篇一：农村党建---“四课堂”助力村干部提高能力
“四课堂”助力村干部提高能力
某市在实施“千名村干大轮训”活动中，始终坚持学习与实践并重原则，通过采取理论课堂、田间课堂、村头课堂、廉政课堂等多种授课方式，既做到理论学习入脑入心，又催化了培训效果，提高了村干部服务发展、服务群众、服务实际的综合能力。
“理论课堂”连天线。加强村干部的理论学习，既是践行党的群众路线的“规定动作”，也是做好当前农村各项工作的客观需要。在实施村干部轮训过程中，通过开展市委书记带头上党课，“四家班子”领导轮流作辅导等，使培训既有高屋建瓴的讲解，又有入木三分的基础性分析；既增加了党务业务知识，又能结合学习开展村级工作。培训中，可亲可敬的领导形象，深入浅出的授课方式，及时给村级工作诊断把脉，促使培训与工作不脱钩，增强了村干部干事创业的自信心，为推动全市“四化一游”主战略，实现“双千亿、两率先”、建设“四个仁怀”总目标凝聚强大的正能量。
“田间课堂”接地线。为促使村干部培训学有榜样、看有形象、赶有目标，切实提高培训的实效性。2013年12月，仁怀市组织50余名村干部赴盘县淤泥乡岩博村开展实地考察，学习该村开办村级集体企业的先进做法，聆听村支书余留芬介绍岩博村由贫穷到富裕的艰难历程，全体参训人员精神上得到一次深刻的洗礼。2014年4月，全市选派100名村支书到湄潭县核桃坝村进行蹲点学习，就农村产业结构调整、新农村建设、群众工作法、支部工作方法等进行针对性学习。村干部走进核桃坝村茶园基地，深入贵州四品君旅游公司，感受乡村农业发展情况，在对标中探索发展路径，收到实实在在的培训效果。
“村头课堂”走实线。为进一步走好群众路线，“铺天盖地”征求群众意见，通过开展村干部走村串户收集民意，召开院坝会等形式听取群众想法，汇聚群众智慧，找准发展突破口，理清发展思路。自开展此项工作以来，全市各村（居）收到意见几十甚至上百条，通过对接挂帮单位和领导，实行政策上的无缝对接。目前，全市 146个行政村找到不同的发展项目，对加快农村产业结构调整提供强大的支持和动力，为推动“强基固本”工程，壮大村级集体经济，率先实现全面小康目标打下了坚实基础。
“廉政课堂”守底线。践行群众路线要有“底线思维”，保持理想信念。在加快发展、推进全面小康建设进程中，村干部要守住思想底线、发展底线、道德底线，不触及法律“红线”，做廉洁自律的好干部。推行“廉政课堂”，由市纪委书记亲自上廉政课，组织村干部到警示教育基地接受学习，观看党风廉政影视资料，开展廉政建设大讨论等，用活生生的事例，发自肺腑的语言，具体的行动践行一名共产党员的光荣承诺。通过培训后，村干部将心思全部集中到发展上来，自觉抵制各种诱惑，加快推进了社会主义新农村建设，深受广大人民群众的好评。
篇二：美丽乡村与特色党建专题培训班-浙大高端培训
浙江大学美丽乡村与特色党建专题培训班
2009年中组部经过考察研究，在全国范围内遴选13所著名高校建立了全国干部教育培训基地。浙江大学凭借其雄厚的办学实力和干部教育培训的良好基础，成为中组部在全国高校中设立的13个基地之一。
浙江大学继续教育学院作为浙江大学干训基地的具体执行单位，充分发挥本校的科研优势、学科优势、人才优势以及国际学术交流广的优势，全面对接中央和国家各部委、各省（区）、市相关党政部门以及重点行业、企业，年均培训人数逾17万人。“十二五”期间，学院先后承办中组部、教育部、工信部、国家卫计委等诸多重点班次，举办厅级领导干部班37个，近2000人次，举办处级领导干部班525个，30000多人次；形成经典工商管理总裁研修班、高级工商管理研修班、时代浙商总裁高级研修班等连续举办100期以上的企业家培训知名品牌项目。
【专题简介】
党的十八大报告提出，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国。美丽中国的“短板”在乡村，美丽中国的“希望”也在乡村。
而农民群众则是美丽乡村建设的主人，村内事村民议村民定村民建村民管。政府通过民主议事、公开公示等形式将项目建设的知情权、参与权、决策权、监督权和评判权直接交给农民，打破过去政府主导项目建设和自上而下决策的旧模式。政府在美丽乡村建设中的主要作用是编国画、给资金、建机制、搞服务。政府规划不能代替村民议事。要探索建立政府引导、专家论证、村民民主议事、上下结合的美丽乡村建设决策机制。
本次培训以美丽乡村与特色党建为专题，邀请了浙江大学及浙江省内知名教授、专家、学者授课，通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实地现场考察，参观交流，以开拓学员的宏观视野，提高理论水平、工作业务能力和综合素养，全面提升岗位履职能力。
【培训对象】
各省市、自治区及直辖市等相关部门领导。
【核心课程】
浙江大学继续教育学院
【培训师资】
浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
篇三：村干部在培训班的交流发言
创增收致富之先 争村风和谐之优
各位领导、各位同仁：
下午好!
