篇一：第117期,坚持“五个同步” 增强党建活力
第 117期
中共安溪县委创先争优活动
领 导 小 组 办 公 室2012年3月5日
坚持“五个同步” 增强党建活力
——安溪清水岩风景旅游区党建工作的实践与探索
在深入开展创先争优活动中，蓬莱镇党委坚持以科学发展观为指导，按照上级党委的部署要求，把学习推广“168”基层党建工作机制与推动清水岩景区跃升发展相结合，在实践中探索推行“五个同步”的党建工作方法，较好地破解“两新”组织党建与业务“两张皮”、“党建作用发挥难”等难题，实现了“双培双促”的目标（即，把企业中的业务骨干培养成党员，促进企业党组织建设；把企业中的党员培养成业务骨干，促进企业跃升发展）。景区面积由原来的3.3平方公里拓展至目前的11.1平方公里，2011年累计接待游客108万人次，旅游直接收入近3000万元，先后被评为全国首批涉台文物保护工程项目、
国家级非物质文化遗产、中国书法家协会创作培训基地、省级文明风景旅游区、福建省著名商标。清水岩党支部先后被评为市、县先进基层党组织，有15名党员受到上级表彰。
一、队伍同步建设。坚持党员队伍与职工队伍“两支队伍”一起抓 ，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。一是抓班子，建核心。镇党委经过严格考核，从26名党员中选拔任命了5名支部委员，党支部与管委会实行“双向进入、交叉任职”，目前，支部书记由管委会副主任兼任，两名支部委员由管委会成员兼任;二是抓制度，促规范。结合景区实际，逐步建立和完善“三会一课”、周工作汇报、月学习、“半年初评、年终考评”等系列行之有效的工作制度，推动景区党建工作走上规范化、制度化、常态化;三是抓党员，增活力。按照“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”的思路，加强党员的培养、教育和管理。近年来，支部先后发展党员6名。同时，及时办理党员组织关系迁移，及时处理个别违规违纪党员。目前，支部党员人数26名，占景区员工总数的43%;四是抓延伸，全覆盖。通过抓党建，带工建、带妇建、带团建，实现党建工作的全面覆盖，扩大党建工作的群众基础。景区工会、妇联、团支部、关工委等群团组织健全，活动有序开展。
二、目标同步确立。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，通过实施“目标管理”，把党建工作目标与景区发展目标有机结合起来。一是注重衔接。每年年初，景区管委会确定年度工作目标后，党支部立即组织全体党员进行讨论，研究提出支部的年度工作计划，明确工作目标和重点
工作。各党员活动小组根据支部年度工作计划，形成各自的活动方案;二是征求意见。为确保工作目标制定的科学性、合理性，党支部、党员活动小组在提出工作目标和活动方案后，通过印发征求意见稿、召开座谈会等方式，征求景区管委会、党员、职工的意见，并进一步修改完善;三是审核把关。修改完善后，由镇党委对党支部、党支部对党员的年度工作目标和活动方案进行审核把关，并予以批复，确保工作目标和活动方案符合支部职能，切实可行;四是公开承诺。党支部、党员活动小组的工作目标和活动方案一经确定，通过景区公开栏进行公开，并作出相应承诺，接受党员和职工的监督。
三、岗位同步设置。在支部党员中推行“双岗双责”，即，支部党员除了要履行景区日常管理的岗位职责外，还要履行党员活动的岗位职责。一是组织设“岗”。根据“两新”组织党支部的功能定位，结合清水岩景区的需要，设立政策宣传、项目促进、应急处置、爱心慈善等四个党员活动小组，每个小组由5-7名党员组成，由一名支委担任小组长，同时，明确各党员活动小组的职责;二是党员认“岗”。采取自愿报名、人人参与的原则，要求每个党员根据活动小组的岗位职责和自身情况，选择自己认为合适的活动岗位;三是集体定“岗”。根据党员选择岗位情况，由支部集体研究确定每个党员分属的活动小组。在集体定岗时，充分考虑岗位需要和党员的特点、特长。比如，把身强力壮的党员或退伍军人安排在应急处置小组，把文化水平较高、文字功底较好的党员安排在政策宣传小组，把有项目建设经验、社交能力较强的党员安排在项目促进小组，把年纪
相对较大的党员安排在爱心慈善小组;四是适时调“岗”。根据“岗不变、人可变”和“分工不分家”的原则，建立适时调“岗”的工作机制，适时调度党员参与其他活动小组的工作，形成互帮互助的良好氛围。如，防抗台风、抢险救灾等特殊时段，及时调度加强应急处置活动小组。
