篇一：xx公司领导干部要下基层
明形势、理思路、找措施、办实事、谋发展、促和谐---器材公司领导下基层调研报告 根据实业集团党委对领导干部提出的以“保持党的纯洁性、建设坚强有力的马克思主义执政党”为主题，结合今年集团开展的“讲形势、议办法、促发展”大讨论活动，为切实加强领导班子思想政治作风建设，近期器材公司党委高度重视，精心组织、开展了领导干部下基层调研活动。在调研过程中做到深入基层，破解难题，促进各项工作落实，推动科学发展，跨越发展，通过开展调研座谈，察看企业项目，了解基层所思所想所盼，找到了研究探讨化解矛盾，破解难题，推动发展，促进和谐的有效方法，做到了在一线办实事，在一线解难题，在一线落实工作。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，认真组织
领导干部下基层，是开展调查研究的重要环节。我公司领导班子成员高度重视，在思想上深刻认识到深入基层掌握第一手材料、到人民群众中求教点子，是我们研究问题、解决问题的基本方法，是密切党同人民群众血肉联系的基本途径；在方法上充分做好准备工作，注意突出重点，不忘把握全局。心中带着问题下去，根据情况随时调整行程安排，到最需要调研、问题较多的地方调查研究，全面了解情况，总结好的经验和做法，拓宽解决问题的思路。
二、深入调研，科学决策解瓶颈
“带着问题下去，带着思路回来”。深入实际、深入基层、深入群众，到基层生产一线、工作一线多层次、多方位、多渠道的调查了解情况。和基层干部群众一起找问题、理思路、议对策、促发展。体察他们的情绪，
感受他们的困难，总结他们的经验，吸取他们的智慧，做到带着问题下去，带着思路回来，不断提高调查的时效性和科学性，为推动工作和正确决策提供参考。
发展是第一要务。新形势下企业发展究竟存在哪些问题？如何突破发展瓶颈？公司党委书记高金伟同志与班子全体成员与基层干部群众一起思考着、探讨着。针对突破性发展、营销团队的建设、企业转型等问题与基层干部群众进行座谈交流，提出希望通过制定一系列好的规划，实施一些好的项目，提出一些好的思路，推动企业经营工作又好又快发展。
三、主动下访，矛盾问题化解在基层
随着创先争优活动的持续开展，领导干部扎扎实实做好基层组织建设工作，为基层解难题、办实事，受到社会的广泛好评。但我们也发现个别领导干部下基层、抓基层浮漂了草，“车轮转一转、工程看一看、干部谈一谈、群众见一见”。近日，中组部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的《实施意见》强调，领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落在实处。
作为一名领导干部如何做好真正把下基层、抓基层、联系基层的工作落到实处，笔者认为不妨带着“三心”群众中去，就一定能够带着沉甸甸
的收获回来。
一是带着真心完成任务，体现好的工作业绩。任务就是方向，就是目标，此番下基层既要办实事更要解民忧。办实事要让群众看得见、摸得着，解民忧要让群众心气顺、有盼头。
二是带着热心付出感情，体现好的工作作风。只有和群众坐一条板凳上，群众才能把你当成知心人；脚底板下泥土有多厚，和群众的感情就有多深。就在机关坐，确需补补群众观这门课，这是锤炼工作作风的好机会，一定要带着感情做好群众工作。
三是带着全心履行责任，体现好的精神状态。肩上有责任，心里才有追求，身上才有动力。组织的派遣是一种信任，是一种重托，下基层的每一名干部，都应该牢记使命，尽心竭力，为群众服好务，对组织尽到责。
篇二：关于开展领导干部下基层
关于开展领导干部下基层“察民情、听民声、解民忧”活动的意见
为进一步落实中央、省、市关于促进信访工作规范化、制度化、常态化的有关精神，积极有效化解社会矛盾，密切党群干群关系，切实提高人民群众满意度，区委、区政府决定在全区开展领导干部下基层“察民情、听民声、解民忧”活动（以下简称“三民”活动）。
一、总体目标
坚持以科学发展观为指导，深化“四大”工作、“书记大接访”工作成果，以“创先争优”和“两转一增强”活动为契机，在区委、区政府的统一领导下，由区委、区人大、区政府、区政协主要领导带头，深入基层，进村（社区）入户，体察民情，倾听民声，解决民忧，建立起党政主导、社会参与、贴近民心、植根社区（村）、形式多样、灵活快捷的矛盾纠纷调处体系，把问题解决在基层、化解在萌芽状态，真正达到改进作风、转变形象，为群众解决实际困难和问题，切实提高人民群众的幸福感和满意度，进一步密切党群干群关系，全面构建和谐、文明繁荣的新岳塘。
二、责任制度
全区各级各部门领导干部要积极响应，主动融入，各司其职，各负其责，切实解决问题，严禁出现推诿扯皮、拖延应付、上交矛盾的行为，在处理信访问题中，严格实行工作责任制度。
一是实行“谁主管，谁负责”制。区级领导按工作分工，对职责范围内发生的信访突出问题包干负责；驻区各单位、区直各部门对自己职能范围内的信访突出问题负责；驻区和区内企业对企业内部发生的信访突出问题由企业及其主管单位负责，积极做好思想工作，解决群众问题。属地单位负责协调配合做好稳控工作。
