走访企业心得体会

时间：2017-05-07 07:17 来源：免费论文网

篇一：工会走访心得

学习工会知识心得体会珉谷镇第六小学马成英作为一名基层工会会员，根据学校领导的安排，在某些方面2012——2013学年的寒假期

间，再一次认真学习《中国教育工会手册》，使自己的认识和理解得到更进一步的提高，现谈

谈自己的一些收获：

通过这次学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会的目标要求

和主要任务，增进了对工会职能的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，

它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又使我对学校的工会工作有了更深

入的了解。体会到上级领导对我们工会会员的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和

谐校园中的作用。

在这次学习中，我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。更

加明确了在教育改革的过程中，教职工要精心投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性，

坚持服务教育、服务学生，为学校的发展积极工作，才能称得上是一名称职的工会会员。同

时还要加强自己的道德修养，才能教育学生做人、学习和生活。作为一名基层工会会员要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师

作为公益的政府保障行业，本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭

和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来

抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是

在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始

终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。工会会员要明事理、

识大体、知进退。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”的方针，这就要求我们协同

支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活

动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。作为一名教师，要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策

解决在维护自己权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，配合学校做好教改方针的宣传教

育和职工思想政治工作，使全体教职工统一思想，明确方向，树立教育改革的信心，坚定教

育事业发展的决心，积极支持改革，投身改革，推进改革。要把握大局，履行职能，正确处

理改革与稳定发展的关系，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁

纽带作用，了解和掌握教职工思想状况，及时向学校领导和上级工会反映教职工普遍关注的

热点、难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。这次学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好本职工作起到推波助澜的好作用。

在今后的工作中还要不断加强学习，继续提高自己的思想意识，切实履行工会的维权、参与、

建设、教育四大职能，努力为学校的教育教学发展贡献自己的力量。 2012年寒假篇二：工会工作心得工会工作心得

一年一度的公司工作会议隆重进行了，在这次的工会选举中我非常荣幸的成为了公司的

工会干事。成为了工会干事让我明确的知道自身的责任和义务，而在一个企业之中我认为工

会工作是非常重要和必要的。在基层工会工作的这段时间我学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。工会作

为企业员工的群众组织，是企业领导联系员工的桥梁和纽带，是企业员工利益的代表和维护

者，作为基层工会的一员应努力在上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的

各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。我们应努力提升

工作能力，维护员工合法权益；在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努

力提升自身的工作能力是十分重要的。代表和维护员工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、

参与帮扶过程中，切实保障员工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大

胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。我们

要提升为员工办实事的能力。员工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮员工解决问题。

不仅要解决一些有困难员工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。例如主动

到一线为员工排忧解难，开展困难员工爱心互助等等。虽然我们的工会工作充满了艰辛，但我们始终坚持着++人的理想，为做百年企业而努力奋斗，今天辛勤的汗水必将化作明天胜利的果实。篇三：2014

年工会工作总结

2014年工会工作半年总结2014年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全

年工会工作目标，认真贯彻落实科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍

建设和精神文明建设任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。

在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：

一、加强工会组织的自身建设，提高工作能力

（一）思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教

育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工

会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置研究了公司的工会工作，并在

公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份，组织公

司全体干部职工进行工会知识问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，

不仅加强了公司员工之间的凝聚力，还提高了员工的维权意识。

（二）人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司专门派1名工会干部外出进行工

会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、坚持三看望制度，关心职工生活公司工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时

给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工

谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，

送去慰问品，同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰

问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

三、加强精神文明建设，发挥工会职能作用一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了

工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，方便职工缓解工作压力，并进

一步健全了公司工会制度。二是为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂

志3份，进一步强化工会干部政治理论知识和服务意识，提高了工会干部综合素质。

四、积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围为了活跃职工的文化生活，提高职

工的工作激情，公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。一是组织了迎春节文体活动，组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣

味活动，从领导干部到广大职工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健

康。

二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结

拼搏的精神，增强了干部职工的凝聚力。

五、今后工作设想

一是妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与企业发展、供暖事业及解决员工

的实际问题有机结合。

二是创造性地开展好工会工作，调动公司职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在

生产、发展、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。二〇一四年七月十日篇四：工会心得体会交流稿红岩电站工会工作心得交流稿发言人：严舰

