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四风问题整治情况

时间:2017-05-03 06:12 来源:免费论文网

篇一:关于“四风”问题整改落实情况的汇报

关于“四风”问题整改落实情况的报告

为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,巩固党的群众路线教育实践活动成果,纠正“四风”问题,努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态,我分局针对“四风”突出问题进行了自查,并将相关问题落实整改,现将整改落实情况汇报如下:

一、检查重点

重点是围绕为民务实清廉要求,围绕解决“四风”存在的问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义,坚决按照中央要求,不耍花样、不搞变通、不存侥幸,以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷

二、检查方法

(一)召开一次高质量的专题民主生活会上。局党组带头主动增强“问题意识”,不回避矛盾、不掩盖问题,认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况,分析存在问题,开展批评和自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施。主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。

(二)开展读书教育活动,局里订阅报刊杂志,局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册,分发到各科室和基层所,方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度,明确学习时间,开展集中学习

活动,同时,引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划,定期开展学习交流活动,增强职工学习的积极性和主动性。

(三)加强制度建设。加强单位内部管理,实行目标管理考核制度,以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求,切实转变工作作风,提高工作效能,切实抵制“四风”危害。围绕廉洁自律,监督检查厉行节约、制止浪费制度,严格执行公务用车配备使用管理,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善健全机关用车、公务支出等制度。

三、取得的成效

通过召开民主生活会,我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求,以整风精神开好民主生活会,坚持做到“四摆四敢”,即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,真正达到“团结一批评一团结”的目的。

通过开展读书教育活动,进一步领会坚持学习的重要性,做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求,大力弘扬理论联系实际的学风,以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性,坚持带着责任学,带着问题学,带着群众期盼学,不断提高政策理论水平,为加快发展提供思想动力和能力保证。

通过加强制度建设,形成长效机制,拒腐防变,做廉洁自律的表率。在反对形式主义方面,要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。实行会议经费和会议数量双重控制,集中治理文山会海。在反对官僚主义方面,重点放在提高机关工作效能和执行力上,加大督促检查力度,落实工作进度。要进一步严明工作纪律,切实维护行政许可审批和行政执法的统一规范。在反对享乐主义方面,主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题,着力解决干部职工反映

突出的问题。在反对奢靡之风方面,全面检查“三公”经费使用情况,把有限的经费用在改善工作基础、提升业务技能、强化优质服务上。

抓好“四风”问题整治,要联系实际、分层分类解决重点问题,确保整治工作不留“死角”,特别是要严肃整治发生在群众身边的不正之风问题,以“钉钉子”的精神上下联动抓好整改。盯住“四风”抓整改,持续用力解决“四风”突出问题,才能为抓好整改落实、建章立制环节的工作奠定坚实基础,确保教育实践活动各项任务圆满完成。

篇二:机关四风问题整治情况回头看工作报告

机关四风问题整治情况回头看工作报告

机关四风问题整治情况回头看工作报告(一)

根据中国共产党**市委党的>群众路线活动领导小组《关于进一步抓好专项整治工作的通知》要求,我局认真组织“五项专项整治”回头看,切实防治“四风”问题复发和反弹。现将有关>情况报告如下:

一、规范预算支出专项整治工作“回头看”情况

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,根据《关于规范预算支出专项整治工作实施方案》要求,市财政局进一步规范预算支出,严控办公性行政经费及“三公”经费开支。

(一)工作措施

1、加强制度建设。市财政局结合**实际,在预算执行中,根据新形势、新情况出台新的制度办法,指导规范办公性行政经费以及“三公”经费开支。

2、严格预算编制。20xx年市财政局在部门预算编制软件中设置相关表格,对部门单位的预算严格审核把关,确保“三公”经费、会议费、>培训费、办公设备购置费等办公性行政经费零增长,“三公”经费支出只减不增。市财政局组织指导市直各部门编制下一年度预算工作;严控新增开支并尽量压减,“三公”经费只减不增;市财政局按照从紧从严的原则,对部门单位报送的新增支出需求进行审核,确保合规合理、真实准确。

3、强化预算执行。当前至年底,由市财政局严格审核把关,市直各部门严格按照20xx年确定的“三公”经费额度执行,对于部门超额度、超范围开支的,市财政局一律退回相关部门重新办理,确保年终决算数不得超过年初预算数。每年预算执行中,市财政局原则上不追加安排办公性行政经费及“三公”经费。