二是实行联点负责制。对辖区内发生的信访突出问题，由辖区的区级联点领导负责，牵头组织相关部门研究解决方案。
三是实行项目指挥部负责制。重点项目建设引发的矛盾由项目建设指挥部负责，指挥长是第一责任人，属地单位积极协同配合。
四是实行区委、区政府主要领导和区信访联席会议交办负责制。对可能影响全局的重大信访维稳问题及隐患，由区委、区政府主要领导指定区级牵头领导负责，或由区信访联席会议研究并报区委、区政府同意后，明确一名包案领导牵头负责，统筹协调矛盾纠纷的化解稳控工作。
三、接访机制
为确保“三民”活动文明有序、长效开展，建立健全四项领导干部下访工作机制。
1.流动接访。区级领导定期（每个月的第一周、第三周周六）下到各乡、场、街道进行流动接访，由区联席办负责统筹安排。具体按以下流程办理：
一是前期准备工作。区联席办负责明确接访领导、接访单位、接访事项，报区委、区政府审定。经接访领导同意后，提前一周将接访的相关事项以政府网站或电子显示屏等形式进行公示，并在一定范围内张榜公布。
二是预约登记工作。区信访局配合接访单位对要求领导接待的群众进行上访预约登记。待群众诉求整理汇总后，区信访局和接访单位逐一甄别，将已经信访复查复核终结的事项、正在受理的信访事项和涉法涉诉的问题剔除接访受理范围，对一般信访事项采取转送或交办相关责任单位方式处理，对涉及人数多、社会关注度高、可能引发群众越级非正常上访或群体性事件的问题进行接访登记，确保区四大家主要领导的精力用于解决重大疑难信访事项。
三是案件初查工作。受理群众预约登记后，区信访局按“谁主管、谁负责”的原则，将接访案件分发责任单位，并通知各单位做好案件初查和陪访准备工作。同时，区信访局负责将各单位初查情况汇总后，综合提出初步解决方案和答复建议报接访领导，以便接访工作取得实效。
四是接访处置工作。接访当日，接访单位主要负责人全面负责现场的调度安排工作，区信访局、各案件相关责任单位全力配合，当地派出所抽调民警协力做好现场秩序维护工作，引导群众依法理性维权。在接访过程中，对群众反映的一
般问题，做到现场处置，明确答复；对群众反映强烈的信访突出问题，接访领导按工作分工，可指定包案领导，落实办理责任，实行挂牌处理，逐案限期销号；对群众反映的涉及人数多、组织化倾向明显、社会关注度高的群体性信访问题，区信访局要及时收集情况报区委、区政府，组织召开信访联席会议，研究解决方案，确保问题化解稳控到位。
五是督办落实工作。区信访局对接访档案进行统一管理，建立包括群众诉求、责任单位、领导接待处理意见、办理结果等要素在内的双重工作台账，以便督办落实和回复来访群众。同时，区委将在每个季度对区级领导接访、包案处理问题情况进行一次集中讲评，确保工作责任、工作效果落到实处。
2.带案走访。对区维稳办、区联席办交办的各类信访突出问题和不稳定因素，各区级包案领导落实“五包”（包调查、包劝返、包稳控、包化解、包息访）责任制，带案走访责任单位和上访代表，广泛听取意见，剖析问题症结，想方设法解决问题。
3.开门下访。区级领导牵头组织人员到联点单位驻点，各级各部门主要负责人带队组织班子成员到矛盾纠纷突出的地方驻点，深入到乡（街道、场）、村（社区）以及企事业单位进行下访，采取群众座谈、设点接访、走访群众等方式，广泛听取涉及本地区群众的意见和建议，有针对性地解决群众合理诉求，密切党群干群关系。驻点下访时间每周不少于一次，下访地点、下访时间、参与人员等事项须以政府网站或驻点单位公告等形式向社会公开。
4.定期回访。对所有领导接访、干部下访受理的案件，除现场解决、群众满意外，其他正在处理的信访突出问题，各级各部门要实行定期回访群众的制度，设立回访登记台帐，通过回访收集群众意见，畅达群众心声，确保问题妥善处理到位，情绪疏导理顺到位，切实提高群众满意度。区信访局牵头负责对区级领导接访的案件进行统一回访调查，督办落实各责任单位工作进展情况，每月汇总上报区委、区政府领导，并以信访动态下发至全区各级各部门。
四、工作要求
1.热情接待，礼貌待人。举止文明，仪表整洁，态度热情，耐心解答，决不能推诿扯皮、敷衍塞责。
2.恪尽职守，秉公办事。按照“谁接访、谁负责、谁处理”的原则，严格落实首办责任，客观公正处理群众诉求，切实维护群众合法利益，扎实做好民稳、民生、民心工作。
3.实事求是，依法办理。对群众诉求合理或部分合理的，在法律法规和政策有明确规定的前提下，责任单位要严格依法按政策，尽快解决到位；对群众诉求依法依政策暂时不能解决的，要做好耐心细致的解释说服工作，取得群众的理解和支持；对特别困难的群众，要研究采取个案帮扶等措施，着力解决其生活困难。
4.规范运作，严明纪律。各级各单位积极配合区联席办做好领导接访工作，组织部门要把领导干部参与“三民”活动情况纳入领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，考核结果要作为干部使用的重要依据；宣传部门要组织媒体加强正面宣传，提高舆论引导能力，努力为“三民”活动营造良好的舆论氛围；纪检监察部门要对空岗、漏岗、未及时接待群众或在接访工作中因不负责任、推脱搪塞，引发群众越级非正常上访或群体性事件，造成严重后果的责任单位和责任人，依据有关规定严格追究责任。