四、活动同步开展。以“企业需要、职工拥护、党员欢迎”和“双培双促”为目标，结合景区经营活动，深入开展支部创先争优活动。各党员活动小组或结合景区日常管理的岗位职责，或利用业余时间，组织开展各种主题活动，在宣传党的政策、维护景区稳定、促进景区发展、扩大景区影响等方面做了大量工作。如，十七届六中全会和省、市、县党代会召开后，政策宣传小组立即组织该组成员利用晚上进行集体学习，及时整理宣传提纲印发给全体党员和景区职工，同时在景区主要步行路段开辟宣传专栏，把宣传活动进一步拓展到游客当中。项目促进小组成员发挥镇情熟、人缘广的优势，积极帮助景区做好招商引资、征地拆迁、项目认捐等工作。近三年来，共协助镇、村完成岩山角落征地2050亩、拆迁房屋105座3万多平方米，引进清水岩景区扩建、温泉度假山庄、佛具城等投资7亿多元的项目，发动旅外侨亲、社会各界捐资2200万元用于景区建设。在防汛抗灾、森林防火等特殊时段，应急处置小组成员严阵以待，一有情况立即出动，及时处置。三年来，累计出动人员432人次，抢修公路塌方28处5000立方米，处置防火、防盗等应急事件16起，为景区节省投入、挽回经济损失200多万元。爱心慈善小组牵头成立清水祖师慈善基金会，近三年来，共募集
善款150万元，资助贫困大学新生60名、贫困中小学生600名、特困家庭50户、特困人员185人。
五、绩效同步考评。坚持把清水岩管委会和清水岩党支部年度目标完成情况进行同步考评，促进党建工作水平与企业经济效益同步提升。一是考核。每年年终，由镇党委组织对清水岩党支部进行考核，由党支部组织对党员进行考核。考核以支部和党员年初制定的工作目标为依据，充分征求管委会、党员、职工的意见，根据考核结果确定支部、支委、党员的综合等次。三年来，支部共有15人次被评为优秀等次，有61人次被评为称职等次，有2人次被评为不称职等次；二是点评。根据年度考核情况，由镇党委对清水岩支部和支委、由清水岩支部对党员，就过去一年工作中的亮点、存在问题以及践诺情况进行点评，使支部、支委和每个党员看到成绩，找到差距，明确今后的努力方向，形成比学赶超的浓厚氛围；三是表彰。对考核优秀的及时进行表彰，近年来，清水岩党支部先后5次被评为市、县、镇先进基层党组织，先后有15人被上级评为优秀共产党员；四是整改。对在考核中发现的薄弱环节和存在问题，镇党委要求清水岩党支部、支委和党员制定整改方案，限期整改。整改方案在景区公开栏公布，接受党员和职工的评议监督。通过整改，进一步提升党支部、支委、党员在广大职工中的形象和威信。（安溪县蓬莱镇党委 叶睿葆）
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篇二：xxxx公司2016年党建工作要点
附件1
xx煤电公司2016年党建工作要点
2016年公司党建工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深化落实全面从严治党责任，紧紧围绕公司中心工作加强党的建设，提升党建工作活力和实效，为公司“十三五”时期开好局起好步、创建一流煤电企业提供坚强保证。
2016年公司党建绩效目标是：积极履行华能集团“三色
公司”使命，确保党和国家方针政策在公司得到全面贯彻落实。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，增强党员党的意识和纪律规矩意识。广泛开展基层党支部标准化建设，深化以“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规”为主要内容的党员示范行动，进一步规范和严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等制度，把全面从严治党要求落到基层、落到实处。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行中央八项规定和上级公司改进作风具体要求，巩固和拓展专题教育成果。不发生违反党和国家方针政策的问题；不发生领导班子集体违法违纪违规的问题；不发生领导班子成员违犯法律法规受到刑事处罚的问题；不发生违反中央八项规定受到党纪政纪处分的问题。
（一）深化理论武装，切实加强思想建设
