篇一：立足本职工作,争创一流企业
立足本职工作，争创一流企业
尊敬的各位领导、各位评委、同事们、朋友们：大家好！
我叫XX，来自运营部化学运行班，我演讲的题目是：立足本职工作，争创一流企业。 我相信，在座的的各位都阅览过，甚至精读过我们公司的管理手册。小小的一本册子却蕴含了我们公司文化的精髓。其中，有三个方面令我感受颇深:
一．坚持以人为本，强化全员安全意识，为争创一流营造良好的安全生产环境。安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。公司员工入场第一课，就是安全教育课，到了具体的工作部门，还要进行部门安全教育，安规考试也是每年必考，可是安全事故却时有发生，这是因为，再全面的理论，它只能指导实践，但是实践才是最重要的。即便我们能把安规倒背如流，可是具体工作时却疏忽大意，习惯性违章，那再多的安全教育都化为空谈。安全是企业保持稳定发展的基础，我们应首先从思想上有一个深刻的认识，结合现在开展的安全生产月活动，从中找出自己存在的不足之处，积极进行整改，要持之以恒，在思想意识中重视起来，从实际行动中体现出来，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的电力生产方针，狠抓安全生产的危险点和安全管理的薄弱点，做到“从我做起，决不违章”，把安全措施落实到安全工作之中，在全员、全方位、全过程预防中，不断提高事故预测和预控能力，确保安全目标的全面实现。
二．创学习型企业，做学习型电力职工，为争创一流提供充沛的技术知识动力。这是一个创新的时代，一个发展的时代，同时它更是一个企业努力学习、完善自我的时代。不学习，只会停滞不前，跟不上时代发展的步伐，最终被这个社会淘汰。学习型企业正是通过把教育和社会联系在一起，为人的全面发展创造更好的条件，使人的素质以及人的学习观念都得到进一步提高。对于一个企业来说，就是要把组织成员培训和继续学习纳入组织的发展和管理之中，通过学习促进创新，通过创新促进发展。学习的方式有很多种，学习的过程千变万化。但是，“万变不离其中”，学习的过程实质上就是一个认识的过程。将工作中总结出来的一些东西运用于工作之中的过程，其实质也是一种学习的过程。通过这种学习，我深刻地领会到：电力行业作为一种技术密集型行业，要想发展成为全国一流的电力企业，我们应该做的，还有太多太多。面对供电生产中不断出现的新问题、新矛盾，只有加强管理、不断创新，努力学习，不断促进自我完善，通过学习、实践在工作中的创新，加强技术培训工作，加大设备改造力度，加快技术创新的步伐。只有技术进步、创新，才能更加有效地保证电厂的安全稳定运行，促进生产力水平的提高。
三．节能降耗，加强环保，建设经济和谐的一流企业。在全国电力供应从短缺转向平衡的情况下，发电企业面临的竞争会不断加大，而竞争的焦点将体现在企业内部节能降耗上。而作为一个内陆电厂，在燃料成本相对偏高等诸多条件下，做好节能降耗工作更是意义重大，不可忽视。人人都是经营者，注意从源头抓起，全员全过程做好开源节流和增收节支工作。作为普通的员工，也要时刻提醒自己倡导低碳生活，厉行节约，杜绝浪费，千方百计降低成本。人人从自身做起，从小事做起，从身做起。夜班翻出，巡检时记得把所属生产区域的照明灯关掉，住厂内公寓楼也要节约用电，切勿因为免费而浪费。复印或者打印，也要节约用纸，不要因为是公家的，而随意浪费。只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围，企业的成本会因此而大大降低。当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事，以主人翁精神为企业的可持续发展尽力。
除了以上三方面，我要做的还有很多很多。今后，我更要以管理手册为行动指引，立足本职工作，为把公司建设成为国内管理和经营最为精良的现代一流企业，实现公司从优秀到卓越的历史跨越而不懈奋斗！
篇二：立足平凡岗位,争创一流业绩
立足平凡岗位，争创一流业绩
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我今天演讲的题目是：立足平凡岗位，争创一流业绩。
