篇一：发挥基层党组织“四个作用”
发挥基层党组织“四个作用” 为企业科学发展提供强劲动力
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”（以下简称“四个作用”），是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求，必须加深理解，认真贯彻落实。企业基层党组织在政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障等方面发挥着重要作用，应当在发挥“四个作用”方面作出表率，这也是加强和改进企业基层党组织建设的首要课题。
一、以发展为先，搭建“发展助推平台”，发挥基层党组织推动发展的作用。发展是第一要务，是企业永恒的主题。大发展小问题，小发展大问题，不发展全是问题，在新的形势下，不发展没有出路，发展慢了也没有出路，发展不科学同样没有出路。企业基层党组织要自觉担负起推动科学发展的职责，把推动企业科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，切实把工作重心转变到推动科学发展上来。
1、基层党组织要在提升企业创新特质中展现新作为。一是党组织要善于为提升企业创新特质营造良好环境。在人才政策方面既要把好“四关”（宏观策划、大局考量、战略实施、服务保障），又要做到“五管”（管标准、管程序、管考察、管培养、管监督）；既要当“婆婆”，又要当“保姆”；既要“筑巢引凤”，又要“人才租赁”、“借脑发展”等等。二是党组织要善于为提升企业创新特质发挥组织力量。做到“三个强化”：强化组织的指导力，紧紧围绕企业中心工作，动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗；强化组织的执行力，以明确的指令，要求广大党员出色承担任务，以主动积极的工作、规范有序的言行为职工做出榜样；强化组织的引领力，以“高觉悟”、“高能力”、“高业绩”为要求，激励党员
成为岗位尖子、技术能手，以一流的业绩体现作用。三是党组织要善于为提升企业创新特质展现文化魅力。以企业创新文化为灵魂和指导，蔚成一种大胆干、大胆闯、以创新为己任和荣耀的风气，形成企业层出不穷的创新成果。
2、基层党组织要在组织开展各类党内竞赛活动中展现新作为。要深入开展各类党内竞赛活动，注重给党员搭台子，交任务，把握竞赛活动的内涵和实质，扩展党内竞赛活动的方式和渠道，激励党员在急、难、险、重等工作任务中冲锋向前，无私奉献，展现党员的先进性，使党建工作与生产经营形成统一运行、互动互促的新机制。按照“支部建标杆、党员做先进”的要求，扎实开展以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织创建活动，坚持“全面把握、分类指导、以点带面、点面结合”的思路，树立一批“班子强、特色明、变化大、效果好”的基层党建工作先进典型，真正把基层党组织打造成企业所需要的排头兵、党员所欢迎的贴心人、职工所拥护的主心骨。发动企业广大共产党员以“四优”为标尺，提升党员素质，强化党员意识，争创一流业绩，展示党的力量。
3、基层党组织要在凝聚职工群众力量、形成发展合力上展现新作为。企业基层党组织要围绕生产经营中的难点、关键点、薄弱点，围绕产品的开发、生产、销售以及零件生产的节点进度，围绕精益化生产、精细化管理、合理化建议和班组建设的持续改善与提高活动，开展“目标攻关赛”、“科技创新赛”、“新产品开发赛”、“降本增效赛”等竞赛活动，挖掘蕴藏在职工中的巨大热情和智慧，激发职工的无穷创造力，在推动企业转变发展方式、增强可持续发展能力、提升核心竞争力中展示才华。
二、以职工为本，搭建“真诚关爱平台”，发挥基层党组织服务群众的作用。服务群众是我们做好一切工作的出发点和落脚点。作为企业基层党组织来说，就
是要坚持以职工为本，全心全意为职工群众服务，想职工所想、解职工所盼。