（此件发至乡、街道）
中共湘潭市岳塘区委员会
湘潭市岳塘区人民政府
2010年11月22日
篇三：领导干部下基层总结
篇一：干部下基层工作总结
榕江
县司法局“干部下基层、帮群众、促发
展、保稳定”工作
总结
按照《中共榕江县委办公室关于印发<榕江县开展“干部下基层，帮群众，促发展，保稳
定”工作方案>（榕党办发?2011?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主
题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，
上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开
展以来初见成效。
主要成绩和做法：
一、统一思想，广
泛发动
（一）召开了动员
会。7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干
部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就
自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活
动奠定了坚实的思想基础。
（二）编制工作方
案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、
局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等
各方面工作，我局制定各类工作方案8个。
（三）营造宣传氛
围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙
报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局
机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和
一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。
二、任务分解，落
实责任
（一）排好队。我
局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、
重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒
工作人员自觉完成任务。
（二）站好位。无
论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，
限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。
（三）定好调。按
照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工
作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。
三、深入基层，务
求实效
（一）领导带动，
全员行动。7月10日，“干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深
入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日
提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇
（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达102人次，出动车辆20余台
次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不
少在机关学不到的先进工作经验。
（二）解决急需，初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村
资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司法所解决电脑2台、
办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗
窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余
元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁
万余元。
（三）创新社会管
理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、
司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、