走上这个讲台前，有一个问题让我很困扰，在党政办公室几年的工作中，让我引以为豪的是那件事？给组织和大家留下良好印象的事情有几件？听了前面几位同事的演讲，看着台下朋友们深思的表情，相信大家有着同样的困惑。当然，如果能数出两三件，已经很不错了，往往就是这一两个亮点，可以照亮我们自己好长时间，甚至一生。如果能数出5件以上，那么恭喜你了，你将步入领导行列。
党政办公室工作很平凡，拆信封、爬格子、送文件、打电话、摆牌子、守门、倒水等等，既单调又琐碎，平凡得让我们当初的意气风发，在日渐滑去的青春岁月中，失去了斗志，磨光了锐气，但平凡不能成为颓废、消沉的借口，把平凡的工作干得不平凡，在平凡的岗位上创造亮点，应该成为我们的追求。怎样才能在如此平凡的岗位上创造一流业绩呢？
第一，创造一流业绩，必须摆正自身位置
在克里姆林宫工作了60年的清洁工波利雅曾经这样说：“我和总统的职业相似，总统拾掇俄罗斯，我拾掇克里姆林宫。”何等豪迈，何等自信。我们的工作同样如此，看似平
常、平常和平凡，但作用很重要，是地方党委的心脏腹地，牵一发而动全身，是不可替代的，应该正确审视自己，摆正位臵，一定要敢于有这个自信和信心，一定要敢于有这个自我要求，把一流状态、一流标准、一流业绩作为我们工作的最终目标。
要视常为圣。日常工作中，我们所办的事情，如组织会议、起草文件、督办调研、上访接待、后勤保障等，都是平常之事，但从办公室经过，就是大事，因为代表着党委形象，关系着政策导向，必须高看一分，提升工作标准，拉升工作标杆，视平常为神圣，才能以高度的责任感去倾心用力，才能把每一篇文稿办成精品，把每一次会议办成样板，把每一件事情办得圆满，让领导放心，让群众满意。
要小中见大。我经常接到上访群众打来的电话，他们多是遇到难题投诉无果，心中带着不满，电话中情绪激动、言词激烈，每次我都是以礼相待，真诚热情地问明事情缘由，给予坦诚的答复，虽然有时问题并没完全解决，但我的理解、我的尊重每次都让对方平息了怒气，最终和气、愉快的挂了电话。这些电话虽小，但接起电话，代表的不仅仅是自己，还代表了整个单位的对外形象，代表了党员干部的基本素质，是需要慎重处臵的大事。
要举轻若重。我们从事的工作看似普通，实际都关系到中央、省委、市委政策的贯彻落实，关系到党委科学决策、
正确领导、有效指挥的紧要之事，百分之一的失误或疏忽，可能造成无法弥补的损失。1930年阎锡山与冯玉祥结成反蒋联盟，发动了讨伐蒋介石的中原大战，由于冯玉祥的参谋将会师地点“沁阳”写成了“泌阳”，导致战局失败。在我们内心深处要有一种意识，党政办公室里，事无具细，没有常、没有小、没有轻，都是大事、要事、神圣之事，决不可等闲视之，决不能稍有懈怠。
第二，创造一流业绩，必须提升综合素质
我们可以做这样一个试验，用笔在纸上画一条线，在不擦掉这条线的前提下，用什么方法才能让它变短。答案很简单，在它旁边画一条更长的线。看似简单的答案，其实蕴含着一个大道理：无论在什么岗位，也无论做什么工作，要想做到出类拔萃，要想取得真正的成功，关键都在于“把自己的线”变长，在于不断战胜自己，提高自己，做最好的自己。
要学会文武兼备。文武兼备可以用15个字概括，即头脑活，思路清，文笔好，腿脚快，身子直。头脑活，就是善于学习、思考、谋划和总结；思路清，就是讲话条理清楚，层次分明；文笔好，就是文字表达力强，需要写能写出来；腿脚快，就是能深入实际，调查研究，掌握真实情况，为领导决策提供参谋；身子直，就是言行一致，勤政、廉政，自身形象良好。
要学会刚柔并济。从哲学的角度讲，刚与柔是相生相克
的对立统一体，刚能制柔，柔能克刚，至刚则柔，至柔则刚，水滴石穿，风摧山崩就是最好的例证。我们在落实领导要求和中心任务时，既要雷厉风行，扎实推进，以敏捷和刚毅的作风面对机遇和挑战，又要在实际推进中考虑周详，耐心柔和，积极稳妥地解决矛盾和困难。在协调事务和内部管理时，既要态度温和，与人为善，让人信服，又要意志坚定，规矩不能变，制度不能改，原则不能退。
要学会苦中求乐。办公室工作是个苦差事，来的早，走得晚，时常别人酣然入梦，你挑灯夜战；别人雨中漫步，你奋笔疾书；对加班加点早以习以为常。可以说，我们的付出比别人多好几倍，我们经受的磨炼、得到的锻炼比别人多好几倍。但当我们有朝一日担当重任、娇艳盛开、振翅翱翔、破茧而出、品尝成功的喜悦时，一定会发现，我们的经历会比别人丰富好几倍，我们的人生会比别人精彩好几倍。所以在办公室工作要尽心尽力，任劳任怨，做到虽苦虽累乐此不疲，酸甜苦辣无怨无悔，始终保持良好的精神状态。
第三，创造一流业绩，必须发挥团队作用