1、树立“职工利益无小事”的思想。职工是企业物质财富的创造者，也理应成为企业发展成果的共享者。要关心职工的生活，倾听职工的呼声，反映职工的要求，解决职工的困难，把职工当成自己的亲人来对待，把职工的要求当成自己的要求来反映，把职工的忧愁当成自己的忧愁来化解，把职工的事情当成自己的事情来办理。要营造“人人有善心、人人有善举、人人做善事”的爱心氛围，引导职工互相关心、互相帮助、开创人和风正气顺的利益和谐局面。
2、切实为职工办好事、办实事。不断完善帮扶救助体系，发挥职工援助中心功能，组织开展“捐一日工资、献一份爱心”职工募捐活动，夯实替职工说话办事的经济基础，让“无难我助人、有难人助我”成为惠丰人的一种行为习惯和自觉行动，体现了党组织对困难职工的一种关心、一种牵挂、一种慰藉、一种支持。开展“五送五助”活动（送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金；助学、助困、助病、助残、助难），提升职工家属的“幸福指数”。
三、以创新为要，搭建“凝心聚力平台”，发挥基层党组织凝聚人心的作用。要赢得人心，就要凝聚人心。如何凝聚人心，永远立于不败之地，既是我们党始终面对的重大历史课题，也是一个严峻的现实考验；既是一个需要不断解决的长期历史任务，也是一个重大现实问题。
1、突出树立远大的企业愿景。人没有理想就好比鸟儿折了翅膀，而企业的理想就是企业的目标、愿景，是企业敢于做强做大的胆略和魄力。可以说，企业有什么样的理想力，就有什么样的思想境界、竞争起点和发展目标。共同的核心价值和企业愿景，是凝聚人心的巨大精神力量。着力把广大职工群众的思想和行动统一到建设强势型、创新型、和谐型企业的建设目标上来，针对企业职工思想状况，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传教育工作。
2、突出职工在企业内部的“主人地位”。 坚持贯彻党的“依靠”方针，是工会组织服务大局、发展和谐劳动关系的方式和手段，更是工会工作必须坚持的重大政治原则。坚持职工代表大会制度，推行了职代会“四票制”（建议票、赞成票、表决票、落实票），既调动了全体职工参与公司民主管理、民主决策的热情，又为职工民主政治权益的落实提供了保障。对推行 “三会”机制，即：推行代表听证会，对涉及职工关心的热点问题和切身利益问题，充分听取职工的意见、建议、要求和呼声；推行厂情发布会，职代会闭会期间，我们都要就工厂的重大决策、年度目标、主要任务、重点工作向离退休职工进行发布；推行民主议事会，重点对生产经营、年度目标完成以及事关企业和谐、职工收入等敏感议题，工厂领导都要在事先听取职工群众意见的基础上，提出科学决策。
四、以和谐为基，搭建“春风化雨平台”，发挥基层党组织促进和谐的作用。充分发挥促进和谐的作用，以促进企业和谐的成效体现党的先进性，是新形势下基层党组织的一项重要任务。把促进和谐作为主要目标之一，发挥思想政治工作的传统优势，搭建春风化雨平台，发挥促进和谐的作用。
1、加强解放思想、创新思维教育。加强教育，引导广大党员和职工群众从守成求稳的心态中解放出来，从军品的依赖中解放出来，民品作为企业跨越发展的潜力和支撑，增强企业抵御风险的能力，促进企业的可持续发展。充分利用军品高新技术和装备水平的优势，推动民品规模化、产业化，以军品民品的互动、协调发展，推动和确保企业又好又快发展。
2、营造和谐的生产生活环境。一要营造和谐的内部环境。实现企业发展的和谐，决不允许置企业整体利益不顾，而谋取团体和个人的私利；决不允许各行其是、另搞一套。必须把单位的意志、个人的意志，统一到企业的和谐发展上来，形成统一号令、统一指挥、统一行动、令行禁止的良好发展氛围。二要切实承担
起企业的社会责任，在节能减排、社会公益活动等方面发挥切实发挥职责，做到对国家负责、对企业负责、对员工负责、对社会负责。三要营造和谐的人文环境。要保障广大职工的根本利益，也要兼顾国家、企业与职工三者之间的关系，以利于企业朝着又好又快的方向发展。
3、切实维护职工队伍稳定。从保证和实现企业长远发展战略及阶段经营目标的高度，不断加深对维护职工队伍稳定的重要性和现实意义的理解和认识。树立让职工分享企业改革发展成果的思想，为职工家属创造舒适优雅的人居环境，提升职工家属的“幸福指数”。建立定期分析职工思想动态、排查不稳定因素以及每月一次的稳定工作零报告制度，把问题解决在萌芽、消除在基层。
