篇一：延长油田的些介绍
延长油田股份有限公司
公司简介
一、延长油田和油气集输网络[1]
延长油田股份有限公司是陕西延长石油（集团）所属企业。1905年建厂，是中国陆上石油工业的发祥地，曾为中国革命做出了重要贡献，被誉为“功臣油矿”。毛泽东同志于1944年亲笔题词“埋头苦干”予以鼓励。百年以来，延长油田发扬埋头苦干，开拓创新的企业精神，坚持走可持续发展道路，使企业得到长足进步。
生产能力
公司现有23个采油厂，3个勘探单位，4个辅助生产单位，12个后勤保障单位。有正式员工46955人，采油井48724口，总资产471亿元。近年来，延长油田不断加大勘探力度，努力寻找后备资源，在陕西、
内蒙、甘肃、宁夏等省探明地质储量58884万吨。目前公司拥有吴起、永宁、西区、定边4个百万吨级油田，5个50万吨级油田， 2个40万吨级油田，3个30万吨级油田，3个20万吨级油田，原油生产能力达到1100万吨/年，步入了全国大油田行列。
公司业务
一是油气勘探取得新成效。完成石油地质储量8000万吨，储量面积226平方千米。
二是加快科技项目实施步伐，促进了油田技术水平稳步提高。实施多项重点科技项目，积极推广应用老井油层压裂改造、油水井增注增产、油井清防蜡等新技术；回收利用井口伴生气进行发电、供热、抽油；积极与大专院校在科学研究、学术交流和人才培养等方面进行合作，培养所需人才。
三是环境污染治理工作进一步加强。新建污水处理厂9个，旧站改造1个，绿化道路3681公里，植树787万株，种草1.0144万亩，建成清洁文明井场14271个，油田清洁文明程度进一步提高。
四是企业管理在创新中进一步加强。在23个采油厂建立了内部“模拟法人”核算制度，实行“两考”、“两挂”、“两否决”的目标责任制管理办法，逐步向规范化、制度化迈进。五是精神文明建设硕果累累，获全国文明单位1个—青化砭采油厂，省级文明单位标兵5个，省级文明单位9个，市级文明单位20个。[2]
公司发展
2006年是油田公司重组以来的起步之年，公司以科学发展观为指导，以构建和谐企业为目标，不断加大各项工作力度，促进了企业的持续健康快速发展。
一是坚持油气并举，油气勘探取得新成效。完钻探井472口，试油299口，预计完成石油地质储量8000万吨，储量面积226平方千米。完成天然气探井5口，成功试气6口，取得了天然气勘探的历史性突破。省外区域勘探也取得了新进展，在内蒙、甘肃钻探油井6口，完成二维地震勘探测线1861公里。
二是加快科技项目实施步伐，促进了油田技术水平稳步提高。实施多项重点科技项目，积极推广应用老井油层压裂改造、油水井增注增产、油井清防蜡等新技术；回收利用井口伴生气进行发电、供热、抽油；积极与大专院校在科学研究、学术交流和人才培养等方面进行合作，培养所需人才。
三是环境污染治理工作进一步加强。新建污水处理厂9个，旧站改造1个，绿化道路3681公里，植树787万株，种草1.0144万亩，建成清洁文明井场14271个，油田清洁文明程度进一步提高。
四是企业管理在创新中进一步加强。在22个采油厂建立了内部“模拟法人”核算制度，实行“两考”、“两挂”、“两否决”的目标责任制管理办法，逐步向规范化、制度化迈进。五是精神文明建设硕果累累，获全国文明单位1个---青化砭采油厂，省级文明单位标兵5个，省级文明单位9个，市级文明单位20个。
公司组织结构
主营业务
延长油田1905年建厂，是中国陆上石油工业的发祥地，曾为中国革命做出了重要贡献，被誉为“功臣油矿”。毛泽东同志于1944年亲笔题词“埋头苦干”予以鼓励。百年以来，延长油田发扬埋头苦干，开拓创新的企业精神，坚持走可持续发展道路，使企业得到长足进步。