2014年上半年，红岩电站工会在厂工会和站党政的领导及大力支持下，根据厂工会下达

的任务要求，结合电站安全生产目标，突出“四个职能”，重抓“两个建设”认真有序的开展

工作，充分发挥服务企业发展，起到桥梁作用，取得一定的进步。一、2014年上半年工作回顾——“巩固6s现场管理建设”2013年按照厂发文件精神，全厂大力开展6s建设活动，我站于2013年11月份完成初

步建设要求，2014年6月电站以巩固6s现场管理活动为抓手，结合国电贵州公司精细化管

理要求，持续有效地开展“6s精细化管理活动”，由电站一把手亲自负责，完善6s管理制度，

强化执行力，充分调动党政工各方力量，全员参与，强调细节、注重质量，重点对检修间、

仓库按照“三易”原则定置摆放；另外，结合精细化管理，以新标准制作设备作业标准卡、

设备巡视检查提示单和设备操作注意事项单，进而推动6s精细化管理全局工作的开展。——“职工小家建设”

1、工会活动开展：我站在2013年职工之家建设中把靠近职工宿舍的仓库搬移，进行了

分隔装修，建立了电视室、卡拉ok室、乒乓球室、台球室和棋牌室为一体的职工之家，提供

了站工会组织活动的场所，在2014年上半年工作中站工会共组织了春节趣味、卡拉ok比赛、

乒乓球、台球、烧烤活动等5次，大量丰富了职工的业余生活，也加强了电站凝聚力和号召

力；

2、本年度按照厂工会下达的职工小家建设任务，结合我站职工宿舍定置管理及耗电量指

标的劳动竞赛，从6月10日活动经过了宣传落实阶段和检查整改阶段，7月21日进行了综

合评比阶段，取得一定效果，现在职工宿舍物品摆放规范、地面整洁，我们将此项工作日常

化、制度化，从而使职工养成良好的卫生生活习惯和能源节约意识，提高综合素质，为“职

工小家”全面建设打下良好基础。—— 职工综合能力培训工作

1、我站上半年充分利用两大值交接班时间，采用投影、现地、业务较强人员及外出培训人员所学知识切实开展好综合能力培训8次，其中业务理论培训 3次、实际

操作技能培训4次，班组长综合知识培训1次，另外，组织法律法规学习4次，外派班组长

学习1人/次，技师培训考试3人/次、高级工培训考试2 人/次，班组日常培训工作开展顺

利。

2、认真开展导师带徒活动；由生产组拟定2014年培训计划，建立了由站长为组长、生

产组为主要成员的培训监督机构及奖惩制度，按照培训计划认真实施，现如今徒弟张友林经

过业务理论考试2次、安全规程考试2次、实际操作考试1次、综合答辩1次，取得较好成

绩，目前该活动已接近尾声。

3、积极组织职工参与“三八书香”、“读书征文”系列活动，鼓励职工对电站文化、生产

情况进行通讯报道，上半年上报征文7篇，其中一篇征文荣获三等奖，上报通讯报道34篇，

通过参加以上活动，有效促进职工读书兴趣，锻炼职工写作能力，提高了职工综合素质。

二、回顾上半年的工作，我们主要体会有两点：

1、提高自身政治素质、服务大局。站工会是在厂、站党政领导下开展工作，是直接面对

群众的窗口，只有自身政治素质的不断提高才能适应新形式，建立正确的大局观，更好的围

绕党政中心任务来开展工作，更好的服务职工，保康维稳，和谐发展。

2、提高沟通协调能力。一是要加强与厂工会的沟通；基层工会由于自身素质、工作性质、

层面的不同，政治敏锐性和大局观相对薄弱，对于一些文件精神吃不透，不理解，这就需要

与厂工会及时沟通，寻求帮助和支持，找准方向才能开展好工作，我站工会就是在厂工会的

指导、帮助和大力支持下取得了一定的成绩。二是要加强与电站党政的沟通；工会的一切工

作都是为了电站安全稳定健康发展，把工会建设的各项任务及活动融合到电站任务目标中，

牢牢围绕电站中心工作，促进电站更好地完成任务目标。三是密切与职工沟通，切实做好维

稳工作；电站的所有工作和发展都需要职工参与，基层工会的出发点和归属就是为职工服务，

因此，树立服务意识、掌握职工思想、化解职工矛盾、关心解决职工问题，是工会的根本，

把职工当亲人当战友当知己，把职工的事当自己的事来做，努力做好厂、站、群之间的“发

动机”、“宣传机”和“服务器”就能得到大家的认可和支持，就能增强凝聚力和感召力，从

而更好地完成工会建设任务，更好地推动电站发展。

三、在回顾上半年工作的同时，我们也看到了几个不足：

1、工会基础工作还不够仔细不够扎实，制度还不够完善；

2、工会干部及成员的思想觉悟“服务”意识还不够，自身素质和工作水平也有待提高。对于以上的不足，也是我们下半年的工作重点，在以后的工作中我们一定会不断学习不

断改进，努力当好电站服务员，为红岩电站全面完成安全生产任务目标而奋斗！红岩电站工会 2014年7月22日篇五：工会工作心得新时期做好工会工作初探银川市建设工程综合检测站张岩祥随着新时期经济社会的发展，改革的逐步深入，信息的流动，网络盛行，职工思想的活