4、推进预决算公开。根据中央、省、市的要求,积极稳妥推进市直各部门预决算和“三公”经费预决算公开。通过部门预算和“三公”经费公开,规范部门>财务管理,严格审批程序,从紧从严开支办公性行政经费及“三公”经费。

(二)工作成效

1.积极推进制度建设。市财政局结合**实际,20xx年4-6月出台了《关于严控“三公”经费预算管理的通知》(益财预[20xx]113号)、《关于规范预算支出专项整治工作实施方案》(益财预[20xx]169号)、《**市市本级预决算公开实施方案》(益财预[20xx]187号)等制度性文件。我局制定的有关差旅费、会议费、公务接待、培训费和出国经费等管理办法已公布实施,已汇编成册印发相关市直单位,并督促单位严格按规定执行。

2.积极做好预算编制工作。从20xx年起,市本级将进一步完善政府预算体系。对公共财政预算、政府性基金预算、社会>保险基金预算和国有资本经营预算四本政府预算,试行统管、统编和统批,建立统一完整、有机衔接的全口径政府预算管理机制,政府收支全部纳入预算管理,全面反映政府收支总量、结构和管理活动。在已试编20xx年市级社会保险基金预算的基础上,今年下半年探索试编20xx年市本级国有资本经营预算,同时将重点项目支出预算与部门预算同步编制,初步构建全口径政府预算框架。20xx年7月正式启动市级国有资本经营预算工作。一是已出台了《**市市本级国有资本经营预算办法》(益政办发〔20xx〕19号)和《**市市本级国有资本经营预算编报办法》。二是目前已经开始的20xx年全口径预算编制工作,已明确将6家国有企业纳入试编范围,试编国有资本经营预算。参照省里和其他兄弟市州做法,试编期内,市本级国有资本经营预算由市人民政府审批,报市人大常委会备案。今年8月份已启动20xx年部门预算编制前期准备工作,完成编制软件初始化工作,在部门预算编制软件中设置相关表

格,对部门单位的预算严格审核把关,确保“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费等办公性行政经费零增长。9月份,制订了《**市财政局关于明确20xx年市本级全口径预算编制工作任务分工的通知(益财预[20xx]241号),明确了预算编制的任务分工和时间安排,确保了预算编制工作有序推进。11月21日组织召开了20xx年市直单位部门预算座谈会,认真听取了市直各单位对20xx年部门预算、“三公经费”及差旅费管理的意见。目前,20xx年市本级全口径预算编制工作任务已初步完成,正在按程序完成相关审批工作,为提交人代会审议做好准备。

3.市财政局严格审核把关,对于部门超额度、超范围开支的,一律退回相关部门重新办理。

4、扎实推进财政预决算公开工作。8月8日召开了20xx年市级预决算公开工作布置会,严格按照预决算公开工作要求,全面推进市本级的预决算公开工作。一是进一步扩大公开范围,在20xx年已公开xx家政府组成部门的基础上,20xx年部门预算和“三公”经费预算公开增加到其他政府组成部门、党委序列、市人大、市政协、群众团体等80家单位。二是公开内容进一步细化,20xx年市本级部门预决算公开细化到“款”。各部门在公开“三公”经费预决算时要就开支情况进行说明和解释,“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行费”。 三是统一时间集中公开。第二批80家单位部门预算和“三公”经费预算统一在8月29日集中向社会公开,第一批xx家单位部门决算和“三公”经费决算统一在10月31日集中向社会公开。目前,第二批80家单位部门预算和“三公”经费预算已全部按要求公开,政府预算公开、重大民生项目资金公开等同步按上级规定及时公开;第一批xx家单位部门决算和“三公”经费决算已在10月31日集中向社会公开。

5、积极开展监督检查。在单位自查自纠的基础上,8月26日至29日由财政局业务科室、财政监督局、审计局抽调人员组成两个重点检查小组,对市林业局、住建局、移民局、高级技工学校、经济合作局、国资委、计生委7个单位开展规范预算支出专项整治检查,没有发现违规行为。