我叫xxx，是xx村党支部书记，根据市委组织部的安排，今天在这里发言，介绍自己的工作经验。经验谈不上，因为在座的都是行家里手，各位的经验倒是很值得我好好学习。现在我把我这几年的工作感受和一些做法，与大家一起探讨，共同交流，我本人深感荣幸，有说得不对的地方请多多指教。那么,要说总得有个题目，去年我出席了山西省第十次党代会，袁书记在报告中讲到加强基层组织建设时，有一句“创科学发展之先、争转型跨越之优”，我印象非常深刻，借用袁书记的话，我就把题目定为：创增收致富之先、争村风和谐之优。这个题目，实际上就是我这些年作为村支书，一直都在追求的目标。如何实现这一目标，我的工作体会主要有“五个好”，就是要“用好人，做好事，把好稳定关，谋好发展路，当好领头人”。
首先，和大家谈一谈用人的问题
我感到我们所从事的工作是靠大家来完成的，众人拾柴火焰高，所以我们要会用人，要用好人。毛主席曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。古人也说过，“用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋”。用什么样的人、
不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键因素。历史上用人的经验教训很多，但我是个农民，文化不高，理解差、参不透，但在我们民间流传了千百年的三国演义、水浒传我倒是非常喜欢，诸葛亮是聪明的象征，能人的楷模，但因用人不当，导致街亭之失：遗憾啊。
通过这几年的工作，在用人上我的感受有4条：
一要抓好党建，用好党员。干农村工作，一方面要依靠广大群众，更要用好我们的党员，把党员的极积性调动起来，把他们的先锋模范作用发挥出来，只有这样我们支部的工作才更具活力、党的先进性才能长久保持下去。在创先争优活动中，我村大量启用人才，在每个党员承诺为民做实事的基础上，针对我们村无职党员多的现状，我村党支部为32名，无职党员进行了设岗定责，根据他们自己的特长和群众的需要，分设了参政议政组、政策宣传组、廉政监督组、致富帮扶组、民事调解组，并让他们在党员大会上公开承诺；能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺做多大的事，不定太高的指标；五个组32名党员按此要求，全部作出了切合实际的承诺，承诺事项70多项。党员承诺后，把职责及拟采用的措施作为承诺内容，在党务公开栏进行公示，接受群众监督，实行了“分组承诺、五组联创”。
“五组联创法”的实践截至目前运行良好，成效明显，形成了“人人有担当、事事有人管”的工作局面，有效调动
了农村无职党员为群众办实事的积极性，使他们树起了新的形象，找到了发挥作用的位臵，使他们在自觉服务群众，服务农村的践诺过程中受到了教育，得到了段练。
这里，我举几个例子，参政议政组的党员走家串户，调查研究，协助两委制定出了科学合理的村级经济发展规划，特别是对村里工程项目实施，公益事业的改善等，积极参与讨论、研究，权衡利弊，达到最佳方案产生。致富帮扶组，为贫困户增收致富出点子、找路子，该组的栗玉池、栗如祥两位党员根据我村人均一亩酥梨，形成一村一品的格局，且市场价格低迷，增产不增收的现状，他们主动到外地调回50万个酥梨袋，结合袁隆平教授在我村实施的富硒酥梨建设项目，组织村民人工套袋，改善了产品的色泽品质，价格翻番，使村民尝到了科技致富的甜头；政策宣传组的党员刘林瑞，整天为《xx简报》到处搜集、整理资料，诠释政策，为群众解困释惑。