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篇三：广西人事考试网 2015来宾市中小学教师招聘389人公告
广西人事考试网 2015来宾市中小学教师招聘389人公告 2015年广西来宾市中小学教师招聘389人公告，现将有关事项公告如下：
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一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(三)18周岁以上、35周岁以下(1979年3月30日～1997年3月30日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到40周岁以下(1974年3月30日以后出生);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2015年度来宾市中小学教师公开招聘岗位计划表》(以下简称《计划表》);
二、报名及资格审查
(一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。
(二)网上报名。应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片。有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。
报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。点击快速报名
(三)资格审查。应聘人员的应聘资格由市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查 的，应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在 报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
(四)笔试开考比例。计划招聘人数与报考人数比例达1:3的岗位方可开考。
(五)交费。报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。通过资格审查的报名人员按自治区物价 局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。
(五)准考证及报名登记表打印。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台 自行下载并打印准考证及报名登记表。
准考证及报名登记表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
三、考试
(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试日期：2015年5月9日(星期六)。
2.笔试地点详见《准考证》。
3.笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。
笔试合格分数线由市教育局、市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。
公布时间：2015年6月3日前。
4.照顾加分。
(1)少数民族考生加3分;
(2)服务期满或服务时间满一年以上(2014年3月30日前参加服务)的“选聘到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、 “农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员加5分 (已通过考试等方式成为国家机关和事业单位在职在编的工作人员不再享受以上的加分)。
(3)以上两项可累计加分，计入笔试成绩。
5.笔试总成绩=教育学与教学法基础知识科目成绩+教育心理学与德育工作基础知识科目成绩+照顾加分。笔试总成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。
(二)面试
1.确定进入面试资格审查人选名单。
(1)确定笔试进入面试资格审查人选名单。
(2)确定免笔试进入面试资格审查人选名单。
面试资格审查人选及取消招聘计划岗位统一在来宾人才网公布。
公布时间：2015年6月5日。
2.资格审查。
进行笔试的岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
资格审查时间：2015年6月7日～6月17日。
3.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由教育主管部门或同级政府人社部门审核汇总,报市教育局和市人社局核准后，在来宾人才网公布。招聘单位同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试人选公布时间：2015年6月23日前。
4.现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件 必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，负责组织实施面试的部门有权取消其面试资格， 所有责任由考生自负。
5.面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。
6.面试的组织管理。市直单位的面试工作由招聘单位及教育主管部门组织实施;县(市、区)单位的面试工作由县(市、区)教育局会同本级人社部门组织 实施。各组织单位在笔试工作结束后制定面试工作方案，送市人社局核准后组织实施。市、县(市、区)面试组织单位应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面 试时间和地点。
7.面试的时间和地点。面试于2015年7月10日前结束。具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。
8.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。
9.本次招聘笔试总成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上综合成绩并列时，通过加试方式确定考核、体检人选。
(一)考核。
(二)体检。
招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。
考核和体检时间: 2015年7月15日前完成。
五、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市教育局和市人社局审核后，在来宾人才网、本单位 工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。 公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出 结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 公示时间：2015年7月25日前。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经教育主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
2015年全日制普通高校毕业生必须在2015年7月31日前向招聘单位提交本人普通话水平测试等级证、教师资格证、毕业证和学位证原件和复印件1份，否则取消聘用资格。
上报审批材料时间：2015年7月31日前。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初 次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期 满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用审批时间：2015年8月15日前。
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2015年度来宾市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls
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