篇一:关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结
关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结 下载本文
2011年美兰区总工会
关于开展会员评议职工之家工作开展情况的总结
为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的文件要求,根据《海口市总工会关于开展2011年度会员评议职工之家工作的通知》,2011年在各级工会组织自检自查的基础上,对我区开展了会员评家工作,现将有关情况总结如下:
一、总体工作情况
我区开展了会员评家工作的单位共有665家,达65%。从这次自检自查总的情况上看,我区各基层工会基本上能积极适应改革形势,切实履行“维护”的基本职责,以增强工会活力为目的,尊重会员主体地位,坚持会员(代表)大会制度和会员代表常任制。把企业工会工作的评价权真正赋予会员和职工,不断提高会员和职工对企业工会的满意度。加强了工会的自身建设,增强了工会组织的凝聚力、吸引力。基层工会群众化民主化建设得到增强,基层工会工作整体水平不断提高。
二、取得的工作成效
(一)加强指导,会员评家工作机制逐步规范 为深入贯彻《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的文件精神,指导各级工会做好“会员评家”
工作,我工会制定下发了《美兰区总工会会员评议职工之家活动实施办法》,同时结合我区的实际情况每年都制定全区的“建家”工作计划,把建立健全会员评家工作制度的内容纳入每年全区职工之家建设的总体规划之中。各镇(街道)总工会、区教育工会、区直属基层工会也及时转发区总工会文件,并结合当地实际制定评家活动实施方案,认真组织基层工会开展会员评家工作,做到有方案、有检查、有总结评选。通过开展会员评家活动,强化了基层工会的责任感,促进了基层工会工作规范化,焕发了基层工会活力;各镇(街道)总工会还专门成立了会员评家建家工作领导小组,由工会主要领导任组长,分管领导任副组长,成员由工会劳动协管员担任。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
(二)依靠群众,会员评家工作开展进一步深入
随着改革的不断深入和发展,利益关系和分配方式日益多样化,要实现“组织健全、维权到
位、作用显著、职工信赖”的建家总体目标,就必须依靠会员,把会员群众的满意不满意作为建设职工之家的最高评价标准。建家、管家必须经过会员群众的认可。我区各级工会在推进会员评家工作中,把依靠会员作为基础,重点突出了四个环节。
一是依靠会员把好制定建家实施细则关。我区大多数基层工会组织每年都能按照区总工会下发的全市年度“建家”工作计划,制订本单位建家计划或实施细则。
二是依靠会员群众把好措施落实关。从本次自检自查的情况上看,各基层工会定期向会员群众报告建家工作的进展情况,听取他们的意见,接受会员的监督,参与建设职工家的全过程。发动和组织广大会员群众积极参加,充分发挥每一个会员的主动性、创造性,保证建家计划的实现。
三是依靠会员群众把好考核验收关。各基层工会在申报合格职工之家时,均首先根据本单位会员代表大会审议通过的建家计划,在自检自查的基础上,向会员(代表)大会报告建家工作情况,由会员(代表)大会审查验收,并进行民主测评。得到80%以上会员(代表)认同的方向上级工会申报合格职工之家。区总工会进行考核验收时,也把职工的认可率作为重要的评价标准,并通过与职工座谈、民意测评等形式,重点检验基层单位会员群众对建家的认可程度。
四是依靠会员把好整改监督关。会员评家的目的是以会员评议找出不足,通过整改促进基层工会工作的提升。因此在推进这项工作时,不仅要重视评议的过程,更要重视评议后的整改过程。坚持每年召开会员代表大会由工会主席在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况,并就工会主席个人履行职责情况进行述职,由会员代表对本单位工会
开展工作、建设职工之家情况,工会主席履行职责情况进行评议。会员代表以无记名投票方式按照满意、基本满意和不满意三个等次进行评议,对民主测评结果进行公开,并及时对提出的意见进行反馈和改进。
(三)积极探索,会员评家形式得到不断创新
去年,各镇(街道)积极探索区域性、行业性基层联合工会开展会员评家的新形式新途径,进一步扩大了小型非公有制企业建家和会员评家工作覆盖面,推进会员评家工作取得实效。
三、存在的问题和不足
通过这次自检自查和抽查,我区绝大多数基层工会组织都能把开展“会员评家”活动作为加强工会基层组织建设的有效载体和推动工会各项工作落实的重要手段。开展建设“会员评家”活动夯实了工会组织的基础,得到了职工群众的信赖和拥护,但是在部分基层工会中仍然存在一些不足,主要表现在以下两个方面:
一是有的单位对会员评家工作思想不够重视,工作力度不够,没有按照通知要求及时组织开展评家工作检查、推荐和总结材料上报。
二是有的基层工会领导对会员评家活动认识不到位,对会员评家活动被动应付,没有把新的
评家要求纳入建家工作当中。
篇二:某公司关于开展2015年度会员评家工作情况的报告
某公司关于开展2015年度会员评家工作情
况的报告
为推进工会组织建设,激发职工群众活力,根据《关于做好2015年度会员评家工作的通知》要求,结合“四双”活动内容,某公司工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力,使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”,使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
一、会员评家工作的主要做法
