篇一：劳动纪律
篇二：员工劳动纪律
XXX公司
员工劳动纪律
一、目 的
为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩
序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、范 围
适用公司全体员工。
三、职 责
员工所在部门和公司办公室共同负责监督。
四、内 容
1、员工通则：
1.1 遵守公司各项规章制度。
1.2 忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。
1.3 爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
1.4 服从领导的工作安排和调度，认真完成工作任务。
1.5 秉公办事、平等待人、举止文明，热情礼貌。
2、仪容仪表：
2.1上班期间着装应整洁、大方，男员工不得穿无领、无袖的衣服；在办公场
所不得卷裤脚。
2.2 女员工不宜化浓妆。
2.3 头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。
2.4 应保持良好的个人卫生习惯。
3. 岗位纪律：
3.1 按时上、下班，不迟到、早退。
3.2 不得在办公场所化妆。
3.3 坚守工作岗位不得串岗。
3.4上班时间不能玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
3.5 未经允许，不得使用其他部门的电脑。
3.6 不在办公区域内大声喧哗，注意保持办公楼的安静状态。
3.7 接待来访和业务洽谈应在会议室进行。
3.8服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即
遵照执行。
3.9 严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。
3.10 工作场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人。
3.11上班不喝酒、不干私活、不赌博。
3.12 严禁在工作区域内吸烟。
3.13 不搞职务侵占，即不利用职务之便侵占公司利益。
3.14 员工身体状况应符合国家卫生防疫部门规定的药品行业从业人员条件。
3.15 禁止未经许可擅自操作或使用不属于自己经营的设备、仪器或工具。
3.16 禁止破坏工具、设备、或浪费原材料、能源等，给公司造成损失。
3.17禁止故意泄露公司技术上的秘密或未经许可擅自翻阅抄录翻印公司机密
图纸资料。
4. 员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除
劳动合同。
4.1经济处罚，一般用于违反考勤制度和给公司造成直接经济损失的违纪责任
人，经济处罚的手段包括扣减工资和处以罚款。
4.2 行政处分分为警告、记过、记大过和留用察看。
4.3员工违反劳动纪律，直接管理责任者失职的也应受到相应处理。利用职权
打击报复者，应加重处理。
4.4 员工有下列情形之一的应解除劳动合同，情节严重的追究法律责任：
4.4.1 严重违反劳动纪律，屡教不改，影响生产和工作秩序的。
4.4.2 利用工作时间或请假期间自办企业或对外提供劳务的。
4.4.3 服务态度很差，损害公司和客户利益的。
4.4.4 打架斗殴、持械伤人的。
4.4.5 有吸毒行为的。
4.4.6 有赌博行为经教育不改的。
4.4.7 欺诈、盗窃公司财产的。
4.4.8 有职务侵占行为的。
4.4.9 因渎职造成重大事故给公司造成万元以上损失的。
五、附 则
本制度自2012年6月起公示，6月15日起施行。
篇三：进一步加强劳动纪律
关于进一步加强劳动纪律的通知
各科室：
为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强机关干部职工队伍建设，现就加强工作纪律的有关问题通知如下：
一、进一步规范工作制度
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况要，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、溜岗、缺岗。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与公务员身份明显不符的行为。
二、进一步规范请销假制度
1、除正常工作外出，临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明或和周边同事打好招呼。要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
3、请假需要事先书面履行请假手续。请假一般使用请
假单，也可以用医院出示病假证明，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。
4、重申请销假审批权限：
（1）一般科员请假1天以内，由所在科室负责人审批；请假1天以上3天以内(含3天)，由所在科室负责人签署意见后，报分管局长审批；请假3天以上，由所在科室负责人和分管局长签署意见后，报局长审批。
（2）科室负责人请假1天以内，由分管局长审批；请假1天以上，由分管局长签署意见后，报局长审批。
三、进一步强调自律意识
1、局里建立日常的督查监督机制。日常督查工作由办公室牵头实施，每周不定期地对全体干部职工工作纪律情况进行明查暗访。科室负责人要负责对本科室人员的监督考核，一级抓一级，一级对一级负责。
2、强调劳动和工作纪律
（1）若没有正当理由迟到、早退、外出不请假登记等违反劳动纪律的；
（2）发现机关工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑游戏，看电影等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与公务员身份明显不符的行为的；
（3）因服务不到位，工作不负责或者出现行政不作为、乱作为情况，被群众投诉查证属实的；
出现以上问题的，一次，罚款100元，并给予警告处罚；两次，罚款200元，并书面诫勉；三次以上（包括三次），除罚款500元外，并暂停工作，取消其当年各项评优、评先资格。
3、加强内部管理，强调自律意识。要求各科室认真履行职责，加强科室内部管理，增强干部职工工作意识、纪律意识、责任意识、公仆意识和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保局里各项工作有条不紊的开展。
营口经济技术开发区交通局
2013年5月2日
《劳动纪律》
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