篇一：关于×××镇团委班子成员选任结果的
关于×××镇团委班子成员选任结果的
请示
共青团×××委员会：
为加强和改进新形势下党建带团建工作，进一步推进乡镇共青团组织格局创新工作，拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，努力实现“两个全体青年”的目标，按照共青团砀山县委员会《关于全面推进乡镇、园区团的组织格局创新工作的实施方案》，×××镇团委本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格规范程序，采取个人自荐，组织推荐，联名推荐等方式对镇团委班子成员进行了选任和充实。现将团委班子成员选任结果请示如下：
由×××等（委员必须列全）×位同志担任×××镇团委委员职务；其中：
×××同志任团委书记； ×××等3位同志任团委副书记。 以上请示妥否，请予批复。
×××镇团委
二〇一一年5月至7月中间
填报说明：按照“1+3+X”要求，各镇园区 必须配备9至21名委员。其中书记1人，副书记3人，委员若干名。委员人选优先考虑各村团委书记或大学生村官。副书记、委员选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。非公职人员至少占委员总数40%。基本情况登记表每人二份，留档一份，报团县委一份。10月12日之前报送。
篇二：团支部书记工作任职标准
团支部书记工作任职标准
1 范围
本标准规定了团支部书记岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本标准适用于团支部书记工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职责范围与工作内容
2.1.1 根据公司党委、上级团委的指示、决议精神，积极主动地围绕公司的中心工作，制订团组织建设目标。
2.1.2 规划和年度工作计划，并组织实施。
2.1.3 发挥共青团组织作为党的助手的作用、青年利益的代表作用和部室行政及其他群众组织的桥梁作用。发展团的组织，倾听青年的呼声，代表和维护青年的利益。
2.1.4 及时掌握和预测思想动态及状况，为党支部书记决策提供有关依据。
2.1.5 带领青年参与公司民主管理，积极引导青年为公司的两个文明建设服务，发挥青年突击队的作用。
2.1.6 定期召开团支部、团员青年会议，布置、检查、总结工作，交流经验。
2.1.7 加强对团员青年的思想政治教育，组织青年学文化、学技术，不断提高科学文件技术水平，培育“四有”新人。
2.1.8 关心团员青年的工作和生活，帮助解决工作中的困难。
2.1.9 向党组织推荐优秀青年作为党的积极分子。
2.1.10 组织基层团干部的民主选举，搞好管理工作。
2.1.11 完成上级团委交给的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在上级团委的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受团委的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.3 领导团支部开展工作。
2.2.4 搞好部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持科学发展观，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，与华电集团党组保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，团结同志，工作互助，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。维护公司形象。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉思想政治工作理论，掌握党团基础知识。
3.2.2 掌握青年心理学理论。
3.2.3 掌握团内系统化管理理论及方法。
3.2.4 掌握领导科学理论。
3.2.5 掌握国内共青团工作的信息、动态、经验。
3.2.6 掌握调查研究基本理论。
3.2.7 掌握国际青年运动的现状及趋势。
3.3 政策法规知识。熟知《中国共产主义青年团章程》以及党有关共青团工作的方针、政策。
3.4 技能要求
3.4.1 指导本公司共青团工作。
3.4.2 制订支部年度方针目标，并组织实施。
3.4.3 贯彻执行公司团代会各项决议。
3.4.4 协调纵横向之间的业务关系。
3.4.5 处理本部室青年工作中的问题。
3.4.6 处理青年职工中的突发性事件。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度：具有中专以上学历或同等文化程度。
3.5.2 身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
篇三：XX镇团委换届选举工作方案
XX镇团委换届选举工作方案