公司现有23个采油厂，3个勘探单位，4个辅助生产单位，12个后勤保障单位。有正式员工近5万人。目前公司拥有吴起、永宁、西区、定边4个百万吨级油田，5个50万吨级油田，2个40万吨级油田，3个30万吨级油田，3个20万吨级油田，原油生产能力达到1200万吨/年，步入了全国大油田行列。
油田公司重组以来，公司以科学发展观为指导，以构建和谐企业为目标，不断加大各项工作力度，促进了企业的持续健康快速发展。
一是油气勘探取得新成效。完成石油地质储量8000万吨，储量面积226平方千米。
二是加快科技项目实施步伐，促进了油田技术水平稳步提高。实施多项重点科技项目，积极推广应用老井油层压裂改造、油水井增注增产、油井清防蜡等新技术；回收利用井口伴生气进行发电、供热、抽油；积极与大专院校在科学研究、学术交流和人才培养等方面进行合作，培养所需人才。 三是环境污染治理工作进一步加强。新建污水处理厂9个，旧站改造1个，绿化道路3681公里，植树787万株，种草1.0144万亩，建成清洁文明井场14271个，油田清洁文明程度进一步提高。 四是企业管理在创新中进一步加强。在23个采油厂建立了内部“模拟法人”核算制度，实行“两考”、“两挂”、“两否决”的目标责任制管理办法，逐步向规范化、制度化迈进。五是精神文明建设硕果累累，获全国文明单位1个—青化砭采油厂，省级文明单位标兵5个，省级文明单位9个，市级文明单位20个。
领导
杨悦
集团公司党委委员、油田公司党委书记、董事长人选
王书宝
副总经理、总工程师、党委副书记
范小明 党委副书记
张冰 党委副书记
许广才
副总经理、党委委员
李延军 副总经理、党委委员
思玉琥 副总经理、党委委员
篇二：延长油田公司2015年工作会暨二届五次职代会工作报告
延长油田股份有限公司2015年会议资料
工作会暨二届五次职代会材料注意保存
提振精神因势而为
扎实推进新常态下油田内涵式发展
——油田公司2015年工作会暨二届五次职代会工作报告
2015年1月26日
李文明
各位代表、同志们：
现在，我代表油田公司向大会作工作报告，请予审议。 一、2014年工作回顾
刚刚过去的一年，油田公司坚持内涵式发展，积极应对成品油市场疲软、原油库存高位运行等困难和问题，在集团公司正确领导和延安、榆林两市及涉油县区大力支持下，以党建文化管理工程为统领，精心组织，务实进取，圆满完成了目标任务。生产原油1241.5万吨，完成年计划的100.04%。实现利润10.27亿元，同比净增10.59亿元。全年无一般及以上安全生产事故和环境污染事件。
稳产增效目标顺利实现。年初加快产能建设，新井投产进度同比提高27%，上半年产量完成50.23%，首次实现了时间任务“硬
过半”。下半年积极应对限输影响，科学调配产能，最大限度提高销量，生产任务始终保持在计划线上运行。吴起、定边、永宁、靖边、杏子川、蟠龙等厂超额提前完成全年任务，油田连续8年实现千万吨以上稳产。紧扣生产形势，大力推行间歇采油、有序泵油、调剂物资等十条降本增效措施，生产成本节支2.82亿元，管理费用节约5.55亿元。在油价持续下跌,成本刚性上升的情况下，实现了产量、效益双增长。
勘探开发水平持续提升。拓展资源304km、巩固312km。新增探明含油面积265.19km、探明储量1.06亿吨。合理调整产能布局，出台建井质量标准，新建产能151.79万吨，新井产油98.67万吨，措施增油44.06万吨。南部开发加快推进，资源接替潜力逐步显现。三年注水规划顺利完成，逐步向精细注水转变。杏子川采油厂形成了“油上出问题、水上找原因”理念，自然递减率和综合递减率均下降了0.5个百分点。慎重实施科技项目，形成科技成果91项，获得各级奖励32项，水平井缝网压裂、CO2驱、空气泡沫驱等技术日益成熟，开发动态数据库逐步规范。深层勘探技术获国家科技进步二等奖。
