刚走出校门的

时间：2018-11-09 11:22 来源：免费论文网

篇一：走出校门第一课

走出校门第一课：学会和领导说话

一个大学生刚刚被一家公司招聘上岗，便遇到了一个她在大学里根本学不到，也遇不到的难题：她在试用期就已经超额完成了任务，而且博得老板和人事部经理一致的好评，准备正式录用她。可就在这时，主管却开始刁难她，三天两头挑她的毛病，还用一些难听的话挤兑她、训斥她，而且在所有人看来，这位女主管的发作毫无道理。

可事情就这么发生了，用她的话说，就是“校长和教导主任都喜欢我，可班主任就是刁难我，这可怎么办？”

我问：“为什么她会刁难你呢？”

她说：“我不知道，明明我没做错什么，而且成绩优秀，她凭什么就是看不惯呢？”

我问：“她的年龄有多大，结婚了吗？”

“不到三十，应该没结婚，平时看上去挺和气的，就是一跟我谈工作就发作，真不知道这是为什么。”

我笑了，“你是女生，她也是女的，你是不是长得比她漂亮？”

她惊讶道：“不会吧，她和我一个刚出校门的学生比什么，她多厉害呀，要钱有钱，要权力有权力，我算老几呀，她哪里会在乎我呢？”

“哦！”我说：“那就是老板太器重你了，你是不是有越权之嫌？”

她迟疑了一下，“也没有啊，每项工作我都是先请示她，可只要我一请示，她就训斥一番，说我这个不懂，那个不对，可她不知道，每一项工作我都尽了全力，所以我特别奇怪，也特别委屈，所以我不想干了，在这种人的领导下根本没法做事。”

于是第二天，她给人事部经理打去电话。当天下午，她又找到我，我问，“你和人事部经理是怎么说的，他又是怎么回答的？”

“嗯，我说我不想干了，他问我理由，我说我不想每天像一个机器一样被人喝来喝去的，他说不太明白，我就说，‘可能您没明白我的意思，我是说我不太喜欢像个机器一样被人操控。’”

我打断她，“你这样讲，说明你很直率，可你没有考虑到对方的感受。” “怎么没有，我就是有话直说呀。”她纳闷儿道。

我笑道：“对上级领导，有时候就不能有话直说，而是要迂回，既要表达出你的意见，又要让他听着舒服。比如你说，‘可能您没明白我的意思’这句话，应该说成‘可能我没表达清楚’；而‘我不喜欢像个机器一样被人操控’，应该说成‘可能我不太适应咱们公司的节奏’，表示自己是问题的主体，人家没错，是自己的能力不够，而聪明的领导不会不明白，你这样表达，既给他们留了面子，肯定了他们的管理方式和公司制度，又说明了自己的想法，如果他真的想挽留你，自然会有后话。”

她点头称是，“是的，这个我还真没意识到，看来要学的东西真的很多，不过，人事部经理还真挺给我面子，当我说明具体情况时，他让我下午向老板和他直接汇报工作。后来我就去了，当着他们二人的面讲述了主管和我之间的事，他们当时没说什么，只是让我先回去，说主管这样也是为我好，旨在锻炼我，可我就是忍受不了她的刁难。”

我接着问：“他们对你的工作满意吗？”

“他们太满意了，说我的能力很高，有才华，还打算尽快落实我的策划案，只是让我留下来，可我真的不想再这么受罪，您说，主管为什么总刁难我，说我能力不行，可老板却说我行啊？”

“因为小鬼难缠呀，”我笑道，“你没看过那些古装片吗？当一个才子打算去拜访一个高官，去求得一官半职时，必须要先敲门，此时开门的一定是管家或佣人，看你一身素服，他们不会瞧得起你，如果你想请他们通报一声，他们几乎无一例外地要你花钱，这是惯例。如果你不买他们的帐，即使高官想见你，他们也不会给你面子，因为你没给他们面子。”

“哦！”她恍然大悟，“我还真的没有拍过她的马屁，平时只是谈工作的时候会找她，不像有些人，有事没事就去讨好她，买个擦手油还会给她带一个，我就不会这套，凭什么呀？一切拿业绩说话嘛！”她继而思忖道：“按说不应该呀，她可是名牌大学毕业的研究生呀！”

“这跟学历有关系吗？”我问，“你们刚从校门出来，什么都习惯性地用学历套，却不知，在社会上，学历往往不等于能力，也不等于教养，社会是现实的，它就看地位，因为这牵涉到生存，你能力强，我就受威胁，你受宠，我就失宠，这不明摆着吗？连宠物都懂这个道理，何况人了？”

