中组发2016,17号

篇一：中共中央组织部印发《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》的通知(中组发[2010]17号)

中共中央组织部文件

中组发[2010] 17 号

印发《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》的通知

中共中央组织部

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：

为贯彻落实党的十七届四中全会《决定》要求，切实防止干部任职年龄层层递减，优化县乡领导班子年龄结构，现将《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》印发给你们，请结合各地各部门实际认真贯彻执行。

中共中央组织部

2010年8月20日

关于防止县乡领导干部任职年龄

层层递减的意见

一个时期以来，一些地方县乡两级在干部任职年龄上存在层层递减现象，逐级降低干部提拔使用的年龄界限，使许多年富力强的干部得不到合理使用。这一做法尽管有特定的历史背景和原因，但造成了干部资源的浪费，不利于领导班子和干部队伍建设，干部群众意见较大，应予停止。按照党的十七届四中全会《决定》要求，现就防止县（市、区、旗）、乡（镇、街道）（以下简称县乡）领导干部任职年龄层层递减，提出如下意见。

一、坚持合理的年龄结构，干部任职年龄不能层层递减

1、完整准确地理解和执行党的干部政策。县乡领导班子配备和干部选拔任用，要坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，准确把握干部选拔任用条件和要求，妥善处理重视培养选拔优秀年轻干部和合理使用其他年龄段干部的关系，不唯年龄取人。

2、规范县乡领导干部任职年龄。在职干部从年龄上可划分为50岁以上、50岁至40岁、40岁以下不同年龄层次。对不同年龄层次的干部，

都应合理使用。除国家的统一规定外，各地不得另行规定干部任职年龄界限。平时调整干部，不得把换届的年龄要求、领导班子建设的主体年龄要求和以往机构改革时提前退岗年龄规定，作为干部提拔年龄和任职年龄界限。各地凡实行干部任职年龄层层递减的应予停止，以往调整干部的有关年龄规定与上述要求不符的应予废止。

3、优化县乡党政领导班子和干部队伍年龄结构。县乡两级党政领导班子和县直部门领导班子都应由不同年龄层次干部构成，实行梯次配备并形成制度。统筹把握县乡党政领导班子不同年龄层次干部配备比例，县党政正职队伍年龄结构应在全省（自治区、直辖市）范围内形成合理比例；县党政领导班子年龄结构，应在全市（地、州、盟）范围内形成合理比例；乡镇党政领导班子和县直部门领导班子年龄结构，应在全县范围内形成合理比例。注意优化县乡干部队伍年龄结构，为领导班子不同年龄层次干部梯次配备奠定基础。县乡党政领导班子不同年龄层次干部的比例构成，由各地结合实际确定，在省（自治区、直辖市）范围内保持相对规范。

4、保持县乡党政领导班子年龄结构动态平衡。领导班子调整配备时，应按照统筹把握的要求，在通盘考虑的基础上，逐步做到缺哪个年龄段的干部就重点补充哪个年龄段的干部，始终保持领导班子合理的年龄结构。

二、健全干部选拔任用和退出机制，增强县乡干部队伍生机与活力

5、把防止干部任职年龄层层递减与建立健全科学的干部选拔任用和退出机制结合起来。着力深化干部人事制度改革，完善县乡干部选拔任

用工作，避免在防止干部任职年龄层层递减时，出现优秀干部上不来、相形见绌干部下不去、领导班子年龄老化等问题，确保县乡干部队伍充满生机与活力。

6、以科学的选拔任用机制取代简单以年龄划线。加大竞争择优力度，推进县乡机关公开选拔、竞争上岗，推行差额选拔干部制度，积极探索多种形式竞争性选拔干部办法，为各年龄段优秀干部脱颖而出开辟渠道。拓宽县乡干部交流渠道，市级以上党政机关要按照优化机关干部来源结构和经历结构的要求，注重从县乡选调优秀干部。县党政领导班子成员要注重从优秀乡镇领导干部中选拔，有3年以上乡镇和企事业单位等领导工作经历的要保持半数以上。推进县乡机关干部轮岗及与企事业单位干部交流。

7、充分发挥通过考核激发县乡领导班子和干部队伍活力的作用。完善县乡干部考核评价机制，按照岗位职责要求，建立健全工作目标责任制和年度考核制度，加强对县乡领导班子和领导干部的考核，强化考核结果运用，把考核结果作为干部奖惩和任用的重要依据。省（自治区、直辖市）党委组织部要指导建立体现县乡特点的干部考核评价机制。