跃和维权意识的提高，工会组织也面临着前所未有的考验，做为工会组织如何把促进企业的

发展同维护职工合法权益，如何为单位解忧同为职工办好事办实事，让职工全身心投入到工

作中，成为新时期工会组织的新课题。

一、充分认识工会工作的意义，进一步明确新时期工会工作的总体要求

1、加强对做好新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。工会是党领导下的工人阶级群众

组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。当前，随着改革开

放的不断深化和市场经济的深入发展，尤其是经济全球化对我国经济关系和劳动关系带来的

更加广泛的影响，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，经济关系和

劳动关系发生复杂而深刻的变化，职工思想意识日益呈现多元化、复杂化趋势。面对这一新

的形势，工会在党和国家工作大局中的作用更加突出，引领广大职工促进经济发展、协调稳

定劳动关系、维护职工权益的任务更加繁重，引导职工依法行使民主权利，合法、有序、理

性地表达利益诉求的责任更加重大，维护工人阶级队伍团结和工会组织统一的使命更加艰巨。加强新时期工会工作，对于巩固党的阶级基础和执政地位，

扩大党的群众工作覆盖面和影响力，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。

2、加强新时期工会工作的总体要求。全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体

制机制，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学

维权”的中国特色工会维权观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工

会组织的职能作用，切实提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能

力和水平，不断扩大工会工作覆盖面，切实增强工会组织凝聚力，努力把工会组织建设成为

组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工人阶级群众组织。

二、紧紧围绕党的工作中心，充分发挥工会在推进改革发展稳定中的积极作用

3、团结带领职工推动科学发展观。工会组织要坚持围绕中心、服务大局，按照科学发展

观的要求紧紧围绕党和政府确定的经济发展目标任务，以“创新业绩、创高效益”为主题，

以创建“工人先锋号”为载体，广泛组织动员职工深入开展创新立功竞赛、技术革新、发明

创造、合理化建议、节能减排、技术交流协作等群众性经济技术创新活动，激励广大职工立足本职、争创一流，为建设资源节约型、环境友好

型社会和创新型企业、创新型城市作出积极贡献。单位要按规定提取和落实劳动竞赛奖励经

费，大力弘扬新时代劳模精神，建立健全劳模培养、评比表彰和管理服务机制，注重在一线

职工中培育和树立具有时代特征的劳模先进典型，加大对工人阶级和工会工作的宣传力度，

营造良好的舆论氛围。

4、动员组织职工参与推进改革。要推进改革开放与实现职工利益统一起来，调动好、保

护好、发挥好广大职工支持和参与改革的积极性。工会要引导广大职工增强大局观念和开放

意识，正确对待利益关系调整，努力成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。涉及职

工切身利益的事项，应提交职工（代表）大会审议通过；涉及职工福利的事项，应提交职工

（代表）大会审议决定。

5、教育引导职工维护稳定。适应社会利益关系的新变化，切实加强对职工群众的政策法

规教育，引导广大职工继续发扬识大体、顾大局的光荣传统，自觉遵守法律法规，以理性合

法方式和途径表达利益诉求。建立健全工会维护稳定的责任制度，及时掌握职工群众的思想

动态，帮助职工解决生产生活中的实际困难和突出问题，把各种利益矛盾和不稳定因素化解

在基层，解决在萌芽状态。

6、着力建设高素质的职工队伍。适应科学发展的需要，以提高职工文明程度和劳动技能

为重点，把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和职工职业道德建设纳入职工素质提升工程。首先要提高各级工会干部