(三)下一步工作安排

1、完成20xx年市本级全口径预算编制相关审批程序,为提交人代会审议做好准备。

2、积极做好规范预算支出专项整治后续相关工作,研究探索建立长效机制。

3、督促单位严格按规定执行有关差旅费、会议费、公务接待、培训费和出国经费等管理办法。

二、严控公务接待专项整治工作情况

为认真贯彻落实中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神,根据教育实践活动总体安排,我局严格财政支出管理,大力推进厉行节约,就严控公务接待标准开展了专项整治工作,专项治理活动开展以来,各单位厉行节约的意识进一步增强,“三公”经费只减不增的目标被广泛认同和接受,从管理制度来看,各单位大部分已制定了公务接待实施细则,基本按照“三单合一”的要求进行招待费管理,进一步了规范公务接待工作,强化了费用控制,部分单位的公务接待费用较同期下降50%以上。为加大制度执行力度,以规范化的要求保证改进作风常态化长效化,我局在今年10月27日群众路线教育实践活动总结大会后陆续做了一些工作,现汇报如下:

(一)在我局出台和转发了《**市市直机关差旅费管理办法》、《**市市直机关会议费管理办法》、《**市市直机关培训费管理办法》、《**市市直机关外宾接待经费管理办法》、《财政部 国家外国专家局关于印发〈因公短期出国培训费用管理办法〉的通知》和《财政部 外交部关于印发<因公临时出国经费管理办法>的通知》等相关制度后,为保证

制度执行到位,我局加大了对市直机关公务支出相关制度的宣传力度,于11月将相关制度汇编成册下发到了市直各单位,并将市直机关公务支出相关制度和中央对差旅费最新解释规定上传至市财政局网站文件公开栏目供单位查阅。在11月20日召开的全市部门预算座谈会上我局和部分预算单位就制度执行中的困难和出现的问题进行了交流,及时解释和说明了相关条款,并再次督促各单位及时制定本单位实施细则。

(二)推进了“三公经费”信息公开工作。我局在20xx年10月底已将20xx年市本级汇总“三公经费”决算信息、20xx年已公开预算的单位决算和三公经费决算在市财政局网站上公开。并督促各单位建立财务内审和财务公开制度,每季度把本单位的财务收支情况(重点是“三公经费”支出情况)在本单位干部职工大会上公开,并逐步向社会公开全年“三公经费”预算和决算情况。市财政局将各单位财务公开工作列入年度考核内容,对未按规定公开的单位予以扣分。今年已在去年已经公开xx家单位的基础上,又公开了80家单位的部门预算和三公经费预算,细化公务接待公开内容,接受群众的监督。

(三)推行公务卡结算。制定了市级预算单位公务强制结算目录,要求各单位授权支付额度的40%都要用公务卡结算。国库集中支付系统10月底新上一套支付预警监控系统,对各预算单位支付违规和公务卡实施情况实时跟踪预警,近一个月以来采取短信提示、电话沟通和上门督促等方式,加强了对未达比例预算单位的督促和指导,对无正当理由达不到支出比例的单位,暂停了单位授权支付,进一步规范公务接待工作,强化了费用控制。

三、公车专项整治工作情况

近段以来,我市不断巩固公务用车专项整治成果,强化公车监管,启动改革调研,推动宣传造势,为推进公车改革打下良好基础。

(一)抓好基础数据管理。建立公车管理与处置联动机制,及时更新车辆数据,加强公车治理报表管理系统管理,建立执法执勤用车地区台账,实行动态管理。

(二)加大公务用车使用管理督查力度。除生产服务型用车外,已冻结了一般公务用车购置审批;对执法执勤用车喷涂,公务用车集中管理,统一调度使用,节假日封存等情况进行了抽查,开展了整治情况“回头看”,进一步巩固了治理成果。

(三)开展公车改革调查研究。我们组织力量,就取消一般公务用车后过渡期间公务出行保障措施,保留车辆如何管理等问题开展调研。与此同时,做好与省公务用车主管部门的沟通对接,及时掌握国家公车改革政策动态。

(四)做好公车改革前期工作。12月4日,市政府成立了**市公务用车制度改革领导小组,由常务副市长任组长,市发改委、市财政局、市机关事务所管理处等为成员单位,并在市财政局设立了公车改革办公室。5日,召开了全市公务用车制度改革有关统计填报工作会议,进行了政策宣讲和数据填报工作布置。我市8个区县(市),100余家市直主管单位分管公车改革负责人等有关人员参加了会议。