篇二：单元基础知识排查(四)
单元基础知识排查(四)
第一关：测基础 判正误
1．杂合子与纯合子基因组成不同，性状表现也不同( × )
2．孟德尔巧妙设计的测交方法只能用于检测F1的基因型( × )
3．F2的3∶1性状分离比一定依赖于雌雄配子的随机结合( √ )
4．孟德尔在豌豆开花时进行去雄和授粉，实现亲本的杂交( × )
5．孟德尔研究豌豆花的构造，但无需考虑雌蕊、雄蕊的发育程度( × )
6．孟德尔根据亲本中不同个体表现型来判断亲本是否纯合( × )
7．孟德尔利用了豌豆自花传粉、闭花受粉的特性( √ )
8．孟德尔依据减数分裂的相关原理进行“演绎推理”的过程( × )
9．萨顿提出的染色体假说对摩尔根等人得出“果蝇的白眼基因位于X染色体上”结论没有影响( × )
10．孟德尔的遗传规律可以解释所有有性生殖的遗传现象( × )
11．红花亲本与白花亲本杂交的F1全为红花的实验，能支持孟德尔遗传方式而否定融合遗传方式( × )
12．用豌豆杂交时，须在开花前除去母本的雌蕊( × )
13．假定五对等位基因自由组合，则杂交组合AaBBCcDDEe×AaBbCCddEe产生的子代中，有一对等位基因杂合、四对等位基因纯合的个体所占比率是1/32( × )
14．F1黄色圆粒豌豆(YyRr)产生基因型YR的卵细胞和基因型YR的精子数量之比为1∶1( × )
15．基因型为aaXBXb表示纯合子( × )
16.
人的前额V形发尖与平发际是由常染色体上单基因控制的一对相对性状(如图)。约翰是平发际，他的父母亲都是V形发尖。约翰父母生一个平发际女孩的概率是1/8( √ )
17．某男性遗传病患者与一个正常女子结婚，医生告诫他们只能生男孩，据此推测该病的遗传方式为伴X显性遗传( √ )
18．基因型为AaBb的植株自交，得到的后代中表现型与亲本不相同的概率为9/16( × )
19．红眼雌果蝇与白眼雄果蝇交配，子代雌、雄果蝇都表现红眼，这些雌雄果蝇交配产生的后代中，红眼雄果蝇占1/4，白眼雄果蝇占1/4，红眼雌果蝇占1/2。由此可推知眼色和性别表
现自由组合( × )
20．如图为色盲患者的遗传系谱图，其中Ⅱ－4与正常女性婚配，生育患病男孩的概率是1/8( ×
)
21．某种群中，AA的个体占25%，Aa的个体占50%，aa的个体占25%。若种群中的雌雄个体自由交配，且aa的个体无繁殖能力，则子代中AA∶Aa∶aa是3∶2∶3( × )
22．基因A、a和基因B、b分别位于不同对的同源染色体上，一个亲本与aabb测交，子代基因型为AaBb和Aabb，分离比为1∶1，则这个亲本的基因型为AABb( √ )
23．南瓜的扁盘形、圆形、长圆形三种瓜形由两对等位基因控制(A、a和B、b)，这两对基因独立遗传。现将2株圆形南瓜植株进行杂交，F1收获的全是扁盘形南瓜；F1自交，F2获得137株扁盘形、89株圆形、15株长圆形南瓜。据此判断，亲代圆形南瓜植株的基因型分别是aaBB和Aabb( × )
24．以黄色皱粒(YYrr)与绿色圆粒(yyRR)的豌豆作亲本进行杂交，F1植株自花传粉，从F1植株上所结的种子中任取1粒绿色圆粒和1粒绿色皱粒的种子，这两粒种子都是纯合子的概率为1/3( √ )
25．X、Y染色体上也存在等位基因( √ )
26．生物的性别并非只由性染色体决定( √ )
27．生物的表现型是由基因型决定的。基因型相同，表现型一定相同；表现型相同，基因型不一定相同( × )
28．在遗传学的研究中，利用自交、测交、杂交等方法都能用来判断基因的显隐性( × )
29．一对夫妇有3个女儿，若再生一个孩子则一定是男孩( × )
30．紫花植株与白花植株杂交，F1均为紫花，F1自交后代出现性状分离，且紫花与白花的分离比是9∶7。据此推测，两个白花植株杂交，后代一定都是白花( × )
31．果蝇X染色体的部分缺失可能会导致纯合致死效应，这种效应可能是完全致死的，也可能是部分致死的。一只雄果蝇由于辐射而导致产生的精子中的X染色体均是有缺失的。现将该雄果蝇与正常雌果蝇杂交得到F1，F1雌雄果蝇相互交配得F2，F2中雌雄果蝇的比例为2∶1。由此可推知，这种X染色体的缺失具有完全致死效应( √ )