8、疏通县乡干部正常退出渠道。严格执行党政领导干部职务任期规定，县级党政领导干部的任期按照《党政领导干部职务任期暂行规定》执行；乡（科）级党政领导干部的任期，由省（自治区、直辖市）党委根据党政领导干部职务任期规定的精神，结合实际作出规定。严格执行干部退休制度，符合公务员法规定提前退休条件、本人自愿的，经批准可办理退休手续。落实从严管理干部的要求，严格执行问责制度，调整

不适宜担任现职干部。对不胜任现职的，进行诫勉谈话或组织调整；对不称职的，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。各地要制定实施调整不适宜担任现职干部办法，逐步做到调整不适宜担任现职干部工作常态化、制度化。

三、坚持关心爱护与严格管理相结合，切实发挥退出领导岗位干部的积极作用

9、关心爱护退出领导岗位干部。对以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部，要从政治上、生活上关心，组织他们参加学习培训和有关会议，及时阅读文件，让他们了解本地区本单位重大决策和重要事项，帮助他们解决实际困难。

10、多渠道多形式发挥退出领导岗位干部作用。积极创造条件，搭建发挥作用的平台，使退出领导岗位干部有任务有职责。组织他们对重大决策、重要政策的制定进行调查研究；对中心工作、重要任务、重大项目、党风廉政责任落实情况进行督促检查；选派他们参与农村、社区、新经济组织和新社会组织的党建指导工作，帮助开展创先争优活动，整顿后进村和软弱涣散基层组织；组织他们参加政治理论、政策法规和思想教育的宣传宣讲；发挥他们了解民情民意、群众工作经验丰富的优势，组织参与社会矛盾的排查和调处。各地应结合实际，探索充分发挥退出领导岗位干部作用的渠道和途径。

11、加强对退出领导岗位干部的管理。严格组织生活，有针对性地开展谈心谈话，加强日常管理和教育。实行年度考核并评定考核等次。对发挥作用好、工作表现突出的，给予表彰；对不履行岗位职责、工作

篇二：已完成2016年12月17日高考的高中化学组卷

2016年12月17日高考的高中化学组卷

一．填空题（共20小题）

1．利用含锰废水（主要含Mn、SO4、H、Fe、Al、Cu）可制备高性能磁性材料碳酸锰（MnCO3）．其中一种工业流程如下：

2+2﹣+2+3+2+

（1）过程②中，所得滤渣的主要成分是 ．

（2）过程③中，发生反应的离子方程式是 ． （3）过程④中，若生成的气体J可使澄清石灰水变浑浊，则生成MnCO3的反应的离子方程式是 ．

（4）由MnCO3可制得重要的催化剂MnO2：2MnCO3+O22MnO2+2CO2．

现在空气中加热460.0g MnCO3，得到332.0g产品，若产品中杂质只有MnO，则该产品中MnO2的质量分数是 （用百分数表示，小数点后保留1位）．

2．空气吹出法工艺，是目前“海水提溴”的最主要方法之一．其工艺流程如下：

（1）溴在周期表中位于 周期 族．

（2）步骤①中用硫酸酸化可提高Cl2的利用率，理由是 ．

（3）步骤④利用了SO2的还原性，反应的离子方程式为 ．

（4）步骤⑥的蒸馏过程中，温度应控制在80﹣90℃．温度过高或过低都不利于生产，请解释原因： ．

（5）步骤⑧中溴蒸气冷凝后得到液溴与溴水的混合物，可利用它们的相对密度相差很大的特点进行分离．分离仪器的名称是 ．

（6）步骤①、②之后并未直接用“含Br2的海水”进行蒸馏得到液溴，而是经过“空气吹出”、“SO2吸收”、“氯化”后再蒸馏，这样操作的意义是 ．

3．某校化学实验兴趣小组为了探究在实验室制备Cl2的过程中有水蒸气和HCl挥发出来，同时证明氯气的某些性质，甲同学设计了如图所示的实验装置（支撑用的铁架台省略），按要求回答问题．（装置C的作用是吸收水蒸气）

（1）①分别写出a、b的实验仪器名称 、

②写出A中实验室制氯气的化学方程式

（2）①装置B中盛放的试剂名称为 ；B中的实验现象是

②装置D和E中出现的不同现象说明的问题是

③装置F的作用是（3）乙同学认为甲同学的实验有缺陷，不能确保最终通入AgNO3溶液中的气体只有一种．为了确保实验结论的可靠性，证明最终通入AgNO3溶液的气体只有一种，乙同学提出在某两个装置之间再加一个装置．你认为该装置应加在 与 之间（填装置字母序号），装置中应放入 （填写试剂或用品名称）．