管控机制不断优化。深入开展“管理提升年”活动，修订了油田管控制度，出台了组织机构、井场建设、劳动保护等规范标准，下放了技术项目、招投标、合同审查等部分管理权限，完成了子洲、英旺采油厂和油田化学科技公司管理移交。成立了绩效管理部和工程造价管理中心，创新考核方式，规范价格管控，初222
步建立了以产量和效益为中心的考核体系。全面预算全部上线运行，基础工作逐步完善，预算指标控制在计划之内。对标管理扎实推进，定边标杆管理受到省国资委嘉奖。基层单位“四定”取得实质性进展，撤并机构124个，压缩用工2497人，蟠龙、富县、南泥湾等15个厂超额完成了减员指标。用工总量同比减少1905人，保持负增长。全面加强建设项目过程审计，审计项目916个，总投资34.87亿元、核减5亿元，实施了20个单位的管理审计和经济责任审计。逐步健全总法律顾问制度，坚持依法维权，挽回经济损失9600余万元，油田公司被评为陕西省依法治企示范单位。启动招投标管办分离，扩大物资集中采购比重，加强设备和用电管理，电费较计划减支1.13亿元。试点推行市场化、专业化物业管理模式，服务质量持续提升。妥善解决历史形成的石油小区门面房租赁、项目建设超投资、土地转征、职工住房分配、下寺湾合作油区回收等问题。化验中心通过CMA认证，伴生气洁能公司完成组建并投入运营，其他辅助单位核心竞争力不断增强。对外协调、档案管理、民兵武装等工作都取得了新成效。
投资项目管理进一步规范。实施建设项目781项，完工639项，完成投资32.43亿元。前移控制关口，出台立项标准，统一技术规范，建立项目储备库，推行项目后评价。更加注重项目可行性、投资回报率研究，严格控制投资，停建非生产性项目2项，压缩调整1项，减少投资3463万元。推行建设项目单项考核和节点控制，逐项逐级落实责任人，建设进度明显加快。灾后重建、
柏油路、值班房等一批与生产运行密切相关的项目顺利完工。
安全环保和维稳工作取得显著成效。投入专项资金2.83亿元，整改重大隐患163项。按序列、分层级开展全员再教育再培训65200余人次。推进HSE和安全标准化创建，22个单位顺利通过省安监局二级达标审核，9个污油泥减量化处理项目基本建成。定边、西区、杏子川被评为陕北油气资源开发环境整治先进集体。油田公司被评为陕西省质量管理小组活动优秀企业。健全突发事件应急管理机制，加强油气管线安全监管和石油管护，破获涉油刑事案件225起，收缴被盗原油8649吨，永坪分局被延安市公安局授予集体三等功。落实重点信访案件领导负责制，来信来访查办率100%。
职工民生问题明显改善。人均年增资0.34万元，当年累计兑现各类目标责任奖金3.1亿元。转录2397名派遣工和3624名同工同酬人员，建立了员工合理流转机制。出台《大学生培养管理使用暂行办法》，加强员工培训和技能鉴定，落实带薪年休假制度，足额缴纳“五险二金”，启动补充医疗保险，完成职工体检30809人次。解决女职工单人驻边远井问题，全面落实离退人员待遇。加快住宅项目建设，永宁城南小区交付入住，延安崖里坪小区进入选房分配环节。“户户通”工程全面实施，一线员工通讯难、看电视难问题逐步得到解决。
党建和党的群众路线教育实践活动扎实推进。围绕聚焦“四风”，解决“四信”，开展“五项整顿”，以党建文化管理工程