不怕巨浪高，只怕桨不齐。在办公室这个团队中，可能分工不同，有的直接为领导服务，有的主要提供辅助，有的用力多些，有的用力少些，这些都是很自然的事。但绝不能说，从事辅助性工作，领导关注较少的岗位就不重要，就没有前途。一首美丽动听的乐曲，离不开任何一个音符，不管
它是高音还是低音。作为团队的一员，每一个人都要以一种主人翁的姿态面对工作，不断思考“我”的责任，把“责”视为分内的工作、应尽的义务，把“任”作为一种勇于担当的精神，一种以“单位兴旺，匹夫有责”的态度，全身心投入到自己的本职工作中，主动面对各种困难和问题，想尽一切办法及时去解决它才能无愧于自己的岗位，发挥团队的最大效用。
同事们，朋友们，人生的美好在于不懈追求，追求的奥秘在于立好目标，相信通过今天的演讲，大家的目标和追求不再是昙花一现，像黄昏的夕阳那么短暂，肯定会和松柏一样不畏严寒，巍然屹立，那就是从现在做起，从我做起，从每个人做起，立足平凡岗位，争创一流业绩！
谢谢！
篇三：立足岗位 务实创新 努力争创一流班组
立足岗位 务实创新 努力争创一流班组
——XX装置一班2011年度年终总结
2011年度即将结束，在新的一年来临之际，对我班在2011年度的工作做如下总结，一方面是对过去一年来所做工作的回顾，另一方面更主要的是通过对过去工作的再认识来为明年工作的顺利进行打下坚实的基础。
过去的一年，我们始终坚持以厂部战略方针目标为指引，以装置开展的“创先争优”劳动竞赛活动为契机，采取以质量、产量、安全、现场四结合的管理体系，狠抓班级各项管理，落实目标责任，内强素质、外树形象，打造出了一支“素质过硬、作风一流、敢打硬仗、勇于创新”的团队。一年来，经过班组成员的共同努力，圆满完成了全年各项工作任务，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。
回顾过去
一、 务实进取 团结拼搏 “创先争优”劳动竞赛屡创佳绩 2011年上半年，由于C3=原料数月来持续不稳，给平稳生产带来了一定的困难与挑战，但全班成员始终以“拼搏、奉献、创新”的精神激励自己在本职岗位上同心同德迎挑战，尽职尽责渡难关。 在班组内形成了“人人肩上扛指标，人人肩上有责任”的浓厚攻坚氛围，靠着“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的作风，精心操作、不断探索、总结经验，增强了对异常情况的分析和判断能力。掌握了异常料操作中的特点和关键控制点：1.投料过程中冲入Act（活化剂）后，
暂停十分钟使得Act与丙烯原料彻底充分搅匀消除杂质后，再继续第三组份与cat（催化剂）的冲入。2.鉴于原料差时三剂用量大，为避免反应初期因三剂用量大活性爆发过快过激，采取了提前切换法（将原来2.5Mpa切换改为2.0Mpa切换）。3.后期在反应趋于平稳后将操作压力调至最高临界值。从而总结了一套应对异常料生产的特有操作法，在控制聚丙烯生产操作上取得了良好的成效。并于2011年1——7月连续7个月荣获“创先争优”班组劳动竞赛第一名的优异成绩，成功树立了铁军形象，得到了公司领导的大力称赞。
二、敬业爱岗 献计献策 勇创工作新局面
针对DCS操控系统上马初期工艺技术尚不完善，频繁出现电脑死机、黑屏、阀位回讯不准、阀门异常开关、安全联锁设置欠缺等问题，班组成员凭着对工作高度负责的责任心多次积极应对系统失灵事件，和技术人员一起出谋划策、大胆设想、集思广益、刻苦攻关，提出了不少切实可行的金点子，并配合厂家及仪表工积极参与调试
2011年3月，聚合釜出现了自行打开的异常情况。聚合釜操作压力32kg—36kg,而通过聚合喷料球阀与其相连的闪蒸罐操作压力≯4kg，一旦处于反应中的聚合釜喷料球阀异常自行打开，将会对安全造成极大威胁。鉴于这种情况，大家看在眼里，急在心头，在班组内积极展开热烈研讨，并主动与技术人员及厂家一起协商应对措施，最终采取了对聚合喷料一道阀加设手动喷料保护，对喷料双道阀加设送电开关按钮等多重安全联锁保护设置，确保了聚合装置关键危险点的安全。
三、强化管理 严明纪律 圆满实现全年安全生产无事故
