篇一：镇党委基层党建工作整改报告
**镇党委基层党建工作整改报告
（2015年6月）
按照县委关于进一步加强基层党建工作的通知精神，**镇党委认真总结了2014年度我镇及我镇主要领导党建工作进展落实情况，并原原本本向县委做了专项汇报。
在上年度党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但，通过对照县委“大力加强基层党建工作”的安排部署和工作要求，我镇党委还有一定差距。按照县委关于在基层党建工作开展落实中，坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”的指导要求，我镇党委结合上年度基层党建工作情况，查摆出了存在的不足，制定了整改台账，并按照县委要求，明确了责任同志、落实了整改时限。
在2015年度的基层党建工作中，我镇党委以及镇党委主要负责同志，对照我镇党委制定的《2015年基层党建工作整改台账》，对存在的问题和产生问题的原因进行了逐条对照，找准了工作努力方向，逐条进行了整改，并认真落实了镇党委主要负责同志的党建责任制，全力推进基层党建各项任务落到实处，踏踏实实落实县委加强基层党建工作的安排部署，以基层党建实效，促进我镇全面发展。现将整改及工作情况报告如下：
针对“履行第一责任人职责”这一项，排查出的“责任落实不到位、工作方法不得当、抓党建韧性不足”这三个问
题，采取了“强化学习、敢于担当，进一步强化责任意识”的工作措施：
一是坚持用新理论武装头脑。在当前基层党建工作开展中，牢记习近平总书记提出的“加强当前基层党组织建设”7个重要思想观点，以这7条高屋建瓴的指示精神为指引，结合中央始终贯彻的基层党建理论，充实和武装头脑，掌握基层党建工作新方法。
二是注重理论联系实际和指导实践。紧密结合我镇基层党建实际情况，镇党委和我本人与各党组织负责同志一道，将新理论、新经验、新工作方法，落实到具体党建工作中，将其作为新形势下加强和改进我镇基层党建工作的基本要求和重要遵循，在理论联系实际的同时，更注重运用，来指导我镇基层党建工作的具体开展。
三是进一步强化责任担当。镇党委和主要负责同志坚持以上率下，认真总结上年度党建工作情况，研究制定今年党建工作计划，继续推行“四个一”工作机制，理清责任清单，细化量化工作任务，层层传导压力，确保党建工作“制度化运行、规范化落实、刚性化奖惩”。
取得的阶段性效果：
1、2015年1月，结合我镇党建工作实际，制定了年度党建工作计划，使我镇党委基层党建工作有了主线可循、有了目标可达成、有了任务可分解。
2、2015年1月，镇党委分别与班子成员、各行政村党支部、非公党组织负责同志，签订了基层党建工作责任书，
理清了“镇党委统筹部署、班子成员分包推进、各基层支部活动有亮点”的工作措施，压死了基层党建责任。
3、2015年1-6月，镇党委召开了6次基层党建工作推进部署会议，对3个先进支部予以了表彰，对2个明显滞后的支部负责人进行了谈话，敲响夯实基层党建工作的警钟。
针对“整顿软弱涣散基层党组织”这一项，排查出的“花沟村、柳林董村班子凝聚力、战斗力不强”问题，采取了“盯住后进，组建工作队帮扶；集中轮训提升凝聚力、战斗力”的工作措施：
一是盯住后进支部整改，“解疙瘩、摘帽子”。在镇党委支持下，抓好**村、**村2个后进党支部整顿，抽调得力干部，通过积极走访群众、排查矛盾，了解了这两个支部后进了主要原因，通过约谈支部书记及支部成员，解开了造成基层党建薄弱的“疙瘩”。
二是组建党建工作队，分包各支部。为了进一步汲取上述两个支部，因凝聚力、战斗力不强，而导致的经济发展滞后、村组面貌得不到改善的教训，镇党委抽调党建工作能力强、业务素质精的机关干部，组建5个“党建工作队”，分包全镇28村支部、1个非公企业党委、5个非公党支部，对我镇各支部的党建工作提出“活动有亮点、组织有保障、工作有成效”对策，明确党建目标、夯实党建责任，进而达到“针对软弱涣散党组织机制整顿和全镇党组织集体轮训”的目的。
取得的阶段性成果：
1、**村、***这两个村支部的凝聚力和战斗力得到了有效提升，群众满意度逐步上升，摘掉了后进支部的帽子。目前，**支部积极回应群众对村组道路翻修的期盼，经向镇党委汇报，争取了配套资金，该村路面整改积极整修。
2、我镇所有支部，每月开展了一次集中组织活动，提升了凝聚力和战斗力。在前期“三夏”机收和防火工作中，各支部和基层党员发挥了主力军作用，确保了我镇夏收工作平稳。目前，在镇党委带领下，全镇各支部积极组织党员投入到秋粮防涝保收的重点工作中。