32．在孟德尔的杂交实验中，母本是必须去雄的( √ )
33．某种蛙的眼色有蓝眼(A__B__)、绿眼(A__bb、aabb)、紫眼(aaB__)三种。现有蓝眼蛙与紫眼蛙交配，F1仅有蓝眼和绿眼两种表现型，理论上F1中蓝眼蛙和绿眼蛙的比例为3∶2( × )
34．一对黑毛豚鼠，生了5只小豚鼠，其中3只是白色的，2只是黑色的，据此可判断，豚
鼠毛色的遗传不遵循孟德尔分离定律( × )
35．孟德尔利用豌豆作为实验材料，通过测交的方法对遗传现象提出了合理的解释，然后通过自交等方法进行了证明( × )
36．一对表现型正常的夫妇，妻子的父母都表现正常，但妻子的妹妹是白化病患者；丈夫的母亲是白化病患者。则这对夫妇生育一个白化病男孩的概率是1/12；若他们的第一胎生了一个白化病的男孩，则他们再生一个患白化病的男孩的概率是1/8( √ )
37．基因型为AaBb的个体测交，后代表现型比例为3∶1或1∶2∶1，则该遗传也可能遵循了基因的自由组合定律( √ )
38．一对夫妇生的“龙凤”双胞胎中一个正常，一个色盲，则这对夫妇的基因型不可能是XbY、XbXb( √ )
39．果蝇的红眼和白眼是由X染色体上的一对等位基因控制的一对相对性状。一对红眼雌、雄果蝇交配，子一代中出现白眼果蝇。让子一代果蝇自由交配，理论上子二代果蝇中红眼与白眼的比例为7∶1( × )
40．基因型为AaBb的个体自交，后代出现3∶1的比例，则这两对基因的遗传一定不遵循基因的自由组合定律( × )
41．一对等位基因(Aa)如果位于XY的同源区段，则这对基因控制的性状在后代中的表现与性别无关( × )
42．某一对等位基因(Aa)如果只位于X染色体上，Y染色体上无相应的等位基因，则该性状的遗传不遵循孟德尔的分离定律( × )
43．若含X染色体的隐性基因的雄配子具有致死效应，则自然界中找不到该隐性性状的雌性个体，但可以有雄性隐性性状的个体存在( √ )
44．按基因的自由组合定律，两对相对性状的纯合子杂交得F1，F1自交得F2，则F2中表现型与亲本表现型不同的个体所占的理论比为6/16( × )
45．狗毛褐色由b基因控制，黑色由B基因控制，I和i是位于另一对同源染色体上的一对等位基因，I是抑制基因，当I存在时，B、b均不表现深颜色而表现为白色。现有褐色狗(bbii)和白色狗(BBII)杂交，产生的F1中雌雄个体相互交配，则F2中黑色∶白色为4∶1( × )
46．父本的基因型为AABb，F1的基因型为AaBb，则母本不可能是AAbb( √ )
47．假设某植物种群非常大，可以随机交配，没有迁入和迁出，基因不产生突变。抗病基因R对感病基因r为完全显性。现种群中感病植株rr占1/9，抗病植株RR和Rr各占4/9，抗病植株可以正常开花和结果，而感病植株在开花前全部死亡，则子一代中感病植株占1/16( √ )
48．非等位基因随非同源染色体的自由组合而组合能说明“核基因和染色体行为存在平行关系”( √ )
第二关：练规范 强素质
1．写出孟德尔一对相对性状的杂交实验的遗传图解。
答案 遗传图解如下
2．写出对分离现象解释的验证，即测交实验的遗传图解。
答案 遗传图解如下
3．让无尾猫自由交配多代，每一代中总会出现1/3的有尾猫，其余均为无尾猫。用遗传图解解释此现象，基因用A、a来表示。
答案 遗传图解如下
4．写出孟德尔两对相对性状的杂交实验的遗传图解。
答案 遗传图解如下
5．写出孟德尔对自由组合现象解释的验证，即测交遗传图解。
答案 遗传图解如下
6．写出摩尔根所做的杂交实验的遗传图解。
答案 遗传图解如下
7．克氏综合征患者的性染色体组成为XXY。父亲色觉正常，母亲患红绿色盲，生了一个色觉正常的克氏综合征患者(色盲基因用B、b表示)，请画出该家庭的遗传系谱图并注明每个成员的基因型。
答案 系谱图如图
8．某种野生植物有紫花和白花两种表现型，已知紫花形成的生物化学途径是：
A和a、B和b是分别位于两对同源染色体上的等位基因，A对a、B对b为显性。基因型不同的两白花植株杂交，F1紫花∶白花＝1∶1。若将F1紫花植株自交，所得F2植株中紫花∶白花＝9∶7。请用遗传图解表示两亲本白花植株杂交的过程(只要求写一组)。
