篇一：工作中存在的不足及改进措施
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
篇二：创新工作方法
创新工作方法，扎实开展老干部工作
五马镇竹林村 肖三群
“老干部”多是指那些已从工作岗位上退休的老同志。主要是这些同志，富有工作经验，对现任者的工作能给予合理化建议。所以目前大多数的现任领导都还相对来说，对这些老同志的意见还是很重视。新形势下，我们应该创新工作方法，扎实开展好老干部工作。
一是思想上要更高度重视老干部工作。老干部对我们国家的建设做出了很大的贡献，而且他们富有工作经验，能给我们的工作提供很多优秀的建议。所以我们在工作中要将老干部工作作为一项重点工作抓，领导亲自过问老干部的生活，开展多种形式的活动丰富老干部的生活，使他们富有荣誉感。
二是加强老干部的组织建设。成立老干部支部，健全制度，开展多样化学习活动，适时传达国家文件精神和最新政策解读，让老干部的思想跟上时代的步伐，根据老干部的身体状况、思想他点，不断研究建立老干部联系、谈心制度。
三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于
攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。
创新工作方法，扎实开展老干部工作
http://bbs.12371.gov.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=181438&fromuid=73412
篇三：创新工作机制和工作方法
创新工作机制和工作方法，增强香坪经济社会发展活力
香坪镇政府----李志辉
我们开展“解放思想大讨论”活动，目的是通过解放思想，打破习惯势力主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相结合，实事求是，创造性地工作。领导干部是建设中国特色社会主义的引领者，是社会意识价值观念的倡导者，具有非常独特和非常重要的地位，因此必须做解放思想的表率。结合香坪实际，如何适应农村工作的新变化，把握机遇，创新工作机制和工作方法，打破思想禁锢，激发工作活力，冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。
镇、村集体经济薄弱、农村各项事业发展滞后、土地问题、农村财务问题、就业问题、农村纠纷调处难，生态环境保护问题、农村贫困家庭子女教育问题、赌博问题、负担问题、服务问题等等，对乡镇工作的要求发生根本转变，如何适应农村工作的新变化，把握机遇，创新工作机制和工作方法，对加快地方经济社会发展更具有直接的推动作用。
为此我们可以从机关效能、作风建设、环境整治、管理制度、利益分配等诸方面着手，进行全方位的机制和工作方法创新尝试。纠正一些党员领导干部解决当前“三农”尤其是群众生产生活问题存在的认识误区，以增强解决“三农”尤其是群众生产生活问题的能力，并
制定正确的对策。
一、发展壮大镇、村集体经济，增强镇、村党组织的凝聚力和战斗力。发展才是硬道理，镇、村一定要选准选好一条发展壮大集体经济的路子，切实解决无钱为群众排忧解难的问题。镇、村要通过发挥资源优势，千方百计加大招商引资力度，拓展税源，增加镇、村两级经济收入。
在村级集体经济发展方面，以“十百千万”干部驻村和保持共产党员先进性教育活动为契机，千方百计争取驻村工作组单位和挂扶单位的支持，大力发展集体经济，增加集体经济收入。
二、调整农业产业结构，增加农民收入。镇党委、政府要杜绝行政命令，注重正确引导，采取适合镇情、村情、民情的措施，大力调整农业产业结构和农村经济结构，充分调动广大农民的积极性，以促进农村经济的进一步发展。如根据当地实际情况，大力发展“一乡一品”、“一村一色”产品，发挥特色经济的优势，增加收入，同时也要继续抓好农村富余劳动力的转移工作。根据部分想外出务工的农民因无技能而找工难的情况，镇党委、政府应积极联系职业技术部门或企业到镇办培训班，让农民群众树立先学技能后上岗的观念，积极就业。