经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来，各乡镇共调解纠纷
178起，成功178起，调解率达100%。其中，公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会
组织之间纠纷2件；婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件，赔
偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48件，房屋宅基地纠纷调解
2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，
防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维
护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的
效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。
四、完善制度，强
化督查
（一）健全完善制
度。我局针对这次工作要求，制定了
专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。
（二）加大督查力
度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工
作的检查和指导工作。目前，我局督查5次，发现了2个方面问题，现已报告县局领导小组
办公室，正在逐个落实。 存在不足和问题
一、个别单位和个
人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。
二、法律援助工作
还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。
三、个别干部深入
基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。 下步工作重点
（一）继续督促纳
入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。
（二）积极开展司
法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。
（三）创造性地抓
好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。
（四）积极完成好
县委、政府交办的其他事务。
榕江县司法局
二0一一年七月三
十一日
篇二：“干部下基层”活动总结
“干部下基层”活动总结
农机局派驻双河唐
庄村工作组
为响应全县开展“干部下基层”活动号召，我们农机局两名干部和双河镇一名干部组成工作
组到双河镇唐庄村开展工作。我们于5月28日镇召开动员会后立即到村里，与村委会联系。
召开村委会议。传达“干部下基层”会议精神，讨论开展工作方案。我们的主要做法是：
一深入村组，了解
情况。
我们入村后进行了
走访，唐庄村现有8个自然村，14个村民组，农户568户，人口有2256人，耕地有3348亩，
党员56人，唐庄村为扶贫村，有贫困户180户，630人，五保户15户,15人，低保户57户，
65人，办证残疾人员46人。农作物主要以小麦、花生、玉米为主。今年种植小麦1600亩，
春花生1850亩，夏玉米3300亩，夏花生1200亩，小麦基本收完，亩产在1000斤左右。春
花生地膜覆盖种植长势良好。通过采取实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介
绍了我县开展党的群众路线教育实践和“干部下基层”活动情况，宣传了上级党组织的方针
政策，听取了群众的意见和建议。通过走访，群众普遍反映近年来在强农惠农政策扶持下，
村“两委”班子带领村民一心一意谋发展，开展特色种植，发展大棚蔬菜、地膜花生等增加
群众收入，村民生活水平不断提高，近年来唐庄村
委积极带领群众调整种植结构，大力发展地膜花生为代表的经济作物，春夏播种花生面积占
耕地面积80%以上，2013年春花生亩均收入2800元以上，夏花生亩均收入2200元。2014年
小麦平均亩产1000斤亩效益在1100元左右。发展蔬菜大棚10多座，养殖户5户，其中养猪
2户存栏均200头，养羊3户，均存栏300只，引进创办秸秆综合利用项目1个，投资500
多万元，拥有秸秆压块机捡拾机30多台。三夏期间已收集秸秆2000多吨。为周边群众解决
了秸秆利用问题，全村秸秆焚烧未发生一起，全村无信访案件、没有重大刑事案件发生。同
时也提出了一些建议和意见。
二、走访群众反映
的主要问题
1、基础设施严重滞
后。表现在：?村组内道路没有硬化，雨天道路泥泞，通行不便，同时田间生产路桥年久失修，
影响大型农业作业。?水利设施损毁严重排涝沟渠淤泥严重，杂草垃圾阻塞排水不畅，灌溉机
