篇一：支部书记要强化六种意识
支部书记要强化“六种”意识 基层党支部书记是支部各项工作的领头人，在党支部中负有全面责任。在卫计委、中心党委如此重视党建工作的形势下， 如何才能当好基层党支部书记，我认为，要强化以下“六种“意识。
要强化政治敏锐意识。作为支部书记，最基本的一点就是在政治立场、大是大非面前要坚定、敏锐，时刻与中心党委保持一致，不能人云亦云。在创造性开展工作时，要“吃透上情、摸准下情”。“上情”就是党的路线、方针、政策，上级党组织的指示和工作部署、中心领导的决策、意图等。“下情”就是本支部的人员、工作等实际情况、党员群众的思想、工作、学习和生活情况，以及他们的意见和要求等。“吃透上情”，就是要认真学习党中央和上级党委的文件，以及领导同志的讲话精神；积极参加上级组织召开的会议；注意阅读党报党刊，收听收看电视有关节目，时刻了解党的声音，领会上级文件、指示精神实质，准确揣摩领导近期政治工作的意图和方向。“摸准下情”，就需要深入实际调查研究，实事求是，一切从实际出发，虚心听取党员群众意见，不能从想当然出发，也不能简单地执行上级命令。只有“上情吃得透”，才能执行政策完成任务不走样；只有“下情摸得准”，才能联系群众联系实际见实效。 要强化民主作风意识。支部书记的职责是团结、组织支部“一班人”一道搞好工作，而不是指手画脚、发号施令，支部书记只是“班长”，不是“家长”，是班子中的组织者，而不是领导者；与“一班人”有同等的权利和义务，而没有高人一等的特权。是“主持”工作而不是“主
管”工作，因此，就没有个人决断权，遵循的是下级服从上级、少数服从多数的原则。但这绝不是说支部书记就不能有“主见”，有没有“主见”是支部书记素质高低的体现。有了自己的“主见”，还要注意吸收他人的意见，用班子成员的集体智慧来丰富和完善自己的“主见”。当遇到重大问题或敏感事项时，要主动与班子成员沟通，不能搞个人说了算。在归纳总结大家意见的同时，要及时作出正确的集中和决议。只有这样，支部书记在开展各项工作时才能主动、顺畅。
要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上。要强化服务中心的意识，党建工作很重要，重要在它是中心工作的坚强后盾和有力支撑，要时刻围绕中心、服务群众,任何时候不能游离了中心、偏离了大局、绕开了群众，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，让他们安心工作，早出成就。
要强化协调意识。一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。作为支部书记，首先要协调好与中心党委、领导的关系，当好“参谋”和“助手”，平时要多请示、多汇报、多联系、多交流工作，及时请教、了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使中心党委能更好地掌握中心的基本情况和第
一手资料，有针对性地加强对基层的思想领导和支部工作的指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥支部的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好党员群众之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神，力求达到和谐支部的要求。
要强化学习意识。一个支部书记的政策水平怎么样，直接关系到思想政治工作的效果，关系到党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神在基层的贯彻落实情况。因此，必须要加强理论学习，认认真真、原原本本地学习党的路线、方针、政策，学习各级领导的重要讲话，多下功夫学深、学透、学精，这样才能提高贯彻落实政策的能力，才能适应支部书记带头讲党课的基本要求。同时还要涉猎方方面面的知识，及时了解新知识、新信息，准确把握和判断新事物、新情况，这样才能在做思想政治工作时说话有份量、有说服力。
要强化真抓实干的意识。党支部的工作，说一千道一万，关键还是要看落实。再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，工作肯定是一事无成。一是要用严谨的工作方式对待落实。党支部工作要做到真正落实，就需要党支部书记保持一个严谨的工作态度。凡是中心党委定下来的工作，就要一抓到底，认真组织实施，切实落到实处，来不得半点虚假和偷懒。二是要团结协作。对于一个党支部班子来说，
只有每个成员都有全局观念，整体意识，心才能往一处想，劲才能往一处使，工作才能落到实处。在真抓实干中，要调动全体党员的工作积极性，不断解放思想，与时俱进，开拓创新，全心全意带领党员群众完成好各项任务，把党支部工作提高到一个新的水平。
篇二：强化十种意识 做好办公室工作