四、“小金库”专项整治工作情况

(一)领导高度重视,部门通力合作。

开展群众路线教育实践活动以来,我市市委、市政府对落实党中央、国务院和省委、省政府关于“小金库”专项治理工作的部署与要求高度重视,多次组织召开专题会议,研究具体措施,做出系统部署。建立了高规格的领导机构,成立了**市治理“小金库”工作领导小组。多次召开专题会议,要求全市各级各部门统一思想,充分认识“小金库”问题的严重危害性和治理工作的极端重要性,进一步增强责任感和紧迫感,同时注重把治理“小金库”工作作为优化经济社会发展环境、创造良好财经秩序的重要抓手,更好地策应加快经济发展方式转变的重大决策,更好地策应实现奋力后发赶超的重大战略。

市治理“小金库”工作领导小组办公室根据工作需要,对检查小组成员几次进行了调整充实。市财政局、市审计局抽调资深的业务骨干,组成了高效的重点检查队伍。各区县(市)均按照省市要求成立了相应组织领导机构,抽派得力人手组成专项工作小组成员,积极有序地开展了“小金库”治理工作。

(二)加强舆论宣传,营造良好氛围。

市治理“小金库”工作领导小组始终围绕“提高治理实效、建立长效机制”的目标,注重将中央、省委、省政府的精神和**实际结合起来,不断创新工作机制,充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体,积极宣传专项治理政策,营造出了良好的舆论氛围。全市通过下发文件、媒界宣传等各种形式,不断加大对“小金库”的危害、处理措施的宣传,从推进>党风廉政建设和反腐败工作的高度,进一步深化对治理工作重要意义的认识,切实增强纳入治理范围的所有单位的责任感和使命感。各区县(市)、各部门积极动员部署,层层抓好落实,制定落实方案,层层落实到位,营造了全市所有单位主动扫除治理死角的良好氛围。与此同时,我们还十分注重信息沟通,定期向省厅报送简报信息、请示汇报工作,并督促各区县(市)按时报送情况,确保治理工作深入开展。

(三)注重业务培训,确保整治效果。

为了解决治理工作涉及面广、专业性强、情况复杂、任务繁重的矛盾,确保工作实效,我们一方面抽调资深业务骨干,充实重点检查队伍;另一方面对工作人员开展多种形式的业务培训。市财政局先后利用工作会议之机一并举办 “小金库”治理工作培训班2次,共有112人参加了培训。各区县(市)也都组建了强有力的工作队伍,并参照市里的学习资料开展了培训学习活动。为了保证治理工作的高质量、高水平及问题查处的客观、公平、公正,市治理“小金库”工作领导小组严肃工作纪律,对治理组工作人员提出了“四个不准”的工作要求:一是不准无故缺席。在工作中建立组长负责制,确保治理人员按时到位。二是不准敷衍塞责。治理小组进入被查单位前必须制定详细的治理方案,明确检查的方法、步骤,人员安排等内容,在检查过程中必须保留检查底稿,每个单位检查工作结束后都必须写出检查报告,整理相关资料,形成检查档案。三是不准随意表态。在检查过程中发现疑点、问题必须集体研究,对违纪问题的定性、处理必须报治理领导小组集体研究。四是不准接受被查单位的红包、礼金、超标准接待或宴请。针对“小金库”容易隐藏转移的特点,在重点检查阶段,我局推行首查保密制度。具体做法是:由检查组根据外围调查,结合举报线索确定一批拟重点检查单位名单,名单交由领导小组掌握,其他人员包括参与重点检查人员事先不知晓被检查对象,只有在检查当天才由领导小组派单,检查组人员同时达到单位,并出具检查通知。通过首查保密,杜绝了各类“关系”,防止了“小金库”的突击转移。针对“小金库”设立手段不断翻新、隐蔽性越来越强的特点,出台了富有**特色的“三项”高压治理政策。即:把握关键环节,强调关口前移,依靠自查自纠;认真研究对策,努力寻求突破,鼓励自查自纠;严明工作纪律,保持高压态势,推进自查自纠。

(四)狠抓整改落实,巩固治理成效。

教育实践活动开展以来,我们坚持处理事和处理人相结合,既重视对财政违法问题的处理处罚,又重视对相关责任人员的纪律处分和责任追究。全市按照统一政策、集中审理、分别处理的原则,突出抓好各被检查单位的整改落实,由各相关部门根据各自职能分工依法进行处理处罚和责任追究,市治办切实加强对整个落实情况的跟踪检查和督促指导,确保把整改措施落到实处。

