篇一：关于车间员工XX旷工处罚的公告
XX公司文件
XX发[2013]10号 签发人：XX 关于车间员工XX旷工处罚的公告
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；
2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。 特此通告！
主题词：
抄报：
抄送：综合管理部，生产技术部 XX有限公司综合管理部印 共印1份
篇二：工厂员工打架处罚通告
××年×月×日下午上班时间，C线员工××与
××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评；
2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示 通 告
篇三：工厂员工打架处罚通告
打 架 通 告
全体员工:
2016年5月28日上午刚上班没多久，喷油员工谢细娥与QC石勇国因工作原因发生争执，继而引起同在一个车间上班的谢细娥老公石豪规与其小叔石豪站一起殴打QC石勇国并至石勇国受伤流血，本次打架事件不仅严重违反了公司的厂纪厂规，同时给车间生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对此事件相关人员做出通报批评与警告，QC石勇国就医所产生的费用由石豪规、石豪站与谢细娥共同承担。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产秩序。
请管理人员从此事中吸取教训，在工作中与员工交流尽量做到灵活变通，要把握员工的心理，不但要员工认同公司的管理规定以及公司对产品的质量要求，而且要引导员工做好做多，达到公司赢利员工能赚钱的双赢局面。
2016年5月28日
展艺（玩具）东莞有限公司
《车间处罚通知》
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