篇一：目标的重要性
目标的重要性
1、有了目标，做事才更有计划性
2、有了目标，做事才更有效率
3、有了目标，做事才会更积极明代徐霞客，从小立志不做官要做旅行家和地理学家。年轻时常常躲在他家附近茂密的竹林里，逃避邀他出来做官的人，斥责这些人是“利禄之徒”。为了追求自己的目标，徐霞客在母亲去世后就匆匆踏上旅途。他一生足迹几乎遍及全国，为我国地理学研究开辟了新方向，终于成为著名的旅行家和地理学家。可见，定立一个正确的人生目标是多么的关键与重要。然而，目标也不是凭空而立的，它的制定要与主、客观情况相符合，相联系，然后认认真真地去完成自己的那份目标，这样，才能起到促进作用。一个人若是做事不专，这样弄一点，那样弄一点，既要写小说，有要做记者，还要做漫画，这怎么能弄得好呢？美国曾经有一位建筑师，他扬言要修建一座世界上最高最漂亮的大厦。于是，他便开始不停地想啊，画啊，却始终没有付出过实际努力。直到他去世，他所谓最高最漂亮的大厦也并没有出现在人们面前，反而留下了一大堆的画纸，他的一生就在这不合实际的“伟大”的目标中荒废了。所以，正如黑格尔说的“一个志在有成就的人，他必须知道限制自己。反之，那些什么事都想做的人，其实什么都不能成，而终归于失败。” 没有目标的人，就好像一艘没有舵的船，漂流不定，只会搁浅在失望的泥滩中。人生成功与否，关键是看有没有明确的奋斗目标，没有人生目标就没有远大的志向，没有远大的志向，也只能停留在原地，听天由命。
众所周知，成功者有理想，有追求，有上进心，并且都有明确的奋斗目标，经过努力奋斗，最终获得成功。由此可见，目标不仅是奋斗的方向，更是一种对自己的鞭策。有了目标就有了热情；有了积极性，才有了使命感和成就感。有了明确的目标之人，会感到心里很踏实，生活很充实，注意力也会集中起来，不会被繁杂的事所干扰，干什么事都胸有成竹。 因此，要想获得人生成功，让青春闪光，只有树立远大的目标，为之努力奋斗。
前几天，和一个朋友一起走路。朋友说：“你走路很快嘛”，我说：“确实，每个和我在一起走过路的人都这样说，别人都跟不上我，你还很不错嘛，竟然能跟上我的步调。”朋友说：“我要赶着回去办点事，人嘛，有了目标，自然做事就更快了。”
确实如此，在我们的工作、学习生活中，我们都要有一个明确的目标。有了明确的目标，才能使我们做事更积极，更有计划性，更有效率。没了目标，就如在大海里航行的船不见灯塔在何方一样，不知道船该往哪个方向航行。人生成功与否，关键是看有没有明确的奋斗目标，没有人生目标就没有远大的志向，没有远大的志向，也只能停留在原地，听天由命。
有了目标，才能是我们做事更积极。没有明确的奋斗目标，就没有前进的方向，每一天就会浑浑噩噩的度过，感觉每天都茫茫碌碌，却终究一事无成。从小立志不做官要做旅行家和地理学家。年轻时常常躲在他家附近茂密的竹林里，逃避邀他出来做官的人，斥责这些人是“利禄之徒”。为了追求自己的目标，徐霞客在母亲去世后就匆匆踏上旅途。他一生足迹几乎遍及全国，为我国地理学研究开辟了新方向，终于成为著名的旅行家和地理学家。
有了目标，才能使我们做事更计划性。有了目标，我们做事会更积极，有了目标，我们知道要在何时更好的完成目标，所以我们会制定好计划，以便于更好的达到目标。如果没有指定好计划，走一步看一步，得过且过，人就会发放纵自己，那样事情就不会有效的完成。我们不难想象如果老师没有指定好每一期或每
一年的教学计划，每次讲课讲到哪儿算哪儿，毫无计划性、重点可言，那样学生也就只会盲目的跟着老师走，没有学习的目标，到头来，什么也学不到。如果国家没有指定好“五年发展计划”，国家任其发展，我们国家就不会一步一步的实现小目标，没有实现小目标，国家又怎会一步一步的前进呢？
有了目标，人们做事才会更有效率。没有给自己设定小目标，人们就没压力，就没有前进的动力。正是因为有了目标，我们才会向着目标奋斗，我们做事才会更积极，做事才会更有计划性，当然做事效率就高了。做事有了很好的计划，我们就会按照计划渐渐的向目标靠近，小目标积累成大目标。这样，事情就会在我们的计划中按时完成。
当然，有了目标，我们不能乘着确定目标时的积极性，不考虑实际情况盲目的制定计划，如果盲目的制定计划，我们又不能按照计划完成相应的步骤，就会严重打消我们的积极性，如此下去，我们做事时就如同没有指定目标一样，对自己没有一点约束力，对自己没有促进作用。美国曾经有一位建筑师，他扬言要修建一座世界上最高最漂亮的大厦。于是，他便开始不停地想啊，画啊，却始终没有付出过实际努力。直到他去世，他所谓最高最漂亮的大厦也并没有出现在人们面前，反而留下了一大堆的画纸，他的一生就在这不合实际的“伟大”的目标中荒废了。所以，正如黑格尔说的“一个志在有成就的人，他必须知道限制自己。反之，那些什么事都想做的人，其实什么都不能成，而终归于失败。”