在日常工作中，我们时刻绷紧安全这根弦，各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划，加大安全管理力度，完善安全管理制度，使大家在工作中的安全意识明显增强，班组成员从“要我安全”，转变为“我要安全”，达到了“我会安全”。坚持开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动，加强岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，巡检过程认真仔细，检查到位，不疏于形式，做到“早发现、早上报、早处理”，将事故隐患及时排除。
2011年6月22日，聚丙烯装置一班将停电后UPS可能出现的几种情况及DCS操作的各种应对措施分别进行应急演练。
2011年11月21日下午两点，聚丙烯装置一班针对突发停电及储罐泄漏等异常情况进行了事故预案消防演练。
2011年2月3日（大年初一）22:10时聚丙烯装置内操XXX、XXX在进行釜检查时，发现D101F机封漏。
2011年8月21日13时，大雨滂沱，聚丙烯装置职工XXX冒雨巡检至球罐区TK-301b罐时，发现正在收付料的TK-301b液相总管上安装的现场温度仪表与传送室内的热电偶接口处，正源源不断地向外冒气。他迅速汇报，并及时联系仪表工到现场进行处理，使漏点得到了控制。
2011年7月26日凌晨4:35分，XXX发现正在运行的D101B釜减速机注油泵不注油。及时处理，避免了一起设备损坏事故。
2011年8月13日13:00聚丙烯车间一班职工XXX发现D101A釜机封垫片磨损，螺丝松动，采取了紧急回收处理。确保了装平稳运行。
2011年7月16日15时，聚丙烯装置正在轰轰烈烈的生产中，突然间有一辆大型挖掘机从聚合装置北侧车路快速驶过，班长XXX发现后立即派操作工XXX前去进行了制止。
2011年7月16日13点30分，XXX巡检至气柜TK-1西侧管架时发现发现由动力供罐区喷淋水管线弯头处有一砂眼漏水，及时采取了处理措施，避免了一起管线爆裂事故，
2011年7月10日上午10时，XXX在气分监护时闻到精制装置围墙外5米处有强烈的液化气味，由于炭四裂解装置施工现场动火地点与气分、精制装置只有一墙之隔，气分虽停但是部分管线里还有物料，火苗一旦串过来，后果不堪设想。他立刻让电焊停止作业。并找来编织袋装上沙土将地漏堵上。保证了施工现场的安全。
四、 加强学习 认清形势 适应装置发展新要求
为适应装置发展需求，培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是我们工作的重点。班组成员利用一切可能机会加强学习、扩展知识，及时掌握新的操作流程，大家互相学习，互相探讨，在班组中营造了良好的学习氛围，在不断的学习与经验的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理能力，提升了操作技能，全年没出现一起操作失误。在11月份进行的技术大比武及新进员工内操竞聘考试中，我们班取得了良好的成绩。
四、 同心同德 互助互爱构建和谐班组
一个具备良好素质的员工队伍不仅需要过硬的专业技能，更需要全体成员端正的工作态度。我们在注重学知识，提技能的同时，更注重班组成员的思想素质教育。我们定期开展各种思想政治教育工作，组织班组文化交流活动，以提高大家的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增强了班组的凝聚力，提升了班组的战斗力，为班组工作的顺利进行打下了坚实的基础。现如今，我们的班组已经成为一个完整的整体，大家互助互爱，团结协作， 整个班组呈现出一片团结向上、和谐融洽的良好氛围。
存在不足
回首过去，我们取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到我们的工作中也存在有很多不足。比如：1.对部分操作标准化的要求只限于口头上，还缺乏有效的制度来约束。2.人员素质还有待更进一步的提高，部分老职工缺乏活到老学到老的精神，新进年轻职工虽然具备学习热情及接收新知识的能力，但要达到熟练的技能水平还需要一个过程。
展望未来
新的一年，新的起点。2011年已经成为过去，成功的、失败的都是今后成长的宝贵财富，带着这些财富，我们要调整好自己最佳的精神状态投入到2012年的工作中去。
展望未来，我们踌躇满志。新的一年我们有信心在发扬好的传统的基础上，围绕公司的发展目标，进一步端正工作态度、学习态度，
《立足岗位争创一流》
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