，对于完善领导决策，推动工作落实，保持社会稳定，促进经济发展，树立良好形象起着重要作用。要做好办公室工作，必须加强办公室队伍建设，强化十种思想意识。
一是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“听喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕“中心”工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自已观点强加于领导，做到“献计不决策”；四要出于公心，不向领导进馋言。“参谋人员” 只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进馋言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。
二是服务意识。为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。一要做好决策服务。在领导决策前和决策中，办公室要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。为领导服务还应注重把好办文、办会关，努力精简文件，压缩会议，减少领导一般性应酬活动，为领导挤出更多的时间深入基层，调查研究；二要做好协调服务。对内要强调团结协作、步调一致，对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则，又注意工作的灵活性，确保政令畅通；三要做好日常眼务。接听电话、办文办会、编发信息等，这些工作看起来是小事，但事事件件都与党和政府工作紧密相连，耽误了就是大事。因此，不论是政务工作、事务工作，还是后勤保障，哪一个环节都不能疏忽大意，不能出现差错。办公室日常服务既要雷厉风行、积极主动，又要一丝不苟、缜密处理，要做到忙而不乱、有条不紊，确保机关日常秩序和工作的顺利进行。
三是大局意识。确保党的大政方针的贯彻落实和一方社会稳定、经济发展就是大局。办公室工作要紧紧围绕这个大局搞好信息调研、协调促进、督查落实，充分发挥职能作用。维护班子团结也是大局。团结才有战斗力、才有凝聚力、才有号召力、才有生产力，才能促进社会稳定和经济发展。办公室的同志一言一行、一时一事，都要从维护领导形象、维护班子团结出发，做到不说不利于班子团结的话，不做有妨领导形象的事。同时要搞好人与人、科室与科室、单位与单位之间的团结，协调好方方面面，充分发挥各方面的积极性、能动性，形成抓工作、干事业的强大合力；还要妥善处理好局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与群众利益之关系，人人为大局着想，个个为大局献力。
四是求实意识。办公室人员要做到五实：①思想要求实。牢固树立实事求是、求真务实、一切从实际出发的思想观念，以是否符合客观实际、是否符合广大人民群众的根本利益为最高衡量标准；②作风要务实。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不做表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有；汇报工作要讲真话、说实话，不夸夸其谈，不弄虚作假；总结经验不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到说话让人相信，办事让人放心；③工作要扎实。办公室的同志除自身工作要说干就干、雷厉风行、干就干好之外，更重要的是协助领导抓落实。抓落实的主要手段是加强督促检查工作，要把督查落实作为大事来抓。一要抓住全局性、宏观性问题，组织力量进行集中督查，全力推动党和政府重大决策部署的贯彻实施；二要抓住重点、难点、热点问题，进行专项督查，努力促进群众最关心的问题得以解决；三是高质量、高效率地完成人大、政协意见、建议、提案和领导批办（交办）件的督查，做到事事有交待、件件有回音；④办事要踏实。把领导交办的、部门托办的、群
众要求办的事，要放在心上，快办办好，件件落实，做到不敷衍、不应付、不推倭，言必行、行必果；⑤做人要老实。办公室人员要永远做老实人，说老实话，办老实事。为人处事，不阳奉阴违，不欺下瞒上，不火上加油，不落井下石，堂堂正正做人。
五是创新意识。创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。