针对“加强基层服务型党组织建设”这一项，排查出的“缺乏有特色的党建载体、对镇村干部管理不严、非公党建工作存在短板”问题，采取了“总结宣传先进、刚性制度约束、抓好非公党建促进经济发展”的工作措施：
一是发挥先进党支部标杆作用，引领良好党建风气。镇党委认真总结了***等先进村工作经验，汇总成材料，在全镇抓好宣传推广工作，以全镇基层党建会议上“重奖先进、财力倾斜”的激励方式，形成对基层党建的标杆作用，引领全镇基层支部发挥在党建工作中的主观能动性，争先创优力争上游。
二是率先垂范，用刚性的工作制度约束。在这方面，镇党委建立起了“周总结、月考核”制度，不仅仅满足于“有人干工作不出问题就好”的“及格分”思想，对镇干部“在岗不作为”、“定岗不在位”以及村两委成员中存在的“遥控指挥”、“长期不回村”等问题，硬起手腕治理。同时，镇党
委主要负责同志继续发挥好率先垂范的作用，坚持每周至少到村里调研2次，至少在镇里住3个晚上，带动班子成员住在乡镇、包村干部定在村里成为常态。
三是抓好非公党建，促进经济发展。在这方面，我镇党委走好了“三步棋”：首先是打造非公党组织“旗手”。抓好以***公司党委、***公司党支部为主的现有非公党组织规范提升，发挥他们非公党组织“领头羊”的作用，各项组织活动和党内生活，由镇党委主抓，在工业园区内打造非公企业党建亮点。二是抓好辖区内非公企业党建工作摸底排查。建立起“非公企业党建基础台账”，在2015年6月底前，我镇规模以上企业全部建立党组织、中小企业全部派驻党建指导员，实现党的组织工作在非公企业中全面覆盖。三是探索“支部建在项目上”非公党建新模式。结合当前中央和省市县委关于加强非公党组织建设工作的文件精神，探索“支部建在项目上”的模式，从招商引资的项目入驻开始，镇党委就在第一时间启动该项目的党建工作，提前选拔好能力强、素质高的干部，担任党建指导员，指导开展非公企业党的建设工作。
取得的阶段性成果：
1、在我镇党委支持下，***等三个村支部的先进材料由镇党政办负责整理，以镇党委文件的形式，在全镇党建工作部署会议上予以了印发，大张旗鼓的进行宣传表彰，并给予了这几个先进村支部适当补助，树立了标杆效应。
2、在刚性制度约束下，狠下重手处理。我镇已经处理
篇二：“四个转变”加强党的建设
“四个转变”加强党的建设
十八大以来，习近平总书记关于党的建设的论述深刻回答了党的建设的重大理论和实践问题，是对党的十八大精神的深入阐述。是对中国特色社会主义理论体系的丰富和发展，是对马克思主义执政党建设的进一步深化。其重点就是进一步端正党风、改进作风，坚持和加强党同人民群众的血肉联系，密切党群干群关系，为推动社会主义现代化建设，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。要实现这两个目标，笔者认为，必须要厘清当前党群干群关系，转变思想认识和改进作风，密切同人民群众的血肉联系，并要坚持做到“四个转变”。
首先是基层党组织职能转变。由领导职能转变为服务职能。党的十八大提出了建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织。这是对党的建设新的定位。基层党组织在传统上是以行政权力领导群众、支配社会。但由于社会发展变化，出现了一系列的新情况新问题，原来的领导方式受到严重冲击，近年来频发的群体性事件更折射出部分党组织领导方式、执政方式不完全适应社会变化，社会对话协商机制、社会沟通机制还不健全。基层党建需要有一次面向社会的转型，主要是部分功能、领导方式、活动方式、外部形象的转型。转型的方向就是顺应社会需要，服务于群众，服务于社会。只有这样才能动员群众、凝聚人心，才能有稳定的执政基础。因此，基层党组织要开展服务型党组织建设活动，并不断创新工作方式。把基层党组织打造成服务型党
组织。突出学习、服务和创新功能。
其次是思想教育方式转变。从教育方式转变为引导方式。在思想上由原来的单纯抓党建的政治教育转变为以服务基层服务群众为主要目标的引导式学习教育，以提高党员群众的认知能力、业务技能为重点，提高党员和群众的整体素质为目标。通过提高知识文化水平与业务技能，提高党员和群众的生活水平，充分凝聚人心，调动党员群众的积极性，以提高党员群众的生活水平和精神追求为出发点和立足点。以“帮扶一点、联系一线、带动一片”来团结和带领广大党员群众共同发展、共同提高。