的素质，尤其是工会主席的综合素质，达到以点带面的效果。工会要深化开展“争创学习型

组织、争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动，提升工会职工“大学校”功能，为全

面提高职工的思想道德素质和科学文化素质搭建平台。工会督促企业履行对职工的培训义务，

依法提取和使用职工教育经费，确保60%以上的经费直接用于一线职工的教育培训。组织职

工开展寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文体活动。建立和发展职工书屋，引导职工养成“爱

读书、读好书”的良好习惯。

三、大力发展和谐劳动关系，依法维护职工群众的合法权益

7、推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设。坚持和完善以职工

代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和

监督权。积极推行厂务公开民主管理，推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化

建设。

8、推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设。认真实施《劳动合同法》，

帮助、指导、督促劳动者与用人单位签订和履行劳动合同。积极推行平等协商集体合同和工

资集体协商制度，开展工资集体协商要约行动，推动企业建立职工工资共同决定、正常增长

和支付保障机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工工资收入逐步提高，推

动形成职工与企业共享改革发展成果的和谐局面。积极推行劳动安全卫生专项集体合同制度，广泛开展“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督检查员队伍建设。

积极推行女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。

四、提高工会服务能力，切实解决职工群众的最关心的问题

10、开展富有特色的工会帮扶工作。各级工会要建立健全困难职工档案，并按照实名制

篇二：走访人才市场心得

走访人才市场心得

夏晓丽旅游122班 22212225 这个学期，应《人力资源管理》的课程要求，以及为了更好地了解人才市场就业形势、企业招聘方式等相关信息，也为了毕业之后自己能够更好地规划未来职业生涯，更快地融入社会，我进行了一次人才市场的走访。通过此次人才市场的走访，我获得一些感悟与心得，希望在此能与大家分享。人才市场上经常门庭若市，到处都是各种类型的招聘企业和手拿简历的应聘者，足以可见人才市场上的竞争依旧激烈，这也让我更加意识到了现在大学生巨大的就业压力，在一定程度上增强了我的忧患意识和危机意识，进一步地认识到了目前就业的严峻性与紧迫感。

近几年，毕业生数量的迅猛增加,与社会企业有效需求增幅有限之间存在供需结构性矛盾突出。同时部分大学生眼高手低，盲目自信，自身定位不够准确，理想与现实脱节，择业观念上存在偏差，缺乏正确的择业观与就业观，就业期望值和社会需求差距较大。还有相当一部分企业不太愿意聘用应届毕业生，他们认为新人需要培训，成本会所提高，而且适应岗位所需时间较长，所以在人才市场上经常看到企业要求应聘者要具有工作经验。这在一定程度上进一步加剧毕业生就业困难现象的产生。虽然就业竞争激烈，大学生很难找到工作，但是我们可以通过分析目前人才市场反馈出来的信息，发现自己的优劣势，在日常生活中学会抓住机会锻炼自己，不断发展完善自己，从而弥补自己的不足。

通过走访人才市场，我了解到了企业招聘的基本流程。应聘者应要事先了解企业信息和职位信息，可根据自己的兴趣和想法向自己理想的企业或职位投出简历并主动出示学历证书、学位证书或专业技术资格证书、身份证等原件及复印件等材料，并交由工作人员做初步审核。初步审核企业觉得求职者符合基本要求，就对求职者做一个登记，填一些相关表格，有的企业有可能会在当场简单面试两个问题，并通过简历进行初选；初选后通知面试，部分企业职位会有笔试等内容。一旦录用，一般会先进行试用，试用合格后即可转正。我觉得企业招聘的基本流程是求职者必须掌握的，只有在这种前提下应聘者才能作好充分准备，事先了解自己理想企业的情况并备好相关材料，不做无准备的面试。