六是学习意识。社会在发展，时代在更新，办公室人员的知识也必须随之而更新。加之入世之后，经济运行和社会生活都面临着一些新情况、新问题。办公室要“研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界”，适应新形势，必须加强学习。一要加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；二要加强科技知识学习，提高超前思维和参谋能力；三要加强法制常识学习，提高依法行政和管理水平；四要加强本职业务学习，提高业务能力和写作水平。七是窗口意识。办公室是一级党委、一级政府、一个部门面向社会、面向群众的窗口。办公室人员的一言一行、一举一动，都会直接影响到部门形象和领导声誉。因此，办公室人员要从一点一滴的细微小事做起，高标准、严要求，注重道德修养，提高内在素质，培养良好作风。要树立全心全意为人民服务的思想，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不可盛气凌人，消除“门难进、脸难看、话难说、事难办” 的现象，要从“热心办、马上办、认真办、办得好” 上下功夫，树立“热情、文明、勤政、高效” 的良好形象。
八是奉献意识。有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，真是“没大没小（办公室无小事）、没没了、没日没夜、没饥没饱”，从年头忙到年尾，常常有假无休，有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。
九是律己意识。办公室人员事事、时时、处处都要以身作则、率先垂范。在政治上，要有坚定的信念，始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验；在工作上，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”；在生活中，要勤俭朴素，两袖清风，“宁公而贫，不私而富”，警惕各种腐败思想的侵蚀，管住自己的腿，不去不该去的地方；管住自己的嘴，不吃不该吃的宴请；管住自己的手，不拿不该拿的东西，树立廉洁勤政的公仆形象。
十是进取意识。美国著名军事家巴顿将军有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”，不想“扛红旗” 的工作人员不可能把工作干得很出色。办公室人员要强化与时俱进、争先创优意识，争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象，努力开创办公室工作的新局面。
篇三：强化五种意识全面提高自身素质定稿
强化五种意识全面提高自身素质
做合格党支部书记
东昌府区机关党支部书记李纪刚
支部书记作为党支部的“班长”、“带头人”，是党支部全体党员的“主心骨”，是周围群众的“领头雁”。支部书记的修养、素质如何？直接影响到支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，在当前大力加强党组织能力建设和先进性建设，积极建设学习型党组织和开展创先争优活动的新形势下，机关党支部书记全面提高自身素质的紧迫性已更为突出。从本人自身情况和认识来讲，感到应突出强化五种意识，不断增强提高自身素质的主动性和自觉性。
一、强化党性意识，始终坚定为党献身、毕生奋斗的理想信念。常反省，常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，真正树立共产党人高尚的从政品格。不断强化党性意识，自觉加强党性修养，以“五个带头”要求规范自己，始终坚定为党、国家和军队的建设事业奋斗终身的崇高理想信念，积极在“双争”、“双创”活动中争先锋当模范。坚持用理论指南校正思想，下功夫学好马列主义基本理论，把打牢深厚的理论根底作为坚定理想
信念的基石，无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，都时刻保持政治上的清醒，始终坚定共产主义理想、社会主义信念不动摇；深入学习贯彻科学发展观，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑；坚持时刻用远大理想激励自己，经常用党性原则对照自己，自觉用党纪国法约束自已，持之以恒地加强思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步解决好权力观、地位观和利益观的问题；时刻不忘自重、自省、自警、自励，真正做到在任何时候、任何情况下都不为物累，不为名惑，不为利迷，不为欲诱，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，激发源动力，进一步增强务党能力和务党热情，把自己的全部精力和心血都用在党的事业上，奉献在推动民兵预备役事业发展的工作岗位中。
二、强化学习意识，全面提高履职尽责、担当重任的能力素质。人武部机关党支部职责与作用发挥有着其特殊性，“决策拍板”情况少，提建议抓落实任务多，既要积极发挥战斗堡垒作用，贯彻党委的决议，宣传发动广大党员执行党委决议，又要积极反映广大党员心声，形成与党委和拍共振的建议意见，作为支部书记更要有着较高的组织协调和业务理论功底，因此要始终保持对自身能力素质的危机感，牢记上级党委、首长的期望,充分认识岗位的重要性和特殊性,切实从认清自身能力素质与岗位环境职责要求的差距入手,始终保持学习上的紧迫感和危机感，视学习为第一需要，把学习作为发展进步之基，能力素质之本，成就事