三、加大对农业农村的投入，完善农业农村基础设施。多方位、多渠道筹集资金，投入到村容村貌、公共卫生、乡村道路、农田水利、食水工程等，千方百计使农村基础设施建设和农村投资环境得到进一步完善。
四、切实转变工作作风，创新工作方法。党的宗旨是全心全意为
人民服务。目前，造成群众上访的主要原因之一，就是我们基层的一些党员干部作风不够扎实，宗旨观念不强，对群众的感情不深。为此，我们应该把加强党员干部宗旨教育，教育镇、村党员干部按照“三个代表”的要求，时刻把人民群众的利益放在首位，切实转变工作作风，变群众上访为干部下访，努力为群众排扰解难。
同时，镇党委、政府还要根据新形势下的实际情况，不断创新工作方法，切实解决山区农民群众生产生活中遇到的一些实际问题。首先要坚持对农民的引导和教育工作，不断提高农民的思想觉悟。其次是抓有关涉及农业部门服务质量的提高，镇有关部门应及时为农民提供“产、供、销、信息、科技、资金、农资、政策、法律、文化”等服务。最后是尊重群众的首创精神，不断提高农业生产经营水平。
五、重视文化、教育事业。首先树立扶贫先扶智的观念，想方设法增加教育投入，改善贫困山区的办学条件，力争使未来的农民有较高的文化素质。充分利用成人文化学校、基层党校等条件，进行农业科学技术知识培训，提高农产品的科技含量，增加农民的收入﹔其次，要把德治和法制有机地结合起来，在抓好农村法律法规的学习和培训的同时，争取群众喜闻乐见的方法进行以爱国主义，集体主义、社会公德为主要内容的思想道德教育，法制和德治双管齐下，直至规范广大农民的行为，提高道德和法律修养；第三，要千方百计改善农村的生存条件，拓宽农民的视野，使他们不断接受新信息、新思维、新事物、扩大农民的见识，增强他们的综合素质。
六、要不折不扣地将各项政策贯彻落实下去。土地问题、山林权
属纠纷问题、财务问题等等都是政策问题。镇党委、政府既要吃准吃透，又要使政策深入民心，使农民真正受到好政策的实惠。首先，将党在农村的林业政策落到实处，正确处理好发展经济和生态环境保护的关系，大力实施蓝天碧水工程，切实加大对生态环境的保护力度。其次，要积极探索和完善村规民约等村民自治制度。真正推动村务公开和财务公开。实行民主决策和民主议事，增强办事的透明度。通过完善制度，加强监督，促进村干部的廉洁奉公，勤政为民，推动社会风气的好转。第三，切实把党和政府的爱民富民政策落到实处，近年来，党和政府出台了农业税费改革政策、新型农村合作医疗政策、粮食直补政策、良种补贴政策、农村九年义务教育免费政策等。镇党委、政府要不折不扣地把它认真贯彻落实到位，为老百姓谋福利、做好事、办实事。
七、要严格把好干部选配关。镇党委一定要匡正用人风气，树立正确的用人导向，使一些埋头苦干，群众认可的干部得到提拔重用。为其他干部做出榜样。在选任村级干部方面，要坚持原则，严格标准，以民心民意为本，对村民选举产生的村干部要加强教育，严格监督，对有违法乱纪行为的村干部要积极探讨办法，减化程序，及时给予罢免。对软、弱、涣、散的村党支部，该改选的改选，该撤换的撤换。配强配好各级干部，以促进各项工作的发展。
此外，要加强与提高镇党委、政府的执政能力，强化执政意识，提高执政素质，优化执政效能，努力做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，切实履行兴一方经济，富一方百姓，建一方文明，保一
方平安的历史使命。
总之，镇党委、政府要根据乡镇工作的实际，因地制宜制定策略。又好又快适应农村工作的新变化，把握机遇，与时俱进，创新工作机制和工作方法，以维护稳定和加快经济社会发展，为建设美好社会主义新农村而努力。
《工作方法有待创新》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/meiwen/33101.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：国网校园招聘平台
- 下一篇：供货服务方案范本