通过走访还发现目前社会人才需求呈现一种多元化的表现，经验型人才、技术型人才、高学历人才以及综合型人才更受招聘方的亲睐。正如上面所说，相当一部分企业要求应聘者具有工作经验，因为他们能较快的融入新的工作环境并适应工作需要，尤其是管理与营销等职业对工作经验的要求较高。技术型人才则是具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师。具有设计才能如产品设计、商标设计、广告设计的人才，其设计的作品有时会企业带来经济效益。在当前的大学生就业格局中，高学历无疑是一种优势，尤其是一些教育、科研机构以及企业研发部门对学历的要求比较高，如果在其他条件相当的情况下，用人单位会更加倾向聘用高学历的人才。至于综合型人才在如今的就业环境下应该越来越受欢迎。企业对求职者的综合性技能要求也越来越高，很多职位都要求熟练的计算机和外语技能，口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面丰富，还有部分职位除专业以外还要求掌握其他相关知识。同时招聘启事都会有关于职业素质的要求，工作严谨负责，要求有良好的职业素养，能吃苦耐劳，具有较强的的责任心与事业心，心态积极并甘于付出。还要善于沟通，有良好的交际能力，具有较强的团队合作的能力；性格开朗，具有强大的心

理素质和抗打击能力等等，这些在企业招聘中已是非常重要的指标。综合型人才对技能和素养的要求相对来说都是比较高的，这就要求大学生在日常活动实践中不断锻炼自己，提高自己能力与素养，完善和发展自己。

这次人才市场的走访使我真切的感受到了紧张的就业氛围，也让我对市场人才需求和招聘的基本流程有了一个初步的了解。我们在选择就业时，要先了解社会需要、市场需要，准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，是选择职业的一个重要前提，也只有这样个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人发展空间也会不断拓宽，其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，这就要求我们树立正确的择业观和就业观，避免盲目自信，眼高手低，也不能妄自菲薄，这样才会有可能使我们在职业道路上少走弯路，客观的分析评价自己，努力找到最适合自己的职业。作为大学生的我们还要注重拓宽知识领域，可以结合自身的兴趣爱好以及社会对人才的需要，有选择地进行跨学科交叉领域相关知识的学习，从而不断充实学习内容，完善知识结构体系，以弥补单一学科在知识体系上存在的不足，更好地适应社会的需要。在生活中还要注意人际交往艺术以及团队协作能力的提高，抓住每一次可以锻炼自己的机会，为自己的职业生涯做好充分的准备。

篇三：走访活动心得体会

走访活动心得体会

随着金融危机的蔓延和深化，城步县11000余名返乡农民工滞留在家，使得全县局部矛盾突出，维护治安稳定压力增大。在此背景下，公安机关开展的“大走访”爱民实践活动无异于经济寒冬中的温暖阳光，起到了暖人心暖经济的社会效果。笔者有幸参加此次活动，耳闻目见激发思考，写下心得体会。体会一：真心走访聚民心，整合资源筑防线