再次是工作思路方式的转变。由被动接受转变为主动作为。在工作思路上由过去的团结和带领党员群众劳动致富，转变为根据群众所需主动靠前主动作为。过去，党员干部每天都是按部就班，循规蹈矩地完成工作任务。群众有什么需要帮助都是来找党员干部帮助解决，时间一长，党员干部渐渐养成了习惯性的机关作风。官僚主义、形式主义渐渐抬头，享乐主义、奢靡之风便随之进入党员干部的思想。脱离基层、脱离群众现象严重，在群众中造成了极坏的影响。这也是当前党群干群关系紧张的主要原因。党中央及时展开了党的群众路线教育实践活动，针对存在的“四风”问题，要求党员干部加强党性修养，坚定理想信念，对作风之弊、行为之垢来一次大排查大检修大扫除。使党员干部改变思想、改变观念，深入基层、深入群众去进行主动作为。 最后是干部考核方式的转变。由GDP考核转变为综合性考核。习总书记在今年6月全国组织工作会议上强调，要改进考核方法手段，把民
生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。这个“干部考核再不能简单以GDP论英雄”，就是要求从“GDP考核”向“综合考核”转变，淡化GDP在考核中的分量，避免出现以往那种片面追求规模、速度的观念，将考核的重点更多地放在质量、效益、结构上，放在民生、环境和社会发展上，建立健全以科学发展为主要内容的干部评价考核体系，引导广大党员干部树立科学发展观和正确的政绩观。党员干部必须认清形势、调整目标，以新的考核方式来研究工作和安排发展方向。 总之，只有深入研究党群干群关系出现的新情况新问题，总结经验，把握规律，以改革创新的精神探索加强和改进群众工作、密切党群干群关系的途径和方法，努力解决存在的突出问题，我们党才能永远植根人民、服务人民，永远立于不败之地。
篇三：党建知识
党建知识
1、 “三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
支部党员大会一般为三个月召开一次；支部委员会一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一至两次；党课一般每个季度讲一次。
2、“两学一做”是指：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。四个专题分别是：坚定执着追理想；实事求是闯新路；艰苦奋斗攻难关；依靠群众求胜利。
3、“四讲四有”是指：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
4、“四个意识”是指：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
5、建党95周年的主题是：不忘初心，继续前进。 党建知识二：6、十八届六中全会的主题是：全面从严治党。
7、“三大工程”是指：连心工程、强基工程、模范工程。
8、“党建+”：采取“1+3+x”模式推进，“1”是党的建设；“3”是指共性选项，即中心工作、重点工作、日常工作；“x”是指特色选项，加本地本单位的其他特色工作。
9、“两个覆盖”是指：在非公经济组织和社会组织实现
党组织覆盖和党的工作覆盖。
10、基层党建七项重点工作：党员组织关系集中排查工作；党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理；基层党组织按期换届专项检查；党费收缴使用管理工作专项检查；推进非公企业和社会组织“两个覆盖”；抓党建促脱贫攻坚工作；机关党员干部学习教育。
11、缴纳党费的标准：每月工资收入在 3000 元以下(含 3000 元)者，交纳月工资收入的 0.5%；3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者，交纳 1%；5000 元以上至 10000元(含 10000 元)者，交纳 1.5%；10000 元以上者，交纳 2%。农民党员一般为每月0.2-1元钱。
12、“五星创评”：对照“领导班子、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制、工作业绩、群众评价、加分项目”8项指标，总分为110分，评定结果分为5个星级。评定为“五星”基层党组织的比例在10%以内，得分一般在90分以上；“四星”基层党组织的比例在30%以内，得分一般在80分以上；“三星”基层党组织的比例在40%以内，得分一般在70分以上；“二星”及以下基层党组织的比例在20%以内，其中“二星”的得分一般在60分以上。
《党建四个专项排查》
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