一是提高认识,重视会员评家工作,建立有各基层工会主席组成的评议工作小组;二是目标明确,将会员评家纳入工会标准化考核标准;三是措施得力,在职代会(会员)大会上,对工会全年工作进行测评;四是基层工会互查互评,对各单位年度工作业绩进行考核,并兑现奖励,提出需整改的意见和建议,会员评家活动普及到各基层工会,始终把会员满意不满意作为衡量工会工作 的根本标准。
二、开展会员评家的主要成效
(一)健全组织体系,落实目标任务,促进队伍建设
某公司工会与公司同年成立,工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,并单独设置工会工作机构,依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举,至今已产生了七届工会委员;依法进行工会法人资格的变更登记;有单独的工会财务账号,独立使用工会经费;强化工会会员的会籍管理,职工入会率达100%。
(二)围绕中心工作,开展建功立业,促进科学发展
以创建“工人先锋号”为载体,认真开展“三位一体”劳动竞赛,举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛;广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动,极大地激发了干部职工的创新活力,全面提升职工的素质技能的双提升;通过“安康杯”竞赛活动,稳固安全生产根基,切实提升安全生产管理水平,保障职工从业健康;加强劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,积极发挥劳模先进示范作用,促进职工岗位成才、创先争优。
(三)深化民主管理,履行维权职责,促进企业和谐
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,制订本单位的职代会实施细则,并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度,开展职工代表自荐竞选活动,发挥联络员作用,成立职代会专项工作小组,落实职代会各项职权;建立平等协商制度,签订《集体合同》;扎实推进厂务公开工作,确保厂务公开的及时性、全面性、真实性,深受广大职工的好评,厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。
(四)丰富职工文化,实施素质工程,构建和谐家园
积极开展“共筑理想信念,共促科学发展”主题教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,充分发挥工会“大学校”作用,加强职工教育培训,全面提高职工整体素质,积极开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动,举办四届职工文艺汇演和田径运动会,在活动中宣传电力企业文化,展示电力员工文体才能。
(五)完善服务机制,体现真情关怀,书写企业大爱
各级工会组织和工会干部按照“理解人、关心人、帮助人”的要求,努力做职工的贴心人,在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间,开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动,使“送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问,严明走访纪律,定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题,关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会,完善困难救助相关制度,认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动,企业和员工的无私奉献,获得了较好的社会影响。
(六)加强自身建设,密切联系群众,提升能力素质
开展党工共建创先争优活动,促进安全生产等各项任务圆满完成,综合素质明显提升,创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加;公司工会主席签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》,在年底进行考核及互学互查;制订了职工小家考评实施细则,进行合格、优秀职工小家的评选和表彰;工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文,坚持开展工会干部的读书活动,并将读书体会文章汇编成册;建立完善工会职工之家信息网,较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。
三、存在的主要问题及原因
一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准,因此,在会员评家的方式方法比较简单,对工会组织的满意度调查较为笼统;二是在征
求会员意见和建议之后,缺少落实与反馈机制,因此,影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。
在今后的工作中,工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中,对评家活动定期、适时布置、检查、考核、反馈、整改、总结、交流、表彰、奖励、通报,确保评家活动取得实效。
篇三:关于开展万名会员评家活动总结
乡关于开展“万名会员评家”
活动总结
为了加强基层工会民主制度建设,充分发扬会员民主,