由此可见，目标不仅是奋斗的方向，更是一种对自己的鞭策。有了目标就有了热情；有了积极性，才有了使命感，有了计划性，做起事来才更有效率。有了明确的目标之人，会感到心里很踏实，生活很充实，注意力也会集中起来，不会被繁杂的事所干扰，干什么事都胸有成竹。
篇二：目标的重要性
目标的重要性
一、 目标的定义、特点、意义。
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。梦想、理想通常是大目标的另一称呼。梦想比较虚幻，理想比较现实，而目标则更强调实践。
目标的特点：设定目标应符合SMART原则：明确的（Specific）、可测量的(Measurable)、行动导向的(Action-oriented)、务实的(Realistic)、有时间表的（Time-related）。
目标的意义：不是没有目标就不可以活，只是没有目标会活得茫然、很累！因为目标是方向、是动力！一个人生存在世界上究竟是为什么？这是每个成人需要仔细思考的问题！狭义上讲，大方面，人为了将祖国建设得更美好；小方面，为了使自己生活更幸福；这都会使人努力工作，创造财富。为了达到人生目标，人就得学会做更多的事。有的事情不会做，人就要认真学习。水往低处流，人往高处走，学习是为了提高和进步，使自己的人生更精彩，学习是为了使自己的人生更有意义。人要对自己的一生负责，人活着就要对得起自己的人生。你可以主动学习一项专长，让自己掌握一门知识。只要你认真去学，没有什么学不会的，你要多给自己自信心，你要认准目标努力学习，你就一定能成功。 我认为对于一个人，一个家庭，一个国家， 没有目标就没有成功。 目标的十大作用：
1、目标产生积极的心态。目标是你努力的依据，也是对你的鞭策。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。
2、目标使你看清使命，产生动力。有了目标，对自己心目中喜欢的世界便有一幅清晰的图画，你就会集中精力和资源于你所选定的方向和目标上，因而你也就更加热心于你的目标。
3、目标使你感觉到生存的意义和价值。人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值；如果觉得目标很重要，那么情况就会相反。如果你心中有了理想，你就会感到生存的重要意义，如果这个理想（人生目标）又是由一个个目标组成的，那么，你就会觉得为目标付出努力是有价值的。
4、目标使你把重点从过程转到结果。成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。
5、目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。
6、目标使你集中精力，把握现在。目标对目前工作具有指导作用。也就是说，现在所做的，必须是实现未来目标的一部分。因而让人重视现在，把握现在。
7.目标能提高激情，有助于评估进展。目标，使我们心中的想法具体化，更容易实现。干起活来心中有数，热情高涨；目标同时
提供了一种自我评估的重要手段，即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。
8、目标使人产生信心、勇气和胆量。信心、勇气和胆量来自于“知彼知己”。对目标及实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不迫，处变不惊。
9、目标使人自我完善，永不停步。自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己的优势并且会有高回报的方面。目标能使你最大限度地集中精力。当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势必然进一步发展。
10、目标使你成为一个成功的人。美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！”
二、公司远景规划与公司目标
公司远景规划是指企业或组织对未来要达到的目标的预估，具体可包含很多实质性的规划或定义，想对于我们，个人认为公司的远景规划包括公司的宗旨、公司的文化、公司的主要经营范围、主要业务范围、需要达到行业水平、团队建设、部门建设、不同时期的营业要求等等。