为自选动作，扎实开展党的群众路线教育实践活动。提前着手学习培训，多渠道征求意见建议，坚持即知即改，整改问题697项，整改率86%。将“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”作为特色理念和企业治理方向，推进党的建设、企业文化建设和经营管理深度融合。吴起油井管理责任制，永宁小改小革，七里村单井模拟利润考核，甘谷驿关爱员工“五个一”、呵护油井“六必须”取得明显成效，杏子川油井拟人化管理被评为省国资委管理创新成果一等奖。强化干部队伍建设，注重经历业绩，启动“千人”培训计划，培训了三批132人。推行“问常规、管重点、干创新”工作法，提升领导干部履职能力。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚决纠正“四风”，建立了领导班子职务消费个人台账，扎实开展“小金库”专项治理，严查生产经营中存在的突出问题，下发监察建议书45份，处理干部职工96人次。开展工会“三型”干部队伍建设、部门负责人下基层和机关青年“当一周采油工”等活动，收到预期效果。系统组织纪念“埋头苦干”题词70周年主题活动，举办第四届职工运动会、首届“十大杰出青年”评选、女职工岗位建功等活动。青化砭等四家单位获得省市文明单位称号。
各位代表、同志们，过去一年是油田转型升级、内涵式发展的起步之年，在内部发展后劲不足、外部经济下行压力骤加的情况下，取得这样的成绩实属不易。这得益于集团公司的正确领导和关心支持，得益于各级领导干部对公司决策部署的全面贯彻和
篇三：浅谈延长油田的地质特性
浅谈延长油田的地质特性
摘要：延长组长6油层组是延长石油油田的勘查目的油层，主要石油地质特点为：沉积微相控制储层岩性；成岩作用的控制物性，以及缺乏局部构造等。本文基于储层沉积相研究，对研究区域的储层砂体的岩石特征与成岩作用以及孔隙结构特点进行探讨。
关键词：延长油田；地质特征；岩性油藏
延长油田是我国开发较早的大型油田之一，从开发到现在已经有将近一百年的历史，随着地质探测技术飞速发展以及探油技术的进步，油田勘测开发速度也随之大幅度的增长，并进入历史发展新阶段，原油产量逐年走高，时至2003年，年产能量突破250万吨.
一、延长油田的地质条件
延长油田坐落在内蒙古鄂尔多斯盆地陕北斜坡东部，该盆地在三叠纪晚期是大陆型湖泊，晚三叠纪中早期是该湖泊发育最盛时期，并沉积了大量的油页岩，并成为了该盆地内的主要生油岩质，为中生界石油形成与储存提供了良好的条件，再晚三叠纪中晚期时，湖泊面积不断缩小湖泊外围逐渐变为河流与三角洲交界沉积，东北部斜坡上的分布形式以河控三角洲为主体。平面上想带分布十分明显，由东北向西南方向依次表现为冲积平原；三角洲平原；三角洲前缘；前
三角洲相与半深湖泊。三角洲平原与前缘相带内砂的同时发育为油气储藏提供了必然条件。
二、延长油田的储存岩层特征
本区域的储藏层为上三叠统延长组灰黑色细粒长石砂岩为主，主要为中细粒，中粒等，长6岩层主要具备以下几点特征：
1、矿物成熟度较低。砂岩矿物的主要成分及比例有：长石，其平均比例为44%-56%，石英22%-27%，岩屑7.0%-9.0%，黑云母5.4% 。岩屑主要为变质岩石，火成岩石以及微量的沉积岩组成。砂岩中重矿物质含量为0.8%， 其中成分十分复杂，既有稳定性较差的磷灰石、榍石、绿帘石又有稳定性较强的锆石、石榴子石等等。 缝隙填充物质以自生矿物为主要组成部分，品均含量在8.5%左右。
2、结构成熟度较高。砂岩颗粒是比较均一的细颗粒，其分选性质量良好，主要粒级的比例在80%以上，平均直径在0.2到0.25毫米之间，极少数粒径能够得到0.3毫米，主要形状为次棱状，从而形成了稳定的沉积环境。
3、成岩作用强烈。长6储存层的成岩作用较强烈，程岩的主要作用有压实、压溶以及对自生矿物的填充与溶解作用等，由于其成岩作用的强烈性，导致长6储存岩层成了孔隙度较低以及超低渗透率的致密砂岩储存层。由于沉积环境的演变与相关的成岩作用之间的差别导致长6岩层矿物组在在纵向出现规律性转变。
三、储存层成岩的作用类型
成盐层主要有压实和压溶作用，以及胶结、交代、溶蚀、粘土转化重结晶等作用，其中对储藏曾性能以及风系结构影响最大的作用主要有压实压溶、胶结以及溶蚀三大作用。