“那我可怎么办呀？没想到刚到一家公司就遇到这种事，我都快失去信心了。”

“你别急，”我劝道，“明天你跟她说一番话，保证她给你开绿灯，但就怕你开不了口。”

“您快说吧，只要不让我磕头，什么话我都能说。”

我笑道：“你就这么对她说，‘过去在学校，成天给我批改作业的、在考卷上给我挑错的是老师，在公司，您每天指出我的不足，在我的工作上挑错，您就是我的老师！我刚刚进入社会，什么都不懂，就怕没人指点，不知道怎么做事、作人，可刚进咱们公司，您却给我上了这一课。所以我特别感激您，尊敬您，您甚至不惜得罪我，来承担这个责任，可我何德何能，让您如此费心？您锻炼我，磨我，就是想让我早日成熟起来，我对您只有感激，谢谢您！”

她听完噗地笑出来，“您怎么想出来的？不过，的确是这个道理，谁听见这些不动情啊，可我，真有点难开口，不过，我愿意试试。”

次日她没有再找我，但我可以想象，如果她说上述话时声情并茂、声泪俱下，就会“不战而屈人之兵”，因为任何领导都是人，是人，就肯定好为人师。

篇二：走出校门应该做什么

后又是一波人才流动的高峰，那些行业里面挖与被挖，抢与被抢的故事我没有太大兴趣了，不过倒是有不少年轻的应届毕业生朋友问起：“我究竟该做什么好呢？”这里面有“名牌”的科班，也有自己摸索实战的“八路”。

当然，对于这个问题，不是简单的能不能或者想不想的问题，设计的行当不像造水杯，有标准，尺寸，规格，质检，人的主观因素和行业的动态变化都造成了一波接一波的热浪和低潮。那么对于刚出校门的朋友，怀揣着一颗热情的设计之心，怎么确定自己的定位？怎么选择适合自己的平台？怎么评测自己适合做哪方面的设计？我们来探讨一下:

1. 教育背景：

虽然说艺术需要从小培养，但在艺术积累不够的地区，高职和大学的艺术教育还是比较有用的，起码可以学习到一些基本知识。请不要在意你的专业，做传统架上艺术的并不显得比视觉传达要清高，版画和油画的同学也不是不能从事平面设计，在学校里面需要学习的是正确的艺术史观和基础知识，当然也要培养自己对于艺术和设计的热情。

可以尝试一些专业外的兼职工作，从零做起，了解设计行业的商业化用途和社会背景。教育背景和文凭的高低虽然不能帮助你的作品有多少提升，但是确实是获得社会认可的一个途径，好好珍惜这个学习的时间。

但要切记两点：

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2. 良好的教育不是考试100分，而是利用学校的资源丰富自己，提高自己获取综合知

识的技巧。

好好利用你的学历优势，但那不是你卖弄的资本或者思想的包袱，我发现大多数眼高手低的设计人都是从学历开始的，不要再犯这个错误了。

2.工作经验：

刚出校门的你其实还谈不上什么工作的经验，但是你仍然应该积累一些社会化的设计案例，比如：

4. 参加一些难度不高的设计比赛（最好是国际比赛，国内比赛内定现象比较严重）；进行独立艺术设计展的参展交流（现在不少高校和新锐艺术策展人都在发掘好的年轻设计人，这是最佳机会）；自己主办一些设计杂志（随着数码印刷的普及，将自己和小团队的作品做一个完整的印刷展示，会学到很多知识，同时也避免了简历不优雅的尴尬）；到某些大型的广告公司和设计公司当学徒（设计类学生们请不要浮躁，当你走出校

门你会发现自己的缺陷还很多，而多看多想多学是避免犯错的低成本途径）

在这些的背后是你日后工作的参考，你更愿意在什么样的平台工作？我建议，刚毕业的朋友多往沿海城市和首都走动，这和国家倡导的支援西部没有关系，信息的发达程度和对人才的包容程度，决定了你能以什么样的速度进步，你接受得更多，失败得更多，才会了解你在什么样的水平。专业的美术院校毕业，并不证明你就是专业的设计人才，通过你的作品和成绩去证

由于大多数毕业生喜欢固步自封和沾沾自喜，我建议刚出校门的朋友先到一个创业阶段的设计公司接受锻炼和磨难，进而到大型的集团或者企业接受职业化的教育，学习为人处世的道理。不管你是否相信，决定一个设计师地位的除了设计水平，还有他的人品和性格。