械损毁，旱天不能浇，涝天不能排。农民种地依然靠天吃饭。
2、村民居住生活环
境较差，存在污水横流、垃圾乱堆乱
放，村民建房无规
划，路边建房占用耕地老村空心村现象严重，浪费大量村内原有宅基地。文化活动设施缺乏，
同时存在违章建筑现象。
3、农村养老、留守
妇女、儿童问题亟待解决，年青人外
出打工，有的儿女
不赡养老人现象影响很恶劣。
4、农村土地流转无
序，土地分散，不能适应机械化作业，
今后土地谁来耕种问题严重。
三、走访群众收集
的意见建议
1、党员领导干部深
入基层少、了解群众不够。农民对国家的惠农政策、信息、技术掌握不全面、不及时。农业
技术推广不到位，农业增产增收困难。
2、新型农村合作医
疗村级卫生机构服务设施不到位。群
众在村级卫生室看
病确不能报销，需到乡医院看病才能报销，医生服务水平差，群众感到十分不便。
3、农闲外出务工是
农民收入的重要来源，但青壮年劳力
的离乡进城使农村
空心化严重，留守儿童、妇女、老人增多，带来一系列家庭和社会问题。
4、村级经费困难无
力办实事，不能解决群众困难。
5、项目开发实施慢，
群众看不到实惠。
四、走访发现的问题
1、党员结构发生变
化，年龄偏大，青年党员少，管理难度加大。流动农民党员越来越多，有的党员常年务工在
外，工作关系与组织关系脱节，处于漏管失管状态，影响农村基层党组织的建设。
2、致富门路不宽，
产业机构急需调整，唐庄村自然条件有限，水利设施严重不足，主要靠天吃饭，以种植小麦、
玉米、花生为主，农产品价格低迷、销售不畅，尤其是花生价格下跌较多，严重挫伤了农民
的积极性，影响经济收入。
五、对以后工作建
议
1、继续加强党员干部作风建设。培优做强基层党组织，进一步强化党员干部全心全意为民服
务的宗旨意识教育，要定期组织党员干部深入到村，深入到各户，讲解国家新政策，推广新
技术，使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。
2、坚持多措并举，
提高党员干部服务群众工作的能力。要通过交流会、现场培训会等方式办法，积极组织党员
干部学习畜禽养殖，经济作物种植，食用菌栽培等各个方面的现代农业新技术。加大土地流
转，建立农民专业合作社，鼓励群众发展特色农业。
3、创造性的开展工
作，帮助群众脱贫致富实施高产粮田开发项目带动调整种植结构。帮助群众开拓思路，科学
谋划，找好路子，选准项目，努力促进农业增效、农民增收，让农民得到实实在在的好处。
4、实行依法治村，
引导村民学法、知法、懂法，实现社会秩序良好，人民安居乐业，邻里融洽和谐相处。
5对年迈的老人、
留守儿童、残疾家庭进行统计，并分类登记造册，组织人员定期对他们走访、沟通，帮助他
们解决实际问题。
6、积极做好社会保
障工作，抓好精准扶贫项目，扶贫技术，做好五保户和低保户保障，做到生活住房有着落，
做好农村医疗服务建设，把规范化村卫生室建好，服务群众。
篇三：千名干部下基层个人工作总结
千名干部下基层个人工作总结
2012年4月初，我
积极响应局里号召，并主动要求下派到基层锻炼，经单位同意后，我有幸被安排到南关路社
区。在我局的领导下认真开展工作。我能成为我局第一批千名干部下基层活动的一员，我深
感荣幸。为深入落实全市深化“三问三解”，切实转变机关干部作风，加强基层组织建设，全
面推进“七个一”活动。在千名干部下基层活动领导小组的精心指导下，本人忠于职守、克
己奉公，做了大量力所能及的工作，现将下派工作情况汇报如下：
一、工作情况
在 “千名干部下基
层”活动开展以来，在局领导指导下，我与社区干部一起，除了完成该社区的中心工作以外，
还参与其它工作。扎实认真开展各项工作，为全区的经济和社会发展奠定了坚实的基础，各
项工作紧紧围绕以“社会稳定”为主线，加强了法制宣传，平安创建宣传，并对可疑人员、
车辆等进行盘查，做到情况清、底子明，同时注重社情民意调查，以实际行动赢得广大党员
群众的认可。下派后主动走访群众十余户，真正做到从群众中来，到群众中去，深入了解人
民群众在生产生活中的困难，尽其所能，积极为其
排忧解难。并认真排查矛盾纠纷，在进社区入户工作中发现四起，全部化解处理，
1、社区20号楼住
户反映楼下面馆每到吃饭时间，就烟雾弥漫对楼上住户造成极大地影响，经我和社区工作人
员与面馆负责人多次协商，面馆负责人表示将烟囱改道并延长至楼顶，以减少对楼上住户的
影响，事后我们监督其认真完成了烟囱的改造工作
2、育苗幼儿园反映
其幼儿园西侧的胜家职工宿舍经常向幼儿园内倾倒垃圾及污水，多次向胜家ktv反映后无果。
我们得知此消息后迅速联系到胜家ktv负责人，为其阐明事情的严重性，污水和垃圾严重影
响了幼儿园小朋友的身体和身心健康。胜家ktv负责人明白其严重性后，表示将尽快为其职
工宿舍修葺卫生间，购臵垃圾桶等相关用具，并安排人员轮流监督和管理宿舍卫生，事情处
理后得到了幼儿园老师的一致好评。
《领导干部下基层》
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