针对重点抽查中发现的有关违纪违规问题,我们要求各单位举一反三,对财务管理制度等问题逐项进行深刻整改。各级财政部门严格按照《中华人民共和国>会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规,区分不同情况不同性质和不同原因,逐单

位进行了处理处罚。截至20xx年10月底,涉及“小金库”问题之外的其他有关财务违纪违规问题,已进入案卷整理和研究处理之中,有关整改情况将于年底前跟踪核实。

五、公款送礼专项整治工作情况

认真贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神,按照中央、省委和市委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体要求,对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等相关文件规定,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,采取有力措施整治用公款送礼等不正之风,有效遏制公款送礼、违规收受礼金礼品,促进全市各级领导机关和领导干部廉洁自律。我局党组织高度重视,积极组织自查和重点抽查。带头做好自身的廉政自律工作

(一)领导重视,分工明确

局领导召开公款送礼专项整治工作会议,多次研究布置我局牵头的五项专项治理工作。明确党组成员、副局长、纪检组长刘若霞同志牵头负责公款送礼专项治理工作。局纪检监察室具体组织实施,局相关业务科室积极配合。

(二)及时动员,制定方案

召开了全局专项整治行动及动员会,认真学习传达了专项整治行动工作会议精神,党组书记、局长胡康平同志作了讲话,要求全局党员干部思想统一,认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、中央八项规定、省委九项规定和市委十条规定精神,按照中央、省委和市委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体要求,采取有力措施整治用公款送礼等不正之风,有效遏制公款送礼、违规收受礼金礼品等行为,促进机关和领导干部廉洁自律。

我局台了《公款送礼专项整治工作方案》。明确公款送礼整治的三项重点内容,一是整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价>证券、支付凭证的问题。坚决纠治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等礼品和礼金以及各种购物卡、消费卡等有价证券、支付凭证等不正之风,纯洁党和国家工作人员公务活动交往行为。二是坚决纠治端午、中秋等重要节日期间各级党政机关相互用公款送节礼的问题,遏制部分单位公务交往过程中滋生的庸俗不良风气。三是坚决查处利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物的行为,遏制少数党和国家工作人员利用职权进行贪腐的现象。

(三)自查自纠情况

根据《公款送礼专项整治工作方案》的要求,我局利用国库支付平台及时向各预算单位下达了自查通知,并要求市直单位认真填好《公款送礼专项治理自查表》。对用公款请客送礼的问题开展自查。收回自查表50多份,自查中没有发现公款送礼问题。20xx年,我局党员干部严格遵守廉洁自律规定,没有用公款购买香烟、高档酒和礼品现象,也没有发现赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证等问题。拒收红包礼金1.45万元。

(四)开展重点抽查和暗访

在自查的基础上,刘若霞同志组织纪检监察、监督局以及七个业务科室的负责同志召开了专门会议。明确检查人员和重检查单位。会后分两组对市林业局、移民局、经合局、住建局心以及高技校、国资委、计生委等七个单位开展了重点检查。一是听取单位情况汇报,二是查看账簿和相关凭证,三是到办公楼、酒店等开展暗访。也没有发现被抽查单位有公款送礼违纪行为。

六、建立公款送礼专项治理的长效机制

防治公款送礼的不正之风,首先必须加强党性教育,教育广大党员干部特别是领导干部,要廉政勤政。再次,必须加强督促检查。为建立长效工作机制,我们加强了与市

篇三:开展“四风”问题整治情况“回头看”

xx有限责任公司 关于开展“四风”问题整治情况“回头看” 自查工作总结

为进一步纠正“四风”问题,切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实,庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署,开展了自查自纠工作,现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,提高认识,认真部署自查工作

按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》(以下简称《通知》)后,公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组,加强了组织领导,明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》(以下简称《工作方案》),将《通知》内容进一步细化,明确了相关要求,落实了责任部门和责任人,有计划、有重点地开展自查自纠工作,防止敷衍了事、走过场,确保自查工作不留死角、不出问题。

二、明确重点,逐条对照,严格落实

按照《通知》要求,我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况;领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作,取得了良好的成效。