栗守荣组建了xx文化大院，吸收中老年人成立一支70余人的文艺宣传队伍，宣传了党的政策，活跃了群众的文化生活；民事调解组老党员常喜田生前为调解发生在广场上的一起交通事故，多次奔走于当事人之间，终于促成了事故的妥善解决；廉政监督组的党员武秀岁、武西生是我村村民理财组的编外监督员，我村每一笔开支他们都实行监督，二位党员积极履职，用心任事，通过他们的监督，给了群众一个明白，还了我们干部一个清白。在“五组联创法”
之外，还有许多个体党员的承诺践诺活动，如党员栗根田承诺的广场卫生清洁由他负责打扫，张建新、刘润怀承诺的广场公共设施的管理维护等都收到了明显的实效。
广大无职党员以实际行动，体现了党员的先进性，成为了党的方针、政策的宣传员，民主管理的监督员，民事纠纷的调解员，热心公益事业的服务员。党的方针、政策更加深入人心，xx村的天空更加风清气正。这就是我们村的用人之道，就是我们村的用人之法。
二要拓宽视野，多培养年轻人。现在农村大量的年轻人外出务工，我们选人用人的局限性很大。农村工作高学历群众不愿干、富裕群众不想干、一般群众干不了、个别人想干不能干，导致村级干部后备力量缺乏，在客观上形成“矮子里面拔将军”的现象。在这种情况下，我们必须加强对年轻人的培养，年轻人不能像温室里的“花草”刻意培养，要让他们在能力匹配的岗位上、在情况复杂的环境中、在各项建设的主战场上接受风吹雨打、大浪淘沙。年轻人有激情，有闯劲，但从另一面理解是缺乏稳健。年轻人工作经验、生活阅历欠缺，这是客观条件决定的。对他们不能求全责备，要扬长避短，从政治上、工作上、学习上、生活上、思想上激励引导，挑选出政治思想素质好、实际工作能力强、群众积极拥护的年轻人进行培养，给他们创造好的成长环境。
三要任人唯贤，不要任人惟亲。要用有德的人、要管好
自己的人。说到用人，要以党的用人标准为准则，德才兼备，以德为先。要管好自己的人，因为损害我们自己的，往往是我们身边的人。看过水浒传的人都知道高俅是个奸臣，是个坏蛋，但高俅究竟怎么坏，坏到什么程度，我们一下还真说不出来，而我们更知道的是高俅换句现代话说是一个足球健将，明星啊!倒是他的干儿子高衙内游手好闲，欺男霸女、坏事做尽，正是因为高衙内的丑恶行为，使高俅在戏剧舞台上的脸谱变的更白。这个事例是个教训，不要因为用人不当使我们村的事业蒙受损失，损害群众利益；不要因为管不好自己的亲戚家人，而使我们自己的脸谱在人生的舞台上变白。
四要开阔胸怀，善于使用有争议的人。对持有反对意见的人要敢用，要知人善用，用其一点，扬长避短，真正用好这种人将对我们的工作收到事半功倍的奇效，许多疑难问题将迎刃而解，尤其是我们班子有了反对的声音绝对不是坏事，那是好事，是一剂清醒剂，是付良药，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，兼听则明，偏听则暗，这些古训与我党的民主制度并不矛盾。
其次，是如何做事的问题
一要有做事的劲头。这就是要“干”字当头，苦干实干，真干大干。干事业，做事情，最需要的就是实干精神。群众不看你说得多好，而是看你在工作上有没有实招，能不能带领大家增收致富。要想把村里的事情干好，就要用迟睡早起
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