产业务是撬动负债业务、中间业务发展的有力杠杆，也是加快发展夺取效益的第一“引擎”，股改后，上级行更注重人均经济增加值、总资产目标率、成本收入比、存贷利差等效益指标考核，有效资产总量大小、效益高低已成为影响我行是否保持快速有效发展的杠杆。为此，一季度，我行要做好以下重点工作：一是组建中小企业组、三农业务组、中间业务组。近一个月来，经过全行上下努力，我行已成功投放中小企业贷款800万元，三农贷款147户、金额441万元，非常难得。同时储备了一批中小企业客户；二是抓紧抓实已上报和拟上报项目强力推进，坚决落实“一把手挂帅，前后台共同营销”的工作责任制，对目标客户明确营销主责任人，采取五定“定目标、定职责、定措施、定费用、定奖惩”，对已上报的项目，争取一季度早日投放、早日见效；三是做好优质项目贷款储备工作，按照网点主任提供信息，共同制订目标方案，共同实施营销计划，确保在项目营销上抢占先机；四是对交通设施、重点电力项目、招商引资项目、优质机构客户，农业产业化龙头企业、房地产按揭及个贷作为重点，在资产业务上力求有所突破；五是在三农业务上，加快农户贷款和小企业贷款营销力度，结合辖内重点区域
客户体，择优发放，同时加大农业产业化龙头企业的介入力度，对我市10家龙头企业加大营销力度；六是全面推进个人资产业务的开展，围绕个人住房、个人生产经营、个人自用车贷款作为重点产品，把有稳定收入、信用良好的个人高端客户作为个贷重点，进行深度营销。
（二）紧盯市场，全面出击，坚决打胜负债业务“主战场”遭遇战。
今年以来，我行存款业务的提速发展充分证明“总量决定实力，份额决定地位，增存决定增收，增存决定优势”，股改后，我行要继续巩固存款优势地位，并把它作为生存点，视为发展的需要、效益的需要、形象的需要、员工收入的需要，必须牢固树立早抓早主动，早抓早见效观念，把它作为“开门红”主战场，打一场漂亮的存款市场攻坚战。具体做到：
1、把握市场信息，明确主攻方向。瞄准辖内其它行180亿存款的存量作为我行介入目标，作为增加潜力，加大营销力度，确保一季度净增4.73亿以上。各网点、各部门、各位员工要做到现有多少客户，都是什么层次，哪些客户需要开发作为主攻对象，采取何种措施等，做到心中有数，目标明确，分工协作，分层营销。
3、发挥表率，率先营销。在营销中，要发挥班子、主任、员工三位一体、网点平台的联动优势，一是做好存量维护工作，做到“守土有责”，各网点主任是存款第一主责任人，对存款负总责，亲自安排，目标分解，组织推动，更要带头攻关，并亲自营销，把原有客户梳理排队，做到心中有数。班子成员和中层干部都要分别联系2-3个大户（500万元），经理、主任（400万元），一般员工200万元；二是上下攻关拓展新户，要建立上下联席制度，形成合力，一致对外，对重点客户、重点项目直接营销；三是把机关打造成一个单点支行或流动的窗口银行。今年我们倡导机关每个同志都是客户经理，一季度营销存款200万元，保险3900元，卡3张。为什么要这么做呢？这是效益工资的需要，这是机制改革的需要，将一周一公示，一月一兑现。四是各网点对存款要挖潜，树立高产意识，把自己放在同业竞争的前沿阵地，做拓展市场的急先锋，紧盯全辖争排次、强化人均贡献，存量小的网点，要奋起直追，早日升格。
（三）努力提高中间业务水平，打造新的利润板块。
一是做足做活金穗卡、网上银行业务等优势产品的营销工作，要依托辖内政策力量，主动与客户沟通，发挥大堂经理优势，实施点对点营销，依托社区，实施地毯式营销，加速有效卡发行，要加强对atm的维护、管理，创造良好的用卡环境。同时，有重点地开展贷记卡业务工作，扩大卡市场占有率，增加收益水平，要推进惠农卡发卡量，围绕竞争的客户，专业市场的个体作为网银业务重点营销目标，通过“一对一”营销举措，推进网银业务发展。 二是在***保险上下功夫。要克服***保险上的被动营销，继续做好高价值、高收益寿险品种的营销力度，通过示范网点带动效应，以点带面，激发全面营销保险的积极性，要大力拓展财险客户（支行机关重点是车辆险），深挖大客户保险资源，全力拓展中小客户保险业务的综合营销，以信贷带动保险，以保险转移信贷风险，提高保险收入。
三是加大基金营销力度，克服厌战情绪，主动营销。
四是做大做强外汇业务，筛选大户，逐一制定方案，集中优势兵力重点营销，加强深度合作，促进外汇业务发展。
五是重点落实中间业务方面的跟单计价制度，充分调动积极性，取信于民，兑现到位。
三、从严要求，强化推进，为“开门红”工作提供强有力的制度保障
（一）强化基础管理，加强内控建设，营造安全营运环境。
一是持之以恒抓好合规文化建设，要落实制度规定，制定定期学习制度、案件通报制度，强化制度意识，坚持防范管理，增强自我保护意识，不断提高各项制度的自觉性。
二是要不折不扣抓好制度落实，要按照“靠制度加强基础管理”的要求，落实《员工违规操作积分管理办法》，落实《会计内控管理实施方案》，加强操作流程管理，增强操作风险控制。
三是加强对员工的行为排查，要制度化、经常性开展员工行为排查，加强思想教育，坚持八小时外行为管理，防范道德风险。
四是进一步加大检查频率和力度。
（二）强化机制建设，为“开门红”提供动力保障。
《银行开门红口号》
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