国防不是军防，治乱不是警治。国家抵御来犯之敌，仅依靠正规军队的力量是不够的。充分利用经济发展成果，整合社会资源，可以筑起一道坚不可摧的防御屏障。同样的道理，维护社会治安仅依靠人民警察的力量是不够的。充分发挥农村警务室扎根基层的优势，促进警民关系和谐，实现群防群治，社会治安自然稳定。实现两者的一个重要前提，就是凝聚民心。民心涣散，国家尚能不攻自破，又何谈治安。真心走访百姓，与其进行沟通交流，能起到凝聚民心的良好效果。那么，如何做到真心，我有两点体会。一是不能流于形式，要增强责任心办实事。走访困难百姓、困难企业，局限于言语关心，物资慰问是不够的。走访民警要增强责任心，视解决百姓、企业困难为己任。通过认真地调查核实，将其困难情况如实向党委、政府反映，竭力为其争取合理权益。二是常“回家”看看，建立信任赢得支持。我们消除百姓的误解、怨恨，解开百姓的心结，一两次走访还是不够。俗话说“一回生，二回熟，三回四回老朋友”。走访民警要常到联系点与百姓交流沟通，做到问政于民、问需于民、问计于民。充分调动百姓的参与热情，显示我们的真心实意。如果警力有限，也要有选择性地创建和谐警民关系示范村，向百姓传递热情、友好的信号。西岩镇伍家坊村因吸毒青年多，治安环境复杂，周边时常发生失盗案件。该村杨盛发老人，年逾七十，老伴早逝。膝下一儿杨进茂，在外务工。儿媳嫌弃公公因中风大小便不能自理，让其独自住在老屋。我和走访民警了解情况后，决心以此为切实点做出典型。杨进茂春节回家后，我们从道德和法律责任上开展思想工作，让其在家照顾老人。同时动员镇政府领导、村支书出面，为其在家创业出谋划策。杨进茂被我们的真心打动，决心在家创办节能灶厂。我们的工作没有到此结束，继续竭尽所能帮助杨进茂。功夫没有白费，杨进茂的厂子逐步走上正轨；老人杨盛发精神状态好转，见人就夸公安办实事；村委干部也放下顾

虑，协助公安将6位吸毒青年送强戒，同时成立义务联防队维护村里治安。体会二：爱心走访解民忧，秉公执法立威信

民警执法不为民，心存私念，就会遭受百姓的谴责、投诉，甚至是报复。百姓是我们的衣食父母，彼此闹到势不两立的尴尬局面是我们工作的失误。因此，我们不仅要秉公执法树立威信，还要心存感恩回报百姓，用一颗宽容的心对待百姓。那么，如何实现秉公执法，做到心存感恩，我有两点体会。一是处理矛盾做到公而明，正而直。农民工失业返乡后，对其租赁、转让、挪做它用或是被政府征收的土地的价值会有新的认识。他们的诉求一旦处理不当，容易引发流血性事件和群体性事件。原胶合板厂职工、十里树村民以经济寒冬无收入来源为由，组织百姓向政府就征收土地问题重新讨说法。城步公安局国保大队了解情报后，一方面组织民警宣传政策法规，从法律和政策的角度开导、教育百姓，做到公正的处理问题。另方面积极开展走访活动暖言相劝，对百姓动之以情，架起党委、政府与百姓沟通的桥梁。全力将矛盾控制在萌芽，化解在基层。二是在危难面前挺身而出，做百姓坚强的后盾。“金色盾牌，热血铸就。危难之前显身手，显身手。”这首热血沸腾的歌唱出民警的心声。在50年一遇的特大冰冻灾害面前，城步公安民警没有退缩，身影总是在道路破冰、高山架线等抗冰救灾一线。灾后，城步公安局又结合大走访活动制订“十颗树计划”：规定民警每年到遭受冰冻灾害摧毁的山区栽种10颗树苗。

体会三：细心走访增内涵，提高素养强观念

新农村建设的关键在于引进人才。人才不仅能为农村带来财力、物力等资源优势，更重要的是引领观念的更新。观念的变革是建设新农村的内因。因此，我们在走访中要用我专业素养和细心精神丰富走访活动的文化内涵、法律内涵、信息内涵，提高百姓文化素养、道德素养，增强百姓法制观念、信息观念。那么，如何做到细心和专业，我有三点体会。一是宣传英雄警察先进事迹，宏扬公安文化，提高道德素养。我们在走访活动中将罗金勇夫妇以及谭东同志的先进事迹制成光盘发给百姓。让百姓了解到一位英雄的民警用生命维护了国家法律的尊严，了解到一位英雄的妻子用执着坚守维系着丈夫的生命，了解到一位平凡的交警用生命诠释了对公安事业的忠诚。二是结合典型案例，宣传讲解法律知识，增强法制观念。我们在走访活动中，深入学校、社区、企业发放《法律知识手册》。结合典型案例解开百姓认为拾金不退、私设公堂、私藏猎枪不

《走访企业心得体会》
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