1、压实压溶作用。本区域内的长6储存层的压实压溶作用表现得十分强烈，其产生结果是碎屑颗粒发生转动，稳定型排列，软碎屑变形、以及机械断裂现象尤为常见，碎屑颗粒在压力的影响下逐渐形成线面接触，凸凹面接触与缝合线接触等形态，从而产生密切的镶嵌结构。同时化学的压溶作用导致长石与石英之间普遍发生胶结现象。压实压溶作用导致长6砂岩的原生孔隙度有大半损失。
2 、胶结作用。常见的交接作用主要有浊沸石胶结，方解石胶结，以及长石石英加大胶结等，据有关数据统计，各胶结作用可导致砂石空隙损失将近四分之一，在局部方解石密集处其含量可高达30%左右，同时形成非储存层。绿泥石薄膜胶结在长 6 储层中具有普遍性，粘土膜厚度一般 3~5μm 。覆盖在颗粒表面的绿泥石薄膜缩减了孔喉半径，同时产生大量的微孔隙，使砂岩孔隙结构复杂化；另一方面绿泥石薄膜对压实、压溶作用有明显的抑制作用，但是本区的绿泥石薄膜较薄，对储层孔隙的保护作用不明显。
3、溶解作用。长6储层的中介作用主要分为两期。其中第一起为印支运动末期：地表水的溶蚀作用导致部分的暗
色矿物云母和长石等铝酸盐矿物质溶解，逐渐形成次生孔隙，第二期为成岩晚期，有机物质的热化演化释放所产生的有机酸性物质与二氧化碳溶蚀了浊沸石等矿物质成分，从而形成了浊沸石溶孔等一系列次生孔隙。溶蚀作用为本区域内的长6储存层提供了微量此生空隙，从而有效的改善了储层的物性。
四、成岩作用与浊沸石溶解类型
1、浊沸石中溶型。经压实、压溶作用造成了此类储层的原始孔隙度损失19.6% ，同时造成剩余孔隙度15.4% ；通过长石质、石英质以及浊沸石的胶结作用，使砂岩孔隙度降至 5.7% ；
2、浊沸石微溶型。在浊沸石成型的过程中，由于没有受到或者是受到来自储层的溶蚀作用不大，造成了空隙中残留了大量的浊沸石，因此，浊沸石的分布一般都十分广泛。来自储层的压实作用会造成大约17%的孔隙度损失，砂岩剩余孔隙度为17.8% ，各种胶结作用导致的损失孔隙度为
1.2%，溶蚀作用的微弱性导致了2.8%的次生孔隙，储层的最后孔隙度为8.5%，渗透率的平均值与面孔率分别为0.91×10μm和4.0%，是本区中相对较好的储层，也是最主要的储层类型。
3、相对抗压型储层。胶结性是砂岩的主要特征，同时其以薄膜状绿泥石的胶结性为主。压实作用由于受到粘土膜的影响而大大的降低，所以在岩石中形成了较大的残存粒间-32
空隙。在成岩过程中，压实作用导致原始孔隙度损失了20.1%左右，各种胶结作用使孔隙度减少6.0%左右，后期的溶蚀作用提供了约2.8%的孔隙度。
4、相对嵌压型。
储层具有很强的压实作用，同时也具备一定的压溶作用，因此，在成岩的过程中，压实作用直接造成孔隙度21.2%的损失率，胶结作用导致砂岩孔隙度降低了5.9%，溶蚀作用微弱性，只提供了2%左右的次生孔隙，储层最终孔隙度平均为8.6%，渗透率平均值与面孔率分别为0.58×10μm和
4.7%，是本区中较差的储层。
结束语：
由于鄂尔多斯盆地的延长油田是我国产油量较大的大型油田之一，因此对其地质特性的研究也是至关重要的，只有对其地质情况有充分了解才能有更好的依据来实现生产效率，本文对其地质条件的研究是有限的，对其进行深一步了解还需要广大的学者共同的努力。
参考文献：
[1] 薛叔浩.湖盆沉积地质与油气勘探[J].石油工业出版社，2002,(08).
[2] 杨雷、梅志超.陕北地区延长组层序地层划分与含油气性[J].古地理学报，2001，（03）.
[3] 谢传礼.鄂尔多斯盆地靖安油田上三叠统延长组长6 段古湖泊学特征[J].石油大学学报，2000,(24). -32
《延长油田》
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