(一)建立健全配套制度,规范操作流程。

为切实贯彻落实中央“八项规定”精神,公司结合现阶段工作实际,进一步健全和完善了相关制度,先后制定下发了《公务用车使用管理办法》、《办公用品管理办法》、《关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知》、《关于实行中层干部工作例会制度的通知》、《关于建立例会制度的通知》、《招待费管理办法》、《职工教育培训管理暂行办法》、《可控费用管理办法》、等,在公车使用、办公经费、会议活动、文件处理、业务招待、培训管理、厉行节约等各个方面都做出了具体要求和管理流程,建立了各级领导人员自觉贯彻落实的中央“八项规定”精神的长效机制。

(二)领导班子带头抓落实,争做转变作风的表率。公司领导班子认为,有效遏制“四风”问题坚持求真务实是关键,切实转变作风,必须从领导人员自身做起。因此,首先加强思想教育。在全体领导班子中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,统一了思想,提高了认识,解决了“总开关”问题。其次,身体力行。公司规定,公司领导班子成员不配备专用车,公务用车一律由办公室调配;领导班子成员出差,尽可能选择最经济的出行方式,严格限制乘坐飞机、高铁等高消费的交通工具;上级公司领导来我单位调研或检查工作,除由相关业务部门的领导和工作人员接待外,严格限制其他人员陪同;公务招待本着“态度热情、费用从俭”原则,除特殊情况外,一律在公司内部招待,工作餐按规定的标准执行,商务宴请不提

供高档烟酒及菜肴,严格控制陪同人员数量,不组织公费旅游,不到高档娱乐场所消费,不公款送礼等;切实改进文风会风,精简会议数量,压缩工作报告和发言材料,控制会议规模和会场布臵,减少发文数量,实行网上办公等等。最后,强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机,把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议,以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价,进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性,为公司全体干部职工带头树新风气、立正气,密切了党群和干群关系。

(三)规范领导人员职务消费行为,强化节俭意识。

公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》,采取多种措施降低费用。

1、加强业务招待管理,杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理,庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》,规范审批程序,明确招待标准,本着“必须、合理、节俭”的宗旨,坚持严格标准,不讲排场,不铺张浪费,不重复宴请,内外有别的原则,认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的,按照“先审批后招待”的原则办理,招待费实行定额包干制,工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待,特殊情况需要在公司以外招待的,经主管公司领导批准并报公司总

经理同意后办理。工作餐按规定的标准执行,并规定招待“无不原则”,即商务宴请不提供高档烟酒及菜肴,不组织公费旅游,不到高档娱乐场所消费,不公款送礼,公款购买消费卡,坚决杜绝各种形式的铺张浪费现象。

2、精简会议数量和种类,切实改进会风。按照公司《关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知》、《关于建立例会制度的通知》、《关于实行中层干部工作例会制度的通知》等文件规定,在会议安排上做到“三严格”,即严格控制会议的种类和数量,可开可不开的不开,能合并的合并;严格控制会议规模,限定参加人员和人数;在会场布臵上,严格按照八项规定,不摆花草、不放水果、不发纪念品等;最后,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。2015全年,公司未发生会议费,与去年同期大幅降低。

3、规范公务活动,严格控制费用开支。今年以来,公司加强了对公务出差、出(境)外考察、内外培训等方面的管理,严格做到公务活动不违规,费用开支不超标。公司规定,领导人员和职工因公出差都必须本着节俭的原则乘坐交通工具;食宿费必须按规定的标准执行,严禁超标;出(境)外考察必须按有关规定进行报告和审批,并严格执行相关规定;内部培训本着需求的原则,学以致用;除有特别要求外,原则上不参加社会化培训;严禁以学习为名参加“天价培训”、“奢侈培训”或游山玩水等高档消费。

(四)加强公务用车管理,严禁违规用车。

日常管理中,严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》,杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆,所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度,严禁公车私用,不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时,尽可能做到集中用车。同时,严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度,确保不违规用车。

(五)严格执行办公用房标准,杜绝超标用房

公司现有办公楼一栋,2011年7月开工建设,2012年底竣工,2013年5月份入住。根据《关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知》要求,3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组,加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司《关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知》(中国五矿厅发?2015?64号)和《关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知》(中国五矿厅发?2015?65号)两个文件的规定,认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行摸底排查,做到了底数清、情况明;同时,在检查的过程中,实行公开化、透明化,让广大干部职工进行监督,切实保证了自查工作的实效性。目前,公司现有领导班子成员4人,其中每名领导班子成员


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