3.使用软件：

我再次强调设计新人和老鸟，不要总盯着photoshop，虽然它很棒，但是它不能开发你的创意能力，利用一切可能的元素创作是设计师的天性。

多学习二维手绘，三维建模渲染，动画制作，电影合成，特效插件……多方面的知识会让你更客观的看待行业的发展。由于人是有惰性的，因此如果你过分依赖某个软件，会导致你只能跟随软件的开发思路去决定你的设计思路，也就是常说的“技术限制了艺术”。

4.个人爱好：

大胆的说出“我喜欢…我能够”的设计人是对自己有定位的，你要善于发现自己的性格特征和视觉爱好，如果你从事的行业暂时没有市场或者不受欢迎，这并不证明它们是错误的，只是没有获得商业的认可。你要从中去发现它的特点，然后加以利用。

不爱动画的人不可能搞出好动画，就像不喜欢书的人不可能做好平面设计一样，你的热情和爱好成为了你成功的一大保证。知知者不如好知者，好知者不如乐知者，如果你不爱你的设计，你会觉得它是狗屎，进而认为自己也是狗屎，最后觉得整个行业都是狗屎，然后转行。

因此在你踏出校门的第一步开始，你就要明确，我愿意为之付出10年，20年的设计是什么？是设计最漂亮的大楼，还是最美丽的床单？它们区别很大，但都很重要。

篇三：例文

上世纪八十年代初，带着如火的青春，带着美好的梦想，带着无限的希望，带着对来的憧憬。来到了我人生中的第二个“家”阜新市第二人民医院。

光阴荏苒，弹指一挥间。三十多年来，在二医院这个“家里，我已由当年参加工作时老二院的“新人”变成了如今新二院的“老人”。我与他共同经历了成长、成熟和壮大，也可以说见证了医院发展的每个历程。

八十年代的“老二院”门诊、病房、办公室全在一个比较偏僻的四层小楼里。300多名员工，几个简单的科室，病床200多张，就像现在的乡镇医院。今天的“新二院 ”在院领导的攻坚克难、苦心经营和全院职工同心同德、誓求发展的创新精神下，她已是镶嵌在我市迎宾大街上一条亮丽的风景。新崛起的二医院，是一所集医疗、教学、科研、网络医疗于一体的三级医院，门诊、急诊、病房楼连楼。1008名员工分别在31各临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德，用精湛的技术，用娴熟的操作，在不同的岗位，全心全意的为620张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。冰心老人曾经写过这样一首诗，“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这长途点缀的香花弥漫，是穿越拂叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。我不是诗人但我要讴歌我们的职业，我要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命，是她让我们理解活着就是一种美丽，是她让我们懂得如何真爱生命。常言道，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩的我，既有过心浮气躁，眼高手低，生不逢时的感叹，也有过自以为是，无所作为的迷茫，原来我以为自己所看到的是整个世界，没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛，我只是个会扎针，会测血压，就连化验单都看不太懂的小毛丫头。在二医院经过三十多年工作生活的洗礼，是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等，在体检中心工作以来，每天面对着几十分病志，面对着一份份化验单我必须用最准确的医学术语做好每份电子病志。如今的我已伴随着二医院的壮大有所成长。人的一生总有许多美好的梦想，都有过美丽的青春，做为一个平凡的护理工作者，我将最美好的年华，最美好的色彩献给了那些被病痛缠身的患者们，献给了我钟爱的事业，我挚爱着我们的医院我的家。

俗话说，不积跬步，无以致千里。三十多年来我和二医院一路同行，携手共进，我是幸运的。也许有人会说三十年它只是历史长河的一瞬间，但她却是我流金岁月的一段最美好的记忆，它记载着二医院、二院人一路走来的辛酸和汗水，也镶嵌着医院的灿烂和辉煌，它承载着我们的艰辛和热情，也记录着我们的快乐和幸福。如今争创“三甲”已成为我院发展的必由之路，责任在肩，使命在前，我们要用满腔的热情，百倍的努力投身到争创“三甲”的行列中来。二医院的发展壮大不但要有优秀的团队，也需要爱岗敬业的全体员工，一个的人力量是微薄的，集体的力量是强大的，作为新二院人，从我做起，从身边做起，诚实守信，厚道

做人。二医院就是我的家，是我的衣食父母，只有壮大的家才能有不断成长的我。我的职业应该成为我人生之中无怨无悔的选择。

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