（4）工业上，可用氯气制取漂白粉，漂白粉漂白的原理（用化学方程式表示） ．

4．硅在地壳中的含量较高，硅及其化合物的开发由来已久，在现代生活中有广泛应用．回答下列问题：

（1）陶瓷、水泥和玻璃是常用的传统的无机非金属材料，其中生产普通玻璃的主要原料有 ．

（2）高纯硅是现代信息、半导体和光伏发电等产业都需要的基础材料．工业上提纯硅有多种路线，其中一种工艺流程示意图及主要反应如图：

①工业上用石英砂和焦炭在电弧炉中高温加热到1600℃﹣1800℃除生成粗硅外，也可以生产碳化硅，则在电弧炉内可能发生的反应的化学方程式为 ．

②在流化床反应的产物中，SiHCl3大约占85%，还有SiCl4、SiH2Cl2、SiH3Cl等，粗硅生成SiHCl3的化学反应方程式 ．

（3）有关物质的沸点数据如下表，提纯SiHCl3的主要工艺操作依次是沉降、冷凝和 ；

（4）还原炉中发生的化学反应为： ．

（5）氯碱工业可为上述工艺生产提供部分原料，这些原料是 ．

2【探究实验】实验一：用下图所示装置进行实验．

①A装置的作用是（填“干燥”或“氧化”）SO2气体．

②实验过程中，B装置内石蕊试纸的颜色没有发生变化，C装置内湿润的蓝色石蕊试纸变 色，说明SO2与水反应生成一种酸，该酸的化学式是 ．

③D装置的作用是．若实验中向装置内通入标准状况下1.12LSO2气体，且NaOH溶液过量．最多能生成Na2SO3的物质的量为 mol．

实验二：往盛有水的烧杯中通入SO2气体，测得所得溶液的pH 7（填“＞

”、“=”或“＜”），然后每隔1h测定其pH，发现pH逐渐变小，直至恒定．用化学方程式表示原因 ．

6．某同学运用已有的Na2O2和CO2反应的知识进行迁移，认为Na2O2也可和SO2反应，反应式可能为2Na2O2+2SO2=2Na2SO3+O2，为此设计如下一套装置，来验证Na2O2和SO2的反应产物．如图安装仪器，检查装置气密性后添加药品并滴入适量浓硫酸，回答下列问题：

（1）点燃①处酒精灯，不久，观察到①处产生大量气体；③处两通管管壁发热，管内药品的颜色变化为 色逐渐变为 色．

（2）在反应过程中如何用较简便的操作证明反应产生了O2？ ．

（3）⑥处用排水法收集气体，从什么现象可证明收集的气体中已不含SO2？ ．

（4）待反应结束后，取两通管内少量固体，装入试管中，加水溶解时未产生气体，如何证明产物中有Na2SO3？ ．

（5）待反应结束后，取两通管内少量固体，装入试管中，加入足量盐酸溶液，再加入氯化钡溶液，有白色沉淀生成，试分析产生沉淀的原因． ．

7．废弃物的综合利用既有利于节约资源，又有利于保护环境．实验室利用废旧电池的铜帽（Cu、Zn 总含量约为99%）回收Cu并制备ZnO 的部分实验过程如下：

（1）①铜帽溶解时加入H2O2 的目的是．②铜帽溶解完全后，需将溶液中过量的H2O2 除去．除去H2O2 的简便方法是 ．

（2）为确定加入锌灰（主要成分为Zn、ZnO，杂质为铁及其氧化物）的量，实验中需测定除去H2O2 后溶液中Cu的含量．实验操作为：准确量取一定体积的含有Cu的溶液于带塞锥形瓶中，加适量水稀释，调节溶液pH=3～4，加入过量的KI，用Na2S2O3标准溶液滴

﹣2+2定至终点．上述过程中反应的离子方程式如下：摇摇2Cu+4I=2CuI（白色）↓+I2 2S2O3

﹣﹣2﹣+I2=2I+S4O6

①滴定选用的指示剂为，滴定终点观察到的现象为．

②若滴定前溶液中的H2O2 没有除尽，所测定的Cu含量将会 （填“偏高”、“偏低”或“不变”）．

（3）已知pH＞11 时Zn（OH）2 能溶于NaOH溶液生成[Zn（OH）4]．下表列出了几

﹣1?L计算）．

实验中可选用的试剂：30%H2O2、1.0mol?LHNO3、1.0mol?LNaOH．由除去铜的滤液制备ZnO 的实验步骤依次为：

①②③过滤；④；⑤过滤、洗涤、干燥；⑥900℃煅烧．

8．2006年世界锂离子电池总产量超过25亿只，锂电池消耗量巨大，对不可再生的金属资源的消耗是相当大的．因此锂离子电池回收具有重要意义，其中需要重点回收的是正极材料，其主要成分为钴酸锂（LiCoO2）．导电乙炔黑（一种炭黑）．铝箔以及有机粘接剂．某回收工艺流程如下： 2+2+2+2﹣