1.全面夯实思想基石。一是认真学习贯彻党的十八大，十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威、坚决执行中央决定。二是要认真学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，不断强化思想认识，准确把握坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是国有企业的独特优势，是深化国有企业改革必须坚守的政治原则和政治方向，充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要意义，切实把思想和认识统一到中央精神和要求上来。要理清工作思路，坚持“四同步”，实现“四对接”，发挥好“四个作用”，始终坚持党的领导这个重大政治原则，坚决做到讲政治守纪律懂规矩。三是深入开展形势任务教育。2016年是伊敏开发建设40周年，公司各级党组织要通过多种形式回顾伊敏开发建设40周年光辉历程，进一步弘扬艰苦创业、无私奉献精神，激励广大干部员工在企业深化改革和破解经营发展难题上想办法、出思路、定举措。公司将适时开展纪念开发建设40周年系列活动。
2.抓好中心组学习。落实中心组学习制度，弘扬理论联
系实际的学风。公司两级党组织中心组要坚持集体讨论和专
题发言相结合、普遍学习与专题研讨相结合、会前自学撰写发言提纲与会议期间相互交流相结合，每次学习确定一名中心组成员作专题报告（辅导讲座）或中心发言。严格落实领导班子成员在年度述职报告中述学要求，两级党委中心组全年集中学习不得少于12次。12月底前，各单位要向公司党委报告中心组学习情况和下年度学习计划。要规范中心组学习笔记、学习通报、学习考核等事项，确保学习质量和效果。要结合坚守“四个安全”底线、冲刺“四项绩效”目标和完成七项重点工作任务，开展专题学习讨论活动。两级领导班子主要负责人年内讲党课不少于1次，纪委负责人讲廉政党课不少于2次，班子其他成员作1次专题辅导讲座。领导班子成员要深入分管单位和联系点开展调研活动，要针对生产经营、改革发展、企业管理、党的建设，以及职工群众普遍关心的问题，谋划工作思路及解决措施，在此基础上撰写1篇调研报告。
3.开展“两学一做”学习教育。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，教育引导广大党员尊崇党章、遵守党规，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，用党的理论创新成果武装头脑，做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。根据上级公司要求，制定公司“两学一做”学习教育方案。公司政工
部将在内网政工园地、党建宣传手机平台上开辟“两学一做”专栏，定期刊登党章党规和系列讲话问答题，供广大党员学习。在此基础上，每季度开展一次知识答题活动，7月份以党支部为单位组织“两学一做”知识竞赛活动，不断提升学习质量和实效。
（二）坚持规范创新，强化组织保障
1.健全参与重大问题决策机制。按照党委发挥“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用要求，不断完善党组织参与重大决策的体制机制。把党组织参与重大决策与公司依法决策结合起来，保证党组织的意见建议在企业重大决策中得到尊重和体现。正确实施对推进企业生产经营发展的保证和监督，按照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律要求，更好地把“三重一大”决策制度实施细则执行到位。各党委（总支）要注重决策会议的规范化管理，坚决杜绝以党政联席会议代替决策会议。
2.推进“六型”党组织建设。各单位要在去年的基础上，进一步完善“六型”党组织建设实施方案和考核标准。方案要主题鲜明，特色明显。考核标准要注重量化和可操作性。要加强“六型”党组织建设课题研究，公司将在9月份召开研讨会，各党委（总支）要分别介绍本单位开展“六型”党组织创建活动经验，力争使该课题研究在集团公司取得好成绩。
3.强化党支部标准化建设。牢固树立抓基层强基础的鲜
