篇一：习惯性违章心理分析事故案例
习惯性违章心理分析事故案例
安全事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因，也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章作业。如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个重要主题。为了教育大家，在工作中珍惜自己和他人的生命，安监部收集了大量由于违章造成的事故案例，并对习惯性违章的心理进行分析,提出预防对策,谨供大家共同探讨。
一、习惯性违章原因分析
现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：
第一，行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。行为者违章时存在有以下违章心理。
（一）侥幸心理
作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
事故案例：山西省太原某焦化厂皮带运输机伤害事故（侥幸心理） 2001年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。
【事故经过】
6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约5—6m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。有关人员到现场后，发现郝某面朝下趴在3号皮带机尾轮下，头部伤势严重，立即将其送医院，经抢救无效死亡。
经现场勘察，皮带向南跑偏150mm，尾轮北部无沾煤，南部有大约10mm厚的沾煤，铁锹在机尾北侧断为3截，人头朝东略偏南，脚朝西略偏北，趴在皮带机尾轮下方，距头部约200mm处有血迹，手套、帽子掉落在皮带下。
从现场勘察情况推断，郝某是在清理皮带机尾上沾煤时，铁锹被运行中的皮带卷住，又被皮带甩出，碰到机尾附近硬物折断，郝某本人未迅速将铁锹脱手，被惯性推向前，头部撞击硬物后致死的。
【事故原因】
事故发生后，当地有关部门组成调查组对事故进行了分析，认为：(1)操作工郝某在未停车的情况下处理机尾轮沾煤，违反了该厂“运行中的机器设备不许擦试、检修或进行故障处理”的规定，是导致本起事故的直接原因；(2)皮带机没有紧急停车装臵，在机尾没有防护栏杆，是造成这起事故的重要原因；(3)该厂安全管理不到位，对职工安全教育不够，安全防护设施不完善，是造成这起事故的原因之一。 山西运城某化机厂“3.18”死亡事故
2002年3月18日9时左右，山西运城某化机厂三车间，在起吊不锈钢板过程中，发生了一起因钢板脱钩坠落，造成1人死亡的事故。
【事故经过】
2002年3月18日早上8时，某化机厂三车间主任谢某召开车间会议，安排当天工作，大约8时30分会议结束。此时，运来一车不锈钢板，汽车进入三车间后，因下货处距汽车20m，需用行车起吊。当时，行车操作工王某操作行车，贺某负责指挥，赵某在汽车东边挂钩，伊某在西边挂钩。当时贺某站在汽车东边。抵某当时在闪蒸器南边打扫卫生。大约8时40分左右，第三次起吊钢板(每次起吊6块，前面已起吊过2次)。当钢板吊起离开汽车后，距地面大约2.5m左右，横向西2m左右，起吊钢板快接近切割转台时，王某发现不锈钢板南北上下出现晃动，此时吊车未停，向南点打。大约9时左右，贺某发现有人
在闪蒸器北边站立(危险区)，立即向王某打手势，并大声呼喊。王某看见贺某用手挥动，并大声喊“唉——”，按惯例，她意识到要紧急停车，于是王某立即紧急停车。此时钢板脱离吊钩，由南向下坠落，刹时，车间尘土飞扬。在场的贺某、赵某等人已意识到出事了。当他们赶到出事地点时，发现抵某仰躺在闪蒸器南边，脚在闪蒸器下面。贺某、赵某等人赶紧找车将抵某送往医院，经医院抢救，因抵某脑部严重受损，抢救无效，于11时左右死亡。
【事故原因】
1 直接原因和主要原因
王某违章操作，贺某违章指挥，抵某违犯劳动纪律。
1．1 行车操作工王某违章操作，在行车西行2m后，当她已发现钢板南北上下晃动时，应立即停车弄清原因，消除晃动因素后，再往南行。但王某违犯操作规程，点打吊车往南运行，导致钢板脱离吊钩，造成抵某死亡。这是事故发生的一个直接原因。
1．2 贺某现场违章指挥。一是起吊前贺某未对现场进行检查；二是物体离地面高度较高，贺某未特别加强安全警戒；三是指挥失误，当行车西行发现晃动时，应立即出示停车手势，但贺某未做；四是贺某站的位臵不符合指挥者要求，应站在吊车的西边，便于检查和阻止其他人员进入危险区，但贺某却站在汽车东边一直未离开。因而对吊车西边抵某的出现不能及时发现。贺某违章指挥是造成本次事故发生的主要原因。