公司目标是指企业或组织所指向的终点。依据目标的性质、顺序、层次等，可对目标进行分类，如：按照性质分为数量化目标、进度目标、改善目标、改革目标等；依据组织层次，可区分为总目标、单位（部门）目标、个人目标。
总目标：指整个公司的经营目标、大方向。一般概念上讲，
公司总目标是由企业高层主管(董事长或总经理)制定，而经过董事会认可之后得以正式设立。通常根据本行业及整个经济与市场的环境及未来的发展趋势、历史经营业绩以及企业的发展愿景等制定的，内容涉及获利能力、市场占有率、生产能力等。公司目标经过分解形成各单位（部门）目标，部门目标经过分解落实业务单元而形成业务单元目标，业务单元目标经过分解落实岗位任职人员的身上，形成员工个人目标。如此，由上而下形成一个目标体系，下一层目标都是为了达成上一层目标所必须的手段。此目标体系是实现公司总目标的保证。
公司的远景规划和公司目标很重要！其能够体现公司的经营方向和方针，聚集有共同理想和愿望的优秀人才，群策群力；为团队指明方向，提高效率，修正过程，达成理想效果。
三、个人职业规划与个人目标
个人职业规划是个人对自己拟从事的行业、工种、计划达到的程度的想法、目标。为更好的成长和发展，每个人都应尽早的规划自己的职业，当然职业规划也会随着阅历的增加进行修正、修改，但一般意义上没有很大把握，不做太大差别的修改。职业规划是每个人要用心考虑，仔细规划的，根据个人的喜好、所学专业、家庭、朋友、环境等综合因素考虑设计和规划的，规划好后，坚持不懈的努力，向着心目中的目标前进，不断进步，不断提高，终会达成所愿。
个人目标比个人职业规划含义更宽广、更具体。一般概念上讲，个人目标指个人的理想、个人想要达成的结果。对于我们在企业或组
织公司的个人，个人目标往往更具体，主要是指在企业或组织中期望能做到，既可以是某种能力、某种价值，也可以是是具体事务，可以体现在不同层级中要达到的结果。
个人职业规划和个人目标同样很重要！作为单个体，意义尤为重要。一个人有了个人职业规划和个人目标，其人生有意义，更有激情、动力，方向明确，责任心强，效率高、结果好。
四、个人职业规划与公司远景规划
个人职业规划与公司远景规划切合，个人会取得更长足的进步，工作与生活更快乐、幸福感高！公司也需要员工个人的密切配合，员工与公司共同成长，相得益彰、其乐融融、能力提升、成就感高，公司同时也适时了解员工个人的愿望、理想，结合公司大发展方向和文化建设，不断完善公司的具体目标，为员工提供更好的平台和发展空间。
五、个人目标与公司目标
公司目标需要团队中个人来完成，公司目标的细细分割，就是企业或组织中的个人目标。个人目标从另一个层面上讲其包括生活目标和工作目标，其工作目标一ban是其自然的规划目标，是其个人的自我规划，期望在企业或组织中要达到的目标，是主动目标；从这个角度上讲公司目标的个体细分的个人目标是被动目标。
个人主动规划的个人目标很有积极意义，是个人对自己的良好预期，公司的每个个人需要仔细规划自己的目标，这样在以后的工作中方向感明确，更有动力和激情；当然个人目标需要结合自身的提点、结合公司的远景和需要，需要务实，有一定的可行性；公司需要适时
篇三：人生规划的重要性
人生规划的重要性
快速发展第七步：人生大规划
人最大的悲哀，就是做了一辈子自己不喜
爱的工作。人最大的失败，就是忙碌到死一
事无成，还让后人看不到希望。
没有规划的人生，就象是没有目标和计划
的航行，燃料完了，陷在太平洋喊救命。花
谢了还会开，人谁有来生？活不出个人样
来，最对不起的是自己。
人生就是一场竞赛。要学运动员，我有教练
我怕谁！
从需要、条件到“思想、行为、习惯、性格”，
可以说应该具备的东西，我们都已经讲到，
从人生发展的角度讲，我们已经具备了所有
的“条件”，但是人生之路怎么走，就必须
要进行“规划”。
事业与职业
“人的事业发展阶段及方法”
个人“求职”建议：
1、第一次择业，个人的人格特质与企业文化相适合很重要。最好是他特别喜欢的工作。
2、择业后，应踏踏实实干，干出显著成绩出人头地。这是员工个人发展的基础。
3、通过沟通，让别人知道自己的业绩，自我宣传，自我推销。
4、和管理者建立私人交往（个人交情）。
5、注意自己在群众中形象，口碑要好。
6、建立自己的网络权力基础，人际网络。响 内在动机的因素有：1、工作的完整性；2、
技能的多样性；3、工作的重要性；
4、工作的自主性；5、绩效反馈。
规划人生注意的两个问题：1、回顾过去；2、规划未来
二、回顾过去，检讨和重新认识自己
三、个人生涯规划的一个框架
四、成功总模式
《人生目标的重要性》
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