明导向，不断夯实党支部标准化建设。根据《中国华能集团公司关于加强和改进基层党支部建设工作的意见》和《华能呼伦贝尔公司基层党支部建设工作办法》，规范党支部机构设臵和委员配备，不断推进党支部建设制度化、规范化、科学化。年内重点打造20个标准化示范党支部，并适时召开现场推进会。要加强内业、活动阵地建设，制定党支部工作手册和党支部书记责任清单，有条件的党支部都要设立党员活动室，注重党员活动原始资料积累。公司政工部要加强对党支部工作指导，要建立政工部联系党支部制度，全面夯实党支部工作基础，着力发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用。进一步深化以安全生产、节能减排、降本增效、技术创新、遵纪守法为主要内容的“党员示范行动”，认真开展好“四项”活动(“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”)、践行好“四优”承诺（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）、搭建好“四个”平台（学习平台、服务平台、创新平台、宣传平台）。
4.扎实推进党员队伍建设。一是加强党员学习教育。按照《伊敏煤电公司2014-2018年党员教育培训工作方案》要求，党员每年集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和领导班子成员至少参加1次集中培训，时间不少于56学时。二是做好组织发展工作，认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，突出政治标准，严格考察入党动机，严格开展政治审查，严格执行审批程序，做
篇三：十八大以来国有企业党建工作综述 将全面从严治党要求落到实处
将全面从严治党要求落到实处
——党的十八大以来国有企业党建工作取得明显成效
来源：新华社北京10月9日电 记者孙铁翔
党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作，各地各企业对国有企业坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻，党组织和党员领导人员对肩负的管党治党责任更加明确，全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外形成共识，抓党建强党建的良好氛围正在形成，国企党建工作不断取得新进展新成效。
从严从实指导推动
促进党建工作落实
国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。
加强国有企业党的建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。
党的十八大以来，习近平总书记多次就做强做优做大国有企业、坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，作出一系列重要指示。
2015年7月，中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调，在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领
导，毫不动摇加强国有企业党的建设。
随后，中央组织部会同国务院国资委党委召开中央企业党的建设工作座谈会，国务院国资委党委召开中央企业党建工作推进会，突出重点、强化措施，推动中央企业党建工作各项重点任务落实。
上有所呼，下有所应。中央坚定不移推进全面从严治党，为国有企业党建工作注入了强大动力。
为适应新形势新要求，各地各企业深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，对加强和改进国有企业党建工作作出具体部署，加大指导推动力度，国有企业党建呈现不断加强的良好态势。
为进一步健全和落实党建工作责任制，探索实行中央企业党组（党委）党建工作年度报告制度，2015年106家中央企业都作了专题报告，近30家中央企业把党建工作要求和机构、人员、经费等写入公司章程，推动落实党组织法定地位。
坚持党的领导是我国国有企业的独特优势，而抓住“关键少数”是推动国有企业党建工作的重要抓手——
选好“一把手”，配强领导班子。选配中央企业党组（党委）专职副书记29人；加大企业领导人员交流力度，2014年以来中管金融企业和中管企业新任95名正职中交流产生52人；
从2015年底开始，对中央企业领导班子和领导人员2013—2015年任期开展综合考评，逐户逐人反馈考评情况，充分发挥考评“指挥棒”作用；
严格企业领导人员日常管理，对班子不团结、促发展无策、抓党建不力的中央企业正职进行了调整……