1．3 抵某本应在闪蒸器南边清扫卫生，但抵某违犯劳动纪律，站到闪蒸器的北边(危险区)，也是导致事故发生的直接原因。 2 管理原因
2．1 车间主任谢某是车间安全第一责任人，但谢某一是对制度、规程不完善失察；二是对职工教育抓得不力，班组不进行安全教育；三是在车间会议上强调安全措施不具体。
2．2 车间设备安全员卫某，一是现场监督检查不到位。事故当班卫某已在车间，身为车间设备安全员，是车间安全直接管理者，但卫某没有在吊车区域进行监督检查；二是平时对行车操作工王某是否应有特殊工种作业证不清楚，也未要求和检查过持证上岗情况；三是对本车间存在的隐患，没有及时采取有效措施予以整改。
2．3 分厂厂长李某，一是平时对安全教育仅是督促车间抓，分厂不进行安全教育；二是让分厂书记兼管安全，人员少且素质差；三是平时监督检查不力，对三车间内部存在的不安全因素，整改措施不力。 2。4 总厂主管生产安全的副厂长李某平时对生产强调得多，对安全强调得少，对分厂安全监督检查工作抓得不力，对安全教育要求不严。
2．5 综管处分管安全的王某，身为总厂专管安全的处长，没有把主要精力放在安全管理上，而是放在全厂经济考核上，对三车间长期存在的隐患，监督检查不力，整改落实不到位。
2．6 厂长李某身为全厂一把手，是全厂安全生产的第一责任人，平时对企业安全宣传教育和对职能部门监督检查要求不严。 3 设备存在缺陷
篇二：习惯性违章案例
1.工作后不能保持良好的现面貌场
在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和物料的清整与摆放，不打扫工作场所即下班。
【纠正方法】应向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件，工作现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不便，而且还可能伤害作业人员。应依据安全规程要求，督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
2.在是要加盖盖板之处，不加盖盖板
有的施工单位和作业人员在厂房内外，工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。
【纠正方法】应讲清楚：生产厂房内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查，发现有遗漏之处及时补盖。
3.在通道口随意放臵物料
经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。 ［纠正方法］应讲清楚：门口、通道、楼梯和平台等处，是人员行走和物料转运的必经之地。如果在这些地方放臵物料，必然会阻碍通行，给工作带来不便。因此，不准在门口、通道、楼梯和平台等处堆放物料。应经常检查，发现通道等处放臵物料立即清除。
4.将消防器材移作他用
有的工作人员在开门后随手用灭火器挡门或移动灭火砂箱作登高
物。
【纠正方法］应讲清楚：消防器材平时储放生产厂房或仓库内，一旦着火时用以灭火。随意把灭火器材移作他用，会损坏它的性能；如果不归放原住，起火时手忙脚乱，找不到灭火器材灭火，会造成更大的损失。应经常检查消防器材是否妥善保管，如发现移作他用应立即整改。
5.在工作场所存放易燃物品
把没用完的易燃物品随手放在工作场所的角落或走廊，准备下次再用。
［纠正方法］应讲清楚：在工作场所存放汽油。煤油、酒精等易燃物品既会污染工作环境，还容易引起燃烧和爆炸。因此，禁止在工作场所存储易燃物品。
作业人员应准确估算领取的易燃物品。领取的易燃物品应在当班或一次性使用完；剩余的易燃物品应及时放回指定的储存地点。对随意在工作场所存放易燃物品的现象，一经发现必须严肃处理。
6.不按现规定穿工作服
有的工人穿用工作服时，衣服和袖口不扣好；有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟鞋，辫子、长发不盘在工作帽内。
【纠正方法］应讲清楚：不按规定规范着装，衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。因此，必须按规定着装。在作业前，班组长应对着装进行严格检查，不按规定着装的不准上岗作业。
7.接触高温物体工作，不戴防防护手套，不穿专用防护服
有的工人不戴手套和穿用防护工作服就参加接触高温的作业，还振振有词地说：“穿防护服不灵便，只要小心谨慎，不戴防护手套也不会出事”。