业之源，常怀知识恐慌，常找能力差距，常思本领不足，以闻鸡起舞、只争朝夕的紧迫感勤奋学习，以学有所成、学有所用的责任感抓紧学习，以逆水行舟、不进则退的危机感终身学习。切实在学理论、学科技、学管理上下功夫，认真探索新形势下民兵预备役建设的特点规律，注重理论学习突出实践磨练，积极在干中学在学中干，从身边人学、向书本问，工作中注意向部首长多请示，从老领导身上学方法学路子学作风，平时注重与同志们多交流，了解情况学习业务。通过不断地学习与实践，增强谋划工作和解决问题的能力。积极投身中国特色军事变革和加紧军事斗争准备的伟大实践，全面提高自身素质特别是贯彻落实科学发展观的能力，掌握科学谋划、科学组织、科学实施部队全面建设的本领，努力使自己成为政治强、业务精、作风正、会管理、善协调的优秀党务人才。
三、强化创新意识，始终保持开拓进取、励精图治的精神状态。发展的动力在创新，活力也在创新。各项事业的发展是在解决矛盾和问题中实现的，推进中国特色军事变革，加快我军现代化建设跨越式发展，以及社会主义市场经济的发展，必然给当前民兵预备役工作带来许多新情况、新问题。解决新问题要有新办法，解决老问题更要有新办法。可以说，没有创新，就没有问题的解决，就没有各项建设的发展。只有不断强化创新意识，才能自觉地把思想认识从那些不合时宜的陈旧思想观念、领导方式和工作套路中解放出来，以创新的精神积极研究新情况、解决新
问题，推动民兵预备役建设又快又好地发展。一是要提高敏锐性。创新来源于思维。作为领导干部更要善于动脑子想问题，通过捕捉形势的新变化、部队的新动向，研究自己的问题，抓自己的创新点，尤其是要抓住影响全局的要害和关键问题进行创新。敢闯敢干，勇于突破陈规，创新观念，创新思路，创新办法，拿出既不违背原则而又符合新的实际、既有自身特色又实在管用的新思路新办法，不断提高解决新情况新问题的能力；只有这样，才能贴近实际，取得实效。二是要增强刻苦性。创新不是一件轻而易举的事情，必须付出艰苦的努力。只有牢固树立“无功便是过、平庸就是错”的思想，保持永不满足的劲头和奋进不息的斗志，自觉把精力往工作上投，把劲头在工作上使，努力地创造一流的工作业绩；特别是对难点问题、别人没有探索过的领域，更需要我们有一种“啃硬骨头”的精神，敢于攻坚破难。难啃的问题一旦啃下来，就是重大突破，创造的经验就可能是精品，在全局上就有指导意义。三是要保持连续性。自觉把本职工作当事业干，把建设发展当日子过，知难而进，迎难而上，始终保持开拓进取的朝气和锐气，既要注重研究新情况新问题，又要很好地坚持和运用现有创新成果，并随着实践的发展不断丰富和提高，力求在更大的范围、更高的层次上发挥积极的作用，努力推进民兵预备役建设创新发展。
四、强化自律意识，始终保持严于律己、廉洁奉公的优秀品质。机关党支部工作特点就是靠良好形象感召、靠踏实行动带动，
作为党支部书记既要用“大道理”当家，更要靠好形象“说话”使言传和身教有机结合。只有摆正自身位置，积极发挥承上启下的作用，自觉做到“站高一职想事情,降低一级干工作”，积极配合党委当好参谋，配合主官当好助手，积极为党委、首长出有用主意、想管用办法，作党委、首长意图的倡导者，大项工作的鼓劲者，各项工作落实的督查者，细碎工作的具体承办者，对上讲服从，对下讲服务，对外讲协调，对内讲协作，做到到位不缺位、排难不推难、补台不拆台，尽心不越权、尽职不越位，自觉维护部党委的集体领导，事事以身作则，处处清正廉洁，切实从自己的一言一行做起、一举一动做起，通过自身的模范作用，才能带出好的队伍，带出好的作风，带出单位建设的新面貌；把清正廉洁当成习惯，看形象贵如金，视名利淡如水，切实做到情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋，始终把“踏踏实实做事，老老实实做人”作为自己的行为准则，坚持自律自警，努力树好自身形象。牢记实干为本的原则，尽职尽责完成好每项工作。严格遵守国家的法律、法规，遵守部队的条令条例和部机关的各项规章制度，在制度和法规面前不打“擦边球”，不做任何变通，始终做到严格要求、以身作则，永葆共产党人的浩然正气；无论环境、地位如何变化，都时刻牢记自己是一名共产党员，面对部队建设的各项工作，豁出一切带头奋斗，面对来自社会的各种诱惑，始终保持共产党人的“金刚不败之身”。
五、强化团结意识，营造成长进步的良好氛围。在军队这个
《强化协作意识》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/meiwen/30768.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：后门病毒的危害
- 下一篇：女人口臭是什么原因