答案 遗传图解如图所示(只要求写一组
)
篇三：开展四个专项治理个人自查报告李莹
开展“四个专项治理”个人自查报告 回族幼儿园 李莹
按照“开展四个专项治理”活动方案的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了上级领导部门下发的关于开展四个专项治理活动的文件，通过自查发现存在如下一些问题。
一、存在的主要问题
（一）取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过教职工的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。
（二）遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
（三）工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用心、
用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
（一）学习政策法规不够系统
平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。
（二）贯彻执行中央八项规定情况
以习近平总书记为首的新一届中央领导集体，从维护党的团结统一，加强党同人民群众的血肉联系的大局出发，提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。自己通过学习，深切感受到这是聚党心得民心之举，是在新的历史条件下，切实转变干部队伍作风，加强干部队伍建设，带领全国人民实现伟大复兴，全面建成小康社会的重大举措。我对此是深感振奋并由衷地拥护。对照党章和八项规定的要求认真反思，在我所承担的工作中，能够认真贯彻局党委、幼儿园支部的各项决定，在工作中，积极协助园长做好幼儿园的各项工作，切实发挥党组织在幼儿园工作中的领导核心和战斗堡垒作用，使党的教育方针在幼儿园得到有效地贯彻和落实。
在廉洁自律方面，做到了自觉遵守廉洁从政的各项规定并严格按制度办事。工作上，没有以权谋私、吃拿卡要的现象。生活上不攀不比。
（三）工作中对群众关系联系不够紧密
广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中
与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够婉转，对保育员教师要求过急，容易挫伤同志的情感。
（四）纪律执行还不够严格。
1. 工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，做好而已，而不是怎样去把他做到最好、更好。
2. 在工作中没有时刻以高标准严格要求自己，对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四个专项治理”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以教职工是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准，作为服务工作、服务
职能是否到位的检验标准。
（三）要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，认真学习实践理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；要提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
（四）是进一步推进工作创新。面对我园工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使幼儿园工作迎来更加辉煌灿烂的明天。
《党组织四个专项排查》
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