［纠正方法］应讲清楚：接触高温物体，工作时如果不戴防护手套，不穿专用防护工作服，就有可能被烫伤。列举不按规定着装被烫伤的事故，从中吸取教训，作业前应进行认真检查。对接触高温物体，不戴防护手套、不穿用防护工作服者，不准上岗。
8.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽
有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽，却不系好帽绳，还有的职工把安全帽当成小凳子坐。
纠正方法］应讲清楚：施工生产现场存在诸多危险因素，比如物体坠落等，因此，必须加强对头部的防护，戴好安全帽，以对头部起到有效的防护作用。进入施工生产现场前，严格检查工人佩戴安全帽的情况，不正确佩戴安全帽者不准进入施工生产现场。发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查处。
9.人爬梯不注意逐档检查
有的职工以为：“爬梯很稳固，逐档检查没啥必要。”因此，不进行逐档检查就往上爬。上下爬梯时，习惯用两手同时抓一个梯阶。
【纠正方法］应讲清楚：爬梯的稳固性只是相对的。随着时间的延长和环境的变化及其他意外因素，爬梯很可能发生缺陷和隐患。如果不进行逐档检查，不稳固状态难以发现，很可能引发坠落事故。上下爬梯时，不但应逐档检查是否牢固，还应两手各抓一个梯阶，小心稳妥，
以防意外。
10.随定拆除电器设备接地装臵
在使用电气设备中，有的职工随意拆除接地装臵，或者对接地装臵随意处理。认为：“电气设备绝缘没有损坏，不使用接地装臵也不会触电。”
【纠正方法］应讲清楚：随意拆除接地装臵，一旦电气设备绝缘损坏引起外壳带电，如果人与之接触就会触电。因此，接地装臵不能随意拆除，也不能对接地装臵随意处理。对违反者应及时进行批评教育直至处罚。
11.忽视检耷，使用带故障的电气用具
电气用具在使用前，必须进行认真检查。但有的职工却说：“昨天使用时一切正常，再重新检查没啥必要。”
【纠正方法］应讲清楚：由于忽视检查，常使电气用具存有故障而无法察觉。比如，电线漏电、没有接地线、绝缘不良等，既有碍作业，又存在发生触电的危险。因此，绝不能忽视对电气用具的检查。使用前必须检查电线是否完好、有无可靠接地、绝缘是否良好、有无损坏，并应按规定装好漏电保护开关和地线，对不符合要求的不能使用。
12.使用电动工具时不戴绝缘手套
有的工人感到：“戴绝缘手套工作不方便。”常常徒手操作电动工具。 ［纠正方法］应讲清楚：使用电动工具时戴绝缘手套，能有效地防止电弧灼伤或电击倍。在作业前进行严格检查，对不戴绝缘手套者不允许操作电动工具。
13.不熟悉使用方法，擅自使用电气工具
有的职工不熟悉电气工具使用方法，却擅自操作电气工具，造成不良后果。比如：提着电气工具的导线部位；因故离开工作场所或遇到临时停电时，不切断电源。这不仅会损坏电气工具，还有可能由于绝缘不良造成触电事故。
［纠正方法］应讲清楚：电气工具必须由熟悉其使用方法的电气工作人员使用，不熟悉其使用方法的人员，不能擅自使用。对擅自使用电气工具者，应及时制止，并视情节轻重给予处罚。
14.在机车驶近时抢过铁道
在机车驶进时，急于穿过交叉点，这样做非常危险，有可能被飞驰而过的机车刮倒或撞伤。
［纠正方法］应教育职工严守交通规则，机车驶近时，不得通过交叉点，负责交通管理的人员应坚决制止行人的冒险行为。
15不对易燃易爆物品隔绝即从事电、火焊作业
在进行电、火焊作业时，对附近的易燃易爆物品必须采取可靠的隔绝措施。但有的焊工明知附近有易燃易爆物品，却不采取隔绝措施，结果在从事电、火焊作业时焊花飞溅，将易燃易爆物品瓦燃，引起火灾。
【纠正方法］应讲清楚：对易燃易爆物品不采取隔绝措施，即从事电火焊作业的危害性，在从事电火焊作业时必须办理相关工作票，对现场存有易燃易爆物品，采取可靠的隔离措施后方可作业。
16.在吊物下停留或通行
篇三：习惯性违章种类及应对策略
习惯性违章类型及预防措施 根据事故统计分析，90％的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的出现。消除习惯性违章行为，对确保安全生产有重大的作用。
违章主要指班员违反《安规》等行业规章的行为。违章会直接或间接导致事故，造成人身伤害和设备损坏，多数违章行为虽未导致事故，但对人身、电网、设备具有潜在的危险，其中又以习惯性违章数量最多，最隐蔽及最难以矫正。
所谓习惯性违章就是在习惯了的思维方式、生产工作、家庭生活、人际关系等传统模式下，不知不觉地放松了预防意识，违反规程制度，以致造成人身和设备事故。它的主要特点就是隐蔽性和顽固性，使现场工作人员习以为常，领导和管理人员熟视无睹，不以为然，虽然三令五申严加禁止，但仍然频频发生难于纠正，所以如何预防习惯性违章一直都是电力行业安全管理工作的难点，下面就对习惯性违章的常见类型进行列举并对如何防范提出一些看法和建议。按照习惯性违章的性质，我们可以将它简单分为行为性违章、装置性违章和管理性违章三大类型。
