篇一：博物馆招聘简章
仁怀市博物馆
仁怀市茅台风景名胜区管理所招聘工作人员
简 章
为满足文博旅游事业发展需要，经上级主管部门同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员若干人。
一、招聘岗位及人数
博物馆解说员 3 名，文博综合工作人员2名；旅
游解说员5 名。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正，择优聘用。
三、基本条件
1、拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，热爱文博、旅游事业。
2、形象端庄，身体健康。
3、大专以上文化程度。
4、女性年龄为18岁至28周岁，身高158cm以上，男
性18岁至28周岁，身高165cm以上（文博综合工作人员身高不限）。
5、有较强的工作责任心，综合能力强。
四、招聘岗位及任职要求
1、解说员8名，男女不限：女性年龄为18岁至28周岁，身高158cm以上，男性18岁至28周岁，身高165cm以上。口齿清楚，声音宏亮，有较强的语言表达、沟通能力；性格开朗，端庄大方，有亲和力，形象气质佳（报考旅游解说员岗位普通话要求在二级乙等以上;具有旅游相关工作经验者或持全国导游证优先）。
2、文博专业技术人员2名：性别，男性优先；综合素质好，文博或考古专业或文史相关专业；有文博工作经验，能吃苦耐劳优先。
五、招聘人员性质及待遇
1、招聘人员性质：合同制，馆、所聘（一年一聘）。
2、工资福利待遇：基本工资1200元+绩效工资，并按规定缴纳社会保险。
六、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2012年11月16 日——2012年 12月
16日。（每日上午10：30---下午4：30）
2、报名要求：
（1）报名时带毕业证书、身份证原件（报考旅游解说员需普通话过级证）及复印件各一份，交近期白底正面免冠一寸照片3张（可由他人持相关复印件代为报名，但参加考试时本人必须提供以上证件原件），报考解说员需另附2张生活照，网上报名的，需提供电子文档照片（JPG格式）。
（2）经初审符合条件的，缴考务费100元/人。
3、报名方式及地点：
（1）报考博物馆工作人员：市内人员在仁怀市博物
馆现场报名（仁怀市盐津河风景区），外地人员发Email至邮箱renhuaibowuguan @163.com 报名。
（2）报考旅游工作人员：市内人员在仁怀市茅台风
景名胜区管理所现场报名（仁怀市盐津河风景区），外地人员发Email至邮箱[email protected]报名。
七、考试
考试分为笔试和面试两个部分,总成绩满分为100分。解说笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%；文博综合岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、 笔试
笔试分值满分为100分。
笔试内容：文史、旅游综合知识，法律法规，时事政治等（不指定参考用书）。
笔试时间和地点另行通知。
2、面试
面试人选根据笔试成绩确定，面试分值满分为100分。
解说员面试内容：（1）形象展示及自我介绍；（2）普通话基本功测试：朗读、朗诵文章片段；（3）现场模拟解说；（4）随机应答。
文博综合岗位面试内容：（1）形象展示及自我介绍；
（2）随机应答，包括文博相关专业知识；
面试时间和地点另行通知。
3、成绩公示
考生成绩汇总排名后进行张榜公示，仁怀市人民政府公众信息网上公布。
八、体检
仁怀市博物馆仁怀市茅台风景名胜区管理所招聘领导
小组根据考试总成绩确定体检对象。体检费用由考生自付。体检合格的人员，进入考察考核。
九、考察考核
体检合格人员，招聘领导小组将组织对其思想政治、
道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录或严重的违法违纪行为等进行考察考核。根据考察考核情况及岗位需要确定拟聘人选。
十、聘 用 招聘人员，试用期为三个月（只发基本工资），试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。
拟聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报
到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
十一、其它事宜
未尽事宜由仁怀市博物馆仁怀市茅台风景名胜区管理
所招聘领导小组办公室负责解释。
1、报名表及招聘简章在仁怀市博物馆和仁怀市茅台风景名胜区管理所索取或登录仁怀市人民政府公众信息网下载。
2、咨询电话：0852-2280039 （博物馆）
0852—2280515 （茅台风景名胜区管理所）
仁怀市博物馆
仁怀市茅台风名胜景区管理所2012年11月16日
篇二：2016年上海世博会博物馆招聘公告
2016年上海世博会博物馆招聘公告
上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。
作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市“十二五”规划的重点文化设施建设项目之一，上海世博会博物馆是一座全面展示中国2010年上海世博会盛况和1851年以来的历届世博会历史及2010年以后各届世博会情况的国际性博物馆，并被国际展览局授权为世博会唯一官方博物馆和国际展览局官方文献中心。世博会博物馆新建工程选址于原世博浦西园区内，占地4公顷，建筑面积约4万平方米，已于2013年底动工，2016年年底将建成开放。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开专业技术岗位工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及职数
干部管理与绩效考核主管 职数：1名
二、岗位说明及招聘条件
干部管理与绩效考核主管
主要岗位职责：
1、构建并完善干部管理制度体系，并组织实施。
2、制订、完善岗位管理制度、流程，搭建岗位管理体系。
3、编制绩效管理工作规划，制订年度绩效考核目标、分解目标并组织实施绩效考核工作。
4、建立、完善考核评估体系及岗位晋升体系，协助和指导各部门绩效考核工作。 岗位要求：
1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。
2、10年以上企事业单位党政干部管理、绩效管理相关工作经历。
3、具有扎实的人力资源专业知识，熟练掌握国家有关干部管理、人事管理的政策、法规。
4、有较强的组织能力、分析能力，政治意识、责任意识、大局意识和创新意识强，执行力高，抗压力强。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年6月30日。
三、招聘办法
1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2016年6月30日17：00时止。
2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：[email protected]。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。
面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。 附件：上海世博会博物馆应聘人员登记表
8、联系方式
联系人：徐老师
联系电话：23132597
传真：23132599 监督电话：23128125
篇三：2015浙江省博物馆招聘3人公告
2015浙江省博物馆招聘3人公告
公告原文：/zhejiang/20150413/96097_1.html
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省博物馆决定面向社会公开
招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省博物馆：浙江省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构
规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外
交流等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位共3人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条
件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省博物馆招聘岗位表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归
国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对
其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3.安全技术保障(夜间保卫值班)岗位为常年从事安全保卫工作的夜班岗位，女性不宜应
聘。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。时间：2015年4月22日上午9：00-4月27日下午16：00。应聘人员登
陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同
期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2015年4月22日-4月28日，报考人员可上网查询结果及未通过
初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00，通过资格初审的报考
人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相关岗
位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日上网下载打印准考证，
并取得应聘资格。
(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成
绩。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2015年5
月23日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力(B类)》、《职业能力倾向测验(B类)》
考试大纲参阅/zhejiang/20150331/93359_1.html
笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考
其中任何科目者不能入围面试。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。
应聘人员应携带报名表(贴照片，样式见附件2)及身份证、学历学位证书(含就业推荐
表、国外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式为结构化面试。主要考查语言表达能力、沟通协调能力、分析问题能力、专业
素质、岗位认知等
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成
绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公
示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人
和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决
定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
1.招聘单位网站;
2.主管部门网站;
3.浙江省人力资源社会保障网。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反
映。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为
处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
原标题：浙江省博物馆公开招聘人员公告
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1.浙江省博物馆招聘岗位表.xls
2.浙江省事业单位公开招聘报名表(一).xls
浙江省博物馆
2015年4月13日
《乌鲁木齐博物馆招聘》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
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