同时中央企业还积极探索加强和改进国企党建工作的方法途径，注重促进基层党建落实落地，督促企业规范基层党组织设置，按期进行换届，配齐党组织班子成员，16家中央企业开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。
在中央全面从严治党的推动下，中央企业党建工作集中推进，对整个国有企业党建工作起到了示范带动作用。
管党意识显著增强
严抓严管力度加大
党的领导是国有企业的“根”和“魂”。国有企业落实全面从严治党要求，既要有猛药去疴、重典治乱的决心，更要有着眼长远、改革创新的信心。
党的十八大以来，各地专门探索推动国企党建工作，不断增强管党意识，浙江、重庆等12个省区市党委常委会专题研究，北京、山东、福建等14个省区市出台指导性文件，河南、四川、贵州、新疆等省区专门召开工作推进会，有的省党政主要领导10多次进行专题调研。
企业党组（党委）也把党建工作摆上突出位置，中国商飞、国投公司等制定落实全面从严治党实施意见，中国华能、宝钢等编制党建工作规划，中船重工等多年来第一次召开全系统党建工作会议，中信集团、中国移动等许多企业党委书记定期主持研究党建工作，班子成员牵头解决重点难点问题。
然而，改革是个系统工程，尤其是在当前复杂的经济形势下，国有企业改革进入“深水区”，面临多重矛盾和困难，该如何突围？2015年9月13日，中共中央、国务院关于深化国有企业改革的
指导意见全文公布。在肯定国有企业改革发展成就的同时，指导意见也鲜明指出“一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化”等问题。
针对存在的问题，国有企业党组织不断加强和改进党对国有企业的领导，加大严抓严管力度，以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，以专项巡视整改为突破口，抓党建措施实了、解决问题动真格了。
——着力遏制“四风”蔓延势头。航天科工、中国电建等70多家企业从物资采购、工程招投标、公款消费等方面扎紧制度笼子；中石化、哈电集团等30多家中央企业集中整治领导人员亲属违规经商办企业、承揽项目，政治生态明显改善。
——着力解决企业领导人员监督管理不严问题。上海、江苏等地和国家电网、中交集团等40多家企业健全完善“三重一大”决策、领导人员监督管理办法；兵器工业、中国华电等建立选人用人全程纪实制度，防止“带病提拔”。
——着力补齐党建工作短板。天津、山西等地和工商银行、中航工业等企业集中整治基层党组织软弱涣散、不按期换届、不按规定交纳党费等问题，中国国电、东风公司等企业建立党建工作考核评价体系。
许多企业同志反映，现在上上下下动起来了、严起来了，不少问题破冰了，许多人不敢“任性”了。
打铁还需自身硬。随着严抓严管力度不断加大，各地区各单位不断完善党委（党组）抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中
得到充分体现和切实加强。
党组织作用不断提升
党建工作成效不断显现
全面深化改革能否成功，关键在党、关键在人。不断加强国有企业党的建设既是深化国有企业改革重要内容和保证，也直接关系着国有企业改革总目标的实现。
一段时间以来，各地各单位认真落实中央部署要求，基层党组织作用不断增强，国有企业党建呈现不断加强的良好态势。截至2015年底，国有企业在岗职工4162万名，其中党员1014.3万名、占24.4%，建立党组织79.5万个。
——基层基础得到加强。各地在深化国有企业改革中同步建立健全党的组织，2015年全国新增国有企业党组织2.1万个。农业银行推动支部建在网点，单独建立党支部的达到90%；中建总公司调整充实党务工作人员700多名。
——组织生活制度得到落实。中管金融企业和中央企业党组（党委）认真落实中心组学习、民主生活会等制度，主要负责同志带头讲专题党课。交通银行、航天科技等对落实“三会一课”等制度情况进行专项督查，山东、河北等地在国有企业推行党员活动日制度。——党组织作用进一步发挥。国有企业党组织围绕推动供给侧结构性改革、维护经济安全和金融稳定，主动担当、积极作为。甘肃开展先锋引领行动，全省各类企业共创建党员示范岗3万余个，党员责任区2.4万个；武钢、鞍钢等在去产能中“一人一策”做好思想政治工作，保证11万余人平稳转岗分流。
——适应国有企业深化改革，党的建设工作及时跟进。在深化改
《党建工作四个对接》
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