密切工会与会员群众联系,推动基层工会规范化建设,充分调动会员群众参与工会活动的积极性,增强基层工会的生机和活力。为了把工会组织真正建设成为的职工之家,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用, 乡工会联合委员会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求,扎实开展“万名会员评家”工作。现将活动总结如下:
一、广泛宣传,充分调动会员参与评家活动的积极性。
乡工会制定会员评家活动方案,并及时召开各基层工
会主席会议,传达《 市总工会关于开展“万名会员评家”活动的通知》 工[ ]号文件精神,各基层工会召开会员大会传达活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序,宣传评家活动的积极意义,激发会员群众的参与热情,确保活动能取得实效,使工会组织成为职工依赖的家,使工会干部成为“职工的贴心人”。
二、突出重点,对会员评家六项基本内容进行自查。
以会员评家的六个基本内容为重点,基层工会对自身
建设进行自查,有针对性地解决突出问题,以提升工会工作
质量上新台阶。
(一)工会组织体系健全。根据《工会法》的要求,职工大会进行了工会换届选举,更新了会员组织,加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设,建立了女工委员会和经费审查委员会,制定工会干部岗位责任制,明确工会组织分工和职责范围。
(二)围绕创建活动促进科学发展。多年来,各基层工会开展各类劳动竞赛活动,激发会员的创新活力,推动了全乡经济社会的发展。连续几年乡卫生院被评为“巾帼建功示范岗”, 村妇代会被评为“巾帼文明示范村”的光荣称号,中学也评县教育局、乡党委政府评为先进单位。
(三)履行维权职责,积极推进职工民主管理制度的实施。组织的各项学习活动,努力提升职工民主管理水平,教育和引导职工正确行使自己的权力和义务,积极为本单位的发展建言献策,推进职工民主管理制度的贯彻落实。建立平等协商和签订集体合同制度,开展“工资集体协商要约行动”,协商解决涉及职工切身利益的重大问题;指导和帮助职工签订劳动合同,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,构建和谐劳动关系;坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,每年至少组织召开一次职工代表大会,履行厂务公开日常工作职责,落实职工代表大会各项职权;公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会,参与企业管理;协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
(四)实施素质工程,发挥工会“大学校”作用。积极
开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动,加强党的理论知识的学习和研究,听专家讲课和开展七一纪念活动,教育广大干部职工树立正确的政绩观、人生观、价值观,以社会主义核心价值体系引领职工;深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加强职工教育培训,提高职工整体素质;开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职工文化和企业文化建设。每年的“三八”、“五一”乡工会都组织的系列活动,通过活动的开展,增强了职工之间的凝聚力和战斗力。
(五)关心职工生活,做好扶贫帮困活动。关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求;热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在职工生病或家属生病住院期间,工会总会第一时间去关心慰问,解决生活中的实际困难。子女上学有困难,乡工会也会伸出援助之手,解决上学难的问题。职工有思想上有什么动态,工会也会及时掌握。
(六)加强自身建设,不断提高工会工作水平。工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,加强工会资产管理,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制,实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督;深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。
三、认真评议,积极整改,确保活动落到实处。各工会主席在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况,并就个人履行职责情况进行述职。会员(代表)对工会工作、建设职工之家情况和工会主席在进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评,根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次,当场公开民主测评结果。通过测评,满意率为100%。 下一步我们将对民主评议和民主测评中反映出的突出问题,认真进行研究,加强整改,及时向职工反馈,确保此项活动落到实处。
乡工会联合委员会
二O一一年三月十日
《会员评家活动总结》
由:免费论文网互联网用户整理提供,链接地址:
http://m.csmayi.cn/meiwen/24557.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇:骆统传
- 下一篇:甜叶菊种植