篇一：XXX2015年党风廉政建设责任书
XXX党风廉政建设责任书
为进一步强化公司领导班子党风建设和反腐倡廉责任意识，营造良好的廉政、勤政工作氛围，确保XXX2015年各项目标任务的顺利实现，结合企业实际，特签订本责任书。
一、责任内容
1、公司党政主要领导为本单位党风建设和反腐倡廉工作的第一责任人，全面负责本单位党风建设和反腐倡廉工作。班子成员实行“一岗双责”，要切实履行党风建设和反腐倡廉工作职责，认真贯彻落实工作部署和要求，定期分析职责范围内的工作状况，研究制订工作计划并组织实施。
2、根据国家法律及党纪、政纪的有关要求，结合单位实际，完 善并落实内控制度，强化约束机制、监督机制，建立一级抓一级，层层抓落实的党风建设和反腐倡廉工作网络。
3、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实 践活动，反对“四风”问题，贯彻落实中央八项规定精神和省公司《实施细则》。教育引导党员干部强化群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。
4、积极开展廉洁风险防控工作，努力探索对企业廉洁风险进行预警、防范、治理的有效途径和方式，逐步建立完善廉洁风险教育、排查、预警、化解工作机制，切实保证各级公司权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和领导人员从业安全。
5、组织党员干部认真学习《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党纪政纪法规，每年开展1-2次党风党纪专题教育，把廉政条规作为党委中心组学习的重要内容。各单位党政主要领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉专题报告。
6、履行监督职责，对职责范围内的党风建设和反腐倡廉情况、领导干部执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行监督、检查和考核。继续完善“三重一大”制度并认真执行，省公司将对执行情况进行监督考核。
7、负责报告本单位党风建设和反腐倡廉工作方面出现的重要问题，及时报告党员干部违纪案件情况，根据上级领导和纪检监察部门的要求做好调查处理工作。
8、领导和支持本单位纪检监察部门充分发挥职能作用，保证纪
检监察工作的顺利进行。要围绕经营管理中的重点、难点和热点问题，有针对性地开展企业效能监察工作。
9、加强公司班子党风廉政建设，认真执行班子民主生活会、述职述廉、领导人员重大事项报告、廉政谈话等制度。认真开展述廉活动，深刻剖析思想，对分管范围的廉政建设情况认真进行总结，并形成书面材料存入省公司廉政档案。班子成员应每年向省公司报告 “三项制度”的执行情况，自觉接受监督与检查。
10、根据干部人事管理权限，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、条件和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
11、严格执行省公司各项管理规定，严禁私设账外账、“小金库”，杜绝“上有政策、下有对策”的行为。
12、不发生违反政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的严重事件，不发生影响稳定和企业形象的突发事件。
二、责任考核
1、各单位年底必须向公司党委作出落实党风廉政建设责任制情况的专题报告。
2、公司对各单位党风建设和反腐倡廉工作实行考核，考核工作与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、年度考核等工作结合进行，必要时可以组织专门考核。
3、党风廉政建设责任制考核结果，将作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
凡违反上述责任内容的，将按照干部管理权限追究以下责任：
1、对上级领导机关交办的党风建设和反腐倡廉工作不办理，或者对管辖范围内发生的违纪违法行为不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的，给予责任人党内警告或严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分。
2、由于工作不力，直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体和人民生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令辞职或对其免职。
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，给予责任人党内警告或严重警告处分；被提拔任用的干部有明显违法违纪行为的，给予责任人党内严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的给予开除党籍处分。
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、
统计法规和省公司经营管理制度，弄虚作假的，给予党内警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处的，或者对办案人员、检举控告人员、证人打击报复的，给予党内严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，令其辞职或对其免职；包庇纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
7、对贯彻落实中央“八项规定”和湖北省委“六条意见”态度不坚决、措施不力的，根据《湖北省纪检监察机关加强对贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”情况监督检查的办法》，严肃追究相关人员的责任。
8、对具有上述情况之一，需要追究政纪责任的，比照所给的党纪处分，分别给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
9、主动纠正或及时报告直接责任范围内发生的违纪问题和被地方司法部门、媒体曝光的违纪违规问题，并支持和协助执纪监督部门查清问题的，可以从轻或免于处分。
10、其他违反本责任内容的行为，情节较轻的，给予批评教育，或者责令作出检讨；情节较重的，给予相应的党纪处分或组织处理。
11、凡违反党章、党纪规定的其他违纪行为，按照党的纪律严肃处理。
12、本责任书一式贰份，有效期为2015年度。
XXX分公司
总经理： 党委书记：
责任单位：公司
经理：党委书记：
篇二：2015年度党风廉政建设目标责任书
XXX公司
2015年度党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况
进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）未按公司党委惩防体系2013 -2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作；
（三）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（四）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（五）不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（六）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出
现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（七）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（八）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（九）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（十）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查： （十一）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十二）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公 司 党 委：（盖章）党支部书记：
公司党委书记： 部门责任人：
部门：（盖章）
二〇一五年月日
《党风廉政建设责任书》
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