（1）上述工艺回收到的产物有 ．

（2）废旧电池可能由于放电不完全而残留有原子态的锂，为了安全对拆解环境的要求是 ．

（3）碱浸时主要反应的离子方程式为 ．

（4）酸浸时反应的化学方程式为 ．如果用盐酸代替H2SO4和H2O2的混合液也能达到溶解的目的，但不利之处是 ．

（5）生成Li2CO3的化学反应方程式为 ．已知Li2CO3在水中的溶解度随着温度升高而减小，最后一步过滤时应 ．

9．正常情况下，人体胃液的pH在1.2～3.0之间．当人体内胃酸分泌过多时，会出现吐酸水、恶心、胃痛等症状．你若到医院去诊治，医生可能会建议你服用一些抗酸药品．

（1）从化学视角来分析，你认为以下物质中哪些可制作成为治疗“胃酸过多症”的药物 ．

A．石灰石 B．胃舒平（内含氢氧化铝）

C．生石灰 D．低浓度的烧碱溶液

（2）经胃镜检查发现胃有少量出血，说明胃溃疡已深及胃黏膜下层，对于这样的胃酸过多症病人来说，可作为治疗“胃酸过多症”的药物是 ．

A．小苏打 B．胃舒平（主要成分氢氧化铝）

C．生石灰 D．胃得乐（主要成分碳酸镁）

请你写出相关反应的离子方程式： ．

10．某科研小组以难溶性钾长石（K2O．Al2O3.6SiO2）为原料，提取A1203、K2CO3等物质，

工艺流程如下：

（1）“煅烧”过程中有如下反应发生：

①钾长石中的硅元素在CaCO3作用下转化为CaSiO3，写出SiO2转化为CaSiO3的 化学方程式

②钾长石中的钾元素和铝元素在Na2CO3作用下转化为可溶性的NaAlO2和 KAlO2，写出Al2O3转化为NaAlO2的化学方程式 ．

（2）已知NaAlO2和KAlO2易发生如下反应：AlO+2H2O?Al（OH）3+OH．“浸取”时，﹣

应保持溶液呈 性（填“酸”或“碱”）．“浸取”时不断搅拌的目的是

（3）“转化”时加入NaOH的主要作用是（用离子方程式表示）．

（4）上述工艺中可以循环利用的主要物质是 、 和水．

11．已知：硼镁矿主要成分为Mg2B2O5?H2O，硼砂的化学式为Na2B4O7?10H2O．利用硼镁矿制取金属镁及粗硼的工艺流程为：

篇三：贯彻落实中组发〔2010〕17号文件精神调研报告

**县贯彻落实

中组发〔2010〕17号文件精神调研报告

****：

接到《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》

（中组发[2010]17号）文件后，我县高度重视，立即召集相

关部门学习其精神实质，并在本次换届工作中认真落实，现

将有关贯彻情况汇报如下：

1、县直单位、乡镇领导班子成员退出领导岗位掌握的

年龄情况。乡镇：按照惯例，我县乡镇班子成员切线年龄为

50周岁。对于换届提名时年龄超过50周岁的干部，原任党委

书记、乡镇长、人大主席职务的调往县直单位任职；原任副

科级职务的人员在本乡镇退居二线。县直单位：县直单位切

线年龄为男55周岁、女50周岁。

2、县直单位、乡镇领导干部未达退休年龄，退出领导

岗位情况。

3、换届中乡镇领导班子年轻干部、女干部、少数民族

干部和党外干部等有关配备政策落实情况。我县严格按照省

市换届文件规定，换届后乡镇党政正职以35至50周岁的干

部为主体，保留了个别农村经验丰富、工作得力的50岁以上

的干部。同时注意选拔35岁以下的优秀年轻干部，目前每个

乡镇均配备1-2名35岁以下的干部共***人；乡镇党政正职

领导中35岁左右的人员有***名，按全县乡镇数***个计算，

35岁左右的乡镇党政正职占乡镇数的****％，比规定的“一般

应达到乡镇数的25％以上”多***％，从而保证了干部队伍年

龄结合的合理化。全县配备***名女乡镇女乡镇长，每个乡镇

至少配1名女性科级干部共****名，比上届多***名。

《中组发2016,17号》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/meiwen/40852.html
转载请保留,谢谢!

• 上一篇：村主任竞选演讲稿

• 下一篇：易地扶贫搬迁工作组