篇一:办公室工作时间管理制度
办公室工作时间管理制度
1.上班时间为9:00-18:00中午休息时间为12:00-13:00
各部门如有当日未完成的工作,需加班,按各部门需求,可六、日 安排加班。加班可申请调休。
2.早上9:00打卡,工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;工作时间终了前15分钟内下班者为早退;迟到或者早退者,扣发工资20元/次。
3.忘记打卡,漏打卡或者实际打卡无打卡记录者,需填写未打卡申请 单。(忘记打卡、漏打卡一个月内不得超过2次,超过次数计为缺勤)。
4.到公司后奉派出差,填写公出申请单,当日返回的和平日一样只需要打退勤卡;当日不能返回,应向主管电话通知,事后及时补上主管签字证明,免打卡。
5.事假,病假三天以内需要向部门总监申请报批,并填写请假单交行政部,超过三天(包括三天)需填写请假单向CEO申请,通过后方可休假。事假期间无工资,病假期间工资按基本工资的50%发放。
6.无故旷工半天者扣发一日工资,旷工一天者扣发双倍日工资,连续旷工超过三天者(含三天)或者当月累计旷工超过五天的,属于严重违反公司制度,以自动离职者论,公司可扣发当月工资,并与其 解除劳动合同关系。
首信国际
2015年9月16日
篇二:办公室人员作息时间表(简)
办公室人员作息时间表
根据装饰行业属服务行业的特性,经公司研究,办公室人员上下班时间按以下时间段执行:
上午:8:00——11:30 下午:13:00——18:30
1、员工上下班实行办公室签到制,因办事迟到或外出办事须提前一天告知袁玲(办公室主任),员工外出办事当天在留言板上写明去向及事由,工作时间及午休时间内,设计部须有人留守。
2、员工必须按时上下班,迟于规定上班时间或早于下班时间10分钟内视为迟到或早退;超过30分钟无故未到工作岗位,或累计迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。
3、凡有缺勤者应受到相应的经济处罚:迟到或早退一次给予警告,二次扣发当日工资,每月累计迟到早退5次者扣发半月工资。旷工一天扣发三天工资,每月累计旷工三天及以上者,视为自动离职。
其他工作规范及奖罚措施见本公司《员工手册》及《员工奖罚条例》。 自执行日起生效,本表由上海颜图装饰工程有限公司拥有最终解释权。
上海颜图装饰工程有限公司
2013/2/23
篇三:办公室行政人员作息时间表
办公室行政人员作息时间表
早 上 7:00-11:30
中 午 1:00-5:00
办公室行政日常管理制度
为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化,制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 一, 作息时间
早上:7:00-11:30
中午:1:00-5:00
二,考勤制度
1、办公室所有管理和工作人员不得无故请假旷工,迟到,早退。请假必须填写请假条,并请交相关领导签字批准,才可离厂生效。假期结束按时上班,要提前找办公室领导销假。如果假期结束还不能上班,必须按规定续假,否则为旷工。
2、各办公室的设备禁止外人操作,保证设备完好。
3、行政办公室人员着装要雅致大方,举止文明,礼貌待人。办公室内不得大声喧哗,无故发脾气骂人,做好个人形象,和睦相处做好每件事情。
4、.讲话要文明,有礼貌,对待任何人办事的要热情接待,接电话时必须说“您好.再见”拒绝“不知道.不清楚”等词语。如有涉及公司机密.不可告知的内容要婉言谢绝。
《办公室时钟》
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