2 行为性违章的主要类型和表现
施工作业现场的主要表现
（1）不正确佩戴合格的防护用具，如安全帽不系固定绳，工作服不扣纽扣，不穿绝缘鞋等。
（2）为赶进度杆上杆下同时作业。
（3）监护人监护不到位，或参与工作或离开现场。
（4）上下传递物件图方便不用绳索直接抛掷。
（5）按现场工作的需要随意增减工作班人员，现场人员管理混乱，工作界面模糊不清。
不认真执行操作监护制的主要表现
（1）不持票操作，或先操作后补填操作票，代签名、代操作等。
（2）使用不合格的操作票，操作票填写完毕不认真审核，一些主要项目遗漏或颠倒，或开关、设备未使用双重编号等。
（3）操作前，不核对模拟；操作时，不核对设备名称编号；操作中，不唱票、不复诵；操作后，不检查正确与误。
（4）不按操作顺序逐项操作，图省事、怕麻烦，越项或并项操作。
（5）操作时不按规定使用安全工器具，如操作人不戴绝缘手套，不使用绝缘棒，直接用手装、拆接地线等。
（6）正常操作，不经批准使用“解锁钥匙”或擅自动用备用钥匙。
不严格执行工作票制度主要表现
（1）使用不合格的工作票，如施工范围不明确，安全措施不完善，班组人员配备不当等。
（2）值班人员不按规定装设安全技术措施，如接地线数量不够，接地点位置不合适，未装设可靠的防护遮栏及加挂足够数量的各种安全标示牌等。
（3）检修工作负责人不认真监护，在条件不具备的情况下直接参加具体工作，雇用临时工刷油漆、清扫设备等而无人监护。
（4）检修人员在工作中擅自将工作范围扩大到临近带电的设备或线路。
（5）工作前不认真核对设备名称、编号位置，如误登平行或同杆架设的带电线路。
（6）高、低压同杆架设的线路，在高压线路停电、低压线路带电登杆作业中未采取防低压触电的可靠措施等。
（7）配电变压器停电检修，不在高、低压两侧验电各挂接地线或未采取其他可靠的防止触电措施。
（8）检修作业人员不按规定使用劳动防护用品，不执行“三带一接地”的安全规定。
（9）不按规定办理工作票手续， 如开工前不办理工作许可手续，检修完后不办理工作终结手续等。
3 装置性违章的主要类型和表现
变电设备
（1）安全工器具不齐全、不合格或试验超周期。
（2）“五防”装置功能不全或功能失灵，不能满足技术标准要求。
（3）电气设备未接地或接地不可靠，不符合过电压保护规程的要求。
（4）设备标志不全，无双重名称编号，控制盘内保险丝未标明用途或配置不符合技术标准要求。
（5）室内外电源箱无触电保安器，或低压闸刀缺少闸盖及导线截面不能满足所带负荷。
（6）室内外设备区域照明不足。
（7）电缆未按要求涂防火涂料，进人主控室，配电室的电缆孔洞未封堵或电缆竖井未封堵。
输配电线路
（1）线路杆、塔无双重编号及有关安全警示牌。
（2）杆、塔接地不良，地线保护角不符合设计规范要求。
（3）同杆、塔架设的线路，在最底层横担上无双重标志，邻近平行线路（l00m 以内）无明显色标。
（4）配变台架对地距离不符合安全标准要求，在可能攀登的各部位未悬挂“禁止攀登、高压危险”标示牌。
（5）配电线路跨越道路的水平拉线距路面中心垂直距离小于6m 时没有标高标示牌。
（6）配电线路穿越导线的拉线未加装拉线绝缘子。
（7）起重工用具，安全工器具，小型安全工具不齐全、不合格或试验超周期。
4 管理性违章的主要类型和表现
（1）对自身安全职责认识不清或不落实、不到位。
（2）安全规章制度或技术标准要求不健全或不完善。
（3）劳动组合不合理，安全设施不完善或不标准。
（4）安全监督、检测、检查不及时，走过场。
（5）管理不严、要求不严、考核不严、执罚力度不够。
（6）安全技术培训没有针对性，流于形式。
（7）违章指挥或在现场默许违章作业。
（8）不按规定组织安全活动、运行分析、技术培训、技术问答和反事故演习。
（9）指派未经安全教育、安规考试、安全技术培训的临时工作人员参加工作。
（10）计划性检修的第一种工作票当日签发并执行。
（11）执行工作票不组织进行“两会”、“三交”并录音和安全互保结对签名。
（12）工作票填写不规范、错误及不执行现场安全管理程序卡或弄虚作假。
（13）设备异动不及时修改图纸和办理异动手续。
（14）发现缺陷不按缺陷等级规定的时间处理消缺。
（15）不认真执行设备“三检”制和“三级验收”制度。
（16）不认真督查、执行反措项目或“两措”经费不落实。 5 习惯性违章的主要原因
《习惯性违章案例》
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