根据《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》规定，结合我镇实际，制定镇团委换届选举方案如下。
一、换届选举工作的目的意义和指导思想
基层团委是共青团联系广大团员青年的重要环节，是开展团的各项工作的基础。召开团员代表大会进行换届选举对于进一步完善团的基层组织体系，提升团员思想意识，组织广大团员青年积极践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，扎实推进新时期共青团工作，具有十分重要的意义。基层团委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面实施《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》，坚持党的领导，坚持公平、公开、公正原则，充分发扬民主，选拔一批思想好、作风正、业务能力强的团组织负责人，全面加强团的基层组织建设，推动基层共青团工作健康有序开展。
二、根本原则
（一）必须坚持党的领导。镇团委换届选举工作在镇党委的
领导下开展，确保方向的正确性。
（二）要充分发扬民主。要尊重和保障团员的选举权利，引导他们正确行使民主权利，选出团员满意的镇团委班子。
（三）严格按照章程和条例办事。要严格按照《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。
三、职数设置及人选条件
（一）职数设置
设置镇团委书记1名，副书记3名，委员9名。
根据团县委关于选举工作的具体规定，镇团委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。委员、书记、副书记实行两次选举，即先选出委员，再选书记、副书记。委员候选人十名选九名，差额一名，书记候选人一名选一名，副书记候选人三名选三名，书记、副书记应在委员中产生。候选人当选的条件是：得到的赞成票超过实到委员的半数，且得票名次在规定名额以内。
（二）人选条件
1、思想好、作风正、有参政议政和较强组织协调能力，热爱团员事业、热心为团员群众办实事，身体健康，有一定工作能力的中青年。
2、团委书记年龄在35周岁以下18周岁以上的公务员，副书记、委员年龄在45周岁以下18周岁以上。
3、具有高中及以上文化程度。
4、按照《关于印发＜全县工会共青团团委基层组织负责人选拔任用工作暂行办法＞的通知》（郫组干﹝2012﹞16号）中关于团委干部待遇的相关规定，镇团委书记的提名候选人在镇机关符合条件的干部中公开（民主）推荐产生，副书记、委员在符合条件的镇、村（社区）、企事业单位团员代表中推荐产生，上述提名候选人报县团委审批同意后作为正式候选人参加选举。
四、出席镇团员代表大会代表的条件、名额和产生
（一）团员代表的条件
1、年满18周岁享有公民权利的团员，有参与意识和议事能力；
2、热爱祖国，拥护党的领导；
3、能热心为团员群众服务，反映团员的愿望和要求；
4、在各项工作中起带头作用，文化程度原则上在初中及以上。
（二）团员代表的名额
根据《选举法》的有关规定，结合我镇实际，镇团代会的代表名额为 名，各村（社区）、企事业单位在确定代表时，要考虑广泛性、先进性和代表性。各村（社区）团委书记优先予以考虑；团员能手、团员个体户和各条战线的团员先进人物及先进集体的代表要有一定数量。
（三）团员代表的产生
镇团员代表大会代表的产生要根据民主集中制原则产生，各基层团员组织根据所分配的代表名额和条件要求进行充分酝酿、民主协商提名，报镇团委批准，确定候选人名单，然后提交本级团员组织有选举权的全体团员或团员代表大会进行等额或差额选举产生，也可以自下而上协商推荐确定。
五、镇团委换届选举内容
1、审议并通过镇团委工作报告；
2、选举产生新一届团委领导班子。
六、方法步骤
（一）宣传动员（ 月 日）
组织各村（社区）、企事业单位广泛宣传，让广大团员群众了解换届的目的意义、步骤安排，召开选举工作动员大会和培训会，进一步统一思想，提高认识。
（二）实施阶段（ 月 日- 日）
1、根据选举程序和办法选出（或推荐）出席镇团代会的代表。
2、做好召开镇团代会的准备工作。团代会的召开日期、议程、代表数以及新一届团委的人员组成方案、候选人名单、选举办法等报镇党委同意后，报县团委审核。
3、召开镇团员代表大会。
4、选举结束后，选举结果报县团委审核批复或行文任免。
（三）工作总结（ 月 日- 日）
1、新老团委班子工作交接。
2、制定工作目标，完善制度、做好换届选举资料的归档整理工作。
七、组织领导
成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党务书记任常务组长，其他镇党委班子成员为成员的镇团委换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室在镇党政办，办公室主任由党务副书记兼任。各村（社区）、企事业单位要精心安排、周密组织，确保换届选举工作的圆满完成。
附件：XX镇团委2013年换届选举代表名额分配名单
XX镇团委
2013年2月19日
《乡镇团委书记年龄》
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